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職位描述

一、崗位職責(zé)：

1、制定管轄門店的年銷售計劃，制定每月銷售計劃、每周銷售計劃，帶領(lǐng)團隊挑戰(zhàn)業(yè)績目標(biāo)。

2、定期召開月會、周會，傳達(dá)部署任務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗與解決問題，隨時把握員工的心理動態(tài)。灌輸一線服務(wù)意識。

3、有效控制店鋪的貨品流轉(zhuǎn)，制定換貨補貨流程。

4、新款上貨培訓(xùn)面料知識與考評，培訓(xùn)店員穿搭演練，培訓(xùn)店員陳列技巧，提升店鋪學(xué)習(xí)氛圍，為公司的發(fā)展梯隊選拔新人。

5、制定活動方案，促進店鋪銷售及活動成效的分析與反饋。

6、負(fù)責(zé)組織完成區(qū)域內(nèi)的盤點工作，合理控制庫存，配合公司進行選品與貨品組合。

7、與商場保持良好關(guān)系，爭取最高回款額。

8、完成公司指派的其他任務(wù)。

二、任職要求：

1、年齡在25至40歲之間，男女不限。

2、性格開朗，普通話流利，吃苦耐勞，溝通能力強。

3、有兩年以上銷售管理經(jīng)驗，有品牌服裝銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先。

公司簡介

公司經(jīng)營服裝20年，是一個專營服裝品牌代理的服裝公司，公司主要代理精品女裝和服裝總代理，在五星商廈和專賣店都有自己的專柜。

上班地點

工作地址：柳州市龍城路２１號瑞泰大廈１０－６號查看上班路線

可能感興趣的職位: 喬丹加盟督導(dǎo)
5000-7000元

柳州-城中區(qū)-龍城世家

廣西沛冠商貿(mào)有限責(zé)任公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé): 1、根據(jù)加盟客戶的年度銷售計劃，指導(dǎo)分解各店鋪及人員銷售目標(biāo)，提供運營策略及方法，促進客戶年度銷售計劃達(dá)成； 2、跟進加盟客戶門店日常事務(wù)，提升門店日常管理效能（運營事務(wù)：陳列管理、賣場、銷售服務(wù)、庫房及盤點管理；人員事務(wù)：儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等；賬務(wù)事務(wù)、貨品調(diào)撥等）； 3、跟進加盟客戶銷售進度，并給出運營調(diào)整建議，協(xié)助客戶運營同事制定下一周運營計劃并執(zhí)行，每月提供銷售分析給到加盟商；同時日常協(xié)助加盟商提高數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性； 4、規(guī)劃區(qū)域加盟客戶特賣組織與管理、開閉店相關(guān)事務(wù)的跟進及協(xié)調(diào)； 5、店鋪激勵及促銷活動方案建議與效果追蹤； 6、定期制作銷售報表、工作總結(jié)與計劃等，提交部門經(jīng)理； 7、定期巡店，了解加盟客戶店鋪實際情況，并關(guān)注競品銷售與促銷活動等情況，不定期進行對比分析，適時制定提高品牌在當(dāng)?shù)厥袌龈偁幜Φ姆桨福?8、完成上級交辦的其他事項。任職要求： 1、熱愛零售，熟悉零售店鋪運營管理，能適應(yīng)出差； 2、具備市場營銷相關(guān)知識，熟悉店鋪經(jīng)營關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)管理； 3、熟悉店鋪人員管理和激勵。 4、具備營運、陳列、銷售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力； 5、掌握終端運營診斷方法和技能，能對店鋪經(jīng)營進行分析，能制定有效的解決方案。 6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。

2025-04-21

592056886@qq.com; 鞋服巡店督導(dǎo)
6000-11000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計算機軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

2025-04-21

鄧于民; 服裝督導(dǎo)
6000-10000元

柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港

廣西彭爵服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

督導(dǎo)崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督、完成區(qū)域店鋪的銷售任務(wù)。 2、定期巡店（需提前制定出巡店計劃），及時發(fā)現(xiàn)問題（如導(dǎo)購素質(zhì)、店長的管理水平、店鋪形象、陳列、終端對公司各項政策執(zhí)行情況等），在權(quán)利范圍內(nèi)的及時解決，權(quán)利范圍外的及時上報。 3、現(xiàn)場指導(dǎo)終端的銷售工作，上傳下達(dá)各項信息。 4、定期學(xué)習(xí)整理最新產(chǎn)品信息并對終端進行傳遞培訓(xùn)。 5、定期收集整理并向上報告終端產(chǎn)品信息（包含新品、競品）。 6、定期對終端存貨狀況進行分析并提出調(diào)整建議。 7、對重點店鋪進行重點跟蹤管理。

2025-04-21

陳欽良; 督導(dǎo)
7000-12000元

柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)

江門市英華品牌管理有限公司

績效獎勵（1000-2000）+區(qū)域提成+接管新店（1000-2000）

2025-04-17

邵華增; 服裝督導(dǎo)
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市理想睡衣經(jīng)營部

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容:協(xié)助上級管理區(qū)域店面及店面管理，新店開業(yè)籌備工作，出差等跟進自營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營運工作；進行定期的巡店督導(dǎo)工作；每日每周跟進自營店的銷售情況，分析后臺提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存；薪資架構(gòu)：試用期底薪3500+轉(zhuǎn)正之后4300+駐店銷售提成百分之三+出差補貼60-100一天+月休四天+升職，平均到手6000-8000高薪誠聘等你來職位要求：能出差，只要有銷售經(jīng)驗都可以培訓(xùn)。尋找發(fā)光的你，來吧！我們要的就是你

2025-04-16

翁小姐; 喬丹欽州督導(dǎo)
5000-7000元

柳州-城中區(qū)-龍城世家

廣西沛冠商貿(mào)有限責(zé)任公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé): 1、根據(jù)欽州直聯(lián)營區(qū)域的年度銷售計劃，指導(dǎo)分解各店鋪及人員銷售目標(biāo)，提供運營策略及方法，促進區(qū)域年度銷售計劃達(dá)成； 2、跟進欽州喬丹大貨門店日常事務(wù)，提升門店日常管理效能（運營事務(wù)：陳列管理、賣場、銷售服務(wù)、庫房及盤點管理；人員事務(wù)：儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等；賬務(wù)事務(wù)、貨品調(diào)撥等）； 3、跟進門店銷售進度，制定運營方案和下一周運營計劃并執(zhí)行，每月進行銷售分析； 4、規(guī)劃區(qū)域門店特賣組織與管理、開閉店相關(guān)事務(wù)的跟進及協(xié)調(diào)； 5、店鋪激勵及促銷活動方案建議與效果追蹤； 6、定期制作銷售報表、工作總結(jié)與計劃等，提交部門經(jīng)理； 7、定期巡店，跟進店鋪實際情況，并關(guān)注競品銷售與促銷活動等情況，不定期進行對比分析，適時制定提高品牌在當(dāng)?shù)厥袌龈偁幜Φ姆桨福?8、完成上級交辦的其他事項。任職要求： 1、熱愛零售，熟悉零售店鋪運營管理，常駐欽州，能適應(yīng)出差； 2、具備市場營銷相關(guān)知識，熟悉店鋪經(jīng)營關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)管理； 3、熟悉店鋪人員管理和激勵。 4、具備營運、陳列、銷售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力； 5、掌握終端運營診斷方法和技能，能對店鋪經(jīng)營進行分析，能制定有效的解決方案。 6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。

2025-04-14

592056886@qq.com; 督導(dǎo)/巡店
5000-6000元

柳州-城中區(qū)-淘園世家

廣西牙一樂企業(yè)管理策劃有限公司

文案/策劃

1.數(shù)據(jù)管理和匯報:督導(dǎo)可能需要收集和分析銷售數(shù)據(jù)，并將這些信息向上級匯報，以便公司能夠制定更有效的銷售政策和策略 2.店鋪運營和管理:督導(dǎo)負(fù)責(zé)店鋪的日常營運工作，包括商品的陳列、庫存的管理以及維護店鋪的正常運作。 3.員工管理和培訓(xùn):督導(dǎo)需要監(jiān)督和評估員工的表現(xiàn)，通過定期的培訓(xùn)和新產(chǎn)品介紹來提升員工的銷售技能和專業(yè)水平， 4.質(zhì)量控制和客戶服務(wù):在某些情況下，督導(dǎo)還可能需要參與產(chǎn)品的質(zhì)量控制和客戶服務(wù)，以確保公司的品牌形象和服務(wù)質(zhì)量。 5.外部關(guān)系處理:對于零售連鎖企業(yè)來說，督導(dǎo)可能還需要處理與外部機構(gòu)的關(guān)系，比如工商、稅務(wù)等相關(guān)事務(wù)。V 行政管理:督導(dǎo)還可能涉及到人事管理、薪5.資考核、員工福利、新品的上市準(zhǔn)備工作促銷活動的執(zhí)行監(jiān)控以及報表的提交等工

2025-04-11

黃繼想; 督導(dǎo)/巡店
5000-10000元

柳州-城中區(qū)-淘園世家

柳州市樂皓口腔有限公司

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)下店監(jiān)督和檢查門店運營情況 - 培訓(xùn)門店員工，提高服務(wù)意識、訓(xùn)練接待禮儀、優(yōu)化接待流程、學(xué)習(xí)客戶維護 - 協(xié)助解決門店在運營過程中遇到的問題任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠獨立工作，具有較強的責(zé)任心 - 能夠適應(yīng)不定期的巡店需求，具備一定的抗壓能力

2025-04-11

劉順航; 鞋服零售督導(dǎo)（儲備）
5000-8000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計算機軟件

儲備鞋服零售督導(dǎo) 崗位職責(zé)： - 店鋪運營：參與店鋪銷售活動，在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答顧客疑問，促進銷售成交，提升顧客滿意度和忠誠度。監(jiān)督店鋪日常運營，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 - 員工管理：負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績效考核。 - 庫存管理：監(jiān)控庫存，確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務(wù)：處理客戶投訴，提升購物體驗。 - 數(shù)據(jù)分析：分析店鋪銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績波動原因，制定針對性的改進措施，如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等，助力店鋪業(yè)績提升。 - 市場調(diào)研：收集市場信息，調(diào)整銷售策略。任職要求： - 經(jīng)驗：1-3年鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗。 - 管理經(jīng)驗：具備團隊管理或店鋪管理經(jīng)驗。

2025-04-11

鄧于民; 儲備鞋服零售督導(dǎo)
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計算機軟件

崗位職責(zé)： - 店鋪運營：參與店鋪銷售活動，在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答顧客疑問，促進銷售成交，提升顧客滿意度和忠誠度。監(jiān)督店鋪日常運營，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 - 員工管理：負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績效考核。 - 庫存管理：監(jiān)控庫存，確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務(wù)：處理客戶投訴，提升購物體驗。 - 數(shù)據(jù)分析：分析店鋪銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績波動原因，制定針對性的改進措施，如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等，助力店鋪業(yè)績提升。 - 市場調(diào)研：收集市場信息，調(diào)整銷售策略。任職要求： - 經(jīng)驗：1-3年鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗。 - 管理經(jīng)驗：具備團隊管理或店鋪管理經(jīng)驗。

2025-04-09

鄧于民