職位描述

1.工民建相關專業(yè)大專以上學歷。
2. 具有中級以上技術職稱或具有一級建造師證;具有安全管理資格證書優(yōu)先;熟練操作office辦公軟件和CAD相關施工管理軟件,有較強的語言溝通和協(xié)調(diào)能力,有大型施工企業(yè)工作經(jīng)驗者或有獨立完成大型高端房地產(chǎn)項目的工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 5年以上施工企業(yè)現(xiàn)場或技術管理工作經(jīng)驗。  
4.熟練工程項目管理工作和程序,精通施工及技術、經(jīng)營管理工作,掌握行業(yè)最新政策 、知識、社會動態(tài),熟悉國家及地方政府有關施工安全、質(zhì)量、資料、試驗、環(huán)保等工程行業(yè)管理政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)定和解決辦法。  
5. 能夠代表公司到項目監(jiān)督或領導項目加強管理、履行合同,完成管理目標。  
6. 具有團隊精神和組織領導控制能力,業(yè)務和管理復合能力強;具有業(yè)務前瞻性,能夠?qū)⒉块T人員組織團結(jié)起來,帶領員工共同進步,領導部門人員履行和完成部門崗位職責及各項任務。  
7. 能夠認真執(zhí)行落實公司的工程管理手冊和項目管理手冊。
8.工作地點:玉林-陸川縣。

公司簡介

????????廣西川海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2004年2月,位于柳州市西環(huán)路15號福馨苑內(nèi),注冊資本為人民幣捌仟萬元。公司設立綜合管理辦公室、工程部、財務部、預算部、銷售部、人力資源部六個部門,是一家實力雄厚、講求誠信、注重品質(zhì)的現(xiàn)代化房地產(chǎn)開發(fā)公司。公司擁有一批經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術人才,十余年的開發(fā)經(jīng)驗積累,使公司具備了完成高品質(zhì)開發(fā)建設的基礎。???????自公司成立伊始,就樹立了鮮明的發(fā)展方向,立足于柳州市房地產(chǎn)市場的長遠發(fā)展,堅持走專業(yè)化運作的道路,堅持“一切建設以人為本,共同創(chuàng)建美好家園”的核心開發(fā)理念,在為全面提升人居品質(zhì)的同時,做到企業(yè)、品牌、項目三者良性互動的共同發(fā)展,實現(xiàn)“品質(zhì)立市、品牌興業(yè)”的良性循環(huán)。???????隨著柳州城市經(jīng)濟建設的發(fā)展,公司將繼續(xù)以品牌建設為紐帶,以顧客需求和社會責任為企業(yè)生存發(fā)展之源,以精益求精的專業(yè)開發(fā)水準,敢于探索、勇于進取,穩(wěn)健高效地開發(fā)高品位、高品質(zhì)、人性化的商品房,以更好的成績回報社會、回報客戶。公司立足于廣西房地產(chǎn)市場的長遠發(fā)展,堅持以住宅為主、商業(yè)為輔的開發(fā)方式,兼營物資貿(mào)易與電力建設及相關投資業(yè)務。集團公司一切“以人為本,共同建設美好家園”的核心開發(fā)理念,在為全面提升人居品質(zhì)的同時,做到企業(yè)、品牌、項目三者的共同發(fā)展,實現(xiàn)“品質(zhì)立市、品牌興企”。???????公司連續(xù)八年獲柳州市柳南區(qū)經(jīng)濟建設發(fā)展貢獻獎。在2011年以較強的綜合實力和良好的社會效益榮膺“柳州市房地產(chǎn)十大風云企業(yè)”,公司開發(fā)的川海?匯景龍灣項目也在2011、2012年先后獲得“柳州十佳樓盤”、“柳州年度精品樓盤”等榮譽稱號。??????公司集團現(xiàn)有員工170余人,其中國家一級注冊結(jié)構工程師2人,高級職稱10人,中級職稱30人,二級注冊建造師10人,其它員工具備大專以上文化水平。公司設綜合管理部、財務部、工程部、設計部、預結(jié)算部、銷售部。公司實行嚴格的績效考核制度,互相協(xié)調(diào)配合,實現(xiàn)了“責、權、利”相統(tǒng)一的管理模式。倡導“能者上,平者讓,庸者下”的用人理念,讓員工充分施展才智,提升自己,成就自已?!皥F結(jié)、協(xié)作、開拓、創(chuàng)新”的企業(yè)文化,讓每一位員工在精神和物質(zhì)方面的需求得到滿足,系統(tǒng)全面的福利待遇,獎罰分明的薪金制度,為公司員工創(chuàng)建了良好的發(fā)展天地。歷年來公司成功開發(fā)了龍?;ㄔ贰⒏\霸?、宏福碧園、川海碧園、川海瓏庭、川海友鄰、川海匯景龍灣、川海大廈、柳堤水景、山水龍居、興海龍福苑等精品住宅小區(qū),開發(fā)總項目建筑面積約100?萬平米。公司集團現(xiàn)已規(guī)劃來賓市約400畝土地的開發(fā)設計、已開工投資約5億元的來賓市22萬千伏變電站的BT項目。

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柳州-魚峰區(qū)-雙福雅苑
1.?負責主持所管項目的監(jiān)理相關工作。2.?按時參加項目各方召開的相關監(jiān)理會議。3.?定時主持召開項目部例會,聽取匯報、解決問題和布置工作。4.?維護好項目業(yè)主關系,做好項目相關各方的溝通協(xié)調(diào)和服務工作。5.?負責指導、審核項目監(jiān)理業(yè)務,協(xié)調(diào)處理項目監(jiān)理各項問題。6.?清廉公正,杜絕自身和下屬私受好處、違規(guī)監(jiān)理和發(fā)難施工方行為。7.?確保項目與監(jiān)理相關的各項工作與工程進度同步,沒有發(fā)生滯后或被投訴現(xiàn)象。8.?及時審核和簽發(fā)工程量變更、工程款申請、工程預結(jié)算資料等必須總監(jiān)簽證的文件。9.?及時申報、回收工程監(jiān)理款。10.?帶好團隊,為提高業(yè)務水平和監(jiān)理效率做好“傳幫帶”工作。11.?每月按時提交所管項目的形象進度報表和實際完成進度累計表。
2025-09-04
蒙小姐
柳州-柳南區(qū)
車身設計工程師 工作地址: 柳州 (發(fā)簡歷后 留言通知) 職位描述: 1、參與完成白車身系統(tǒng)明細表的編制與審核,車身焊接工藝、涂裝工藝、密封性能、緊固件選用等設計審定,車身附件的裝配及校核工作; 2、參與完成車門系統(tǒng)內(nèi)外板及加強板的設計,車門附件的裝配及校核,造型的結(jié)構審核等工作; 3、配合其他部門工程師實施工作; 任職要求: 1、本科及以上學歷,車輛工程等相關專業(yè); 2、有汽車設計公司、主機廠、模具廠等相關行業(yè)2-3年以上工作經(jīng)驗; 3、熟練運用Catia或UG等軟件; 車身和車門崗位要求 請聯(lián)系我們了解!
2025-09-04
開閉件工程師
8000-12000元
柳州-柳南區(qū)
汽車開閉件工程師 汽車車門 發(fā)動機蓋工程師 崗位地址:廣西在柳州 工作職責: 配合系統(tǒng)完成車門發(fā)動機蓋開閉件系統(tǒng)的設計任務;完成標桿樣車開閉件的相關數(shù)據(jù)處理工作;完成開閉件零部件3D建模模設計出圖工作;開閉件零部件2D圖紙設計工作; 完成車門開閉件部件設計和工藝開發(fā)協(xié)調(diào)及技術支持; 崗位要求: 本科學歷,汽車、機械或車輛工程相關專業(yè);有汽車行業(yè)3年以上車身設計相關工作經(jīng)驗; 熟悉UG建模. 具體崗位詳情聯(lián)系我們了解!
2025-09-04
電控工程師
8000-12000元
柳州
崗位職責: 1、負責傳動變速箱電控技術設計,包括零部件可靠性設計、安全設計、維修性設計。 2、負責傳動變速箱電控技術產(chǎn)品設計及樣件試制、試驗、改進及批量生產(chǎn)技術服務工作。 3、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實施產(chǎn)品設計改進,對負責的產(chǎn)品相關技術文件改進。 4、根據(jù)市場需求和生產(chǎn)制造部門的需求,提供技術服務和支持。 5、傳動變速箱電控技術產(chǎn)品市場調(diào)研評估;新技術、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設計信息,對產(chǎn)品發(fā)展方面進行建議。 6、根據(jù)相關程序文件、研發(fā)流程和設計質(zhì)量計劃開展工作,使負責設計的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完整性、統(tǒng)一性。 任職要求: 1、受教育水平:本科及以上學歷,電氣工程及其自動化 、機電一體化、機械制造及自動化、電機拖動等相關專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗:具有3年(碩士學歷為1年)以上工程機械電控專業(yè)技術工作經(jīng)歷。 3、知識要求:1)了解工程機械的產(chǎn)品結(jié)構;了解工程機械等產(chǎn)品電控與電器元器件技術;熟悉一或兩種編程語言;2)具備機電一體化或電氣自動化等電器方面的專業(yè)知識;3)了解國內(nèi)外行業(yè)產(chǎn)品電控發(fā)展趨勢;了解國內(nèi)外技術、質(zhì)量、計量、環(huán)境等方面與本行業(yè)相關的法律法規(guī)和標準。 4、基本技能:能熟練應用MS Office辦公軟件,能夠應用AUTOCAD與Pro/E設計軟件;有一定的項目管理知識;較好的寫作和專業(yè)英語讀寫能力。 5、需具備能力:1) 具備編寫工程機械電控系統(tǒng)程序能力;2) 具備對現(xiàn)有產(chǎn)品電控系統(tǒng)進行分析的能力;3)具備計劃能力、溝通能力和創(chuàng)新能力。
2025-09-04
黃美禎
人事專員
熱處理工程師
7000-10000元
柳州
崗位職責: 1. 熱處理工藝設計:設計材料的熱處理工藝(包活滲碳淬火、感應淬火、離子氮化等表面熱處理); 2. 熱處理工藝參數(shù)的優(yōu)化:通過調(diào)整熱處理過程的工藝參數(shù),使產(chǎn)品滿足預期要求; 3. 熱處理工藝裝備的設計及采購; 4. 新產(chǎn)品試制跟蹤及現(xiàn)場技術支持; 5. 熱處理設備技術方案編制及技術驗收。 任職要求: 1、 大學本科及以上學歷,熱處理或金屬材料等相關專業(yè); 2、3年及以上工程機械行業(yè)熱處理(滲碳淬火、表面感應淬火、離子氮化等表面熱處理)工作經(jīng)驗; 3、熟練應用CAD、Creo等制圖軟件及各種辦公軟件; 4、能獨立編制熱處理工藝及感應器設計、工裝設計;熟悉熱處理加工過程,能夠分析處理過程出現(xiàn)不合格;具備常見熱處理裂紋分析能力; 5、善于與人溝通,工作踏實,勤學肯鉆研, 責任心強,具有團隊精神。
2025-09-04
黃美禎
人事專員
柳州-魚峰區(qū)
學車身工程,有焊裝工裝夾具,機器人抓手設計經(jīng)驗,有集成商或主機廠相關工作經(jīng)驗,熟練使用CATIA。會PDPS等仿真軟件。
2025-09-04
張偉
柳州-柳南區(qū)
崗位職責:?1、根據(jù)項目開發(fā)要求,制定車門及附件子系統(tǒng)開發(fā)策略;2、完成項目前期對標分析和工程分析,并完成斷面發(fā)布;?3、完成數(shù)據(jù)結(jié)構設計與發(fā)布,制定圖紙發(fā)布;4、編寫定點工程文件,支持采購定點工作;?5、及時發(fā)現(xiàn)并匯報項目開發(fā)中存在的問題,協(xié)調(diào)、跟蹤和督促供應商解決相關問題;?6、跟蹤并解決項目造車問題,對生產(chǎn)現(xiàn)場和售后問題提供技術支持;?7、編寫項目過程的設計經(jīng)驗總結(jié),完成各階段的設計評審;?8、了解行業(yè)新技術,參與編寫子系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)相關技術規(guī)范和技術標準文件。招聘要求:?1、本科及以上學歷,機械、汽車或非金屬材料類相關專業(yè),具有3年以上車門及附件相關開發(fā)工作經(jīng)驗;2、了解汽車車門及附件產(chǎn)品開發(fā)流程;3、具有團隊合作及學習分享精神,有責任心和敬業(yè)精神;4、具有問題分析和解決能力;5、有一定的英語讀寫及口語技能,熟悉應用UG等設計軟件。
2025-09-04
彭肖豐
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: ?1、對前期布置數(shù)據(jù)、造型數(shù)據(jù)進行相應的吸能空間、低速碰等安全性能評估并提出建議報告; 2、對整車模型進行詳細建模和搭接,包括白車身、動力傳動系統(tǒng)、底盤懸架系統(tǒng)、內(nèi)外飾等 3、對整車安全性能進行星級評估及相關仿真分析,并針對問題提出相應的解決方案和撰寫報告 招聘要求: ?1、 本科以上學歷,車輛工程/機械工程/力學相關專業(yè); 2、 大學英語CET-4以上; 3、良好的溝通和學習能力
2025-09-04
彭肖豐
精益工程師
6000-8000元
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責: 1、運用工業(yè)生產(chǎn)和精益生產(chǎn)管理理論知識及鋰離子電池理論知識在生產(chǎn)實踐中,不斷改進優(yōu)化工藝結(jié)構,使性能達到最佳; 2、分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況,不斷改善異提升產(chǎn)品良率,提升產(chǎn)品性能,提升產(chǎn)品產(chǎn)能; 任職要求: 1、 熟練使用Minitab軟件; 2、 熟悉質(zhì)量管理或6σ基本內(nèi)容; 3、 了解鋰離子電池行業(yè)基本工藝路線; 4、 能對工藝流程進行合理改造,對生產(chǎn)作業(yè)的效率改進提出建議,并進行實施 1、 電腦操作熟練,excel數(shù)據(jù)匯總和處理、PPT報告總結(jié)、word文檔編輯; 2、 受過生產(chǎn)作業(yè)管理、工藝流程設計、產(chǎn)品知識等方面的培訓; 3、 具備較強數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析能力; 4、 對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、組織協(xié)調(diào)和推進能力; 5、 要有強烈的事業(yè)心和責任感,忠實于企業(yè),忠于本職工作; 6、 高度的敬業(yè)精神,能接受*度的工作,工作態(tài)度積極樂觀; 7、 敢于和善于提出新見解、新思路,并能夠及時接受、倡導、推進暫時沒有一定部門或崗位負責的新技術、新工藝、新材料、新方法。
2025-09-04
韋海芳
HR
柳州-柳南區(qū)
汽車車身車門設計工程師 1、根據(jù)項目開發(fā)要求,制定車身車門及零部件設計策略方案,完成項目前期對標分析和工程分析; 2、能熟練建模,完成數(shù)據(jù)結(jié)構設計與發(fā)布,并及時發(fā)現(xiàn)項目開發(fā)中存在問題,協(xié)調(diào)、跟蹤和督導供應商解決相關問題; 3、跟蹤并解決項目造車問題,對生產(chǎn)和售后產(chǎn)生的問題提供技術支持,總結(jié)項目過程的設計經(jīng)驗,完成各個階段的任務; 任職要求: 1、本科以上學歷,機械、汽車或非金屬材料類相關專業(yè),具有3年以上車門附件相關開發(fā)工作經(jīng)驗; 2、了解汽車內(nèi)外飾產(chǎn)品開發(fā)流程,具有團隊合作及學習分享精神,有責任心和敬業(yè)精神; 3、熟悉軟件UG或CATIA能熟練建模。 崗位細節(jié)請聯(lián)系我們
2025-09-04
廣西川海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西川海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 21年(2004年2月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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