久久久久精品久久久久影院蜜桃,videos欧美熟妇最新

職位描述

崗位職責(zé)：

1.與業(yè)務(wù)部門搭檔，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實(shí)施；

2.通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障，包括培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作；

3.合理有效配置人力資源，關(guān)注人才發(fā)展和培養(yǎng)體系搭建，包括人員招聘、培訓(xùn)、溝通、晉升，從人才留用的角度給與管理者更全面的建議。

4.績效體系建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化、績效體系運(yùn)營過程跟蹤與反饋；落實(shí)推進(jìn)公司績效考核政策，提出激勵計(jì)劃和具體實(shí)施辦法；

5.執(zhí)行行政相關(guān)工作；

6.積極與部門員工溝通，了解員工所需，幫助解決問題，搭建員工關(guān)懷體系；

7.在業(yè)務(wù)規(guī)劃中代表人力資源部門，并向人力資源部提供業(yè)務(wù)需求。

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉人力資源日常管理工作流程；了解并掌握人力資源各項(xiàng)管理工具、技術(shù)和資源；

3.具有工作主動性，具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)；

4.形象良好，思路清晰，思維敏捷，口頭和書面表達(dá)能力俱佳，協(xié)調(diào)親和力強(qiáng)；

5.性格開朗，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；

6.對人力資源績效培訓(xùn)的流程及實(shí)際操作較熟悉者尤佳。

工作地點(diǎn)：柳州市柳江區(qū)

公司簡介

海寧卡卡網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧倉位于良慶區(qū)海德路15號新中信泰物流園。母公司位于浙江海寧。2020年7月建倉，依托電商，隨著螺螄粉產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，倉儲團(tuán)隊(duì)不斷擴(kuò)大。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市柳江區(qū)迎賓路與創(chuàng)業(yè)路交接處查看上班路線

可能感興趣的職位: HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗) 10+0505
10000-15000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗) *** 加班多、強(qiáng)度高、不畫餅不CPU 不團(tuán)建、沒年會 *** 公司核心文化、價(jià)值觀：只談錢、不談心把事高效做好，拿錢; 把更多事做好，拿更多錢。產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目長期大量招聘各級別產(chǎn)品、研發(fā)人才 HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項(xiàng)目經(jīng)歷只要能看到此崗位jd 就一直持續(xù)在招【崗位職責(zé)】: 1)、文化落地與執(zhí)行? 1.1)、理解、認(rèn)可、執(zhí)行好“做多少事拿多少錢”的核心文化; ? 1.2)、以身作則?： ? 帶頭踐行“干實(shí)事、拿結(jié)果”的價(jià)值觀， ? 用行動代替口號，減少形式化會議和流程; ? 1.3)、簡單直接?： ? 摒棄復(fù)雜的人力流程，能用一句話說清的事情，絕不做PPT; 2)、?快速找人，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，精準(zhǔn)鎖定相關(guān)技術(shù)大牛和潛力人才，縮短招聘周期，拒絕“拖泥帶水”; 3)、負(fù)責(zé)軟硬件產(chǎn)研部門的團(tuán)隊(duì)BP工作、管理工作，提供人力資源專業(yè)意見和建議; 利用有效招聘途徑滿足人才需求，根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員篩選方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施; 4)、新人輔導(dǎo)?：設(shè)計(jì)簡單實(shí)用的入職流程，確保新人2天內(nèi)明確目標(biāo)，1周內(nèi)產(chǎn)出實(shí)際價(jià)值; 5)、負(fù)責(zé)績效的實(shí)施和落地，包括績效改進(jìn)、普及等，做好組織內(nèi)部激勵政策; 建立清晰透明的薪酬規(guī)則：做多少事拿多少錢，高效地做好更多事，拿更多錢，不畫餅不CPU。【任職要求】: 1)、三年以上互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、 AiOT相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn); 2年以上研發(fā)、產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先; 經(jīng)歷過產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)從0快速擴(kuò)張到100人階段的團(tuán)隊(duì)搭建; 有用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、市場銷售經(jīng)驗(yàn)、擅長心理學(xué)優(yōu)先; 2)、了解人力資源各模塊基本內(nèi)容，并具備招聘、績效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展模塊工作; 3)、以結(jié)果導(dǎo)向，拒絕假大空，擅長用數(shù)據(jù)說話; 能直面問題、解決問題; 自我驅(qū)動，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維敏捷，能承擔(dān)較大的工作壓力、適應(yīng)快速的工作節(jié)奏; 4)、?主導(dǎo)過技術(shù)團(tuán)隊(duì)績效改革，顯著提升人效; 了解產(chǎn)研崗位人員的真實(shí)需求; 懂產(chǎn)品研發(fā)流程，能和技術(shù)團(tuán)隊(duì)同頻對話。 15k+*13+提成+帶薪年假 *** 加班多、強(qiáng)度高、不畫餅不CPU 不團(tuán)建、沒年會 *** 產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目長期大量招聘各級別產(chǎn)品、研發(fā)人才 HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項(xiàng)目經(jīng)歷只要能看到此崗位jd 就一直持續(xù)在招

2025-08-31

鄧翔