挑戰(zhàn)自我月收入1W+

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)開(kāi)展健康宣教活動(dòng)，提升患者健康意識(shí) 2. 通過(guò)各種媒介渠道傳播健康知識(shí)，解答患者疑問(wèn) 3. 協(xié)助醫(yī)生團(tuán)隊(duì)，提供健康指導(dǎo)和服務(wù)，改善患者體驗(yàn) 任職要求： 有車(chē)（五座以上）

1.負(fù)責(zé)各類(lèi)商業(yè)活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施; 2.組織指導(dǎo)撰寫(xiě)各種公關(guān)活動(dòng)方案; 3.據(jù)市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行活動(dòng)策劃和執(zhí)行; 4.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)活動(dòng)進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控; 5.評(píng)估活動(dòng)效果并編制活動(dòng)報(bào)告;

負(fù)責(zé)公司的策劃活動(dòng)，配合設(shè)計(jì)完成制作

崗位職責(zé)：a) 全面掌控學(xué)校的整體發(fā)展方向并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，向董事長(zhǎng)及董事會(huì)負(fù)責(zé)；b) 組織制定學(xué)校中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并進(jìn)行分工、組織實(shí)施；c) 領(lǐng)導(dǎo)中、高層管理人員對(duì)學(xué)校重大事務(wù)進(jìn)行決策；d) 主持學(xué)校日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，建立通順、高效的組織架構(gòu)；e) 制定、更新和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度；f) 領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督各部門(mén)工作。通過(guò)目標(biāo)化管理，制定各部門(mén)工作目標(biāo)（月度、季度、半年度、年度），監(jiān)督各部門(mén)工作，同時(shí)指導(dǎo)、支持與促進(jìn)各部門(mén)完成目標(biāo)，提高各部門(mén)工作績(jī)效；g) 提名學(xué)校高層管理人員的聘用和解職；h) 提出學(xué)校高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式；i) 定期審閱學(xué)校的帳表和其它重要報(bào)表，全面監(jiān)控學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況；j) 簽署對(duì)外上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料；k) 簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；l) 維護(hù)學(xué)校運(yùn)營(yíng)的正常進(jìn)行，處理校內(nèi)偶發(fā)事件。

崗位職責(zé)： 活動(dòng)策劃與執(zhí)行-根據(jù)公司或組織的目標(biāo)和需求，策劃并制定各類(lèi)活動(dòng)的策劃方案，包括活動(dòng)主題、目標(biāo)、預(yù)算、時(shí)間安排等。負(fù)責(zé)活動(dòng)的籌備工作，包括但不限于場(chǎng)地布置、物資準(zhǔn)備、人員協(xié)調(diào)等。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理和監(jiān)督，確?；顒?dòng)按照計(jì)劃順利進(jìn)行，并及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。 市場(chǎng)調(diào)研與分析-進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解目標(biāo)受眾的需求和喜好，分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，對(duì)活動(dòng)策劃方案進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，提高活動(dòng)的吸引力和參與度。 預(yù)算管理與控制-制定活動(dòng)預(yù)算，合理分配資金和資源。對(duì)活動(dòng)成本進(jìn)行監(jiān)控和控制，確?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)的合理使用。在活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行成本核算和評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為未來(lái)的活動(dòng)提供參考。 客戶關(guān)系維護(hù)-與客戶保持良好的溝通和聯(lián)系，了解客戶需求和反饋，及時(shí)解決客戶問(wèn)題。通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和專(zhuān)業(yè)的技能，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)-與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同策劃和執(zhí)行活動(dòng)。在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用，協(xié)調(diào)各方資源，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。積極參與團(tuán)隊(duì)討論和決策，為團(tuán)隊(duì)的成功貢獻(xiàn)自己的力量。 任職要求： 不斷提高工作效率和進(jìn)度- 具備良好的時(shí)間管理能力和組織能力，能夠高效地完成各項(xiàng)任務(wù)。善于利用現(xiàn)代辦公工具和技術(shù)手段提高工作效率。能夠在保證工作質(zhì)量的前提下，合理安排時(shí)間，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。 保證工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)-對(duì)工作負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照公司或組織的要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行任務(wù)。對(duì)活動(dòng)細(xì)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的把控和監(jiān)督，確保活動(dòng)的品質(zhì)和效果。在工作中不斷追求卓越和進(jìn)步，提升自己的工作質(zhì)量和水平。 保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)-積極樂(lè)觀、熱情主動(dòng)的工作態(tài)度是成功的關(guān)鍵。在面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)保持冷靜和理性思考的能力。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和客戶保持良好的關(guān)系。 具備一定的專(zhuān)業(yè)能力和技能-熟悉活動(dòng)策劃和執(zhí)行的流程和方法，掌握市場(chǎng)調(diào)研和分析的技巧。具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通和合作。具備一定的創(chuàng)意和創(chuàng)新能力，能夠提出新穎、獨(dú)特的活動(dòng)創(chuàng)意和方案。

崗位職責(zé)： 1、組織策劃執(zhí)行各種政府和商業(yè)活動(dòng)；參與活動(dòng)項(xiàng)目報(bào)價(jià)，成本預(yù)算； 2、洞悉活動(dòng)及客戶市場(chǎng)，根據(jù)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、客戶要求，能獨(dú)立完成活動(dòng)策劃案撰寫(xiě)提案； 3、提出活動(dòng)策劃的基本概念，完成活動(dòng)策劃、活動(dòng)創(chuàng)意、項(xiàng)目執(zhí)行； 4、根據(jù)活動(dòng)項(xiàng)目制定活動(dòng)執(zhí)行手冊(cè)（含活動(dòng)流程、人員分工表，項(xiàng)目推進(jìn)表，活動(dòng)細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明等等）； 5、活動(dòng)前期物品準(zhǔn)備（制作、租賃或購(gòu)買(mǎi)）、人員聯(lián)絡(luò)、供應(yīng)商接洽、場(chǎng)地查勘等； 6、負(fù)責(zé)所有策劃方案執(zhí)行的跟蹤督導(dǎo)（現(xiàn)場(chǎng)搭建管理、人員安排管理、流程把控、事件應(yīng)對(duì)、收尾工作等），評(píng)估活動(dòng)效果并編制活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，整理報(bào)賬資料； 7、搜集市場(chǎng)活動(dòng)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)信息，并整理、分析，形成報(bào)告，提升公司活動(dòng)質(zhì)量和整體策劃競(jìng)爭(zhēng)力； 8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要撰寫(xiě)各種宣傳資料文案； 9、負(fù)責(zé)活動(dòng)相關(guān)文宣。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、一年以上活動(dòng)策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)； 3、具有活動(dòng)相關(guān)策劃執(zhí)行從業(yè)背景優(yōu)先考慮； 4、熟練應(yīng)用辦公軟件及ppt制作； 5、具備良好的適應(yīng)能力、溝通能力、演講能力，有很強(qiáng)的文字功底； 6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神，性格開(kāi)朗、思想活躍，抗壓能力強(qiáng)，有積極進(jìn)取的精神，愿意接受挑戰(zhàn)。

溝通交流能力強(qiáng)，熟悉活動(dòng)流程，善于溝通，有耐心

負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行 負(fù)責(zé)活動(dòng)方案制定以及報(bào)價(jià) 個(gè)人有供應(yīng)商資源最佳 有駕駛證C1最佳

會(huì)平面設(shè)計(jì) 海報(bào) 有文案功底 簡(jiǎn)單的剪輯視頻 有經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)： 1、活動(dòng)策劃：根據(jù)活動(dòng)目標(biāo)、品牌定位和受眾需求，策劃活動(dòng)的整體方案，包括活動(dòng)主題、流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。 2、方案制定：制定詳細(xì)的活動(dòng)執(zhí)行方案，包括預(yù)算、人員分工、物資準(zhǔn)備等，確?；顒?dòng)能夠順利進(jìn)行。 3、資源整合：與各方合作伙伴進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，整合活動(dòng)所需資源，如場(chǎng)地、設(shè)備、人員等，確保資源的有效利用。 4、活動(dòng)執(zhí)行：在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體執(zhí)行，包括流程把控、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、人員管理等，確保活動(dòng)按照計(jì)劃進(jìn)行。 5、風(fēng)險(xiǎn)控制：對(duì)活動(dòng)過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)和評(píng)估，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，確?；顒?dòng)的安全順利進(jìn)行。 6、效果評(píng)估：活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，收集反饋意見(jiàn)，為后續(xù)活動(dòng)提供改進(jìn)建議。 任職要求： 1、教育背景：通常要求具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、公共關(guān)系或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。這些專(zhuān)業(yè)的教育背景能夠?yàn)榛顒?dòng)策劃執(zhí)行人員提供理論基礎(chǔ)和實(shí)際操作技能。 2、專(zhuān)業(yè)技能：需要熟悉活動(dòng)策劃的流程和執(zhí)行要點(diǎn)，具備扎實(shí)的策劃能力和創(chuàng)新思維。同時(shí)，應(yīng)具備良好的項(xiàng)目管理能力，包括時(shí)間管理、資源調(diào)配和風(fēng)險(xiǎn)控制等。 3、溝通能力：活動(dòng)策劃執(zhí)行人員需要具備優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、客戶、供應(yīng)商等各方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。 4、組織能力：在活動(dòng)策劃和執(zhí)行過(guò)程中，需要處理大量的信息和細(xì)節(jié)，因此要求活動(dòng)策劃執(zhí)行人員具備較強(qiáng)的組織能力和應(yīng)變能力，能夠高效地處理各種突發(fā)情況。 5、創(chuàng)意能力：活動(dòng)策劃需要具有創(chuàng)意性和新穎性，以吸引目標(biāo)受眾的關(guān)注和參與。因此，活動(dòng)策劃執(zhí)行人員需要具備豐富的想象力和創(chuàng)意能力，能夠提出獨(dú)特且符合品牌定位的活動(dòng)方案。 6、團(tuán)隊(duì)合作：活動(dòng)策劃執(zhí)行往往涉及多個(gè)部門(mén)和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，因此要求具備出色的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成目標(biāo)。