職位描述

1. 對金融市場及交易有濃厚的興趣愛好;
2. 有過投資交易方面的經(jīng)驗(yàn),不限于哪一種;
3. 能獨(dú)立思考,能聽取意見和建議,善于反思和總結(jié);
4. 對自己有正確的自我認(rèn)識和評價(jià),不自卑也不過度自信;
5. 能長時(shí)間面對電腦,思維敏捷,有耐心,耐得住寂寞,善于復(fù)盤和學(xué)習(xí);
任職內(nèi)容:
1. 有交易盈利能力,只做國內(nèi)的,不限股指、商品、期權(quán),所有主力品種都可交易;
2. 考核通過以后就可以加入交易團(tuán)隊(duì),打理團(tuán)隊(duì)分配的交易賬戶;
3. 嚴(yán)格在風(fēng)控范圍內(nèi)(由當(dāng)期發(fā)行的產(chǎn)品而定),輕倉逐步實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定盈利;
4. 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)交易員上一周期操作情況,分配下一個(gè)周期交易帳戶大??;
5. 交易員按所處階段和交易賬戶大小,分配不同時(shí)期底薪和分成;
6. 為有良好職業(yè)道德和品行的交易員提供完善的的職業(yè)規(guī)劃,不斷成長和晉升的人生通道和平臺。
學(xué)歷不限,只要你有不甘于平庸,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和求知欲,對金融市場的財(cái)富有正確認(rèn)識

公司簡介

企業(yè)投資咨詢管理

上班地點(diǎn)

工作地址: 來賓市興賓區(qū)金視中央公館 查看上班路線

可能感興趣的職位

柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè); 2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理; 4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行
2025-04-21
覃經(jīng)理
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、實(shí)盤交易和程序化交易工作研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的自學(xué)能力、創(chuàng)新意識,邏輯思維能力強(qiáng),工作細(xì)心,能承受較強(qiáng)的壓力; 3、具備豐富的數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗(yàn),具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和研究能力; 4、對程序化交易有深刻的理解,熟悉程序化交易平臺的應(yīng)用。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+獎(jiǎng)金 本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:量化交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
2025-04-21
覃經(jīng)理
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)客戶,不需要接待談單 2、積極主動(dòng)拓展新客戶,跟進(jìn)潛在意向客戶,與老客戶保持良好的合作關(guān)系 3、提供帶薪培訓(xùn),手把手帶教 工作時(shí)間: 周一至周五 8:30-12:10 14:00-18:00 周末雙休 要求與職責(zé): 1、全日制大專及以上學(xué)歷,19-30歲,善于溝通,有上進(jìn)心、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng) 2、身體健康 福利待遇: 1、提供各類專業(yè)培訓(xùn),幫助員工快速成長 2、有完善的晉升體系,員工發(fā)展空間大 3、五險(xiǎn),法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假 4、生日福利+節(jié)假日福利+入職紀(jì)念 5、不壓工資,無加班 6、公司不定期舉辦娛樂活動(dòng)(如旅游、K歌、聚餐等等)和下午茶
2025-04-21
韋文耀
柳州-鹿寨縣
1.工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)與車行老板維護(hù)好關(guān)系,協(xié)助車行老板辦理分期貸款服務(wù)。 2.有一點(diǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)或者對金融業(yè)務(wù)有所了解。 3.朝九晚六,周末雙休 4.購買五險(xiǎn)
2025-04-21
廖先生
經(jīng)理
柳州-鹿寨縣
1.負(fù)責(zé)與車行對接 服務(wù)車行,為車行辦理分期貸款服務(wù)。 2.具備一定銷售經(jīng)驗(yàn),或者對金融這塊有一定了解。 3.朝九晚六,周末雙休 4.購買五險(xiǎn)。
2025-04-21
廖先生
經(jīng)理
柳州-鹿寨縣
1.工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)與車行老板維護(hù)好關(guān)系,協(xié)助車行老板辦理分期貸款服務(wù)。 2.有一點(diǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)或者對金融業(yè)務(wù)有所了解。 3.朝九晚六,周末雙休 4.購買五險(xiǎn)
2025-04-21
廖先生
經(jīng)理
柳州-鹿寨縣
1.負(fù)責(zé)與車行對接 服務(wù)車行,為車行辦理分期貸款服務(wù)。 2.具備一定銷售經(jīng)驗(yàn),或者對金融這塊有一定了解。 3.朝九晚六,周末雙休 4.購買五險(xiǎn)。
2025-04-21
廖先生
經(jīng)理
柳州-鹿寨縣
1.負(fù)責(zé)與車行對接 服務(wù)車行,為車行辦理分期貸款服務(wù)。 2.具備一定銷售經(jīng)驗(yàn),或者對金融這塊有一定了解。 3.朝九晚六,周末雙休 4.購買五險(xiǎn)。
2025-04-21
廖先生
經(jīng)理
柳州-鹿寨縣
1.工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)與車行老板維護(hù)好關(guān)系,協(xié)助車行老板辦理分期貸款服務(wù)。 2.有一點(diǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)或者對金融業(yè)務(wù)有所了解。 3.朝九晚六,周末雙休 4.購買五險(xiǎn)
2025-04-21
廖先生
經(jīng)理
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、熱愛交易,對金融經(jīng)濟(jì)知識感興趣; 2、有很強(qiáng)的的執(zhí)行力,自制力強(qiáng);日常生活有規(guī)律,有計(jì)劃; 3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,新知識的接受能力;抗壓能力; 4、耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具有保密意識。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4500)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:交易員學(xué)徒→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員學(xué)徒→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。
2025-04-21
覃經(jīng)理
廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 管理咨詢/投資
成立時(shí)間 4年(2020年6月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下

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¥4000元/月

柳州-城中區(qū)

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