職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整車(chē)貸款銷(xiāo)售服務(wù)和客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù);
2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售按揭貸款資料及客戶(hù)檔案;
3、熟悉了解公司現(xiàn)有金融產(chǎn)品,了解各產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),并進(jìn)行有效分析; 
4、積極跟進(jìn)潛在意向客戶(hù),促成業(yè)務(wù)成交; 
5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商的金融產(chǎn)品培訓(xùn)工作;
6、積極拓展和維護(hù)與經(jīng)銷(xiāo)商的良好合作關(guān)系.負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商金融業(yè)務(wù)的拓展和維護(hù);
7、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理和上報(bào)。
8、負(fù)責(zé)收集金融客戶(hù)的資料,審批,放款等后續(xù)服務(wù)。

 任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,了解汽車(chē)分期付款流程.了解市場(chǎng)上金融公司的產(chǎn)品; 
2、個(gè)性獨(dú)立,積極進(jìn)取,主動(dòng),思維開(kāi)放,目標(biāo)導(dǎo)向;
3、擁抱挑戰(zhàn),可以承受壓力,堅(jiān)忍不拔;
4、很好的溝通和人際交往能力;
5、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。

福利待遇:
 1、本公司實(shí)行效益工資,高提成,高獎(jiǎng)金,高福利;
 2、公司提供帶薪培訓(xùn)的機(jī)會(huì);
 3、公司提供同行業(yè)最具豐厚和競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇;

公司簡(jiǎn)介

本公司將通過(guò)開(kāi)展新車(chē)規(guī)劃經(jīng)營(yíng)、新車(chē)按揭與經(jīng)銷(xiāo)商存貨融資業(yè)務(wù)、汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商新車(chē)按揭與存貨融資業(yè)務(wù)、商用車(chē)及新能源車(chē)融資與經(jīng)銷(xiāo)商存貨融資業(yè)務(wù)等,以專(zhuān)業(yè)客制化企業(yè)金融服務(wù)滿足市場(chǎng)需求,樹(shù)立新的汽車(chē)金融經(jīng)營(yíng)示范。也就是說(shuō),除銀行貸款外的一種新選擇,購(gòu)車(chē)消費(fèi)者可直接向澤冠汽車(chē)金融公司申請(qǐng)優(yōu)惠的支付方式,按照個(gè)性化需求,來(lái)選擇車(chē)型及支付方式。

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柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理; 4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:金融技術(shù)主管→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶(hù)交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行
2025-04-21
覃經(jīng)理
柳州-城中區(qū)
1. 對(duì)金融市場(chǎng)及交易有濃厚的興趣愛(ài)好; 2. 有過(guò)投資交易方面的經(jīng)驗(yàn),不限于哪一種; 3. 能獨(dú)立思考,能聽(tīng)取意見(jiàn)和建議,善于反思和總結(jié); 4. 對(duì)自己有正確的自我認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià),不自卑也不過(guò)度自信; 5. 能長(zhǎng)時(shí)間面對(duì)電腦,思維敏捷,有耐心,耐得住寂寞,善于復(fù)盤(pán)和學(xué)習(xí); 任職內(nèi)容: 1. 有交易盈利能力,只做國(guó)內(nèi)的,不限股指、商品、期權(quán),所有主力品種都可交易; 2. 考核通過(guò)以后就可以加入交易團(tuán)隊(duì),打理團(tuán)隊(duì)分配的交易賬戶(hù); 3. 嚴(yán)格在風(fēng)控范圍內(nèi)(由當(dāng)期發(fā)行的產(chǎn)品而定),輕倉(cāng)逐步實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定盈利; 4. 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)交易員上一周期操作情況,分配下一個(gè)周期交易帳戶(hù)大?。?5. 交易員按所處階段和交易賬戶(hù)大小,分配不同時(shí)期底薪和分成; 6. 為有良好職業(yè)道德和品行的交易員提供完善的的職業(yè)規(guī)劃,不斷成長(zhǎng)和晉升的人生通道和平臺(tái)。 學(xué)歷不限,只要你有不甘于平庸,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和求知欲,對(duì)金融市場(chǎng)的財(cái)富有正確認(rèn)識(shí)
2025-04-21
覃經(jīng)理
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、實(shí)盤(pán)交易和程序化交易工作研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的自學(xué)能力、創(chuàng)新意識(shí),邏輯思維能力強(qiáng),工作細(xì)心,能承受較強(qiáng)的壓力; 3、具備豐富的數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗(yàn),具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和研究能力; 4、對(duì)程序化交易有深刻的理解,熟悉程序化交易平臺(tái)的應(yīng)用。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+獎(jiǎng)金 本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:量化交易員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:量化交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶(hù)交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)“專(zhuān)業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
2025-04-21
覃經(jīng)理
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)及維護(hù)客戶(hù),不需要接待談單 2、積極主動(dòng)拓展新客戶(hù),跟進(jìn)潛在意向客戶(hù),與老客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系 3、提供帶薪培訓(xùn),手把手帶教 工作時(shí)間: 周一至周五 8:30-12:10 14:00-18:00 周末雙休 要求與職責(zé): 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,19-30歲,善于溝通,有上進(jìn)心、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng) 2、身體健康 福利待遇: 1、提供各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),幫助員工快速成長(zhǎng) 2、有完善的晉升體系,員工發(fā)展空間大 3、五險(xiǎn),法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假 4、生日福利+節(jié)假日福利+入職紀(jì)念 5、不壓工資,無(wú)加班 6、公司不定期舉辦娛樂(lè)活動(dòng)(如旅游、K歌、聚餐等等)和下午茶
2025-04-21
韋文耀
柳州-鹿寨縣
1.工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)與車(chē)行老板維護(hù)好關(guān)系,協(xié)助車(chē)行老板辦理分期貸款服務(wù)。 2.有一點(diǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者對(duì)金融業(yè)務(wù)有所了解。 3.朝九晚六,周末雙休 4.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
2025-04-21
廖先生
經(jīng)理
柳州-鹿寨縣
1.負(fù)責(zé)與車(chē)行對(duì)接 服務(wù)車(chē)行,為車(chē)行辦理分期貸款服務(wù)。 2.具備一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),或者對(duì)金融這塊有一定了解。 3.朝九晚六,周末雙休 4.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。
2025-04-21
廖先生
經(jīng)理
柳州-鹿寨縣
1.工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)與車(chē)行老板維護(hù)好關(guān)系,協(xié)助車(chē)行老板辦理分期貸款服務(wù)。 2.有一點(diǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者對(duì)金融業(yè)務(wù)有所了解。 3.朝九晚六,周末雙休 4.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
2025-04-21
廖先生
經(jīng)理
柳州-鹿寨縣
1.負(fù)責(zé)與車(chē)行對(duì)接 服務(wù)車(chē)行,為車(chē)行辦理分期貸款服務(wù)。 2.具備一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),或者對(duì)金融這塊有一定了解。 3.朝九晚六,周末雙休 4.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。
2025-04-21
廖先生
經(jīng)理
柳州-鹿寨縣
1.負(fù)責(zé)與車(chē)行對(duì)接 服務(wù)車(chē)行,為車(chē)行辦理分期貸款服務(wù)。 2.具備一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),或者對(duì)金融這塊有一定了解。 3.朝九晚六,周末雙休 4.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。
2025-04-21
廖先生
經(jīng)理
柳州-鹿寨縣
1.工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)與車(chē)行老板維護(hù)好關(guān)系,協(xié)助車(chē)行老板辦理分期貸款服務(wù)。 2.有一點(diǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者對(duì)金融業(yè)務(wù)有所了解。 3.朝九晚六,周末雙休 4.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
2025-04-21
廖先生
經(jīng)理
廣西澤冠汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西澤冠汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司
所在行業(yè) 電子/汽車(chē)/汽車(chē)銷(xiāo)售
成立時(shí)間 9年(2016年3月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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