職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)本行零售客戶及商戶的營(yíng)銷、維護(hù)、信息管理,提供金融及非金融增值服務(wù),并根據(jù)客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品的推介和營(yíng)銷;
2.對(duì)農(nóng)村市場(chǎng)調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的農(nóng)村市場(chǎng)信息進(jìn)行甄別,將有價(jià)值的信息及時(shí)向上反饋;
3.負(fù)責(zé)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)小微支行的日常運(yùn)營(yíng)管理,負(fù)責(zé)自助設(shè)備、各項(xiàng)機(jī)具的維護(hù)工作;
4.對(duì)服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行日常巡檢,對(duì)服務(wù)點(diǎn)機(jī)具進(jìn)行日常維護(hù),對(duì)所在機(jī)構(gòu)和所管轄服務(wù)點(diǎn)存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)排查并上報(bào)。
崗位要求:
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)先者適應(yīng)放寬學(xué)歷要求。專業(yè)不限,年齡在30周歲(含)以下,身體健康、品行端正且無不良記錄;
2.親和力強(qiáng),能吃苦耐勞,熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),具有較強(qiáng)的溝通能力及市場(chǎng)拓展能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.原則上要求應(yīng)聘人員的戶籍地或常住地或原工作地與應(yīng)聘縣域一致。
簡(jiǎn)歷投遞
關(guān)注“桂林銀行招聘”公眾號(hào),點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”,找到柳州市招聘崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。目前我行社會(huì)招聘僅接受此應(yīng)聘方式。

公司簡(jiǎn)介

桂林銀行成立于1997年,是一家具有獨(dú)立法人資格的國(guó)有控股銀行,經(jīng)過多年發(fā)展,已經(jīng)成為目前廣西資產(chǎn)規(guī)模最大、經(jīng)營(yíng)特色鮮明、核心競(jìng)爭(zhēng)力突出、品牌形象良好、團(tuán)隊(duì)精干高效的單一地方法人金融機(jī)構(gòu)。截至2024年2月29日,桂林銀行已在廣西12個(gè)地級(jí)市設(shè)立分支機(jī)構(gòu),分支行172家(其中縣域支行86家)、社區(qū)/小微支行671家(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)/小微支行500家)、農(nóng)村普惠金融綜合服務(wù)點(diǎn)近7000家。在廣西已設(shè)機(jī)構(gòu)的地區(qū),金融服務(wù)覆蓋100%的縣域、66%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和57%的行政村。作為廣西首家資產(chǎn)規(guī)模突破5000億元的城商行,桂林銀行市場(chǎng)地位、品牌價(jià)值持續(xù)彰顯,位列“2023年全球銀行1000強(qiáng)”第276位、“2023年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)”第51位、“2023廣西企業(yè)100強(qiáng)”第25位。
桂林銀行柳州分行成立于2013年,堅(jiān)持服務(wù)城鄉(xiāng)居民、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),為推動(dòng)柳州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)和堅(jiān)實(shí)金融保障,構(gòu)建“市-縣-鄉(xiāng)-村”四級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。截至2023年末,桂林銀行柳州分行已設(shè)立支行12家(含1家二級(jí)支行)、社區(qū)小微支行76家、農(nóng)村普惠金融綜合服務(wù)點(diǎn)533家,金融服務(wù)覆蓋100%的縣域、57%的行政村。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西柳州市城中區(qū)王座大廈4號(hào) 查看上班路線

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2025-09-12
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【薪資】 無責(zé)底薪4000+績(jī)效1000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(6%-15%)+開單紅包獎(jiǎng)金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動(dòng)通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶。 2.了解、分析客戶情況,為客戶制定方案。 3.進(jìn)行客戶的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的銀行貸款服務(wù),并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.20周歲至32周歲,男女不限學(xué)歷不限,語言表達(dá)流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗(yàn),沒有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險(xiǎn)等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),且態(tài)度認(rèn)真、端正。 【工作時(shí)間】 8:45-12:00 14:00-18:00周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日固定休息,節(jié)假日正常放假 【晉升空間】 客戶經(jīng)理一-小組長(zhǎng)一儲(chǔ)備主管一主管一區(qū)長(zhǎng)【公司優(yōu)勢(shì)】 《規(guī)?!窐I(yè)務(wù)遍布14個(gè)城市,專注于金融咨詢服務(wù)。 《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),小白不用擔(dān)心,入職2+1 (師傅+培訓(xùn)師)助力開單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游 《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼,話費(fèi)補(bǔ)貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。 《五險(xiǎn)》公司為員工購買五險(xiǎn) 《辦公環(huán)境》公司位于城中區(qū)樂和大廈辦公樓,坐擁舒適高級(jí)的辦公。
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1、崗位職責(zé)(1)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部一般客戶關(guān)系維護(hù)與拓展工作;(2)定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹金融服務(wù),了解市場(chǎng)金融動(dòng)向,對(duì)客戶進(jìn)行持續(xù)的跟進(jìn)與服務(wù);(3)為潛在的客戶提供專業(yè)的顧問服務(wù),促成產(chǎn)品銷售及交易;(4)完成個(gè)人業(yè)績(jī)的考核和安排; (5)公司規(guī)定和營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。2、任職要求(1)擁有證券從業(yè)資格證,形象氣質(zhì)佳;(2)大學(xué)專科及以上學(xué)歷,年齡在20-40周歲,專業(yè)不限,金融專業(yè)優(yōu)先;(3)熱愛證券行業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪;(4)具有良好的個(gè)人素養(yǎng),工作積極主動(dòng)富有激情,有一定的抗壓能力;(4)公司要求的其他條件。3、資薪待遇(1)央企單位(2)五險(xiǎn)一金(3)證券公司特有假期(4)高溫補(bǔ)貼+取暖補(bǔ)貼+帶薪年假+年終獎(jiǎng)+工會(huì)補(bǔ)貼+周末雙休;(5)不定期組織各種團(tuán)建活動(dòng)。
2025-09-12
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2025-09-12
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1. 職位描述 工作地點(diǎn):城區(qū)、柳江區(qū)、鹿寨縣 (1)客戶經(jīng)理,大?;蛞陨希信幌?,38歲以下,負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的拓展以及日常業(yè)務(wù)維護(hù) (2)配合支公司負(fù)責(zé)人制定車險(xiǎn)/非車險(xiǎn)的目標(biāo)并完成目標(biāo)任務(wù) 2. 職位要求 (1)專科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下; (2)形象氣質(zhì)佳,性格開朗,有較強(qiáng)的溝通能力,有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)合作精神; (3)有從事保險(xiǎn)業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或者有運(yùn)輸車隊(duì)工作經(jīng)歷和業(yè)務(wù)渠道者可優(yōu)先考慮
2025-09-06
陳吳俊
人力資源
桂林銀行股份有限公司柳州分行招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林銀行股份有限公司柳州分行
所在行業(yè) 法律/銀行
成立時(shí)間 12年(2013年5月16日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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