職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店面家居顧問的日常工作監(jiān)督及培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)客戶跟進(jìn)、回訪、邀約、談判及促成等工作,達(dá)成小組月度量尺目標(biāo);
任職要求:
1、具備兩年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),一年銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),接觸過家居行業(yè)者優(yōu)先;
2、懂店面人員管理、熟悉店鋪運(yùn)作管理,善于把握顧客購買行為及心理活動(dòng);
3、具備良好溝通表達(dá)能力、銷售能力、分析及解決問題能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

公司簡(jiǎn)介

公司簡(jiǎn)介:
? 廣州尚品宅配家居股份公司(股票代碼300616)是一家引入全新數(shù)碼技術(shù)和獨(dú)特營銷模式的整體定制家居連鎖機(jī)構(gòu).公司成立至今.專賣店已遍布全國各地和海外諸多國家.
??在“崇尚品質(zhì).時(shí)尚品位”整體定制家居的方針指引下.尚品宅配注重品質(zhì).不斷推出時(shí)尚的.有品位的.適合東方人居生活的新產(chǎn)品.并且依托先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和數(shù)碼化的生產(chǎn)管理方式.我們可以更快更有效地生產(chǎn)出高品質(zhì)的產(chǎn)品.我們一直致力于力求為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)整體定制家居產(chǎn)品和為投資者提供新穎的連鎖加盟創(chuàng)業(yè)平臺(tái).
? 尚品宅配在過往的日子里.我們的努力得到了社會(huì).消費(fèi)者和行業(yè)機(jī)構(gòu)的高度認(rèn)同.并且獲得眾多的品牌榮譽(yù):CCTV央視廣告合作品牌.中國家具協(xié)會(huì)副會(huì)長單位.中國家具協(xié)會(huì)廚柜委員會(huì)常務(wù)理事.中國廚柜行業(yè)信息十佳示范企業(yè).最受消費(fèi)者推薦品牌.消費(fèi)者信得過家居品牌.廣東省綠色裝飾聯(lián)盟優(yōu)秀成員單位.科技成果應(yīng)用示范企業(yè).通過國家質(zhì)監(jiān)局評(píng)為的優(yōu)等品認(rèn)證等等.
??我們的企業(yè)愿景是“打造中國整體定制家居第一品牌”.為此我們提出了“整體家居定制化”.“經(jīng)營數(shù)碼網(wǎng)絡(luò)化”.“服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效化”三大戰(zhàn)略目標(biāo).
整體家居定制化:尚品宅配作為定制家具領(lǐng)航者.繼推出風(fēng)靡中國的數(shù)碼定制廚柜.第二代入墻衣柜后.又推出整體定制家居.我們可以根據(jù)客戶的個(gè)人生活習(xí)慣.顏色.材料的喜好以及房屋空間的尺寸.來自由定制全屋各類家具及廚衛(wèi)空間.
??經(jīng)營數(shù)碼網(wǎng)絡(luò)化:客戶在尚品宅配專賣店消費(fèi).可以享受全方位數(shù)碼定制.客戶可在售前享受零訂金免費(fèi)數(shù)碼設(shè)計(jì).參與DIY設(shè)計(jì).家居布局設(shè)計(jì).先進(jìn)的數(shù)碼化系統(tǒng)根據(jù)客戶標(biāo)準(zhǔn)生成準(zhǔn)確報(bào)價(jià).真正實(shí)現(xiàn)“明明白白消費(fèi)”.客戶還可通過網(wǎng)上訂單系統(tǒng).查詢訂單生產(chǎn)進(jìn)度.每一個(gè)環(huán)節(jié)都能讓客戶體驗(yàn)科技帶來的便捷.
??服務(wù)高效優(yōu)質(zhì)化:尚品宅配擁有整套完善的銷售服務(wù).客戶信息管理管理讓客戶輕松享受零訂金免費(fèi)數(shù)碼設(shè)計(jì).生產(chǎn)的數(shù)碼網(wǎng)絡(luò)化保證了產(chǎn)品品質(zhì)的穩(wěn)定.規(guī)范的安裝標(biāo)準(zhǔn)杜絕錯(cuò)誤發(fā)生的可能性.我們還提供完善的售后服務(wù)體系.任何建議和意見都可以得到快速的反饋和有效的解決.
??迄今為止.公司總部現(xiàn)有員工1000多人.旗下?lián)碛?0多家直營店.900多家經(jīng)銷商.3000多人的專業(yè)生產(chǎn)線.且于北京.上海.南京.武漢.廣州.廈門設(shè)立分公司.銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國各地及海外.領(lǐng)桂家居屬于尚品宅配柳州地區(qū)加盟商,于2015年加入尚品宅配.在柳州核心城區(qū)擁有銀泰SM店.萬達(dá)SM店及新居網(wǎng)銷售團(tuán)隊(duì).現(xiàn)有員工五十余人.年?duì)I業(yè)額在千萬以上.
公司八大福利:
薪酬福利:為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系并對(duì)員工進(jìn)行定期考核做薪酬調(diào)整,
帶薪假期:享有帶薪正休.帶薪婚假.獎(jiǎng)勵(lì)性帶薪年假,
社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老.醫(yī)療.失業(yè).工傷.生育,
成長及職業(yè)發(fā)展:為所有崗位員工建立了職業(yè)發(fā)展通道.提供成長建議.以老帶新形式進(jìn)行崗位培訓(xùn)及提供到總部培訓(xùn)深造的機(jī)會(huì),
晉升機(jī)制:良好的晉升機(jī)制.提供內(nèi)部招聘.職位輪崗機(jī)會(huì),
節(jié)日賀禮:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品.讓員工感受大家庭的溫暖,
生日派對(duì):為每月過生日的員工舉行生日派對(duì)慶生或派送小禮品以表祝福,
員工關(guān)懷:公司設(shè)有茶水間.提供微波爐及電冰箱等.提供員工宿舍.

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謝建福
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【薪資】 無責(zé)底薪4000+績效1000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(6%-15%)+開單紅包獎(jiǎng)金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動(dòng)通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶。 2.了解、分析客戶情況,為客戶制定方案。 3.進(jìn)行客戶的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的銀行貸款服務(wù),并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.20周歲至32周歲,男女不限學(xué)歷不限,語言表達(dá)流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗(yàn),沒有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險(xiǎn)等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),且態(tài)度認(rèn)真、端正。 【工作時(shí)間】 8:45-12:00 14:00-18:00周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日固定休息,節(jié)假日正常放假 【晉升空間】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲(chǔ)備主管一主管一區(qū)長【公司優(yōu)勢(shì)】 《規(guī)?!窐I(yè)務(wù)遍布14個(gè)城市,專注于金融咨詢服務(wù)。 《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),小白不用擔(dān)心,入職2+1 (師傅+培訓(xùn)師)助力開單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游 《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼,話費(fèi)補(bǔ)貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。 《五險(xiǎn)》公司為員工購買五險(xiǎn) 《辦公環(huán)境》公司位于城中區(qū)樂和大廈辦公樓,坐擁舒適高級(jí)的辦公。
2025-05-02
謝建福
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柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園
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柳州分公司 客戶經(jīng)理 工作地點(diǎn):柳州三中路45號(hào)龍都花苑2號(hào)樓901號(hào) 1)要求:男女不限,能長期在柳州本地工作! 2)形象較好,有較強(qiáng)的交際和公關(guān)能力,能吃苦耐勞,有一定學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊(duì)精神! 3)性格外向,執(zhí)行能力強(qiáng),能獨(dú)立完成銷售目標(biāo)(公司經(jīng)營產(chǎn)品:復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、碎紙機(jī)、一體機(jī)、考勤機(jī)、投影儀、辦公耗材、辦公用紙、聯(lián)想臺(tái)式電腦、筆記本電腦、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等); 4)有進(jìn)取心,有一年以上終端(政府、學(xué)校、事業(yè)單位、大型企業(yè))業(yè)務(wù)銷售工作經(jīng)驗(yàn),有交通工具優(yōu)先考慮 5) 強(qiáng)烈意向銷售業(yè)務(wù)的人,盡管沒做過這行或銷售工作,優(yōu)秀的話公司可長期培養(yǎng),從零做起。 薪酬福利: 6) 薪酬: 第一個(gè)月底薪3300(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼100元 第二個(gè)月底薪3400(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤50元+績效工資2000元以上+10%利潤提成+話補(bǔ)+交通補(bǔ)貼100元 第三個(gè)月轉(zhuǎn)正底薪3500元(無責(zé)基本底薪)+銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+高額績效工資2000元以上+3%-18%利潤提成 +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通費(fèi)補(bǔ)貼100元! 第三個(gè)月,第四個(gè)月,第五個(gè)月,第六個(gè)月繼續(xù)享有銷售過渡性月工資補(bǔ)貼500元。 另有季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀者每年旅游獎(jiǎng)+年業(yè)績目標(biāo)增長工資(3%-5%)視年業(yè)績情況而定! 特別備注:轉(zhuǎn)正后使用小汽車上班工作,純油車最高補(bǔ)貼500元,油電混合動(dòng)力車最高補(bǔ)貼400元,純新能源電汽車最高補(bǔ)貼300元! 上班時(shí)間: 星期一到星期五 上午:8:30-12:00 下午:2:30-18:00 周六或周日 上午:9:00-12:00 下午:2:30-17:30 每周單休,其它法定節(jié)假日照常帶薪金休假 所有人員轉(zhuǎn)正都簽2年合約,
2025-05-02
藍(lán)女士
柳州-柳北區(qū)
一、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、有上進(jìn)心,愛學(xué)習(xí),有從事金融銷售工作的意向 3、有一定的抗壓能力 二、崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)、合作超市,商圈營銷及關(guān)系維護(hù) (2)負(fù)責(zé)信用卡、買單吧APP、ETC等產(chǎn)品推廣 (3)按銀行要求做好風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)及防范 三、工作特點(diǎn) (1)時(shí)間充沛自由,可全珠海安排展業(yè); (2)按卡量拿提成,多勞多得,收入高,一份付出一分收獲; (3)晉升空間大,最快6個(gè)月可以晉升主管; (4)突破傳統(tǒng)營銷模式,更多做企業(yè)開拓,企業(yè)下午茶等方式開發(fā)大客戶優(yōu)質(zhì)企業(yè)客戶。 四、薪酬福利 (1)薪資:底薪+發(fā)卡提成+白金卡+綜合營銷+各類激勵(lì)等 (2)福利:五險(xiǎn)一金+免費(fèi)行服+定期體檢等 五、職業(yè)發(fā)展 客戶經(jīng)理→正式客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理→直銷主任→后備經(jīng)理→部門經(jīng)理崗位→副總經(jīng)理 (每年每個(gè)季度一次內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì),完善人才培養(yǎng)體系,公平的內(nèi)部晉升提拔機(jī)制,最快6個(gè)月晉升管理崗)
2025-04-25
陳勇
業(yè)務(wù)主任
柳州-柳北區(qū)
崗位職責(zé): 1,達(dá)成消費(fèi)金融汽車信貸業(yè)績目標(biāo); 2,協(xié)助客戶辦理汽車信貸業(yè)務(wù); 3,開發(fā)、維護(hù)4S店; 4,負(fù)責(zé)店面培訓(xùn),物料布放,店面走訪; 5,營銷活動(dòng)策劃執(zhí)行及具備風(fēng)險(xiǎn)把控能力。 崗位要求: 1,35周歲以下; 2,大專及以上學(xué)歷; 3,良好的形象及職業(yè)素養(yǎng); 4,較強(qiáng)表達(dá)、溝通能力及親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn); 5,具備抗壓能力及積極主動(dòng)的工作狀態(tài); 6,有汽車、財(cái)險(xiǎn)或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-04-25
陳勇
業(yè)務(wù)主任
柳州-柳北區(qū)
交通銀行信用卡部:綜合客戶經(jīng)理2名。無責(zé)底薪3025,提成多勞多得,月收入6000–30000。崗前有帶薪培訓(xùn),有師傅帶教,不需要有人際關(guān)系,提供加油站和超市駐點(diǎn)渠道,入職就交七險(xiǎn)一金!主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)信用卡、儲(chǔ)蓄卡、ETC、APP等業(yè)務(wù)推廣 2.負(fù)責(zé)各類銷售渠道的拓展、建設(shè)、維護(hù) 任職要求: 1.大專或本科學(xué)歷,專業(yè)不限 2.工作經(jīng)驗(yàn)不限,品質(zhì)優(yōu) 3.對(duì)客戶、企業(yè)、社會(huì)有較強(qiáng)責(zé)任意識(shí) 4、對(duì)客戶有較強(qiáng)售中、售后服務(wù)意識(shí) 公司福利體系: 基本福利: 五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 一金:住房公積金 生日慰問:發(fā)放相應(yīng)生日卡 節(jié)日慰問:三八女神節(jié)、端午節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、六一兒童節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)發(fā)放相應(yīng)節(jié)禮 勞保用品:根據(jù)入職時(shí)長每月發(fā)放等值勞保用品(250元/男/月、350元/女/月) 季節(jié)性慰問:夏季送清涼物品、夏季高溫補(bǔ)貼、冬季送溫暖物品 日常慰問:生育慰問、住院慰問、直系親屬病故慰問、困難員工慰問 特色福利 EPA心理健康 可免費(fèi)進(jìn)行心理測(cè)評(píng)、心理咨詢 員工假別 帶薪年假: 根據(jù)工齡、入職時(shí)間每年享受5-20天帶薪年假,優(yōu)于國家規(guī)定帶薪假日 全薪病假 :根據(jù)工齡、入職時(shí)間每年享受
2025-04-25
陳勇
業(yè)務(wù)主任
柳州-柳北區(qū)
交通銀行上海分行 招聘3名廳堂網(wǎng)點(diǎn)客戶經(jīng)理 學(xué)歷/年齡: 大專及以上/30周歲及以下 崗位職責(zé): 1、進(jìn)駐交通銀行廳堂網(wǎng)點(diǎn),根據(jù)銷售指引和合規(guī)要求,開展客戶營銷活動(dòng),如信用卡銷售、APP 推廣等; 2、向客戶詳盡告知我行產(chǎn)品功能、優(yōu)勢(shì)、活動(dòng)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等; 3、負(fù)責(zé)客戶的銷售和維護(hù),提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),提高客戶忠誠度、滿意度; 4、具備良好的溝通能力,與客戶、團(tuán)隊(duì)和上級(jí)保持良好的溝通和協(xié)作。 任職要求: 1、市場(chǎng)營銷、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備兩年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)對(duì)口;有電話銷售經(jīng)驗(yàn)、地推經(jīng)驗(yàn)、對(duì)企業(yè)/機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)金融、批發(fā)/零售、個(gè)人銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、金融同業(yè)科技崗位或營銷崗位人員,工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至一年; 4、適應(yīng)能力較強(qiáng)并能承受一定的工作壓力,具備合規(guī)意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí); 5、符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定; 6、身體健康、品行端正、誠實(shí)守信,無任何違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。 綜合薪資:13-25K 底薪:4k-10k 【新人培訓(xùn)】【專業(yè)帶教】【實(shí)戰(zhàn)演練】【渠道營銷】【五險(xiǎn)一金】等等 職業(yè)發(fā)展: 管理線:儲(chǔ)備主任-業(yè)務(wù)主任-儲(chǔ)備經(jīng)理-經(jīng)理等 轉(zhuǎn)崗線:商務(wù)-消金-廳堂網(wǎng)點(diǎn)等
2025-04-25
陳勇
業(yè)務(wù)主任
柳州市尚品宅配經(jīng)營部招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市尚品宅配經(jīng)營部
所在行業(yè) 保險(xiǎn)/家具
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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