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職位描述

崗位職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；
2、年齡18-35歲，身體健康。
工作時(shí)間：***

公司簡介

美國GK服飾懷著對(duì)東方國度的鐘愛與向往，于2007年在這座“創(chuàng)造奇跡”，有著中國“璀璨明珠”之稱的溫州這片神奇的土地上繁衍傳承，繼續(xù)著其曼妙的旅途與神奇的征程。
品牌來源于GK首創(chuàng)者DukeAllen（杜克.艾倫）參加的1965年第I屆芝加哥電影地毯秀中偶發(fā)事件所觸碰的靈感。他翼望開創(chuàng)出一個(gè)打破人們桎梏，充分詮釋出自由、自我個(gè)性時(shí)尚的潮流。正如GK（GODKEEN）本身所表達(dá)的那樣God（被極度崇拜的人或物），Keen（理解力極強(qiáng)）。
GK服飾定位于中高端精品男裝，整體設(shè)計(jì)風(fēng)格針對(duì)于成熟時(shí)尚、溫情高貴的都市前沿男士，正如GK本身所賦予的那樣。充分締造了人與衣之間的和諧交融。每一款服飾從設(shè)計(jì)到最后的成衣都裁剪精細(xì)、率真演繹，做到一個(gè)真正對(duì)接消費(fèi)需求與時(shí)尚融合的個(gè)性時(shí)尚品牌。并積極推崇至極的品質(zhì)生活象征！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 女裝店長（田林）
5000-10000元

柳州-城中區(qū)-聚寶大廈

柳州市優(yōu)雅潮服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

首月保底5000元要求：有過2年以上的服裝門店管理經(jīng)驗(yàn) ，具有一定的抗壓能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)步！

12小時(shí)前

王國旦; 外派店長（百色-田東、田林區(qū)域）
5000-7000元

柳州-城中區(qū)-聚寶大廈

柳州市優(yōu)雅潮服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

能接受出差、調(diào)動(dòng) 工作范圍：百色市區(qū)、田林、田東有出差租房補(bǔ)貼

12小時(shí)前

王國旦; 店長/賣場經(jīng)理
5000-7000元

柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港

廣西彭爵服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

1.按公司下配每月的銷售目標(biāo)，規(guī)劃調(diào)配完成目標(biāo)； 2.日常培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧，面料知識(shí)，陳列搭配，貨品管理; 3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問題原因，貨品銷售情況； 4.日常收集維護(hù)VIP，了解客戶風(fēng)格所需，提供資料給上級(jí)； 5.責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有相應(yīng)管理能力的優(yōu)先 6.能獨(dú)立處理店鋪出現(xiàn)的突發(fā)事件，能提高店員的凝聚力。

12小時(shí)前

陳欽良; 店長
5000-10000元

柳州-城中區(qū)-聚寶大廈

柳州市優(yōu)雅潮服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)店鋪日常事務(wù)處理 2.把控貨品庫存周轉(zhuǎn) 3.貨品陳列美觀 4.溝通店員，給予方法鼓勵(lì)，提升店鋪業(yè)績！【任務(wù)要求】做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的奉獻(xiàn)精神，有上進(jìn)心！店長保底薪資5000元，田東中興城一樓

12小時(shí)前

王國旦; 門店店長
4000-8000元

柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)

江門市英華品牌管理有限公司

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行上級(jí)指示，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作，及時(shí)掌握銷售動(dòng)態(tài)，靈活處理庫存商品； 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷活動(dòng)的全面推廣和實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核，掌握員工動(dòng)態(tài)； 5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)與考核； 6負(fù)責(zé)員工的積極性的激發(fā)與帶動(dòng)，賣場購物環(huán)境的建設(shè)與調(diào)節(jié)；任職基本條件： 1、文化：高中以上(含)； 2、年齡：22歲以上； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，賣場管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2025-07-06

邵華增; 店長
4000-9000元

柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)

江門市英華品牌管理有限公司

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行上級(jí)指示，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作，及時(shí)掌握銷售動(dòng)態(tài)，靈活處理庫存商品； 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷活動(dòng)的全面推廣和實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核，掌握員工動(dòng)態(tài)； 5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)與考核； 6負(fù)責(zé)員工的積極性的激發(fā)與帶動(dòng)，賣場購物環(huán)境的建設(shè)與調(diào)節(jié)；任職基本條件： 1、文化：高中以上(含)； 2、年齡：22歲以上； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，賣場管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2025-07-06

邵華增; 門店店長（象州店）
4000-9000元

柳州-城中區(qū)-淘園世家

柳州市樂皓口腔有限公司

批發(fā)/零售

口腔店長的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)診所的整體運(yùn)營管理、部門和會(huì)議管理等工作，部門管理:制定培訓(xùn)計(jì)劃、完善流程，組織醫(yī)護(hù)人員期開展學(xué)習(xí);做好日常巡診工作，對(duì)診所出現(xiàn)的問題行指導(dǎo)與處理. 運(yùn)營管理:協(xié)助市場營銷部門工作，統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)；顧客咨詢，提高患者對(duì)口腔服務(wù)的信任。會(huì)議管理:負(fù)責(zé)晨會(huì)，及時(shí)向各部門反饋信息任職一定的溝通技巧、專業(yè)知識(shí)。

2025-07-05

劉順航; 河池都安喬丹店長
3000-7000元

柳州-城中區(qū)-龍城世家

廣西沛冠商貿(mào)有限責(zé)任公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

一、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門店商品、人員、銷售、賣場的統(tǒng)一管理； 2、維護(hù)品牌形象，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 3、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實(shí)施銷售計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)門店大客戶、團(tuán)購客戶的拓展與維護(hù)； 5、定期參加公司培訓(xùn)，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行。二、任職要求： 1、25-40歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳； 2、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強(qiáng)； 3、良好的職業(yè)素養(yǎng)，熱愛銷售，管理經(jīng)驗(yàn)至少一年以上； 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有鞋服連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。

2025-07-05

592056886@qq.com; 拼多多店長
4000-8000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州咸魚科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) （一）商品運(yùn)營 1.負(fù)責(zé)商品上架、優(yōu)化（標(biāo)題、主圖、詳情頁、SKU設(shè)置等），確保信息準(zhǔn)確且符合平臺(tái)規(guī)則。分析商品競爭力，優(yōu)化庫存和供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)，避免斷貨或滯銷。 2.跟蹤競品動(dòng)態(tài)，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和賣點(diǎn)，提升轉(zhuǎn)化率。（二）流量運(yùn)營與推廣 1.熟悉拼多多流量分配機(jī)制（如自然搜索、場景推廣、秒殺活動(dòng)等），制定推廣計(jì)劃。 2.操作直通車、多多進(jìn)寶等付費(fèi)推廣工具，優(yōu)化ROI（投入產(chǎn)出比）。 3.通過關(guān)鍵詞優(yōu)化、場景投放等手段提升商品曝光和點(diǎn)擊率。（三）活動(dòng)策劃與執(zhí)行 1.策劃并報(bào)名平臺(tái)活動(dòng)（如百億補(bǔ)貼、限時(shí)秒殺、品牌日等），爭取資源位。 2.設(shè)計(jì)促銷方案（滿減、拼單返現(xiàn)、多件折扣等），提升客單價(jià)和訂單量。 3.協(xié)調(diào)活動(dòng)頁面設(shè)計(jì)、文案撰寫及活動(dòng)復(fù)盤。（四）用戶運(yùn)營與增長 1.制定用戶留存策略，通過拼單、分享裂變（如“助力砍價(jià)”）拉新促活。 2.管理會(huì)員體系或私域流量（如社群、客服號(hào)），提升復(fù)購率。 3.分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化用戶觸達(dá)路徑（Push、短信營銷等）。（五）數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 1.監(jiān)控核心數(shù)據(jù)（UV、PV、轉(zhuǎn)化率、GMV、退款率等），輸出運(yùn)營報(bào)告。 2.通過AB測(cè)試優(yōu)化頁面、活動(dòng)或推廣策略，驅(qū)動(dòng)業(yè)績?cè)鲩L。 3.根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)和平臺(tái)政策調(diào)整運(yùn)營方向。（六）平臺(tái)規(guī)則與風(fēng)控 1.熟悉拼多多規(guī)則（如發(fā)貨時(shí)效、售后處理、評(píng)分機(jī)制），避免違規(guī)處罰。 2.配合客服部處理客訴問題，維護(hù)店鋪評(píng)分和口碑。二、崗位要求項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：獨(dú)立運(yùn)營快消類目拼多多店鋪1年以上。技能工具：熟悉拼多多商家后臺(tái)、數(shù)據(jù)分析工具（如多多情報(bào)通）、Excel/SQL。核心能力：市場敏感度、策劃能力、執(zhí)行力、抗壓能力。加分項(xiàng)：熟悉快消品類目、有爆款案例。

2025-07-05

覃經(jīng)理; 店長
3000-6000元

柳州-城中區(qū)-龍都花苑

廣西屯墾地食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、善于學(xué)習(xí)健康綠色有機(jī)食品相關(guān)知識(shí)； 2、負(fù)責(zé)管理門店開展附近小區(qū)的有機(jī)綠色食品推廣工作； 3、負(fù)責(zé)到店客戶的接待，有機(jī)綠色食品介紹工作； 4、負(fù)責(zé)組織綠色有機(jī)食品各種活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)管理店面老客戶的客情服務(wù)維護(hù)工作； 6、學(xué)習(xí)并宣講有機(jī)生活體驗(yàn)課程；任職要求： 1、性格開朗、喜歡與人交流； 2、良好的親和力和溝通能力； 3、能吃苦、有強(qiáng)烈的賺錢欲望； 4、有一定的抗壓能力和自我管控能力； 5、會(huì)培訓(xùn)，會(huì)演講，宣講能力強(qiáng)優(yōu)先； 5、做過銷售者優(yōu)先錄用； 6、有過銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2025-07-05

梁女士

人事專員