店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理

職位描述

職位描述工作內(nèi)容：1、完成每個(gè)月店鋪銷售指標(biāo)；2、做好門店的分工管理工作；3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；6、負(fù)責(zé)門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生職位要求：學(xué)歷：初中以上1、具有店鋪管理經(jīng)營(yíng)優(yōu)先2、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；工作時(shí)間：每班8小時(shí)制，早晚班，每月休息4天公司介紹：杭州元古服飾有限公司成立于2012年，是一家集服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售于一體的專注時(shí)尚產(chǎn)業(yè)類公司，公司坐落于中國(guó)現(xiàn)代女裝之都--杭州。CEKEKE茜可可誕生于2012年，品牌源自塑造女性優(yōu)雅、個(gè)性的初心！作為一個(gè)關(guān)注70-90年女性消費(fèi)者的生活方式和時(shí)尚訴求的時(shí)尚品牌女裝，我們更在乎帶給消費(fèi)者的消費(fèi)體驗(yàn)。　　公司的發(fā)展借著大家一如既往的勤勞與堅(jiān)韌，唱響著“設(shè)計(jì)創(chuàng)新生活”的嘹亮口號(hào)，創(chuàng)造出了一連串讓整個(gè)行業(yè)艷羨的業(yè)績(jī)。成立不到兩年，公司銷售額即突破了1億元大關(guān)。　　2016年，公司完善了公司的治理結(jié)構(gòu)、管理制度及流程等，完成了由創(chuàng)業(yè)型企業(yè)向現(xiàn)代型治理企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。過去五年，公司以年均30%的增長(zhǎng)急速發(fā)展。截止2016年，公司內(nèi)部銷售額突破2億元?！　∥磥?lái)十年，秉承“用創(chuàng)想力成就未來(lái),用勤勞的雙手改變命運(yùn)”的企業(yè)發(fā)展理念，所有的元古人將以一種更加淡靜的心態(tài)面對(duì)過往取得的成績(jī)與輝煌。百尺竿頭，更進(jìn)一步，我們立志將茜可可品牌打造成為“全國(guó)一流并具備國(guó)際運(yùn)營(yíng)水平”的時(shí)尚品牌?！　≡诠镜摹叭瞬艖?zhàn)略”指引下，我們高度重視并積極拓展提升員工個(gè)人的綜合能力，為員工量身定制了適合自身能力及任職資格的個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。立足于先進(jìn)完善的培訓(xùn)管理制度及體系，憑借高占比的培訓(xùn)預(yù)算投入，我們?cè)诓粩嗤晟谱陨沓砷L(zhǎng)平臺(tái)的同時(shí)，亦始終致力于員工自身能力發(fā)展?！　×莘止咀詥T工入職之日起將提供新員工入職培訓(xùn)，以幫助新員工更快了解并融入公司。在員工進(jìn)入部門工作后，公司會(huì) 專人作為工作導(dǎo)師對(duì)其予以工作指引，以保證新員工快速熟悉各項(xiàng)工作流程，掌握必備的各項(xiàng)在崗技能。在日常的工作之余，公司還會(huì)開展系列的外訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)、讀書會(huì)等豐富多彩的學(xué)習(xí)形式，為廣大員工充實(shí)自我提供多種形式和機(jī)會(huì)?！　×莘止緸閱T工提供良好的職業(yè)晉升機(jī)制，使員工在興趣與專長(zhǎng)的基礎(chǔ)上能夠更好更快的實(shí)現(xiàn)自身與公司的齊步并進(jìn)，并較終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。我們始終相信，唯有員工得到了發(fā)展，公司才會(huì)獲得更大的發(fā)展！公司早期的員工，已不乏成為公司的中高層管理者，他們正在通過自己的雙手去改善我們大家共同的家園?！　≈饕?jīng)營(yíng)：女裝 

公司簡(jiǎn)介

本公司旗下有兩大品牌：茜可可、她笛女裝，主要經(jīng)營(yíng)加盟、批發(fā)、零售。只要你有夢(mèng)想、有上進(jìn)心、有責(zé)任心我們誠(chéng)心的歡迎您的加入。

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