5k+萬達+安信地板店長

一、崗位職責： 1、全面負責門店商品、人員、銷售、賣場的統(tǒng)一管理； 2、維護品牌形象，建立和維護良好的客戶關系； 3、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實施銷售計劃； 4、負責門店大客戶、團購客戶的拓展與維護； 5、定期參加公司培訓，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行。 二、任職要求： 1、25-40歲，男女不限，形象氣質佳； 2、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強； 3、良好的職業(yè)素養(yǎng)，熱愛銷售，管理經驗至少一年以上； 4、有團隊合作精神，有鞋服連鎖行業(yè)工作和管理經驗優(yōu)先錄取。

一、崗位職責： 1、全面負責門店商品、人員、銷售、賣場的統(tǒng)一管理； 2、維護品牌形象，建立和維護良好的客戶關系； 3、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實施銷售計劃； 4、負責門店大客戶、團購客戶的拓展與維護； 5、定期參加公司培訓，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行。 二、任職要求： 1、熱愛銷售，男女不限，形象氣質佳； 2、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強； 3、良好的職業(yè)素養(yǎng)，熱愛銷售，管理經驗至少一年以上； 4、有團隊合作精神，有鞋服連鎖行業(yè)工作和管理經驗優(yōu)先錄取。

崗位職責: 1、負責抖店運營管理和日常維護，包括產品上下架、產品描述優(yōu)化、店鋪裝修，商品卡運營等工作 2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)，包括營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等，對活動效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，維護并提升店鋪DSR等指標; 3、定期策劃店鋪活動，提升店鋪銷量; 4、針對抖音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間跟進平臺活動報名，銷售機制策劃、活動跟進及活動后數(shù)據(jù)復盤整理; 5、負責訂單處理及發(fā)貨流程，督促工廠及時發(fā)貨: 6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務工作處理情況，及時處理在線銷售、售后服務等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)或存在的各和問題 7、負責小店精選聯(lián)盟活動報名，達人鏈接設置等工作: 8、參與抖音短視頻/直播帶貨、千川廣告投放等各業(yè)務板塊的統(tǒng)籌協(xié)調，合理規(guī)劃推廣費用，把控推廠內容及 ROl 任職要求： 1.大專及以上學歷，電子商務、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.具有3年以上的電商運營經驗，熟悉抖店運營流程。 3.熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法，有成功的運營案例者優(yōu)先。 4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具。 5.擁有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。 6.具備較強的責任心和抗壓能力，能夠適應快速變化的市場環(huán)境。 7.有創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力。

負責影城全面管理工作，包括運營，業(yè)績，人員，財產等 崗位職責： 1.分解影城工作目標，控制成本，帶領團隊完成影城經營目標； 2.帶領影城各項銷售任務，并管理一線員工實際執(zhí)行情況； 3.負責影城員工培養(yǎng)工作，制定員工培訓計劃，完成定期培訓及考核工作； 4.負責影城各項固定資產管理，監(jiān)督規(guī)范各部門崗位的機器、設備的日常操作、維護、保養(yǎng)工作，確保機器設備使用正常，保護影城資產安全； 5.指導影城營運管理工作有序展開；并追蹤一線服務質量，保證顧客滿意度達成 ； 6.配合各相關行政部門檢查工作； 7.負責各相關部門間工作溝通及協(xié)調工作； 8.完成上級交辦的其他事務。 任職要求： 1.大學?？苹蛞陨蠈W歷； 2.五年以上影城管理工作經驗，其中至少三年以上影城經理工作經驗； 3.原則性強，工作嚴謹、認真、細心、負責； 有良好的職業(yè)道德、工作紀律性和團隊協(xié)作精神。

工作內容： 1、專賣店的店面日常工作安排與管理 2、店面員工培訓與日常銷售指導 3、店面店員日常考勤與業(yè)績考核 4、帶領店員完成店面銷售任務目標（百得廚電） 5、帶領店員完老客戶有效維護和新客戶開發(fā) 職業(yè)要求： 1、中專及以上學歷，28歲一40歲 2、3年以上類似于電器銷售工作經驗 3、有2年以上的門店團隊管理經驗 4、有較強的溝通表達能力、組織協(xié)調能力，分析及解決問題能力，服務意識強，執(zhí)行力強 （工作地點：新時代）

全廣西招聘店長及店長助理 1.熱愛健康養(yǎng)生行業(yè)，認同艾灸文化，有服務意識與客戶思維。 2.年輕、有夢想、渴望創(chuàng)業(yè)或職業(yè)晉升的人才。 3.有良好的服務工作意識，優(yōu)先！ ?薪資范圍：9-14k

職位要求： 25-38歲以內為佳，特別優(yōu)秀不受年齡限制。 男女不限。 必須有鞋服行業(yè)的店長經歷至少2年及以上經驗。尤其是女鞋經歷佳。 對專賣店的人員管理、貨品管理、陳列管理、庫存管理等有豐富的實操經驗。 良好的溝通與表達能力。性格開朗。熱愛鞋行業(yè)。愛干肯干。 對電腦操作熟練佳。有用過麗晶或國君店鋪收銀系統(tǒng)的經歷。 工作內容： 帶領專賣店導購同事完成專賣店的貨品陳列、庫存等管理。 實現(xiàn)公司期望的銷售目標達成。 對專賣店導購同事進行事務管理和工作分配等事務。 其他臨時性的事務管理。

一、崗位職責 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行公司下達的各項任務； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格： 1、學歷,專業(yè)不限； 2、具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、工作時間：每班7小時制，早晚班，每月休息4天 6、薪資情況：底薪+個提+店鋪總提+績效+獎金一、崗位職責 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行公司下達的各項任務； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格： 1、學歷,專業(yè)不限； 2、具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、工作時間：每班7小時制，早晚班，每月休息4天 6、薪資情況：底薪+個提+店鋪總提+績效+獎金

一、崗位職責 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行公司下達的各項任務； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格： 1、學歷,專業(yè)不限； 2、具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、工作時間：每班7小時制，早晚班，每月休息4天 6、薪資情況：底薪+店鋪總提+個提+績效+獎金

一、崗位職責 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行公司下達的各項任務； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格： 1、需要有相關工作經驗 2、具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、工作時間：每班7小時制，早晚班，每月休息4天 6、薪資情況：底薪+店鋪總提+績效+獎金