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職位描述

高檔裝修，不用大理石，就用簡一！
簡一大理石瓷磚出口意大利、法國等60多個國家。
有相關(guān)建材銷售以及管理經(jīng)驗，相關(guān)事宜可***！
底薪+提成+獎金+年終獎

公司簡介

簡一大理石瓷磚，大理石的逼真效果，瓷磚的優(yōu)越性能。不僅單片產(chǎn)品表面光感、質(zhì)感、觸感的逼真，在整體應(yīng)用和實際鋪貼效果上更是完全媲美甚至超越天然大理石。自推出以來得到房產(chǎn)建筑和消費者的青睞，如綠城地產(chǎn)、招商地產(chǎn)、保利地產(chǎn)、銀泰地產(chǎn)、中糧地產(chǎn)等高端房地產(chǎn)，以及阿聯(lián)酋航空公司五星級酒店、長春火車站、紅星美凱龍、希爾頓國際酒店、廣州歌劇院、奔馳/寶馬4S店等建筑項目，同時也廣泛用于眾多社會精英居住別墅及公寓。
作為大理石瓷磚專家，展望未來，簡一將繼續(xù)專注大理石瓷磚品類的不斷創(chuàng)新，引領(lǐng)行業(yè)的進步和發(fā)展，從而為消費者提供更多更好更逼真的大理石瓷磚。

上班地點

可能感興趣的職位: 美的旗艦店店長
5000-8000元

桂林-象山區(qū)-火車站
大專以上
3年以上
25-35歲

廣西金鳳凰電器有限公司

批發(fā)/零售

工作要求： 1.負責門店全面管理，落實公司營銷策略； 2.策劃門店活動，與廠家品牌對接活動方案； 3.開發(fā)維護客戶資源，優(yōu)化顧客購物體驗； 4.管理門店陳列、庫存、及售后流程 5.組建并管理培訓團隊，提升員工專業(yè)能力，以及服務(wù)能力。任職需求： 1、大專及以上學歷，3年以上零售工作經(jīng)驗，1年以上門店團隊管理經(jīng)驗; 2、具備零售銷售經(jīng)驗、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn); 3、對美的公司及家電行業(yè)有一定了解，有3C數(shù)碼、零售工作背景者優(yōu)先; 周休1天，可調(diào)休，上班時間朝九晚六+節(jié)日福利薪資：底薪+提成+績效+五險一金

1小時前

夏經(jīng)理

經(jīng)理; 景區(qū)賣場管理/店長
6000-10000元

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
大專以上
3年以上
40歲以下

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、負責景區(qū)賣場日常運營，優(yōu)化商品陳列，制定銷售策略并推動執(zhí)行； 2、管理銷售團隊，開展培訓與績效考核； 3、分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)； 4、維護客群關(guān)系，提升游客購物體驗與銷售額。任職要求： 1、大專及以上學歷，保險、零售管理等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、3 年以上賣場或自營店管理經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)務(wù)； 3、具備優(yōu)秀的銷售管理、團隊協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)分析能力； 4、有敏銳市場洞察力，能精準把握游客消費需求。

1小時前

廖女士

人事; 家電店長
3000-6000元

桂林-象山區(qū)-火車站
大專以上
1年以上

廣西金鳳凰電器有限公司

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容 1.全面負責門店日常運營管理，包括銷售目標達成、人員調(diào)配、庫存管理及客戶服務(wù)； 2.制定并執(zhí)行門店銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標； 3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動及門店形象維護； 4.處理客戶投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿意度； 5.定期培訓導(dǎo)購員門店商品業(yè)務(wù)知識任職要求年齡：25-35，其中至少1-2年門店管理經(jīng)驗（家電行業(yè)優(yōu)先，可跨行）具備團隊管理能力，能有效激勵員工，責任心強，需會電腦基礎(chǔ)表格操作。

1小時前

夏經(jīng)理

經(jīng)理; 儲備店長
3000-12000元

桂林-七星區(qū)-施家園
高中以上
2年以上

桂林同鑫康商貿(mào)有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

羊奶專賣店儲備店長崗位詳情：要求：男女不限，25-45歲，高中以上學歷，有零售店、專賣店銷售管理經(jīng)驗和運作經(jīng)驗，具有良好的溝通意識和服務(wù)意識，愿意接受各類培訓。 1、羊奶專賣店品牌展示，店內(nèi)相關(guān)商品的銷售，宣傳等，輔助店長完成月度銷售目標 2、帶領(lǐng)團隊進行店面宣傳，拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案，維護客戶關(guān)系試用期1個月，轉(zhuǎn)正后各種福利，基本薪資+提成+獎金，崗位晉升儲備店長-店長-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營銷總監(jiān)-副總上班時間8-12 午休2小時下午14-18 月休4天，節(jié)假日有放假，公司目前擁有13家直營連鎖店，發(fā)展空間巨大，歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。

1小時前

周先生

人事部負責人; 建材/家居品牌店店長（臨桂店）
4500-10000元

桂林-臨桂區(qū) 2年以上
25-45歲

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

中介服務(wù)

1、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項銷售任務(wù)； 2、對店面人員及導(dǎo)購員的日常管理，并負責各項培訓工作； 3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系，促進本店銷售業(yè)績提升，完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)指標； 4、負責店內(nèi)其他事務(wù)。 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)知識掌握扎實； 2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；工作具有責任心、執(zhí)行能力強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神； 3、具有較強的門店銷售組織以及門店運營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力、較強的人員管理及人員激勵能力。薪資待遇： 1、底薪+高額提成（5000保底，上不封頂)，工作時間9：00-18:00

2小時前

青禾美邦

招聘專員; 店長
7000-8000元

桂林-七星區(qū)
中專以上

桂林市七星漁村飲業(yè)有限公司

餐飲業(yè)

1、具有五年以上餐飲管理工作經(jīng)驗，能獨立擔任店長一職，全面管理樓面及廚房；直接對總經(jīng)理負責； 2、組織和督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標，并對的年度、月度經(jīng)營狀況做分析并報總經(jīng)理；? 3、勤懇、務(wù)實，能夠接受新的管理理念，愿意跟隨團隊共同激情創(chuàng)業(yè)，能夠不斷接受新的挑戰(zhàn)，與公司共同成長；? 4、?工作敬業(yè)，有責任心； 5、具有很強的計劃組織執(zhí)行能力，通過對門店的人、財、物的有效資源整合，完成公司下達的各項經(jīng)營目標，同時保障公司整體的發(fā)展。

5小時前

鄧瓊

人事經(jīng)理; 銷售專員，店長，經(jīng)理
6000-30000元·13薪

南寧-興寧區(qū) 1年以上

南寧聯(lián)鑫房地產(chǎn)代理有限公司

??有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先（房產(chǎn)/汽車/保險等均可，小白可帶薪培訓） ? 目標感強，渴望高收入，抗壓能力MAX ? 擅長溝通，具備客戶開拓能力（有本地客戶資源者加分?。?? 熟悉房產(chǎn)交易流程或愿快速學習者（團隊帶教，快速上手）提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇，底薪+業(yè)績提成；年終獎金，根據(jù)個人業(yè)績進行評定；房地產(chǎn)經(jīng)紀人努努力拿高薪，底薪薪+提成50%_80%努努力可以達到8000以上，上不封頂、提供完善的培訓體系，幫助員工提升專業(yè)能力；彈性工作時間月休息5天

6小時前

譚女士

經(jīng)理; 便利店店長（華西路批發(fā)門店）
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西加美華商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

便利店店長（華西路批發(fā)門店）工作地點：南寧市華西路薪酬：5000元起（4000底薪+1000績效） + 銷售提成 + 年終分紅崗位要求 1.熟練Excel：必須會VLOOKUP/透視 2.系統(tǒng)操作：能用收銀·開單、退貨、盤點、調(diào)撥、報表導(dǎo)出 3.具備數(shù)據(jù)意識：能看懂并解讀銷售日報/周報/月報，會從數(shù)據(jù)反推商品結(jié)構(gòu)與補貨節(jié)奏 4.食品與安全：具備基本食品安全與消防安全常識；會執(zhí)行“三防”（鼠、蠅、塵）與保質(zhì)期管理 5.抗壓能力強：早晚高峰需同時處理零售顧客+批發(fā)訂單 6.管理能力：排班、帶教和激勵員工，能處理沖突 7.團隊合作精神：跨部門溝通順暢，執(zhí)行到位加分項（優(yōu)先錄用）： 2年以上便利店/商超/批發(fā)門店店長或值班主管經(jīng)驗有社群/線上平臺（企業(yè)微信社群、抖音團購/外賣平臺）運營經(jīng)驗 C1駕照或熟悉本地配送對接崗位工作內(nèi)容：核心目標：管好“錢、貨、賬、客”，讓門店日清日結(jié) 1.精準收銀0差錯、現(xiàn)金/掃碼賬目100%匹配，下班前交清日報 2.每天盤點貨架，緊盯高轉(zhuǎn)化品，保持缺貨率≤30% 3.接聽批發(fā)訂單電話，幫餐飲店、小超市老板快速配貨 4.維護門店形象，保持貨架整齊、通道暢通（參考陳列SOP手冊執(zhí)行）每周分析數(shù)據(jù)：對比上周/去年同期銷量，調(diào)整主推商品，分析滯銷原因依據(jù)公司政策執(zhí)行價格帶與周促；檢查毛利守底線與備貨節(jié)奏負責排班、培訓（收銀SOP/陳列/話術(shù)/系統(tǒng)操作）、標準考核與反饋；公示周KPI 維護老客戶清單（A/B/C級），跟進賬期與復(fù)購；每周新增客戶≥10個每月大盤點：庫存準確率≥99.5%，損耗率≤0.2%；形成差異原因與整改經(jīng)營計劃：制定下月銷售與毛利目標、品類結(jié)構(gòu)與備貨計劃（旺季/節(jié)氣/學校/餐飲周期）人員評估：出勤、績效、獎懲建議與培訓計劃維護、拓展客戶：每月新增≥10家活躍小B客戶，現(xiàn)有老客戶復(fù)購率需≥75% 應(yīng)聘方式投遞：發(fā)送簡歷至（溝通獲取郵箱/微信）或到店面試（工作日 09:00–17:00）資料：簡歷+近三個月工作證明（或離職證明）+健康證（如有）投遞格式：華西店長+姓名+聯(lián)系電話

15小時前

黃先生; 店長助理/儲備店長
5000-7000元

貴港-港北區(qū)

廣州鼎醴貿(mào)易有限公司

崗位職責：一、全渠道運營管理 1、協(xié)助統(tǒng)籌門店日常運營：協(xié)助店長帶領(lǐng)門店達成公司下達的銷售任務(wù)指標的達成，負責店面銷售管理工作；協(xié)助店長負責公司各項門店管理制度的落實，負責店面人員招聘、培訓及管理；協(xié)助店長負責店面環(huán)境衛(wèi)生管理及監(jiān)督，確保門店衛(wèi)生環(huán)境整潔干凈，負責硬件設(shè)備的定期維護和安全排查；協(xié)助店長負責門店進銷存管理，落實廠方和公司的各項政策的宣達與高效執(zhí)行；完成上級安排的其他工作。二、高端品鑒會全案執(zhí)行 1、協(xié)助店長策劃執(zhí)行對外銷售品鑒會（含客戶邀約→場景布置→流程把控→銷售轉(zhuǎn)化） 2、協(xié)助店長擔任品鑒會主理人，完成產(chǎn)品賣點提煉、話術(shù)設(shè)計與現(xiàn)場促單三、?政企關(guān)系維護 1、協(xié)助店長開發(fā)企業(yè)客戶資源，建立年度品鑒會合作計劃（政府/商會/行業(yè)協(xié)會） 2、協(xié)助店長協(xié)調(diào)門店資源支持政府外事接待任職要求： 1、大專或以上學歷，2年以上連鎖行業(yè)門店店長/副店長工作經(jīng)驗； 2、熟悉貴港名煙名酒（洋酒、紅酒、白酒市場行情）； 3、具備優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調(diào)能力、客戶開拓能力； 4、親和力強，保密意識強，責任心強； 5、有強烈的賺錢欲望，公司提供穩(wěn)定、廣闊平臺供有志之士實現(xiàn)個人價值

15小時前

王道胡; 店長
5000-10000元

賀州-富川縣

富川安品家居建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責 ?對銷售目標負責，制定完成計劃，并推動目標按節(jié)點完成； ?服務(wù)支撐團隊，幫助團隊成員達成意向客戶數(shù)、成交率和單值目標，營造樂觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團隊氛圍； ?對全體客戶負責，提升店面服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度； ?負責店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計，通過數(shù)據(jù)，及時反饋店面經(jīng)營問題，協(xié)助老板做好運營管理； ?負責其他店面統(tǒng)籌工作；任職要求 ?1年及以上建材同行經(jīng)驗優(yōu)先； ?優(yōu)秀的個人綜合素養(yǎng)，具備優(yōu)秀的溝通力，充滿正能量，能感染和激發(fā)他人； ?富有挑戰(zhàn)精神，敢于挑戰(zhàn)更高個人和業(yè)績目標熱愛定制行業(yè)，崇尚“家文化”的應(yīng)聘者優(yōu)先

15小時前

毛梅英