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職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)抖店運營管理和日常維護(hù)，包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修，商品卡運營等工作

2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)，包括營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等，對活動效果進(jìn)行跟蹤、評估，及時提出營銷改進(jìn)措施，維護(hù)并提升店鋪DSR等指標(biāo);

3、定期策劃店鋪活動，提升店鋪銷量;

4、針對抖音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間跟進(jìn)平臺活動報名，銷售機(jī)制策劃、活動跟進(jìn)及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理;

5、負(fù)責(zé)訂單處理及發(fā)貨流程，督促工廠及時發(fā)貨:

6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務(wù)工作處理情況，及時處理在線銷售、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)或存在的各和問題

7、負(fù)責(zé)小店精選聯(lián)盟活動報名，達(dá)人鏈接設(shè)置等工作:

8、參與抖音短視頻/直播帶貨、千川廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理規(guī)劃推廣費用，把控推廠內(nèi)容及 ROl

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具有3年以上的電商運營經(jīng)驗，熟悉抖店運營流程。

3.熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法，有成功的運營案例者優(yōu)先。

4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具。

5.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。

6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。

7.有創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力。

公司簡介

咸魚科技是一家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司，致力于通過電商、內(nèi)容、營銷、文創(chuàng)打造食品新消費品牌。以“讓更多人喜歡柳州”為愿景，不斷將公司文化、品牌文化、城市文化賦予產(chǎn)品中，以奮斗者為本，堅持長期價值，力爭未來由IP到超級IP，由超級IP到超級品牌。

在咸魚科技，要保持一顆探索未來的心，勇于嘗試各種創(chuàng)意，有一個長期的職業(yè)規(guī)劃，天馬行空與腳踏實地，耐得住寂寞與享受孤獨。如果你喜歡互聯(lián)網(wǎng)，認(rèn)同我們，那就跳入魚池，一起茍且與遠(yuǎn)方，實現(xiàn)一番成就與財務(wù)自由，好好工作，好好生活。

在這里，沒有甲方（偶爾有），只有產(chǎn)品；沒有大餅，只有是否奮斗的你；不在乎一時的成就，而是價值的延續(xù)性。如果你缺乏基礎(chǔ)和經(jīng)驗，但你有很強(qiáng)的主動學(xué)習(xí)能力，三觀正，視野開闊，為人有胸懷，心智成熟且能折騰，沒有玻璃心，相信奮斗和貢獻(xiàn)可以實現(xiàn)價值，我們愿意一起成長，創(chuàng)造更多價值，未來屬于每一位奮斗者。

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核心業(yè)務(wù)：

電商：平臺電商，社交/直播電商

內(nèi)容：短劇/網(wǎng)劇IP，電影

營銷：品牌/產(chǎn)品全案營銷，內(nèi)容宣發(fā)

文創(chuàng)：動畫短劇IP，視覺/設(shè)計全案

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上班時間：周一至周五，9:00-12:00,13:30-17:30

公司地址：魚峰區(qū)蟠龍路9號窯埠古鎮(zhèn)B區(qū)88棟

分公司：北京朝陽(影視），深圳南山（動畫短劇IP），杭州濱江（電商/營銷）

上班地點

工作地址：柳州魚峰區(qū) 窯埠古鎮(zhèn) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 女裝店長（五象萬象匯店）
6000-8000元

柳州-城中區(qū)

廣西鏈接服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

一、崗位職責(zé) 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理二、任職資格： 1、需要有相關(guān)工作經(jīng)驗 2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗； 3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 5、工作時間：每班7小時制，早晚班，每月休息4天 6、薪資情況：底薪+店鋪總提+績效+獎金

9小時前

黃小姐; 女裝店長（郁香菲河池東蘭店）
4000-6000元

柳州-城中區(qū)

廣西鏈接服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

一、崗位職責(zé) 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理二、任職資格： 1、學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗； 3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 5、工作時間：每班7小時制，早晚班，每月休息4天 6、薪資情況：底薪+店鋪總提+個提+績效+獎金

9小時前

黃小姐; 女裝店長（郁香菲蒲廟店）
4000-9000元

柳州-城中區(qū)

廣西鏈接服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

一、崗位職責(zé) 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理二、任職資格： 1、學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗； 3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 5、工作時間：每班7小時制，早晚班，每月休息4天 6、薪資情況：底薪+個提+店鋪總提+績效+獎金一、崗位職責(zé) 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理二、任職資格： 1、學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗； 3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 5、工作時間：每班7小時制，早晚班，每月休息4天 6、薪資情況：底薪+個提+店鋪總提+績效+獎金

9小時前

黃小姐; 誠聘大型連鎖食品零售薛記炒貨門店店長
6000-10000元

柳州-城中區(qū)-五星商業(yè)大廈

杭州薛記食品有限公司

崗位核心職責(zé)：（人、貨、場）（一）日常運營管理：筑牢門店經(jīng)營基礎(chǔ)（商品貨品管理重點檢查食品保質(zhì)期、門店環(huán)境維護(hù)、康證等證件的公示與更新，確保員工持證上崗；落實食品安全管理制度、陳列優(yōu)化）；（二）銷售與業(yè)績達(dá)成：驅(qū)動門店盈利增長（目標(biāo)拆解與追蹤、顧客服務(wù)優(yōu)化微笑服務(wù)，有聲服務(wù)，處理顧客投訴）；（三）團(tuán)隊管理：打造高效執(zhí)行團(tuán)隊（人員調(diào)配與培訓(xùn)、績效考核與激勵、）；（四）風(fēng)險管控：防范經(jīng)營潛在隱患（安全管理、損耗控制）；任職要求：接受工作強(qiáng)度和帶教流程，熟悉崗位核心工作內(nèi)容；（一）日常工作時長：平均每日工作 8 小時標(biāo)準(zhǔn)工時，但有需要還有延長上班時間的時候。例如：早班需提前到崗（檢查商品陳列、開啟設(shè)備、召開晨會），晚班需在閉店后半小時離店（核對賬務(wù)、安排次日工作、檢查安全隱患）。特殊時段：節(jié)假日（如春節(jié)、中秋）及促銷活動期間，工作時長延長至 1-2個小時，且需全程在崗統(tǒng)籌 —— 如國慶和春節(jié)假期，需協(xié)調(diào)進(jìn)貨補(bǔ)貨、應(yīng)對客流激增、處理突發(fā)客訴，節(jié)假日都比較忙。（二）任務(wù)維度：多任務(wù)并行，決策壓力大；體力消耗：每日需在門店內(nèi)行走 1-2 萬步，還會有搬貨（如 5kg 裝炒貨箱）、整理貨架等體力工作。壓力：需對門店業(yè)績、食品安全、團(tuán)隊穩(wěn)定負(fù)全部責(zé)任。節(jié)假日前籌備：如春節(jié)前 1 個月，需提前規(guī)劃 3-4 次大型補(bǔ)貨（確保庫存是日常的 3 倍），協(xié)調(diào)物流配送時間，培訓(xùn)臨時促銷員（日均新增 5-8 名）；

2025-09-15

吳建偉; 南寧食品零售炒貨店長
5000-10000元

柳州-城中區(qū)-五星商業(yè)大廈

杭州薛記食品有限公司

核心職責(zé)與日常工作任務(wù)： 1.庫存管理與控制：監(jiān)控庫存水平，預(yù)防缺貨與積壓；定期進(jìn)行庫存盤點，確保賬實相符；優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)，降低庫存成本。 2.食品安全管理：監(jiān)督商品保質(zhì)期管理，定期檢查庫存商品，及時處理過期或變質(zhì)商品，防止食品安全風(fēng)險。 3.銷售分析與策略制定：分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售趨勢和顧客偏好，為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動；監(jiān)控銷售業(yè)績，及時調(diào)整銷售策略以達(dá)成銷售目標(biāo)。 4.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)：激勵和指導(dǎo)店員，提升團(tuán)隊凝聚力和工作效率；定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識等培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。 5.顧客關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)良好的顧客關(guān)系，收集顧客反饋，解決顧客投訴，提升顧客滿意度和忠誠度。 6.日常運營管理：負(fù)責(zé)店鋪的日常運營工作，包括店鋪環(huán)境維護(hù)、收銀管理、促銷執(zhí)行等，確保店鋪運營的順暢進(jìn)行。職位要求： 1.高中及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的商業(yè)意識和數(shù)據(jù)分析能力。 3.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。薪資待遇：試用期5000元/月，轉(zhuǎn)正后有提成，包住宿職業(yè)發(fā)展路徑：營業(yè)員—訓(xùn)練員—店長助理/訓(xùn)練組長—儲備店長—店長儲備店長最快3個月可以通過學(xué)習(xí)，參加考核晉升為店長，最快6個月可以晉升到區(qū)經(jīng)理。工作時間：根據(jù)商場營運時間安排早晚班，一個班次9小時（中間1小時吃飯休息）

2025-09-15

吳建偉; 桃花季連鎖內(nèi)衣店，儲備店長，店長
3000-6000元

柳州-城中區(qū)-龍城地下街

深圳桃行科技集團(tuán)有限公司

店鋪名稱：桃花季內(nèi)衣連鎖品牌上班時間：早班9:30、晚班至22:00；7小時班制，輪班制；任職要求: 1.身體健康，有較強(qiáng)的溝通能力，管理店鋪業(yè)績達(dá)成，顧客售前售中售后服務(wù)，有服裝店內(nèi)衣店鋪管理1年以上經(jīng)驗； 2.門店員工團(tuán)隊管理，門店貨品進(jìn)銷存管理； 3.年齡25-32歲，身高158cm以上； 4.高中以上學(xué)歷；崗位福利: 1.社保； 2.月休4天； 3.帶薪年假，生日假，節(jié)假日補(bǔ)休； 4.月度，季度，年度獎金； 5.工齡獎勵；

2025-09-14

李成金; 女裝店長（佳人苑百盛印象城店）
6000-8000元

柳州-城中區(qū)

廣西鏈接服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

一、崗位職責(zé) 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理二、任職資格： 1、學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗； 3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 5、工作時間：每班7小時制，早晚班，每月休息4天 6、薪資情況：底薪+店鋪總提+個提+績效+獎金

2025-09-14

黃小姐; 女裝店長-桂林萬象城（水云間服飾）
12000-15000元

柳州-城中區(qū)-柳州商場

廣州市原上服飾實業(yè)有限公司

一、工作內(nèi)容：根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃，實施店鋪的銷售管理、商品管理、營運管理及人員訓(xùn)練等工作；確保按時按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項銷售指標(biāo)及利潤目標(biāo) 二、職位要求： 1、3年以上女裝品牌工作經(jīng)驗，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗； 2、身高158CM以上，形象氣質(zhì)佳，審美好，懂搭配；三、工作時間：7.5個小時工作制，早中晚班。四、福利：五險+一年8套工服+節(jié)日加班費+次年五天年假等五、工作地點： 1、桂林萬象城

2025-09-13

張德先; 店長
4000-9000元

柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)

江門市英華品牌管理有限公司

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行上級指示，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作，及時掌握銷售動態(tài)，靈活處理庫存商品； 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷活動的全面推廣和實施； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核，掌握員工動態(tài)； 5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)與考核； 6負(fù)責(zé)員工的積極性的激發(fā)與帶動，賣場購物環(huán)境的建設(shè)與調(diào)節(jié)；任職基本條件： 1、文化：高中以上(含)； 2、年齡：22歲以上； 3、工作經(jīng)驗：一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗，賣場管理工作經(jīng)驗；

2025-09-13

邵華增; 岑桂饗水蒸雞門店店長
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)

柳州五菱新事業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

交通/運輸/物流

工作職責(zé) 1、全面接管門店工作，完成公司下達(dá)的各項任務(wù)，包括經(jīng)營管理目標(biāo)達(dá)成、安全與質(zhì)量問題快速響應(yīng)、團(tuán)隊組織與發(fā)展規(guī)劃等，對門店整體運營成果負(fù)責(zé)。 2、積極參與門店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā)，提高門店影響力。組織門店對內(nèi)、對外、線上及線下等各種推廣活動（如試吃活動、套餐優(yōu)惠、節(jié)假日專屬活動等），吸引客流，提升門店營業(yè)額。 3、做好門店客戶溝通管理，積極收集顧客意見與建議，妥善處理客戶投訴與抱怨，搭建良好的客戶溝通渠道，提升客戶滿意度。 4、跟進(jìn)每日、每周、每月的銷售數(shù)據(jù)（包括營業(yè)額、客流量、客單價、暢銷產(chǎn)品銷量等），做好數(shù)據(jù)分析，并結(jié)合實際運營情況持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，推動門店運營標(biāo)準(zhǔn)化、高效化。任職要求 1、工作經(jīng)驗：男女不限，年齡45歲以下；擁有2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少具備1年以上酒店管理或社會餐飲門店（快餐、簡餐、熟食店或中式餐廳）管理崗位（店長/值班經(jīng)理）經(jīng)驗。 2、學(xué)歷與能力：大專及以上學(xué)歷，具備一定的學(xué)習(xí)能力與數(shù)據(jù)分析能力，擁有成本管理意識。 3、綜合素質(zhì)：具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)；擁有較強(qiáng)的抗壓能力，能從容應(yīng)對門店運營中的各類突發(fā)情況；同時具備良好的問題解決能力，有效處理經(jīng)營管理中的問題。

2025-09-12

莫女士