職位描述

崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作
2、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
3、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、學(xué)歷不限;
2、1年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

公司簡(jiǎn)介

如果你現(xiàn)在有想法、能力,無(wú)資金、無(wú)平臺(tái)!花一個(gè)小時(shí)——到【世華集團(tuán)】來(lái)!公司簡(jiǎn)歷:①世華地產(chǎn)成立于廣西北海,從2011年11月4日成立,從最初3家門店30人,不到6年時(shí)間,截止目前擁有遍布全國(guó):【廣西】南寧、柳州、北海、合浦、防城港、桂林、玉林、梧州、欽州、賀州、博白分公司;【廣東】湛江、茂名、肇慶、清遠(yuǎn)分公司;【海南】???、瓊海、儋州分公司;【貴州】貴陽(yáng)分公司;【江蘇】常熟、徐州分公司;【湖南】衡陽(yáng)、常德、郴洲、岳陽(yáng)分公司;【江西】九江分公司;【湖北】宜昌、襄陽(yáng)分公司;【四川】南充、德陽(yáng)、綿陽(yáng)、宜賓分公司;【安徽】阜陽(yáng)分公司;已擁有【14省76城900家直營(yíng)門店12000以上員工】還在迅猛增長(zhǎng)中………2018年集團(tuán)目標(biāo)【160城3200店】2019集團(tuán)目標(biāo)【300城10000店】同時(shí)2019年立志成為全國(guó)規(guī)模第一;②世華地產(chǎn)目前擁有地產(chǎn)行業(yè)最高的開單率(業(yè)務(wù)人員開單率高達(dá)80%,新員工入職當(dāng)月開單率70%)  以及地產(chǎn)行業(yè)最高的人均工資(業(yè)務(wù)部月薪過(guò)萬(wàn)者超35%,超68%以上過(guò)5000,50多位各分公司執(zhí)行總裁、總經(jīng)理中100%通過(guò)個(gè)人努力名下房產(chǎn)數(shù)套,擁有瑪莎拉蒂、卡宴、奔馳、寶馬、路虎、奧迪等豪車。近300位區(qū)域經(jīng)理中90%通過(guò)個(gè)人努力已購(gòu)買豪車及房產(chǎn)。1000個(gè)營(yíng)業(yè)經(jīng)理中80%以上通過(guò)個(gè)人努力已買車買房,私家車輛已達(dá)到5000臺(tái)以上,公司基層員工買車買房者也不在少數(shù));③世華地產(chǎn)堅(jiān)持以人為本的宗旨,公司員工可參與公司分紅,有能力者還可外拓分公司成為公司股東,給你最大的舞臺(tái);④世華地產(chǎn),永不停止的發(fā)展戰(zhàn)略平臺(tái),為所有人提供巨大發(fā)展空間的平臺(tái),擁有最廣的房源資源,最好的業(yè)務(wù)模式,最高的公司福利,現(xiàn)面向廣大社會(huì)誠(chéng)聘-置業(yè)顧問(wèn)(100名) 、高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)(50名)、 業(yè)務(wù)主任(30名)、 營(yíng)業(yè)經(jīng)理(15名)、區(qū)域經(jīng)理(5名)       來(lái)到世華,用兩年的奮斗換取一生的輝煌;主宰自己的人生,你就是公司的老板,需要大批有識(shí)之士加入共創(chuàng)輝煌!懷疑只會(huì)止步不前,相信才能攜手向前!加入世華等于嫁入豪門!加入世華,改變自我!

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柳州-城中區(qū)-五星商業(yè)大廈
核心職責(zé)與日常工作任務(wù): 1.庫(kù)存管理與控制:監(jiān)控庫(kù)存水平,預(yù)防缺貨與積壓;定期進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符;優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn),降低庫(kù)存成本。 2.食品安全管理:監(jiān)督商品保質(zhì)期管理,定期檢查庫(kù)存商品,及時(shí)處理過(guò)期或變質(zhì)商品,防止食品安全風(fēng)險(xiǎn)。 3.銷售分析與策略制定:分析銷售數(shù)據(jù),識(shí)別銷售趨勢(shì)和顧客偏好,為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動(dòng);監(jiān)控銷售業(yè)績(jī),及時(shí)調(diào)整銷售策略以達(dá)成銷售目標(biāo)。 4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn):激勵(lì)和指導(dǎo)店員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率;定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)等培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。 5.顧客關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)良好的顧客關(guān)系,收集顧客反饋,解決顧客投訴,提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。 6.日常運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括店鋪環(huán)境維護(hù)、收銀管理、促銷執(zhí)行等,確保店鋪運(yùn)營(yíng)的順暢進(jìn)行。 職位要求: 1.高中及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的商業(yè)意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力。 3.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2025-07-23
吳建偉
柳州-城中區(qū)-五星商業(yè)大廈
核心職責(zé)與日常工作任務(wù): 1.庫(kù)存管理與控制:監(jiān)控庫(kù)存水平,預(yù)防缺貨與積壓;定期進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符;優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn),降低庫(kù)存成本。 2.食品安全管理:監(jiān)督商品保質(zhì)期管理,定期檢查庫(kù)存商品,及時(shí)處理過(guò)期或變質(zhì)商品,防止食品安全風(fēng)險(xiǎn)。 3.銷售分析與策略制定:分析銷售數(shù)據(jù),識(shí)別銷售趨勢(shì)和顧客偏好,為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動(dòng);監(jiān)控銷售業(yè)績(jī),及時(shí)調(diào)整銷售策略以達(dá)成銷售目標(biāo)。 4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn):激勵(lì)和指導(dǎo)店員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率;定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)等培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。 5.顧客關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)良好的顧客關(guān)系,收集顧客反饋,解決顧客投訴,提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。 6.日常運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括店鋪環(huán)境維護(hù)、收銀管理、促銷執(zhí)行等,確保店鋪運(yùn)營(yíng)的順暢進(jìn)行。 職位要求: 1.高中及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的商業(yè)意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力。 3.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 薪資待遇: 試用期5000元/月,轉(zhuǎn)正后有提成,包住宿 職業(yè)發(fā)展路徑: 營(yíng)業(yè)員—訓(xùn)練員—店長(zhǎng)助理/訓(xùn)練組長(zhǎng)—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—店長(zhǎng) 儲(chǔ)備店長(zhǎng)最快3個(gè)月可以通過(guò)學(xué)習(xí),參加考核晉升為店長(zhǎng),最快6個(gè)月可以晉升到區(qū)經(jīng)理。 工作時(shí)間: 根據(jù)商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)時(shí)間安排早晚班,一個(gè)班次9小時(shí)(中間1小時(shí)吃飯休息)
2025-07-23
吳建偉
店長(zhǎng)
4000-9000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行上級(jí)指示,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作,及時(shí)掌握銷售動(dòng)態(tài),靈活處理庫(kù)存商品; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷活動(dòng)的全面推廣和實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核,掌握員工動(dòng)態(tài); 5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)與考核; 6負(fù)責(zé)員工的積極性的激發(fā)與帶動(dòng),賣場(chǎng)購(gòu)物環(huán)境的建設(shè)與調(diào)節(jié); 任職基本條件: 1、文化:高中以上(含); 2、年齡:22歲以上; 3、工作經(jīng)驗(yàn):一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),賣場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2025-07-22
邵華增
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈
能接受出差、調(diào)動(dòng) 工作范圍:百色市區(qū)、田林、田東 有出差租房補(bǔ)貼
2025-07-22
王國(guó)旦
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈
首月保底5000元 要求:有過(guò)2年以上的服裝門店管理經(jīng)驗(yàn) ,具有一定的抗壓能力,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)步!
2025-07-22
王國(guó)旦
店長(zhǎng)
5000-10000元
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈
【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)店鋪日常事務(wù)處理 2.把控貨品庫(kù)存周轉(zhuǎn) 3.貨品陳列美觀 4.溝通店員,給予方法鼓勵(lì),提升店鋪業(yè)績(jī)! 【任務(wù)要求】 做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有一定的奉獻(xiàn)精神,有上進(jìn)心! 店長(zhǎng)保底薪資5000元,田東中興城一樓
2025-07-22
王國(guó)旦
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6000-8000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園
熟悉門店運(yùn)營(yíng)管理,人員培訓(xùn)!
2025-07-22
黃培成
柳州-城中區(qū)-淘園世家
口腔門店店長(zhǎng) 一、負(fù)責(zé)店內(nèi)管理、客戶接待、咨詢談單、售后服務(wù)、門店日常工作安排等。二、公司有完整的運(yùn)營(yíng)管理體系,培訓(xùn)上崗。有運(yùn)營(yíng)經(jīng)理下店指導(dǎo)工作。 綜合薪資5000+,有五險(xiǎn),有晉升空間公司有完善的培訓(xùn)和經(jīng)營(yíng)管理體系
2025-07-21
黃繼想
店長(zhǎng)
5000-6000元
柳州-城中區(qū)
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好銷售目標(biāo); 3、監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列和服務(wù)管理等有關(guān)工作; 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 5、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)及儲(chǔ)備工作。 我們希望你: 1、中專及以上學(xué)歷; 2、2年-3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 晉升空間:金牌店長(zhǎng)-承包合伙人-運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)-培訓(xùn)師-陳列師-區(qū)域經(jīng)理
2025-07-20
592056886@qq.com
柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城
1、運(yùn)營(yíng)職能,負(fù)責(zé)店內(nèi)運(yùn)營(yíng)管理事務(wù); 2、指導(dǎo)協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)咨詢、VIP 客戶管理職能。為單店總業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 3、薪酬優(yōu)厚底薪+提成,正常收入在1-1.5w
2025-07-20
柳州市世華房地產(chǎn)中介有限公司第十四分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市世華房地產(chǎn)中介有限公司第十四分公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/中介
成立時(shí)間 8年(2016年12月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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