職位描述
我們能為你提供什么?
薪酬福利:
1、新人無責任保障帶薪培訓1000-3000,繳納各類社會保險,并有機會參與公司股權(quán)激勵計劃享受營業(yè)年終分紅;
2、提成最高達40%(業(yè)績優(yōu)秀銷售員可獲得月收入15000-30000/月,上不封頂);
3、業(yè)績達標者可定期獲得公司的業(yè)績獎勵(如獎品及現(xiàn)金獎勵)
4、員工可享受保險;
5、柳州市店面多達10家分店,布滿每個區(qū)域。
晉升培訓
1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間(普通見習經(jīng)紀人-資深經(jīng)紀人-金牌經(jīng)紀人-店長-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān);
2、完善福利及豐厚提成(醫(yī)療、養(yǎng)老等各項保險,12%-40%的提成比例);
3、全面房產(chǎn)業(yè)務知識培訓(房地產(chǎn)法規(guī),交易按揭流程,營銷實戰(zhàn)技巧等);
收入:
銷售顧問年平均收入為8萬!
店長年平均收入為15萬!
區(qū)域總監(jiān)享有投資權(quán)平均年收超過60萬!
我們需要你具備什么?
有一個偉大的公式:想要+做到=得到
我們需要人才、不需要人手
1、有無經(jīng)驗均可(我們只看你是否有意愿)
2、學歷不是你的硬指標(我們只看能力,只認付出)
3、有良好的服務意識、綜合素質(zhì)(有服務意識者更加適合)
4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心(目標需要靠自己的付出去實現(xiàn))
5、退伍軍人優(yōu)先考慮(團隊合作與毅力,是我們最看重的精神)
6、應屆生一視同仁(我們會是你融入社會,學習成長的最好平臺)
我們需要你做什么?
1、負責房源和客戶的開發(fā)和維護,接待與咨詢,提供全方位、專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務;
2、詳細了解客戶的需求,合理匹配信息;
3、陪同客戶實地看房,進行商務談判,簽訂三方合同,促成房地產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務;
4、負責業(yè)務進展及房屋繳稅過戶手續(xù)辦理等服務工作;
5、客戶開發(fā)與積累,經(jīng)營與維護。
我們要的是有企圖心和執(zhí)行力的人才,
在這一行,
要么你是真正的人才,
要么你有付出普通人三倍的時間精力,并具有無怨無悔的魄力和勇氣,
要么你運氣爆棚,
否則,年薪幾十萬、三年買車買房只會是黃粱一夢。
你要明白,柳州一個企業(yè)的高管也不過年薪三五十萬,別人已經(jīng)四五十歲了,
我們得到同樣的收入才二十幾歲,年紀輕輕想拿高薪,就要承受比別人
這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
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金融培訓講師8000-10000元柳州-城中區(qū)-地王大廈工作內(nèi)容 1、負責為柳州金中哥黃金珠寶商業(yè)金融貿(mào)易提供金融培訓 2、設計并執(zhí)行培訓課程,確保培訓內(nèi)容的質(zhì)量和效果 3、與學員互動,提供個性化的指導和反饋 任職要求: 1、具備金融培訓相關經(jīng)驗,能夠獨立設計和實施培訓課程 2、具有良好的溝通技巧,能夠與不同層級的員工進行有效交流 3、對金融行業(yè)有深入理解,能夠?qū)碗s的金融知識簡單化 任職要求: 崗位職責: 1. 相關行業(yè)經(jīng)驗1-3年 2. 熟悉金融貿(mào)易行業(yè) 3. 有講師培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮 薪酬:***6小時前莫宸
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培訓專員3000-6000元柳州-柳江區(qū)柳州市步科商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口1.負責培訓員工企業(yè)文化,產(chǎn)品知識,以及銷售技能 2.負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)老板的新產(chǎn)品的培訓 薪資:底薪+績效+全勤6小時前雷耀欽
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培訓專員6000-9000元柳州-融安縣廣西壯象木業(yè)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: (一)培訓計劃執(zhí)行與課件開發(fā)? 協(xié)助制定年度 / 季度 / 月度客戶培訓計劃,涵蓋經(jīng)銷商賦能、產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務等主題,確保培訓目標與企業(yè)戰(zhàn)略及客戶需求高度匹配。? 獨立承擔培訓課件編寫工作,結(jié)合家居建材行業(yè)特性,整合產(chǎn)品賣點、銷售案例、行業(yè)趨勢等素材,設計互動性強、實操性高的培訓內(nèi)容(如 PPT 課件、情景模擬腳本、線上課程等)。? 跟進培訓計劃落地,協(xié)調(diào)培訓時間、場地、設備等資源,確保培訓活動高效推進。? (二)客戶培訓全流程支持? 組織培訓實施,包括發(fā)布通知、學員簽到、考勤管理、效果評估等,記錄培訓過程中的問題與反饋,形成培訓總結(jié)報告。? 維護客戶培訓檔案,整理培訓記錄、考核結(jié)果、學員反饋等資料,建立標準化的檔案管理體系。? (三)跨部門協(xié)作與資源整合? 對接內(nèi)部產(chǎn)品、銷售、市場等部門,獲取最新業(yè)務動態(tài)與案例素材,確保培訓內(nèi)容貼近實戰(zhàn);聯(lián)動外部培訓機構(gòu)或行業(yè)專家,引入優(yōu)質(zhì)課程資源。? 協(xié)助優(yōu)化客戶培訓體系,參與流程梳理、制度完善等工作,推動培訓標準化、規(guī)范化。 任職要求: 行業(yè)經(jīng)驗:?1 年以上家居建材行業(yè)培訓/銷售經(jīng)驗,熟悉行業(yè)產(chǎn)品知識、渠道模式及客戶痛點; 學歷經(jīng)驗:大專及以上 待遇:薪酬:6000-9500元/月;培訓場次:200/場次 工作時間:早上8:30-12:00;13:30-18:002025-08-09朱女士
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培訓專員(柳州)3000-4000元柳州-魚峰區(qū)廣西桂中大藥房連鎖有限責任公司通信/電信/網(wǎng)絡設備崗位職責: 1、參與編制、修訂和完善員工培訓制度,并對培訓制度、協(xié)議進行整理與歸檔; 2、參與搭建各崗位職業(yè)發(fā)展方向,并完善培訓體系; 3、參與編制公司人才梯隊發(fā)展培訓規(guī)劃,擬訂年度培訓工作計劃和預算計劃,在領導批準后組織實施; 4、根據(jù)公司培訓要求,做好公司及各部門培訓需求調(diào)查工作,會同上級領導及各部門共同確認需求,完善培訓體系架構(gòu); 5、設計培訓評估體系和培訓考核方案,對接各部門貫徹落實各項培訓項目,同時予以評價、反饋與考核,促進培訓發(fā)展良性循環(huán); 6、根據(jù)年度培訓工作計劃分解制度月度培訓計劃,組織公司級培訓、跟進部門/區(qū)域級培訓,及時做好課時/學分管理與培訓結(jié)果考核; 7、開發(fā)培訓課題,編制公司層面的培訓教材(如新員工企業(yè)文化等),編寫培訓教案,獲批后使用; 8、合理安排培訓資源和講師資源,按時檢查講師培訓質(zhì)量和教學效果,做好評估,提高培訓質(zhì)量; 9、采購、管理及應用好培訓涉及的培訓資料、設備設施等培訓工具; 10、按照GSP要求及公司培訓管理要求,做好員工培訓檔案收集、整理、歸檔、更新。 任職條件: 1、本科以上學歷,工商管理、行政管理、人力資源管理相關專業(yè); 2、有良好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力; 3、熟練使用各類視頻軟件,具備良好的文案撰寫、照片拍攝技能; 4、有2年以上行政管理、人力資源管理或培訓組織經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-08-07
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外訓師-護膚品培訓/廣西9000-14000元柳州-柳南區(qū)崗位要求: 1、協(xié)助代理商完成每個階段的業(yè)績指標; 2、建立區(qū)域市場樣板門店; 3、培養(yǎng)代理商員工銷售技能、門店維護技能, 指導代理商美導日常執(zhí)行,監(jiān)督并檢查維護執(zhí)行結(jié)果; 4、公司新品以及各階段專業(yè)知識更新的培訓以及終端轉(zhuǎn)化; 5、協(xié)助代理商做好出庫業(yè)績統(tǒng)籌規(guī)劃、門店分析同時制定維護策略、協(xié)助代理商維護團隊處理售后顧客問題; 6、市場競品、門店動態(tài)、政策終端執(zhí)行的信息收集。 備注:總部在汕頭,能適應全國范圍出差,累計的月休及法定節(jié)假日可根據(jù)工作安排調(diào)休。 職位要求: 1、皮膚好,形象氣質(zhì)佳,反應靈敏、口齒伶俐; 2、熟悉美容保健、化妝品行業(yè),掌握基本皮膚知識、美學知識,有較強的營銷能力; 3、有行業(yè)培訓經(jīng)驗或有志向從事美容化妝品行業(yè)銷售、推廣相關工作; 4、具有較強的工作協(xié)調(diào)能力,敏銳的觀察力,富有邏輯性和技巧性; 5、具有較強的語言表達能力和親和力,能夠與顧客深入溝通; 6、有化妝品行業(yè)廠家/代理商美導老師或培訓老師工作經(jīng)驗者優(yōu)先2025-08-06陳漢坤
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互聯(lián)網(wǎng)電商專員(可接受小白帶薪培訓)3000-6000元柳州-城中區(qū)柳州創(chuàng)值科技有限公司計算機硬件工作性質(zhì): 1、私域電商,主營美妝,服裝、營養(yǎng)健康等快消品; 崗位職責: 1、通過網(wǎng)絡渠道溝通解決客戶購買產(chǎn)品的問題; 2、通過社交軟件或社群服務客戶,保證客戶售后體驗感; 3、制度營銷計劃,并落實完成; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,勤學肯干,能虛心請教,性格開朗; 2、通過公司的培訓能夠快速掌握業(yè)務技巧(營銷技巧、美妝知識、服務意識等) 3、有利他思維,能有時刻站在客戶角度解決問題的態(tài)度; 薪資待遇: 1、無責任底薪+銷售提成+獎金+年終獎=5000-10000元(產(chǎn)品回購率極高且穩(wěn)定,收入可以保持穩(wěn)定增長?。?工作時間: 早上09:00-12:30,下午14:00-18:30,周日固定休息,國家節(jié)假日放假; 崗位福利: 1、提供完善晉升渠道:基礎員工—組長—主管—高管—區(qū)長,崗位晉升公開且透明(入職崗前培訓會詳細介紹晉升條件,清晰晉升路線); 2、提供完善培訓學習:包含線下培訓和線上培訓,線下涵蓋師傅組長主管一對一教學,開設培訓班,外出交流等,線上企業(yè)擁有自主培訓平臺,綜合總部16年私域電商經(jīng)驗給與員工培訓; 3、提供和諧的辦公環(huán)境:公司拒絕勾心斗角,倡導互幫互助,同事相處氛圍融洽輕松,非常適合年輕00后職場發(fā)展; PS: 公司擁有自主客戶端APP,物流配送體系,全網(wǎng)購物平臺已經(jīng)實現(xiàn)營銷覆蓋,是您在柳州進軍電商行業(yè)很好的選擇,期待與您共事! 歡迎投遞!2025-08-06黃永祥
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服裝廠培訓專員3000-4000元柳州三六一度(福建)體育用品有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責: 1.負責為新員工提供必要的培訓和指導 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范 3.組織和實施員工技能提升培訓項目 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2.能夠有效管理培訓課程并確保培訓質(zhì)量 3.對時尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情2025-08-06劉德國招聘主管
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培訓師月入10K+5000-10000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)重要提示:這是一條認真的招聘信息,溝通之前請確保您認真看完以下內(nèi)容,找工作就是找飯碗,求發(fā)展,急不得。 崗位職責: 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案; 2、調(diào)查培訓需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃; 3、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫; 4、講授培訓課程,解答疑難問題等; 5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果; 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 任職資格: 1、本科以上學歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗; 3、有會議營銷、營養(yǎng)品、保險、培訓師、旅游等宣講經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟悉相關業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力; 5、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷; 6、熟練使用辦公軟件,可制作課件。2025-08-06梁女士人事專員
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服裝培訓老師4000-5000元柳州三六一度(福建)體育用品有限公司生產(chǎn)/制造工作內(nèi)容 1、負責為公司員工提供服裝相關培訓,確保培訓質(zhì)量和效果 2、設計并執(zhí)行培訓課程,包括理論講解和實踐操作 3、評估培訓效果,及時調(diào)整培訓內(nèi)容以滿足員工需求 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和教學能力,能夠激發(fā)學員學習興趣 2、對服裝行業(yè)有深入了解,能夠準確把握培訓重點 3、具有團隊合作精神,能夠與其他培訓師協(xié)作,共同提升培訓質(zhì)量2025-08-06劉德國招聘主管
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培訓專員4000-6000元柳州三六一度(福建)體育用品有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責: 1.負責為新員工提供必要的培訓和指導; 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范; 3.組織和實施員工技能提升培訓項目。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神; 2.能夠有效管理培訓課程并確保培訓質(zhì)量; 3.對時尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情。2025-08-06劉德國招聘主管
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- 柳州市舒適家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
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