職位描述

一、崗位職責(zé):
1、按車間gk診斷計(jì)劃完成本班gk改善管理內(nèi)容,接受柳汽公司領(lǐng)導(dǎo)的診斷指導(dǎo),并做指摘后整改計(jì)劃和完成。
2、編制標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書,對(duì)有更改的工藝、設(shè)備進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書修改,對(duì)操作者培訓(xùn)和跟蹤。
3、培訓(xùn)新進(jìn)員工,跟蹤觀察與指正,至其達(dá)到崗位技能要求等級(jí)。
4、協(xié)助班長(zhǎng)對(duì)本班負(fù)責(zé)的工藝、設(shè)備、人員進(jìn)行改善優(yōu)化,以達(dá)到成本的降低和質(zhì)量、效率的提高。
二、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、熟練使用辦公軟件。
3、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生,有g(shù)k管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、薪資待遇:2500-4000元/月,購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),包工作餐,可提供住宿,年終獎(jiǎng)。

公司簡(jiǎn)介

柳州市宏華機(jī)械有限公司成立于2005年1月,是一家專門生產(chǎn)汽車配件的廠家?,F(xiàn)位于國(guó)家級(jí)高新開發(fā)區(qū)柳州市柳東新區(qū)官塘創(chuàng)業(yè)園(即廣西柳州汽車城內(nèi)),主營(yíng)復(fù)合貯氣筒、M4、M5、M6儀表臺(tái)管梁總成、保險(xiǎn)杠管梁總成、前面板骨架管梁總成、排氣管等產(chǎn)品的生產(chǎn)和服務(wù),有多年生產(chǎn)管梁及配套產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)。公司占地近50畝,擁有標(biāo)準(zhǔn)廠房20000多平方米,綜合辦公樓面積近6000平方米,現(xiàn)有員工近400名,其中專業(yè)技術(shù)人員20名,管理人員30名。公司下設(shè)管理部、財(cái)務(wù)部、銷售部、采購(gòu)部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)量部7個(gè)職能部門。公司本著“產(chǎn)品精益求精,管理持繼改進(jìn),員工安全生產(chǎn),目的顧客滿意”經(jīng)營(yíng)理念?,F(xiàn)有固定資產(chǎn)5000萬(wàn)元,年產(chǎn)銷2.8億元。具有較強(qiáng)的沖壓、金屬切削、焊接、噴漆等加工和檢測(cè)能力,并具備為客戶設(shè)計(jì)、開發(fā)相關(guān)汽車配件的能力。
成立11年來(lái)柳州市宏華機(jī)械有限公司以提高產(chǎn)品質(zhì)量為中心,增強(qiáng)企業(yè)效益為目標(biāo),為汽車主機(jī)廠配套為方向。企業(yè)不斷對(duì)自身生產(chǎn)能力進(jìn)行改造,不斷創(chuàng)新求發(fā)展,提高產(chǎn)品質(zhì)量,把更好的產(chǎn)品交給顧客,每年配套能力可達(dá)3000萬(wàn)件。企業(yè)于2005年成功導(dǎo)入質(zhì)量管理體系認(rèn)證后,于2012年7月通過(guò)TS16949質(zhì)量管理體系認(rèn)證。
企業(yè)目前生產(chǎn)配套情況:為東風(fēng)柳州汽車有限公司配置乘用車部份有風(fēng)行系列燃油箱部件及部份鈑金件、商用車部份有底盤沖壓黑漆件(如油箱托架、擋泥板、電瓶框總成、貯氣筒邊板總成、駕駛室踏步支架總成、后燈支架總成等)、M4、M5、M6系列儀表臺(tái)支架、保險(xiǎn)杠支架、排氣管類。為柳州特種汽車廠配置商用車有底盤部份沖壓黑漆件(如油箱托架、擋泥板踏板支架等)、駕駛室沖壓黑漆件(大風(fēng)罩前輪罩總成)、貯氣筒系列等。為上汽通用五菱配置燃油箱總成部份沖壓鈑金件及N109保險(xiǎn)杠總成鐵支架等。為方盛乘龍專用車公司配置車廂部份沖壓焊接鈑金件。為玉柴動(dòng)力股份有限公司配置柴油機(jī)油底殼及部分沖壓焊接件。為廣西河池玉動(dòng)車輛有限公司配置車廂、車架、擋泥板支架總成、踏步支架總成等沖壓焊接件。并與以上企業(yè)保持著良好的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
柳州宏華機(jī)械有限公司嚴(yán)格按照TS16949:2009標(biāo)準(zhǔn),控制產(chǎn)品質(zhì)量,不斷添置、更新設(shè)備,強(qiáng)化員工培訓(xùn)和管理。堅(jiān)定“以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以質(zhì)量為企業(yè)的生命線”的信念,持續(xù)增強(qiáng)竟?fàn)幠芰Γ粩嚅_拓市場(chǎng),為顧客提供更高質(zhì)量的產(chǎn)品和更滿意的服務(wù),成為同行的遙遙領(lǐng)先者,期待更多人才的加盟。
公司福利待遇:購(gòu)買社保+提供工作餐+住宿+年終獎(jiǎng)等。

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2025-09-04
郭連珍
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1、大專以上,男女不限,藥學(xué)、中藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè); 2、協(xié)助車間主任按GMP要求組織生產(chǎn),保證生產(chǎn)工人嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》,嚴(yán)格衛(wèi)生管理制度,提高產(chǎn)品質(zhì)量。 3、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題要及時(shí)親臨現(xiàn)場(chǎng),協(xié)助車間主任妥善處理。 4、按工藝要求及時(shí)填寫生產(chǎn)指令單,并經(jīng)相關(guān)部門審核后下發(fā)到各崗位。 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝規(guī)程的發(fā)放、收集以及批生產(chǎn)記錄的收集整理、歸檔保管。 6、工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織安排工作能力,抗壓能力強(qiáng)。 7、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可,有人傳幫帶,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 8、負(fù)責(zé)完成本車間各種資料的匯總上報(bào)工作。
2025-08-31
陳經(jīng)理
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一、崗位任職資格和要求 1.思想要求:熱愛哲學(xué),與全公司伙伴共同學(xué)習(xí)人生哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)實(shí)學(xué),內(nèi)化于心,外化于行,每天讀書打卡,持續(xù)學(xué)習(xí),每天有晨會(huì)、夕會(huì)。 2.認(rèn)可企業(yè)文化,博慧企業(yè)價(jià)值觀:誠(chéng)信、利他、樂(lè)觀、正直、謙虛、責(zé)任 、創(chuàng)新、共贏; 3.做到:努力、謙虛、反省、感恩、利他、樂(lè)觀 身體狀況:健康 年齡:28—40歲 性別:不限 籍貫:不限 學(xué)歷:初中及以上學(xué)歷。 婚姻狀況:不限 經(jīng)驗(yàn)要求: ①豐富車位工作經(jīng)驗(yàn):擁有3年以上服裝車位工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年在復(fù)雜款式或高端服裝生產(chǎn)崗位工作,積累了大量實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類服裝生產(chǎn)流程和常見問(wèn)題的解決方法。 ②有管理或指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:有過(guò)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),如擔(dān)任過(guò)車位組長(zhǎng)或有指導(dǎo)新員工、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,能夠有效組織和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作。 技能要求: ①縫紉技術(shù)精湛:精通各類縫紉設(shè)備操作,熟練掌握平縫、包縫、繃縫等多種復(fù)雜縫紉工藝,能夠處理各種面料和服裝款式的縫制難題,在針?lè)?、線跡、拼接等方面具備極高的專業(yè)水準(zhǔn)。 ②深厚制版與工藝知識(shí):深入了解服裝制版原理,熟悉不同版型與縫制工藝的搭配,能根據(jù)服裝款式和設(shè)計(jì)要求,準(zhǔn)確指導(dǎo)車位工人選擇合適的縫制方法和工藝參數(shù)。 ③熟悉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):對(duì)服裝行業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),如國(guó)標(biāo)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)了如指掌,能夠依據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把控縫制質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不符合標(biāo)準(zhǔn)的操作。 ④良好的教學(xué)能力:具備出色的教學(xué)方法和技巧,能夠?qū)?fù)雜的縫紉技術(shù)和工藝知識(shí)以簡(jiǎn)單易懂的方式傳授給車位工人,制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃和課程內(nèi)容,確保培訓(xùn)效果。 ⑤優(yōu)秀的溝通能力:善于與不同性格和技能水平的員工溝通交流,耐心解答員工在工作中遇到的問(wèn)題,能夠準(zhǔn)確傳達(dá)工作要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系。 職業(yè)素養(yǎng): ①責(zé)任心強(qiáng):對(duì)工作高度負(fù)責(zé),關(guān)注每一個(gè)生產(chǎn)細(xì)節(jié),確保每一件產(chǎn)品的縫制質(zhì)量,積極主動(dòng)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。 ②學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識(shí):持續(xù)關(guān)注服裝行業(yè)新技術(shù)、新工藝,不斷學(xué)習(xí)并將其應(yīng)用到實(shí)際指導(dǎo)工作中,勇于創(chuàng)新,提出改進(jìn)生產(chǎn)效率和質(zhì)量的新方法、新建議。 其他要求: ①身體素質(zhì)良好:能夠適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間在生產(chǎn)一線走動(dòng)指導(dǎo),具備一定的體力和耐力,確保在工作中保持良好的狀態(tài)。 ②具備一定的文字處理能力:能夠撰寫培訓(xùn)資料、技術(shù)報(bào)告、質(zhì)量分析報(bào)告等,為生產(chǎn)管理提供數(shù)據(jù)和文字支持。 二、崗位職責(zé) ①技能培訓(xùn)與指導(dǎo):根據(jù)車位工人技能水平,制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃,傳授縫紉設(shè)備操作技巧、復(fù)雜工藝方法,幫助工人提升技能,解決操作難題。 ②生產(chǎn)質(zhì)量把控:依據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),巡查生產(chǎn)過(guò)程,檢查線跡、針?lè)?、拼接等?xì)節(jié),及時(shí)糾正質(zhì)量問(wèn)題,確保成品符合標(biāo)準(zhǔn)。 ③生產(chǎn)流程優(yōu)化:分析生產(chǎn)流程,找出效率瓶頸,提出改進(jìn)建議,合理安排工序,提高生產(chǎn)效率。 ④團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作:與車位工人、其他崗位及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保持溝通,傳達(dá)工作要求,反饋問(wèn)題,協(xié)調(diào)資源,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。 ⑤技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng):關(guān)注行業(yè)新技術(shù)、新工藝,引入適用技術(shù),組織工人學(xué)習(xí)應(yīng)用,推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新。 ⑥資料整理與記錄:整理培訓(xùn)資料、質(zhì)量問(wèn)題記錄、生產(chǎn)數(shù)據(jù)等,為培訓(xùn)、質(zhì)量改進(jìn)和生產(chǎn)管理提供數(shù)據(jù)支持。 上班時(shí)間:8:00-18:00,早上需要提前15分鐘到,開晨會(huì)和搞衛(wèi)生等。單休,月休4天。 崗位福利:有員工餐、員工宿舍、春節(jié)年貨、中秋有月餅,繳納社保五險(xiǎn)。 如果你認(rèn)為自己符合以上條件,并且渴望在一個(gè)充滿愛與關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)中工作,那么請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷吧!期待你的加入,讓我們攜手共創(chuàng)輝煌!
2025-08-26

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柳州市宏華機(jī)械有限公司
所在行業(yè) 電子/模具
成立時(shí)間 20年(2005年1月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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