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職位描述

職位要求:

1.從事銷(xiāo)售酒類(lèi)工作5年以上.其他行業(yè)優(yōu)秀銷(xiāo)售者可考慮.

2.有較強(qiáng)的新客戶(hù)開(kāi)拓能力.溝通協(xié)調(diào)能力.吃苦耐勞.熱愛(ài)酒類(lèi)銷(xiāo)售工作.

3.抗壓能力強(qiáng).適應(yīng)短期出差.

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)商.分銷(xiāo)商的拓展.溝通.簽約.維護(hù)等工作.

2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣.及時(shí)更新落實(shí)總部下達(dá)的銷(xiāo)售方案政策.

3.負(fù)責(zé)各區(qū)域分銷(xiāo)商的銷(xiāo)售任務(wù).成果反饋.總結(jié).

4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度目標(biāo)制定年度.季度.月度銷(xiāo)售計(jì)劃.

薪酬:

底薪10000+高額提成+出差補(bǔ)貼+年底分紅

綜合薪資5萬(wàn)+以上

歡迎有能力.有資源的你加入我們的團(tuán)隊(duì)!

聯(lián)系方式:韋17877****89

公司簡(jiǎn)介

柳州市高俊貿(mào)易有限責(zé)任公司，公司經(jīng)過(guò)27年不斷的擴(kuò)大和發(fā)展，是廣西區(qū)域頗具有規(guī)模與影響力的民營(yíng)企業(yè)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)國(guó)內(nèi)外各品牌高端紅酒、白酒：五糧液旗艦店、奔富經(jīng)銷(xiāo)商、聯(lián)盟商（茅臺(tái)酒、郎酒、劍南春、洋河大曲等名酒）、自營(yíng)品牌“存臺(tái)”酒及存臺(tái)酒賓館等。公司董事長(zhǎng)以“存臺(tái)”為品牌理念，先后成立了躍進(jìn)路的歐氏酒業(yè)公司、桂中路的高俊酒業(yè)公司、城中區(qū)的存臺(tái)酒賓館、貴州茅臺(tái)鎮(zhèn)的存臺(tái)酒廠，總資產(chǎn)達(dá)到數(shù)千萬(wàn)元。我司享有良好的知名度及美譽(yù)度，公司擁有完善的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)和較強(qiáng)的品牌運(yùn)作實(shí)力，隨著公司的高速發(fā)展，需要招納更多的優(yōu)秀人才。公司本著合作共贏的態(tài)度來(lái)迎接每一位加入者，唯才是用，彈性的工作時(shí)間，公司將給與你最大的成長(zhǎng)平臺(tái)和空間。只要你加入，薪酬不是問(wèn)題，只要你有能力，勇于拼博，平臺(tái)與空間將是你職業(yè)生涯的最大提升。（工作地點(diǎn)：躍進(jìn)路公司、桂中路公司、城中區(qū)公司，可根據(jù)員工的愿意派遣至廣西區(qū)內(nèi)各地如：南寧、桂林、梧州、貴港等）。

    公司面向全國(guó)招商，歡迎有資源，有能力的加入我們的團(tuán)隊(duì)！

核心優(yōu)勢(shì)：

1、醬香工藝

2、品牌宣傳：投入各種形式廣告，普及人們視野，各地免費(fèi)舉辦大型品鑒酒會(huì)、訂貨會(huì)，迅速擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。

3、政策支持：月度、季度、年度無(wú)限返點(diǎn)，100%隨時(shí)可調(diào)換產(chǎn)品，庫(kù)存結(jié)余100%可退回倉(cāng)庫(kù)。

4、服務(wù)支持：行業(yè)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員服務(wù)運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)，行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)服務(wù)，解決您的后顧之憂(yōu)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 零售區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作； 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度，并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店； 8.通過(guò)巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核；

23小時(shí)前

鄧于民; 區(qū)域經(jīng)理/主管
8000-12000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作； 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度，并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店； 9.通過(guò)巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開(kāi)勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競(jìng)品關(guān)注等。崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

2025-04-21

鄧于民; 區(qū)域經(jīng)理（悠品本色-廣西）
8000-16000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

柳州萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)物業(yè)管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門(mén)工作計(jì)劃的制定與總結(jié)(年度、季度、月度)； 2、定期梳理培訓(xùn)體系，培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與管理； 3、按計(jì)劃完成培訓(xùn)素材； 4、每半年梳理客訴處理流程； 5、跟進(jìn)各省部的月度培訓(xùn)工作開(kāi)展并跟蹤培訓(xùn)效果； 6、指導(dǎo)并提升部門(mén)人員的工作技能。任職要求： 1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、3年及以上同崗培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能夠協(xié)助或獨(dú)立搭建企業(yè)培訓(xùn)體系，包括課程體系、講師體系等； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)有效溝通，推動(dòng)培訓(xùn)工作開(kāi)展； 5、能接受出差，能夠組織各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，具備較強(qiáng)的組織策劃能力。福利待遇、上班時(shí)間及上班地點(diǎn)：福利待遇：社保/商業(yè)險(xiǎn)、內(nèi)購(gòu)/節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、半年度獎(jiǎng)金等福利；上班時(shí)間：周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 ；上班地點(diǎn)：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國(guó)電職能大廈8樓。

2025-04-19

張先生; 南寧鞋服零售區(qū)域主管
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作； 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度，并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店； 9.通過(guò)巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開(kāi)勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競(jìng)品關(guān)注等。崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

2025-04-18

鄧于民; 分公司總經(jīng)理
10000-11000元

柳州-三江縣

北京聚創(chuàng)萬(wàn)象科技有限公司

協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展工作，行使總經(jīng)辦各項(xiàng)工作職權(quán)，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)管理。

2025-04-16

吳魯明; 區(qū)域/分公司/代表處負(fù)責(zé)人
7000-12000元

柳州

柳州市盛恩職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

1.按照公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策略。2.帶領(lǐng)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃，監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。3.負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行溝通交流，維系客戶(hù)關(guān)系。4.激勵(lì)員工的斗志，對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開(kāi)部門(mén)內(nèi)銷(xiāo)售會(huì)議.5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

2025-04-16

鄒老師; 區(qū)域監(jiān)理項(xiàng)目合作/分公司合作
10000-15000元

柳州-城中區(qū)

金中方工程項(xiàng)目管理有限公司

1.熟悉當(dāng)?shù)亟ㄖ袌?chǎng)，能用總公司資質(zhì)承攬工程項(xiàng)目； 2.可單項(xiàng)目，也可獨(dú)立開(kāi)設(shè)分公司； 3.有熟悉投標(biāo)環(huán)節(jié)的團(tuán)隊(duì)人員。總公司資質(zhì)情況：工程監(jiān)理：房建甲級(jí)、市政甲級(jí)、電力乙級(jí)、鐵路乙級(jí)、冶煉乙級(jí) 工程施工：房建總包三級(jí)、市政總包三級(jí) 造價(jià)咨詢(xún)：造價(jià)咨詢(xún)乙級(jí) 招標(biāo)代理：工程招標(biāo)代理甲級(jí)、政府采購(gòu)代理資質(zhì)

2025-04-16

李寧; 區(qū)域督導(dǎo)
10000-15000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市理想睡衣經(jīng)營(yíng)部

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容:完成上級(jí)安排的工作指示，管理自己區(qū)域的店面及店面管理；跟進(jìn)自己區(qū)域的日常營(yíng)業(yè)報(bào)表分析、審核補(bǔ)貨單、監(jiān)督指導(dǎo)銷(xiāo)售技巧、培訓(xùn)提升店長(zhǎng)能力，提供合理性建議提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和控制庫(kù)存等店鋪的全程營(yíng)運(yùn)工作；進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作；薪資架構(gòu)：試用期底薪3500，轉(zhuǎn)正之后2150加區(qū)域提成，平均到手7000-15000高薪誠(chéng)聘等你來(lái) 職位要求：能出差，有管理區(qū)域經(jīng)驗(yàn)。尋找發(fā)光的你，來(lái)吧！我們要的就是你

2025-04-16

翁小姐; 欽州北海防城港區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元

柳州-柳南區(qū)-聲福國(guó)際五金機(jī)電城

環(huán)保

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目； 2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)； 3、有效建立并維護(hù)客情關(guān)系； 4、配合客戶(hù)需求完成報(bào)價(jià)、處理銷(xiāo)售及項(xiàng)目文件資料等； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，口齒清晰，語(yǔ)言富有感染力； 2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 3、性格開(kāi)朗，能吃苦耐勞，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、會(huì)開(kāi)車(chē)，能接受出差，做過(guò)消防設(shè)備或工程行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可線(xiàn)上視頻面試。 6、負(fù)責(zé)欽州北海防城港區(qū)域。

2025-04-15

小韋

安全負(fù)責(zé)人

10000-15000元

柳州-城中區(qū)-東郡尚苑

廣西中油能源有限公司柳州分公司

石油/化工/礦產(chǎn)

工作職責(zé)： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家“安全生產(chǎn)法”和其他一系列有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)和環(huán)境保護(hù)的一系列方針、政策、法令以及地方的有關(guān)法律、法規(guī)、條例等； 2、編制本公司年度安全生產(chǎn)措施計(jì)劃，并參加制定、審查各部門(mén)的安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、認(rèn)真和嚴(yán)肅地行使安全一票否決權(quán) 3、對(duì)安全工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，針對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，組織和督促相關(guān)部門(mén)制定出應(yīng)對(duì)措施，防患于未然； 4、對(duì)國(guó)家有明確要求的安全防護(hù)設(shè)施，做好報(bào)檢計(jì)劃，上報(bào)相關(guān)部門(mén)，并督促實(shí)行； 5、督促各部門(mén)落實(shí)對(duì)防護(hù)設(shè)施的責(zé)任管理，對(duì)于缺少或失效的防護(hù)設(shè)施，提出計(jì)劃，報(bào)上級(jí)審批后予以跟蹤落實(shí)； 6、組織項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展旬（周）例行安全生產(chǎn)大檢查，督促做好安全檢查記錄，督促整改并實(shí)施安全懲獎(jiǎng) 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)公司HSE體系制定。崗位要求： 1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：本科（有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)全日制大專(zhuān)可以考慮），液化石油氣、化學(xué)工程與工藝、煤化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、年齡：45歲以下； 3、職稱(chēng)：化工類(lèi)中級(jí)職稱(chēng)或國(guó)家注冊(cè)安全工程師優(yōu)先 4、經(jīng)驗(yàn)：3年以上安全全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)；有一二級(jí)大庫(kù)、三級(jí)站管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、有系統(tǒng)思維、抗壓能力、勇于擔(dān)當(dāng)、快速執(zhí)行、關(guān)注細(xì)節(jié)，具備較好組織協(xié)調(diào)能力。 6、能接受廣西、云貴地區(qū)外派。薪資：10000-15000元/月，該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。

2025-04-13

廣西柳州市城中區(qū)文昌路26號(hào)金冊(cè)大廈12樓6號(hào)