職位描述
月薪5000-10000元,轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)南寧市業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
崗位要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷,同等崗位2年以上,有保健品或藥品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有成功案例者優(yōu)先。
公司簡(jiǎn)介
廣西仙草堂制藥有限責(zé)任公司位于廣西九萬(wàn)大山腹地融江邊,清澈的融江自北向南穿城而過(guò),九萬(wàn)大山林區(qū)環(huán)繞其中,其森林覆蓋率80%以上,山青水秀,氣候宜人。九萬(wàn)大山是中國(guó)第二大物種基因庫(kù),中草藥十分豐富,野生靈芝類(lèi)品種繁多、野生黃花蒿含量最高、是羅漢果、甜茶的原產(chǎn)地。
公司成立于2002年6月,集種源選育、原料種植、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。占地6萬(wàn)多平米,建有原料提取、藥品、保健食品GMP標(biāo)準(zhǔn)化廠房,并通過(guò)國(guó)家GMP管理體系認(rèn)證。
公司主要產(chǎn)品有青蒿素為主的原料藥系列、靈芝破壁孢子粉、靈芝茶等靈芝系列保健食品
公司擁有全球含量最優(yōu)質(zhì)的青蒿種源、穩(wěn)固的種植模式和四萬(wàn)畝的青蒿種植基地,年產(chǎn)青蒿素超過(guò)50噸,市場(chǎng)占有率超過(guò)20%,在行業(yè)內(nèi)有非常良好的口碑。
承九萬(wàn)大山之福澤,公司開(kāi)發(fā)了靈芝系列保健食品。為了保證原料品質(zhì),公司建立了靈芝種源選育、栽培基篩選、模擬九萬(wàn)大山生態(tài)環(huán)境栽培的中試基地。正在建立的靈芝生態(tài)產(chǎn)業(yè)園集生態(tài)栽培、透明工廠、靈芝文化館、靈芝產(chǎn)品體驗(yàn)于一體,靈芝產(chǎn)業(yè)園的建成可以使消費(fèi)者零距離了解靈芝、體驗(yàn)靈芝。
藥材好,藥才好。公司所有的產(chǎn)品都將從原材料抓起,層層檢測(cè)層層監(jiān)管,用產(chǎn)品效果回饋消費(fèi)者,回饋社會(huì)。
這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵,您可以打電話問(wèn)問(wèn)。
-
可能感興趣的職位
-
區(qū)域負(fù)責(zé)人5000-9000元柳州-城中區(qū)1:底薪3000+提成+翻倍激勵(lì);周末雙休,五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日; 2:公司提供客戶(hù)資源; 3:不需要大量打電話,公司安排有線上客服協(xié)助日常工作; 4:維護(hù)公司提供的客戶(hù)群體,根據(jù)客戶(hù)需求制定相關(guān)產(chǎn)品方案; 5:只需負(fù)責(zé)自己管理區(qū)域內(nèi)客情維護(hù)2025-07-29計(jì)再飛
-
2025-07-29楊小姐
-
分公司總經(jīng)理15000-25000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-小桃源苑小區(qū)柳州市炳泰生物技術(shù)有限公司批發(fā)/零售分公司總經(jīng)理 1、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)與管理工作。 2、工作要求:30—50歲,全日制本科學(xué)歷;②醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;③有醫(yī)療保健品行業(yè)會(huì)銷(xiāo)、體銷(xiāo)、電商、私域直播等經(jīng)驗(yàn)2年以上。 3、薪資福利:年薪20-30萬(wàn)。社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年休假、法定假日、帶薪旅游、不定時(shí)團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、分紅等。 4、工作地址:南寧市區(qū)。2025-07-29韋柳萍
-
區(qū)域督導(dǎo)10000-15000元柳州-柳南區(qū)柳州市理想睡衣經(jīng)營(yíng)部批發(fā)/零售工作內(nèi)容:完成上級(jí)安排的工作指示,管理自己區(qū)域的店面及店面管理; 跟進(jìn)自己區(qū)域的日常營(yíng)業(yè)報(bào)表分析、審核補(bǔ)貨單、監(jiān)督指導(dǎo)銷(xiāo)售技巧、培訓(xùn)提升店長(zhǎng)能力,提供合理性建議提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和控制庫(kù)存等店鋪的全程營(yíng)運(yùn)工作; 進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作; 薪資架構(gòu):試用期底薪3500,轉(zhuǎn)正之后2150加區(qū)域提成,平均到手7000-15000高薪誠(chéng)聘等你來(lái) 職位要求:能出差,有管理區(qū)域經(jīng)驗(yàn)。 尋找發(fā)光的你,來(lái)吧!我們要的就是你2025-07-29翁小姐
-
區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理8000-10000元柳州-柳南區(qū)柳州科路測(cè)量?jī)x器有限責(zé)任公司儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化性格開(kāi)朗,身體健康,普通話標(biāo)準(zhǔn),頭腦靈活,儀表大方,具備一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力,擅交際、溝通,具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力,善于談判。持有C1駕照。以電話聯(lián)系客戶(hù)進(jìn)行銷(xiāo)售為主。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+崗位津貼+提成;月薪6000元/月,轉(zhuǎn)正第1年,年底提成31200元,全年收入10萬(wàn)以上;轉(zhuǎn)正第2年,年底提成48000元,全年收入12萬(wàn);購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。每周上班5.5天制,每天上班7.5小時(shí); 8:30—12:00 14:00-18:00。2025-07-29覃女士
-
零售區(qū)域經(jīng)理5000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 8.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;2025-07-28鄧于民
-
廣州辦事處負(fù)責(zé)人3000-6000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園廣西合展供應(yīng)鏈科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1.負(fù)責(zé)廣州辦事處分點(diǎn)工作 2.與人溝通融洽,善于交流 3.會(huì)開(kāi)車(chē) 熟悉手動(dòng)擋車(chē)輛 4.能吃苦耐勞,接受外地工作 9.00-17:30 5.不能接受外地工作的不用咨詢(xún)了2025-07-24覃揚(yáng)料
-
南寧鞋服零售區(qū)域主管6000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2025-07-24鄧于民
-
區(qū)域經(jīng)理/主管8000-12000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2025-07-24鄧于民
-
管理負(fù)責(zé)人3000-5000元柳州-魚(yú)峰區(qū) 大專(zhuān)以上工作內(nèi)容: 1:協(xié)助經(jīng)理處理安排日常工作事務(wù)。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。 2.公司輪崗培訓(xùn),定期完成工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2:完成經(jīng)理交代的其他臨時(shí)工作。 任職要求: 1:20-35歲 2:工作機(jī)動(dòng)性強(qiáng),要求接受彈性工作時(shí)間。 3:崗位負(fù)責(zé)制,全面熟練能獨(dú)立處理事務(wù)后,晉升管理層。 4:要求住宿,免費(fèi)提供食宿。 5:具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。富有親和力、責(zé)任心。2025-07-22廖女士人事主管
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
行業(yè)招聘

- 廣西仙草堂制藥有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 制藥
- 成立時(shí)間 7年(2018年1月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --