職位描述
工作內(nèi)容:
協(xié)助部門經(jīng)理進行公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度的、實施細則和工作程序的修訂及實施。
崗位職責:
1、認真執(zhí)行國家有關(guān)勞動人事部門的有關(guān)方針、政策、法令和指示,經(jīng)公司領導批準后實施。
2、建立人才儲備庫,做好公司領導的參謀,注重各類人才的選拔、培訓跟蹤工作,及時向公司領導推薦。
3、擬訂企業(yè)在職人員培訓計劃,做好員工各種崗前培訓工作。
4、制訂績效工資獎懲方案,核準各部門的出勤情況,按公司規(guī)定核實績效工資。
5、組織編寫公司人力資源管理方面的各項規(guī)章制度,做到科學用人、因事設人。
6、按照公司編制的用人計劃,協(xié)助人事專員組織招聘工作,負責調(diào)入、招聘、招收、辭退、調(diào)出、停薪留職員工的審核,負責員工內(nèi)部調(diào)配的審核,提交給公司領導。
7、按照有關(guān)政策,結(jié)合同行業(yè)標準和公司實際制定本公司工資、獎金、勞保福利標準,報領導審核批準,負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、及各種津貼報表的制定。
8、執(zhí)行公司人事考核制度,做好各部門各崗位人員的績效考核工作。
9、按制度負責審批辦理各類休假期的期限和有關(guān)費用報銷標準。
10、公司行政日常管理工作;
11、完成領導交辦的其它工作。
崗位要求:
大專及以上學歷,月休4天,3000-5000元/月,有人事資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);1-2年人事工作經(jīng)驗或1年以上管理經(jīng)驗;具有較強的組織領導能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團隊建設能力
上班時間: 8:30-12:00 14:00-18:00 休息時間:大小周休息
公司簡介
南庭藝筑裝飾是集基材、主材、家具、家電、為一體的高端家裝體驗館,總部設在南寧。南庭藝筑裝飾擁有6000平米的超豪華展廳,全面涵蓋家裝工藝展示、材料展示、家電展示、智能家居展示等,為您提供室內(nèi)外設計、工程施工、建材家居產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)以及配套軟裝陳設的系統(tǒng)化解決方案,是柳州市頂尖家居產(chǎn)業(yè)平臺。
2018年3月強勢進入柳州,地址設在廣西柳州市陽光一百城市廣場25棟17層,毗鄰九洲國際。公司旗下產(chǎn)業(yè)涉及建筑工程、智能家居研發(fā)、酒店商業(yè)、房地產(chǎn)投資等眾多領域,并在南寧、柳州、桂林、玉林等多個城市設立了分公司,是一家全國性、多產(chǎn)業(yè)、綜合性的大型專業(yè)裝飾企業(yè)。
南庭藝筑裝飾引進了嚴謹先進的德標工藝,結(jié)合自主研發(fā)的第五代買“家”模式,從基材、主材、軟裝到家具、家電一應俱全,顛覆傳統(tǒng)家裝模式,拎包即可入住,讓您的裝修像購物一樣簡單。多年來,藝筑裝飾以為客戶提供高標準、精品質(zhì)、專業(yè)化的裝修服務為宗旨,獨創(chuàng)的第五代買“家”模式——從研發(fā)、設計、生產(chǎn)到銷售、物流、安裝、售后服務,一站式輕松搞定,真正實現(xiàn)廠家直供化、設計專業(yè)化、產(chǎn)品精品化、采購簡單化、施工標準化、價格透明化,讓您省心省時省力更省錢。
這里是年輕且朝氣蓬勃的團隊!這里沒有什么宮斗戲、職場戰(zhàn),有的都是小伙伴們團結(jié)互助、和諧相處的職場氛圍。如果,您是行業(yè)小白、剛出校門的應屆生、懵懂清澈的實習生,我們將提供系統(tǒng)全面的培訓和實踐!獲得同等賺取高薪的機會哦!
如果,您已經(jīng)是行業(yè)的能手,那么這里將給您提供更大的舞臺,從此一展抱負!
入職就有帶薪培訓,全面學習行業(yè)知識,溝通技能等等,上崗之后不定期組織的各類培訓,持續(xù)學習裝飾行業(yè)中的新觀念、新思路、新模式,以不斷發(fā)展、完善自己的專業(yè)技能與素養(yǎng)。
公平公正的晉升通道:公司非常重視人才培養(yǎng),管理層從基層崗位層層選拔晉升,機會只留給有準備的人!
公司提倡“以老扶新,團隊作戰(zhàn)”合作方式;
公司提供完善的家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓。
現(xiàn)在就加入我們,一起開創(chuàng)屬于您的夢想新時代!
南庭藝筑裝飾經(jīng)營理念——成就客戶之心永恒不變,成就員工之心永恒不變,成就大業(yè)之心永恒不變!
上班地點
工作地址:
廣西柳州市東環(huán)大道256號萬達中心寫字樓17樓(萬達嘉華酒店旁) 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源經(jīng)理6000-11000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件工作內(nèi)容: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘: (1)根據(jù)公司年度業(yè)務指標調(diào)整人員架構(gòu),制定年度招聘計劃,實施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。 (2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退,規(guī)避用人風險。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評審和提薪評審。 (2)每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設:組織完成企業(yè)文化建設工作,包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核: (1)根據(jù)公司經(jīng)營管理要求,制定績效評估體系,建立績效考核體系并組織實施績效管理; (2)對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制,及時了解其中問題。 (3)撰寫月度績效分析報告,整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù),針對考核指標項異常的匯總后并進行調(diào)整。 6、行政管理: (1)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。 (2)塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境,使員工了解企業(yè)文化,提高員工滿意度和穩(wěn)定性。 (3)每月審核辦公用品庫存表,考勤表。 崗位要求: 1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗,零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2.邏輯清晰,表達能力強,熱愛零售行業(yè); 3.會辦公軟件操作。22小時前鄧于民
-
人力資源3000-5000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場1.負責公司人力資源規(guī)劃和計劃 2.定制公司人力資源管理各項規(guī)章制度 3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責說明書 4.負責招聘工作 做好人員建設梯隊管理 5.組織績效管理考核工作 6.開展員工培訓,關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的潛能開發(fā),培養(yǎng) 7.負責薪酬福利管理工作 8.負責員工勞動關(guān)系管理2025-04-21龍安枝
-
人事專員2000-3000元柳州-魚峰區(qū)廣西大士元會計服務有限公司會計/審計崗位職責:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。任職資格:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。工作時間:早九晚六 周末雙休 法定節(jié)假日2025-04-21蒙杰
-
2025-04-21姚積華
-
人力經(jīng)理(駐點北流)8000-10000元柳州-柳南區(qū)廣西柳工集團食品投資有限公司計算機軟件崗位職責: 薪酬績效 負責公司薪酬體系設計和實施,負責績效管理和員工福利。 1、負責公司薪酬體系設計和實施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預算,合理分配公司資源。 2、負責制定公司績效指標和評估標準,監(jiān)控公司績效,對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵和激勵,對績效表現(xiàn)不佳的員工進行輔導和提升。 3、負責公司員工福利政策制定和實施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。 招聘 1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實施人員招聘、面試活動等; 3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場存量及分布,進行人才競爭情報收集與分析,提出優(yōu)化建議方案; 4、對人才吸引渠道與資源進行開發(fā)、維護與管理,并進行招聘效果評估; 5、負責新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務部門開展培養(yǎng)、評價工作; 培訓 1、協(xié)助完善公司培訓體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才; 2、協(xié)助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃,并督促公司各部門員工培訓計劃的實施,并組織對培訓效果進行評估; 3、負責建立培訓檔案,按編制培訓報表。 其他 1、負責人力資源重點工作計劃管理: 1.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 1.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 1.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核 2、負責處理公司員工關(guān)系事務; 任職要求: 1、本科及以上學歷,機械、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有5年以上人力相關(guān)招聘工作經(jīng)驗; 3、具備良好的學習能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神; 4、具備較強的內(nèi)驅(qū)力、發(fā)展?jié)摿?2025-04-19
-
人事總監(jiān)9000-18000元柳州-魚峰區(qū)廣西天易大數(shù)據(jù)科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施; 2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等; 3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇; 6.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃; 7.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設; 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。 職位要求: 1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學歷; 2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.在招聘和員工關(guān)系兩個模塊有豐富的實踐經(jīng)驗,有體系化思維,有風險防控意識和實踐經(jīng)驗。 4.具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力; 5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策; 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊; 7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。 1、五險一金,帶薪年假,年終獎,下午茶,團建活動等,交通補助。 2、員工持股,合伙人分紅。2025-04-17邱女士人事
-
人力資源主管4000-5000元柳州-魚峰區(qū)柳州市普晶科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、完善人力資源各職能模塊的建設。 2、負責優(yōu)化各公司人力資源部門的工作職能,提高工作業(yè)績 3、負責設計符合公司結(jié)構(gòu)的薪酬制度,進行績效考核 4、負責公司內(nèi)部日常管理 5、具有自主動手能力 6、負責企業(yè)各項管理規(guī)章制度的建立、修訂和完善; 7、負責招聘工作 任職要求: 1、 本科以上學歷,3年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷 2、 熟悉各類辦公軟件的使用 3、 具有較強溝通協(xié)調(diào)能力 4、 具有研發(fā)或生產(chǎn)型公司工作背景的優(yōu)先 5、 具有一定抗壓能力和責任心2025-04-17覃承華
-
人力資源主管經(jīng)理8000-9000元柳州-城中區(qū)-彰泰城廣西華朗圖家居有限責任公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地2025-04-16張小姐人事專員
-
人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。2025-04-16李勇
-
人事經(jīng)理7000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西英騰教育科技股份有限公司教育/培訓崗位職責: 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并進行有效有效的反饋與改進; 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 6、協(xié)助各部門制定績效考核,并不斷完善績效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,本科及以上學歷; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。2025-04-16周先生
柳州相關(guān)熱門崗位
人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人資主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人事主管/經(jīng)理社保經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人事行政主管/經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理高級人力資源人資主管/經(jīng)理

- 廣西柳州南庭藝筑裝飾工程設計有限公司
- 所在行業(yè) 建材/裝飾
- 成立時間 8年(2017年3月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
-
該公司其他職位
-
行政前臺/專員
¥2000-3000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 -
短視頻拍攝剪輯師
¥3000-4000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 -
小區(qū)駐點專員(無責2.3K+高提成獎金)
¥5000-10000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 -
家裝業(yè)務員/銷售員
¥6000-11000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 -
大客戶代表
¥2000-7000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 - 更多崗位