職位描述
崗位職責(zé)
行政工作:
1、負(fù)責(zé)公司日常檔案的存放和管理;
2、負(fù)責(zé)處理辦公室行政日常工作;
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)的申購(gòu)、保管及維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、申請(qǐng)、報(bào)銷(xiāo)等工作;
5、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛使用管理;
6、負(fù)責(zé)公司證件的變更、登記、年檢等工作;
7、會(huì)務(wù)接待工作;
人事工作:
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、持有C1或以上駕照,駕駛技術(shù)嫻熟。
3、具有良好的文字功底及組織協(xié)調(diào)能力,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);
4、熟悉行政管理工作流程及辦公軟件操作。
5、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
6、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
7、擁有良好的文字功底,熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
公司簡(jiǎn)介
廣西惠華食品科技股份有限公司由廣西龍基集團(tuán)聯(lián)合四川香天下餐飲管理有限公司、北京樂(lè)華圓娛文化傳播股份有限公司等區(qū)內(nèi)、外知名企業(yè)共同投資設(shè)立,注冊(cè)資金1000萬(wàn)元,主要從事食品技術(shù)研發(fā)、預(yù)包裝食品和農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)與銷(xiāo)售、電子商務(wù)、餐飲企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)等。公司資金實(shí)力雄厚,行業(yè)覆蓋面廣,各股東社會(huì)資源豐富,在資本運(yùn)營(yíng)、高科技投資、項(xiàng)目策劃等方面擁有眾多成功經(jīng)驗(yàn)。
本公司自2020年5月成立以來(lái),各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛,2020年6月18日推出“香天下”品牌柳州螺螄粉,迅速打開(kāi)知名度并獲得市場(chǎng)認(rèn)可。隨后推出的“小龍蝦味”和“乘風(fēng)破浪的華華子”兩款新品,更是全新定義了傳統(tǒng)柳州螺螄粉概念。與此同時(shí),公司已完成貴州省遵義市18萬(wàn)畝辣椒醬原材料供應(yīng)基地的簽約,廠(chǎng)區(qū)建設(shè)工作正如火如荼進(jìn)行……
公司奉行“高效、穩(wěn)健、開(kāi)拓、進(jìn)取”的企業(yè)宗旨,以資本眼光、金融互聯(lián)網(wǎng)思維,營(yíng)造產(chǎn)品多樣化、管理科學(xué)化的經(jīng)營(yíng)格局,通過(guò)加強(qiáng)與政府及社會(huì)各界的合作,立足柳州,面向全國(guó),拓展海外,全力打造預(yù)包裝螺螄粉頭部企業(yè)和比肩“老干媽”的餐食品牌,力爭(zhēng)成為行業(yè)的領(lǐng)先者!
公司現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)招聘食品行業(yè)精英加盟,共鑄輝煌事業(yè)!
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州市城中區(qū)嘉逸財(cái)富大廈B座10樓1-2號(hào) 查看上班路線(xiàn)
-
可能感興趣的職位
-
行政人事主管/經(jīng)理4000-5000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)崗位職責(zé): 1、能獨(dú)立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,組織落實(shí)本部門(mén)的各項(xiàng)職責(zé); 2、制定并執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度及政策; 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜; 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門(mén)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作; 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí); 2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉辦公軟件,有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力; 4、具有較強(qiáng)的親和力,人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力8小時(shí)前
-
人力資源經(jīng)理3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);8小時(shí)前粟女士人事
-
人力資源主管5000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容:人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機(jī)構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實(shí);根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃,實(shí)施?才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計(jì); 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動(dòng)公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動(dòng)規(guī)劃等;及時(shí)了解國(guó)家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整,為公司提供??資源管理政策依據(jù); 工作時(shí)間:9:00——18:00 周日休8小時(shí)前粟女士人事
-
行政人事專(zhuān)員3000-4000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會(huì)議,協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料及記錄會(huì)議要點(diǎn); 3、支持團(tuán)隊(duì)成員,確保辦公環(huán)境的良好運(yùn)行和維護(hù)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。8小時(shí)前張衡
-
人事主管4000-8000元柳州-柳江區(qū)廣西新食客食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)人事主管 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè),各項(xiàng)人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門(mén)工作計(jì)劃,有效開(kāi)展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利、晉升、績(jī)效、員工關(guān)系處理等各模塊工作; 3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作,推進(jìn)企業(yè)文化執(zhí)行落地; 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào); 5、完成行政接待、辦公室管理等工作; 6、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求: 1、30歲左右,人力資源、管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉勞動(dòng)法和人力資源工作流程,對(duì)于人力資源六大模塊有實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 標(biāo)簽: 人員招聘、制度體系建設(shè)優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)、績(jī)效管理、薪酬福利8小時(shí)前吳女士
-
人力資源主管經(jīng)理6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西善元食品有限公司原材料和加工人力資源經(jīng)理是人力資源部門(mén)的負(fù)責(zé)人,其崗位職責(zé)如下: 1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃; 3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲(chǔ)備體系; 4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制; 5.負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的日常工作,將工作任務(wù)分配給部門(mén)下屬,并監(jiān)督下屬員工的實(shí)施情況。 6.進(jìn)行員工績(jī)效考核,負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作; 7.組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的工作能力; 8.建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神; 9.進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立具有凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì); 10.負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì)議工作; 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。8小時(shí)前莫小姐人事專(zhuān)員
-
人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車(chē)輛保險(xiǎn)及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。2025-06-03李勇
-
人事經(jīng)理7000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西英騰教育科技股份有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn); 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 6、協(xié)助各部門(mén)制定績(jī)效考核,并不斷完善績(jī)效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專(zhuān)業(yè)知識(shí)、熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷; 3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。2025-06-03周先生
-
人力資源高級(jí)專(zhuān)員6000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機(jī)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工一、工作職責(zé) 1、勞動(dòng)關(guān)系制度設(shè)計(jì)與政策落地: 1)制度設(shè)計(jì):主導(dǎo)勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、申訴機(jī)制等制度的制定與優(yōu)化,確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化; 2)政策落地:推動(dòng)員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行,監(jiān)督實(shí)施效果并持續(xù)改進(jìn)。 2、勞動(dòng)關(guān)系管理與風(fēng)險(xiǎn)防控 1)合規(guī)管理:監(jiān)控用工全流程(入職、在職、離職)的合規(guī)性,規(guī)避勞動(dòng)仲裁、集體爭(zhēng)議等法律風(fēng)險(xiǎn); 2)糾紛處理:主導(dǎo)重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判,平衡員工與企業(yè)利益,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù); 3)危機(jī)應(yīng)對(duì):制定應(yīng)急預(yù)案,快速響應(yīng)并處理突發(fā)事件(如輿情危機(jī)、罷工等),減少負(fù)面影響。 3、員工體驗(yàn)與文化建設(shè) 1)員工關(guān)懷 2)敬業(yè)度調(diào)研 4、數(shù)據(jù)分析與效能提升: -數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,通過(guò)員工滿(mǎn)意度調(diào)研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點(diǎn),提出改進(jìn)建議,定期向高層匯報(bào)并優(yōu)化策略。 5、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)作 1)團(tuán)隊(duì)建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系團(tuán)隊(duì),明確分工并賦能下屬(如員工異動(dòng)、員工管理),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力; 2)跨部門(mén)協(xié)同:聯(lián)動(dòng)HR其他模塊、法務(wù)、工會(huì)及業(yè)務(wù)部門(mén),解決復(fù)雜員工關(guān)系問(wèn)題。 6、質(zhì)量管理職責(zé): 1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行; 2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī); 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 7、職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見(jiàn)《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》) 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。 二、工作要求 1、全日制本科(含)以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉國(guó)家人力資源政策、法律法規(guī),熟悉國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī);掌握員工關(guān)系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等);了解危機(jī)處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協(xié)調(diào)能力、沖突調(diào)解與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、政策制度設(shè)計(jì)與執(zhí)行能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與應(yīng)急處理、跨部門(mén)協(xié)作能力。2025-06-03人力資源部
-
人事助理3000-4000元柳州-柳北區(qū)工作要求: 1、熟悉招聘流程,能夠獨(dú)立面試,整理好招聘信息。 2、會(huì)使用各類(lèi)辦公軟件。 3、整理文件,制作補(bǔ)充各類(lèi)表格。 4、性格開(kāi)朗,工作認(rèn)真積極。 5、周末雙休2025-06-03何韋忠
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專(zhuān)員/主管hr主管人資專(zhuān)員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人事主管/經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理社保經(jīng)理人資主管/經(jīng)理綜合部經(jīng)理
行業(yè)招聘

- 廣西惠華食品科技股份有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲/食品
- 成立時(shí)間 5年(2020年5月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --