職位描述
業(yè)務(wù)職責(zé)
1 負(fù)責(zé)按年度公司需求計劃,制定招聘計劃并實(shí)施招聘;
2 負(fù)責(zé)公司年度人工成本預(yù)算的制定,執(zhí)行、控制、分析;
3 制定公司薪資管理制度、執(zhí)行具體的薪資福利管理工作
4 進(jìn)行薪資發(fā)放匯總分析,完成薪資管理的各類報表并保存;
5 根據(jù)總部人力資源部要求,上報月、季、年度的各類薪資統(tǒng)計報表;
6 負(fù)責(zé)人事信息的建立和維護(hù);
7 根據(jù)總部人力資源要求,上報月人事信息各類統(tǒng)計表;
8 制訂培訓(xùn)計劃,建立培訓(xùn)體系,并負(fù)責(zé)落實(shí)、開展培訓(xùn)工作;
9 負(fù)責(zé)績效管理方案的設(shè)計,組織開展各部門員工績效管理各階段的工作;建立和完善公司的激勵機(jī)制;
10 負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的試用期考核管理;
11其他人力資源工作;
12遵守執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行的各項要求;熟知公司應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容,遇緊急時,保持冷靜和及時聯(lián)系并率先參與搶險。
其它職責(zé)
1 負(fù)責(zé)公司周工作計劃材料的收集;
2 負(fù)責(zé)公司證件的管理及工商事務(wù)的處理;
3 負(fù)責(zé)各類合同歸檔管理及合同履行管理;
公司簡介
上汽安吉物流股份有限公司成立于2000年9月,是上汽集團(tuán)所屬專業(yè)從事汽車物流業(yè)務(wù)的子公司,與上海大眾、上海通用、上汽通用五菱等知名企業(yè)同為上汽集團(tuán)二層次企業(yè)。安吉汽車物流(廣西)有限公司(以下簡稱安吉廣西)是隸屬于上汽安吉物流的全資子公司。目前公司業(yè)務(wù)區(qū)域覆蓋:廣西、廣東、云南、貴州、江西、福建、海南等西南華南七省份。公司總部目前設(shè)立于柳州,主要業(yè)務(wù)是為上汽通用五菱、上海通用、上海大眾、上海汽車等汽車制造企業(yè)提供專業(yè)的商品車倉儲及運(yùn)輸?shù)奈锪鞑邉?、技術(shù)咨詢、規(guī)劃、管理、實(shí)施、培訓(xùn)等全方位的供應(yīng)鏈服務(wù),同時在昆明、柳州河西、柳東寶駿基地?fù)碛?個為多品牌服務(wù)的運(yùn)作中心。
公司秉承安吉物流“誠信、責(zé)任、合作、創(chuàng)新、進(jìn)取、夢想”的價值觀為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),并為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了突出貢獻(xiàn)。公司多次獲得柳州市相關(guān)部門頒發(fā)的 “十佳物流企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。
安吉廣西在十三五規(guī)劃中明確:將基地打造形成物流完整供應(yīng)鏈八大業(yè)務(wù)板塊職能的載體,繼續(xù)夯實(shí)整車物流管理、重點(diǎn)打造零部件入廠物流、進(jìn)出口供應(yīng)鏈(東盟),拓展二手車集散,引入非汽車物流、嘗試物流金融等。
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州市魚峰區(qū)寶駿大道8號東一門安吉汽車物流(廣西)有限公司 查看上班路線
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人資經(jīng)理5000-7000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位要求: 1.人力資源等相關(guān)專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn),熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識; 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力; 崗位職責(zé): 1.對公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。2025-09-10茉莉
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人事專員5000-6000元柳州-城中區(qū)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù); 2、參與人力資源相關(guān)項目和活動的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實(shí)施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作,具有良好的溝通能力; 3、對人力資源管理流程有深刻理解。2025-09-08任明峰
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人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。2025-09-08李勇
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人事專員4000-5000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場崗位職責(zé): 1、協(xié)助前臺接待。 2、核算考勤。 3、發(fā)布招聘信息、辦理人員入職、離職手續(xù)。 4、規(guī)整檔案并負(fù)責(zé)檔案室的管理。 5、擬寫月人事工作報表。 6、其他臨時工作。 任職條件: 1、形象氣質(zhì)佳,162cm以上,口才好; 2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、有 一定的抗壓能力; 4、反應(yīng)快,溝通能力佳; 5、熟練使用辦公軟件。2025-09-08
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人事經(jīng)理7000-9000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機(jī)硬件1招聘 2培訓(xùn) 3績效 4儲備人才等等2025-09-08姚積華
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行政人事主管/經(jīng)理4000-5000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場崗位職責(zé): 1、能獨(dú)立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,組織落實(shí)本部門的各項職責(zé); 2、制定并執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度及政策; 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜; 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識; 2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉辦公軟件,有較強(qiáng)的寫作能力; 4、具有較強(qiáng)的親和力,人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力2025-09-08
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人力專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場柳州浩客科技有限責(zé)任公司計算機(jī)軟件工作簡介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負(fù)責(zé)行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計; 4、負(fù)責(zé)各項行政費(fèi)用的報銷和結(jié)算; 5、負(fù)責(zé)公司合同檔案等管理工作; 6、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作; 8、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)2025-09-08石女士
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人事主管4000-6000元柳州柳州市今日電訊科技有限公司計算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能; 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。2025-09-08楊小姐
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人力資源經(jīng)理6000-8000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城柳州市金榜貿(mào)易有限責(zé)任公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位名稱:人力資源經(jīng)理 一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)(100人左右)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專學(xué)歷; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件; 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊;具備良好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng); 5、有服飾企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷。 6、態(tài)度積極端正,有獨(dú)立構(gòu)建人力行政管理體系的能力。 二、職責(zé) 1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)); 2、擬定和完善人力管理制度,并監(jiān)督實(shí)施; 3、提高公司各部門人力管理水平,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作 ; 5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項工作的實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中重大的人力問題; 7、構(gòu)建強(qiáng)大高效的后臺服務(wù)體系,為業(yè)務(wù)部門提供支持; 8、 其他相關(guān)工作。2025-09-08黃女士
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人力資源部經(jīng)理5000-6000元柳州-柳北區(qū)-金沙角廣西鴻東餐飲管理有限公司餐飲業(yè)任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同職位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。有連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉現(xiàn)代人力資源基礎(chǔ)知識,人力資源管理六大模塊的業(yè)務(wù),能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作;了 解國家社會保障制度和勞動法規(guī); 4、具有較好的親和力,溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)。 5、有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 待遇:基本工資+通訊補(bǔ)貼+全勤獎+績效工資+社保 只要您有理想,待遇不是考慮的因素!2025-09-06黃經(jīng)理
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人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源主管人資主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrhr人力資源主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr主管人力資源專員/主管人資專員/主管社保經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人事主管經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理人資主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理高級人力資源人力資源主管/專員

- 安吉汽車物流(廣西)有限公司
- 所在行業(yè) 貨運(yùn)/汽車/物流
- 成立時間 21年(2004年3月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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