職位描述

工作職責(zé):
1. 組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。
2. 組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。
3. 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備。
4. 根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。
5. 完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的。
6. 負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理。
7. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。
8. 組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。
9. 與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
其他福利:
1、提供專業(yè)的崗位技能培訓(xùn)與管理技能培訓(xùn);
2、提供可持續(xù)發(fā)展的晉升平臺(tái);
3、為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn);
4、為員工提供下午茶;

公司簡介

柳州怡尚酒店有限公司是三銘集團(tuán)公司旗下的酒店管理公司,負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司下轄的酒店項(xiàng)目,怡尚酒店承接范圍包括酒店管理,餐飲服務(wù),文化傳媒服務(wù),其中公司正在大力發(fā)展文化傳媒服務(wù),  是一家具有前瞻性部署、專業(yè)化運(yùn)作和規(guī)?;?jīng)營的新興文化創(chuàng)意企業(yè),總部位于廣州,業(yè)務(wù)涉及文化藝術(shù)交流活動(dòng);業(yè)務(wù)推廣商務(wù)服務(wù)、演出經(jīng)紀(jì)等多方領(lǐng)域。公司擁有一支年輕而富有創(chuàng)造力的核心團(tuán)隊(duì)。廣西區(qū)總部設(shè)立在南寧市青秀萬達(dá)廣場(chǎng),柳州總部在分布于在地王大廈,經(jīng)營范圍:組織文化藝術(shù)傳媒傳播商務(wù)活動(dòng);承接各大文藝演出活動(dòng),如開業(yè)慶典,文藝晚會(huì)承辦,車展模特演出,服裝發(fā)布演出等;業(yè)務(wù)推廣商務(wù)服務(wù);設(shè)計(jì)、制作、代理、傳媒發(fā)布各類商務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)推廣;平臺(tái)主播經(jīng)營等等。公司在專業(yè)經(jīng)紀(jì)人的帶領(lǐng)下,穩(wěn)步發(fā)展,不斷擴(kuò)展藝人資源。組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);業(yè)務(wù)推廣商務(wù)服務(wù);公司長期以來秉持的經(jīng)營理念:以人為本、誠信經(jīng)營、海納百川、追求卓越。對(duì)待客戶,我們始終堅(jiān)持“完美、快捷、雙贏”的宗旨。對(duì)待同行,我們始終堅(jiān)信“百花爭艷、百家爭鳴,在競爭中求發(fā)展”的真理; 我們歡迎有夢(mèng)想有激情想賺錢的你來公司挑戰(zhàn),同時(shí)也歡迎廣大客戶到我們公司洽談合作。
公司優(yōu)勢(shì)
1、公司實(shí)力規(guī)模在同行排名前十目前在南寧開設(shè)有兩家分公司,柳州有一家分公司,廣東有14家公司,發(fā)展前景優(yōu)越
2、月平均交易額在一百萬以上
3、薪資標(biāo)準(zhǔn)同業(yè)最高
4、晉升前景機(jī)會(huì)平等,小組組長——儲(chǔ)備主管——團(tuán)隊(duì)經(jīng)理,公司培訓(xùn)成熟完善。
5、工作氛圍輕松,每月都有一到兩次聚餐活動(dòng)。上班時(shí)間中午12:00-19:00無需加班。
6、公司入職后購買五險(xiǎn)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州市柳北區(qū)三順大廈 查看上班路線

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17小時(shí)前
張小姐
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柳州-柳南區(qū)
1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險(xiǎn)及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
17小時(shí)前
李勇
人事專員
4000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作; 2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 4、新員工的崗前培訓(xùn)工作,協(xié)助上級(jí)完善培訓(xùn)體系建設(shè); 5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 任職要求: 1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛人事工作,熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展; 3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、年齡要求25-35歲 工作時(shí)間: 朝九晚六,9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個(gè)小時(shí),周末單雙休,節(jié)假日正常放假,15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪; 薪資待遇: 無責(zé)底薪3500+500績效+招聘提成滿一個(gè)月1人/200 業(yè)績提成0.5%
17小時(shí)前
李昌富
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展需要,執(zhí)行招聘計(jì)劃,滿足用人部門的需求; 2、根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督部門的培訓(xùn)工作跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)考勤核算、社保、公積金申報(bào)、健康證辦理領(lǐng)取等; 4、負(fù)責(zé)日常行政管理相關(guān)工作,如行政采購、檔案管理、資質(zhì)管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)務(wù)管理、食堂管理、員工宿舍管理、日常行政費(fèi)用申報(bào)等。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(無同崗經(jīng)驗(yàn)者慎投); 2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地解決工作中遇到的問題; 3、熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、 PowerPoint等; 4、具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成上級(jí)分配的任務(wù); 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 相關(guān)福利: 1、入職即買社保,工作餐、員工宿舍、節(jié)日福利、法定假期、團(tuán)建、關(guān)懷禮金等。 2、工作時(shí)間:8:30-17:30,月休6天。
17小時(shí)前
樓永健
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、能獨(dú)立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,組織落實(shí)本部門的各項(xiàng)職責(zé); 2、制定并執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度及政策; 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜; 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí); 2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉辦公軟件,有較強(qiáng)的寫作能力; 4、具有較強(qiáng)的親和力,人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力
17小時(shí)前
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場(chǎng)
1招聘 2培訓(xùn) 3績效 4儲(chǔ)備人才等等
17小時(shí)前
姚積華
柳州-城中區(qū)-金運(yùn)來大廈
一、崗位職責(zé) 1.門店配置:進(jìn)行門店人員配置管理,保證一線零售門店滿編率 。 2.績效管理:負(fù)責(zé)各崗位績效管理,對(duì)績末人員統(tǒng)一管理,與操盤手、培訓(xùn)、數(shù)據(jù)合作進(jìn)行提升輔,結(jié)果檢核,配合接公司領(lǐng)導(dǎo)落地實(shí)施推動(dòng)人員汰換。 3.榮譽(yù)激勵(lì):制定多元化激勵(lì)政策,承接品牌方激勵(lì)政策落地及優(yōu)秀員工表彰。 4.能力提升:通過抽檢、明訪暗訪等方式,檢核一線員工能力,針對(duì)月度門店提升需求計(jì)劃,并拉通公司內(nèi)訓(xùn)師及銷售經(jīng)理進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo)賦能,檢核輔導(dǎo)結(jié)果,人員入職的人員培訓(xùn),提升人員能力。 4.公司釘釘?shù)目记诠芾怼?二、任職要求: 1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 2.1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有手機(jī)零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤先,熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。 3.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠協(xié)同各個(gè)職能模塊的工作 4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律游具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)具有解決復(fù)雜問題的能力 5.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力 6.很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)
17小時(shí)前
韋女士
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
17小時(shí)前
文武
人事主管
4000-6000元
柳州
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能; 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
17小時(shí)前
楊小姐
人事主管
3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園
1.負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘工作。 2.負(fù)責(zé)公司各崗位儲(chǔ)備的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)公司各崗位職責(zé)的安排工作。 4.負(fù)責(zé)公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司員工績效考評(píng)工作。
17小時(shí)前
覃揚(yáng)料
柳州怡尚酒店有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州怡尚酒店有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 保險(xiǎn)/包裝/酒店
成立時(shí)間 7年(2018年1月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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