職位描述

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、入離職、績效、等人力資源各模板工作;
2. 監(jiān)督檢查公司日常行政工作的開展,配合各部門進(jìn)行日常的行政管理;
3. 配合公司其他部門工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,1年以上行政人事工作經(jīng)歷;
2. 熟悉國家和地方勞動人事政策法規(guī);
3. 誠實(shí)正直、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏銳、善于溝通;
4. 認(rèn)同公司核心價(jià)值觀,服從管理,具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感;
5. 熟練使用辦公軟件。
工作時(shí)間:上午9:00--12:00,下午14:00--18:00。中午有工作餐

公司簡介

車之馬汽配-------源于前柳州“華宇”汽配;2006年10月份創(chuàng)建“華爾”汽配;2009年更名為“華賽”汽配,2012年6月份于國家商標(biāo)總局注冊“車之馬”商標(biāo)。經(jīng)過10多年的經(jīng)營、銷售,匯集融合眾多國內(nèi)外品牌的發(fā)動機(jī)、底盤件、車身件、汽車養(yǎng)護(hù)品...等微車零部件。以及匯集眾多汽配界的精英伙伴,使得車之馬汽配成為今日可以提供更專業(yè)、更系統(tǒng)、更完善的微車系列零部件供應(yīng)企業(yè)。
現(xiàn)產(chǎn)品主要是上汽通用微型車零配件銷售為主導(dǎo),銷售形式為:批發(fā)、零售、區(qū)域直營或加盟店專賣。目前在廣西各市、縣(區(qū)),乃至毗鄰廣西的5個(gè)省份(貴州、湖南、廣東、海南、云南)有300個(gè)優(yōu)良的長期合作伙伴進(jìn)行銷售。
2012年6月份柳州車之馬直營店開業(yè);2012年11月份玉林車之馬直營店開業(yè);2013年4月份車之馬品牌倉庫投入使用;2013年5月份南寧車之馬辦事處成立。為了更好的服務(wù)客戶和立足企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,車之馬內(nèi)部設(shè)立了:行政部、人事部、銷售部、財(cái)務(wù)部、倉庫部、網(wǎng)絡(luò)銷售部,也為后續(xù)的招商咨詢提供及時(shí)、便利、專業(yè)的服務(wù)。
現(xiàn)車之馬汽配銷售的產(chǎn)品主要特點(diǎn)為:以原裝產(chǎn)品主導(dǎo),產(chǎn)品注重質(zhì)量,優(yōu)惠客戶,旨在實(shí)現(xiàn)微配行業(yè)銷售系統(tǒng)化,讓客戶帶來更多實(shí)惠。同時(shí)本著“引領(lǐng)汽車后市場產(chǎn)業(yè),成就每一個(gè)客戶,創(chuàng)造員工美好生活”的愿景,本著“誠信取人,質(zhì)量取身,服務(wù)取心”的核心精神來發(fā)展業(yè)務(wù),給客戶提供“專業(yè)、超值、實(shí)惠”的銷售服務(wù)。
隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大和深入發(fā)展,公司真誠歡迎國內(nèi)外客戶來公司洽談業(yè)務(wù)并指導(dǎo)工作

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州市柳南區(qū)寧鐵柳州汽車工業(yè)物流園 查看上班路線

可能感興趣的職位

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園
熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。
2025-09-14
黃培成
柳州-城中區(qū)-彰泰城
廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地
2025-09-12
張小姐
人事專員
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
佛吉亞(柳州)汽車內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司
計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
主要職責(zé): 1. 確保公司人力資源管理符合國家及當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)規(guī)定。 2. 負(fù)責(zé)人工成本及HR 相關(guān)成本的預(yù)算及管理。 3. 發(fā)展和執(zhí)行薪酬與福利政策、流程。 4. 負(fù)責(zé)招聘合格員工以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 5. 負(fù)責(zé)所有員工培訓(xùn)計(jì)劃管理,建立人員發(fā)展體系。 6. 負(fù)責(zé)挑選、培養(yǎng)員工,幫助其發(fā)揮優(yōu)勢,確保業(yè)績評估和多崗位計(jì)劃的有效實(shí)施。 7. 發(fā)展員工與管理層的有效溝通。 8. EE模塊管理:包括組織、管理績效和發(fā)展自主團(tuán)隊(duì)。 9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
2025-09-12
廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號
柳州-城中區(qū)-龍都花苑
廣西屯墾地食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
2025-09-12
梁女士
人事專員
人事專員
4000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作; 2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 4、新員工的崗前培訓(xùn)工作,協(xié)助上級完善培訓(xùn)體系建設(shè); 5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 任職要求: 1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛人事工作,熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展; 3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、年齡要求25-35歲 工作時(shí)間: 朝九晚六,9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個(gè)小時(shí),周末單雙休,節(jié)假日正常放假,15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪; 薪資待遇: 無責(zé)底薪3500+500績效+招聘提成滿一個(gè)月1人/200 業(yè)績提成0.5%
2025-09-12
李昌富
人事專員
3000-5000元
柳州-柳北區(qū)-江景美食城
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
2025-09-12
林*佳
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;
2025-09-12
文武
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
1.有人力資源或者行政管理經(jīng)驗(yàn),有至少3年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉員工入職、離職、社會保險(xiǎn)、公積金等辦理; 3.熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件; 4.熟悉人力資源模塊,擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理; 5.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力; 6.具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識,保密意識強(qiáng); 7.良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,優(yōu)秀的制度建設(shè)及推進(jìn)能力,計(jì)劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵能力強(qiáng); 8.具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。
2025-09-12
黃女士
人事主管
5000-7000元
柳州
工作內(nèi)容: 1.協(xié)助總經(jīng)理做好日常工作管理,完成工作指示; 2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,做好文件的分類呈送,處理匯報(bào)等; 3.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度,設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議; 4.負(fù)責(zé)日常工作的布置檢查督促執(zhí)行; 5.有較強(qiáng)的溝通能力,親和力; 工作時(shí)間:8:00-17:00,中午吃飯四十分鐘 崗位急招;沒有協(xié)調(diào)能力,工作能力不足的勿擾,需要有人事工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-09-12
翁小姐
柳州
人力行政專員 1、負(fù)責(zé)本部黨建工作跟進(jìn); 2、負(fù)責(zé)本部辦公用品采購,分配; 3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì); 5、完成上級交辦的其他事項(xiàng)。
2025-09-12
翁小姐
柳州市柳南區(qū)車之馬汽配商行招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市柳南區(qū)車之馬汽配商行
所在行業(yè) 批發(fā)/汽車/商行
成立時(shí)間 18年(2006年9月12日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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