人力資源bp

職位描述

崗位職責(zé)：

1、優(yōu)化并整合一整套人力資源管理體系，配合公司整體發(fā)展方向；參與制定公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃；核定公司年度人員需求計劃，確定各部門年度人員編制計劃；

2、有0-1搭建團(tuán)隊的經(jīng)歷，能根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司招聘計劃和招聘方案，有效開發(fā)多種招聘渠道，及時滿足公司對各類人才需求；

3、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化培訓(xùn)管理體系，根據(jù)公司戰(zhàn)略需求制定年度培訓(xùn)計劃，組織內(nèi)、外部培訓(xùn)計劃的實施與培訓(xùn)效果評估；培養(yǎng)和建立人才梯隊；

4、完善和優(yōu)化公司薪酬福利管理體系，對管理層提出年度調(diào)整薪資的建議，獨(dú)立完成年度薪酬福利總額的統(tǒng)計分析及改善建議。

5、建立和完善員工績效管理體系，優(yōu)化員工考核指標(biāo)體系；組織員工績效考核的實施，注重過程跟蹤與輔導(dǎo)；

6、負(fù)責(zé)員工全生命周期的管理；有效提升員工滿意度；

7、弘揚(yáng)和宣貫企業(yè)文化，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍和工作氛圍，提升員工凝聚力。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、有5年以上工作經(jīng)驗，其中有2-3年大中型集團(tuán)公司、國央企工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮；

3、至少熟悉兩個人力資源模塊的工作；

4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、和團(tuán)隊合作能力，親和力好，責(zé)任感強(qiáng)，職業(yè)化素養(yǎng)高；

5、精通辦公類軟件的操作。 

公司簡介

    廣西柳州中付科技有限公司成立于2013年1月份，公司為樂富支付、隨行付支付、瑞銀信支付、嘉聯(lián)支付廣西區(qū)內(nèi)省級總代理運(yùn)營商，公司主營業(yè)務(wù)是手機(jī)POS機(jī)、傳統(tǒng)POS機(jī)終端機(jī)的發(fā)展與維護(hù)，目前公司已向廣西區(qū)內(nèi)各大小商戶布置POS機(jī)終端10000多臺，月交易量突破4億。
    我們以創(chuàng)業(yè)者自居，在這個企業(yè)里，沒有上下級，只有兄弟姐妹。在這個企業(yè)里，不管你初出茅廬亦或經(jīng)驗豐富，你都有同樣的機(jī)會得到發(fā)展，因為我們的目標(biāo)是一起創(chuàng)業(yè)！
    我們堅持誠信、雙贏、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)的原則，誠邀對銷售、對金融有共同愛好的朋友們一起加入。

這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。