職位描述
1、負責(zé)起草公司的相關(guān)行政工作文件,規(guī)范行政工作管理行為
2、負責(zé)公司物業(yè)管理和關(guān)系維系(水、電、物業(yè)管理費、房租、租賃場地)
3、負責(zé)公司各類工商證件的辦理、變更事項;
4、負責(zé)公司固定財產(chǎn)的購置、保管、分配
5、進行公司辦公用品、辦公器材的采購、入庫、分發(fā)、登記工作和辦公設(shè)備的管理維修工作
6、負責(zé)公司的行政事務(wù)接待及來訪工作及各項會議的組織籌備工作
7、負責(zé)公司公有車輛及油卡的管理
8、負責(zé)店面安全管理工作,落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理
9、負責(zé)公司各類通知、文件、資料的收集、管理、歸檔
10、員工工作服、胸牌的定制、發(fā)放,管理
11、公司硬件設(shè)施保養(yǎng)、維修工作;
12、負責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生管理,辦公區(qū)的布置,檢查日常辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作;
13、完成人事行政總監(jiān)臨時交辦的其他任務(wù);
薪資待遇:工資=基本工資+績效+午餐補貼+年終獎+生日福利
1.轉(zhuǎn)正公司統(tǒng)一購買五險
2.入職滿一年可享受帶薪休假
3.公司將不定期組織公費聚餐和旅游
4.轉(zhuǎn)正員工可享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等
公司簡介
?????北京汽車集團有限公司(簡稱“北汽集團”),是由中國五大汽車集團之一的北京汽車集團與重慶工業(yè)企業(yè)50強——重慶銀翔實業(yè)集團合資組建的汽車整車企業(yè),是中國主要的汽車集團之一,目前已發(fā)展成為涵蓋整車研發(fā)與制造、通用航空產(chǎn)業(yè)、汽車零部件制造、汽車服務(wù)貿(mào)易、投融資等業(yè)務(wù)的國有大型汽車企業(yè)集團。
?????北汽幻速是依托北汽集團大自主戰(zhàn)略框架、為實現(xiàn)大北汽的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)、由北汽集團西南基地全力打造的獨立乘用車品牌,是北汽集團旗下一個重要的產(chǎn)業(yè)布局及組成部分,北汽幻速憑借著產(chǎn)品的親和力和渠道在二、三線城市的覆蓋度,在不到兩年的時間里就締造了用戶超過三十萬的“幻速式奇跡”,旨在為消費者提供更高品質(zhì)、多功能的產(chǎn)品,為用戶驅(qū)動美好生活。
?????比速汽車品牌成立于2015年4月28日,隸屬于重慶比速汽車有限公司,為旗下全新自主汽車品牌,是重慶銀翔實業(yè)集團傾力打造的自主品牌汽車整車制造企業(yè)。
??????廣西元速汽車銷售有限公司成立于2016年,注冊資金500萬元,隸屬廠家直營店,主營北汽幻速、比速汽車品牌。公司秉承“以人為本,誠信經(jīng)營”的企業(yè)理念,把“客戶滿意度”作為工作的核心,注重公司的整體利益和長遠發(fā)展,本著“務(wù)實、勤奮、團結(jié)、高效”的企業(yè)精神,再跨發(fā)展宏圖,努力把公司建成專業(yè)化、集團化的一流汽車服務(wù)企業(yè)。
公司福利:購買社保、帶薪年假、績效獎金、生日禮金、專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日福利、餐飲補貼!
公司地址:柳州市柳北區(qū)勝利西路55號雙沖大橋北端
上班地點
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人事專員5000-6000元柳州-城中區(qū)工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司人力資源的日常管理和維護; 2、參與人力資源相關(guān)項目和活動的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識和實操經(jīng)驗; 2、能夠獨立完成人事相關(guān)工作,具有良好的溝通能力; 3、對人力資源管理流程有深刻理解。2025-09-08任明峰
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人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。2025-09-08李勇
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人事專員4000-5000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場崗位職責(zé): 1、協(xié)助前臺接待。 2、核算考勤。 3、發(fā)布招聘信息、辦理人員入職、離職手續(xù)。 4、規(guī)整檔案并負責(zé)檔案室的管理。 5、擬寫月人事工作報表。 6、其他臨時工作。 任職條件: 1、形象氣質(zhì)佳,162cm以上,口才好; 2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、有 一定的抗壓能力; 4、反應(yīng)快,溝通能力佳; 5、熟練使用辦公軟件。2025-09-08
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行政人事主管/經(jīng)理4000-5000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場崗位職責(zé): 1、能獨立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,組織落實本部門的各項職責(zé); 2、制定并執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度及政策; 3、負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜; 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識; 2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉辦公軟件,有較強的寫作能力; 4、具有較強的親和力,人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力2025-09-08
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2025-09-08姚積華
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人力專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場柳州浩客科技有限責(zé)任公司計算機軟件工作簡介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負責(zé)行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計; 4、負責(zé)各項行政費用的報銷和結(jié)算; 5、負責(zé)公司合同檔案等管理工作; 6、負責(zé)公司考勤管理工作; 7、負責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作; 8、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)2025-09-08石女士
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人事主管4000-6000元柳州柳州市今日電訊科技有限公司計算機硬件工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。2025-09-08楊小姐
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人力資源經(jīng)理6000-8000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城柳州市金榜貿(mào)易有限責(zé)任公司貿(mào)易/進出口崗位名稱:人力資源經(jīng)理 一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)(100人左右)相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、大專學(xué)歷; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件; 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;具備良好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強; 5、有服飾企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷。 6、態(tài)度積極端正,有獨立構(gòu)建人力行政管理體系的能力。 二、職責(zé) 1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)); 2、擬定和完善人力管理制度,并監(jiān)督實施; 3、提高公司各部門人力管理水平,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作 ; 5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項工作的實施; 6、負責(zé)處理公司管理過程中重大的人力問題; 7、構(gòu)建強大高效的后臺服務(wù)體系,為業(yè)務(wù)部門提供支持; 8、 其他相關(guān)工作。2025-09-08黃女士
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人力資源部經(jīng)理5000-6000元柳州-柳北區(qū)-金沙角廣西鴻東餐飲管理有限公司餐飲業(yè)任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,同職位工作經(jīng)驗2年以上。有連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有豐富的人事行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉現(xiàn)代人力資源基礎(chǔ)知識,人力資源管理六大模塊的業(yè)務(wù),能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作;了 解國家社會保障制度和勞動法規(guī); 4、具有較好的親和力,溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心、執(zhí)行力強。 5、有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 待遇:基本工資+通訊補貼+全勤獎+績效工資+社保 只要您有理想,待遇不是考慮的因素!2025-09-06黃經(jīng)理
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人事經(jīng)理10000-11000元柳州-魚峰區(qū)-中海天鉆廣西安如山建筑工程有限公司計算機軟件人事部經(jīng)理崗位職責(zé) 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度設(shè)計 1、建立建全公司人力資源和行政管理制度,并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行,參與公司重大人事決策,提供數(shù)據(jù)支持。 2、負責(zé)組織及協(xié)助各部門制定部門人員績效考核制度,定期考核。 3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃,并做好監(jiān)督落實工作。 4、根據(jù)建筑項目周期特點,預(yù)測人才需求并調(diào)整崗位編制?。 5、協(xié)助組織高層會議、月例會、年終例會,撰寫會議紀(jì)要并協(xié)助跟進落實,完善各例會制度; 二、招聘與人才管理 1、根據(jù)公司組織架構(gòu)及部門崗位設(shè)置,制定招聘計劃,組織開展人員招聘,篩選簡歷、組織面試,拓展建筑行業(yè)招聘渠道。 2、管理勞動合同簽訂、社保繳納及員工檔案,處理入職/離職手續(xù)。 3、維護建筑行業(yè)特殊崗位(如項目經(jīng)理、工程師)的人才庫?。 三、培訓(xùn)與績效管理 1、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃,并做好監(jiān)督落實工作。組織安全規(guī)范、技能提升等課程,評估培訓(xùn)效果。 2、運用KPI等考核方法,優(yōu)化建筑行業(yè)項目團隊的激勵機制。 四、員工關(guān)系與行政事務(wù) 1、安排行政日常相關(guān)工作,處理好相關(guān)部門的工作要求,妥善處理相關(guān)勞動糾紛,建立員工溝通渠道(如工地員工意見反饋機制)及企業(yè)文化建設(shè)。 2、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。 3、協(xié)助并妥善處理相關(guān)法務(wù)的工作。? 五、數(shù)據(jù)分析與預(yù)算控制 統(tǒng)計分析招聘率、離職率等數(shù)據(jù),編制人力成本預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行?。 要求: 1、人力資源、行政管理、工商管理等大專及以上學(xué)歷,同崗位工作5年以上。 2、可接受工作的機動性。 3、熟悉人力資源及行政管理工作。 4、良好的語言表達能力,工作主動積極,責(zé)任心強,有良好的執(zhí)行能力。 5、能熟練運用OFFICE辦公軟件 6、配合領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。 上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00 單休及法定假 工作地址:柳州市魚峰區(qū)南亞名邸 待遇:10000元/月以上2025-09-06潘工
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- 成立時間 8年(2016年10月21日)
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