職位描述

主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系、薪酬福利等相關(guān)人力工作;
2、負(fù)責(zé)各項人力制度的修訂與完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)人事檔案,勞動合同等人力文件的管理;
4、負(fù)責(zé)員工招聘,辦理員工入職、離職、調(diào)任、晉升等手續(xù);
5、協(xié)助開展員工培訓(xùn),跟進(jìn)培訓(xùn)計劃,反饋培訓(xùn)效果;
6、負(fù)責(zé)員工工資核算,社會保險、公積金辦理等相關(guān)薪酬福利工作;
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作,組織策劃各類員工關(guān)懷活動,提升員工滿意度;
8、協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)。

任職要求:
1、本年科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),熟悉人力資源六大模塊內(nèi)容;
2、年齡30歲及以下,形象氣質(zhì)佳,要求具備1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力,具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、高度的職業(yè)道德和責(zé)任心。

匯報對象:部門經(jīng)理
職位類別:部門主管
工作地點:廣西柳州
參考薪資:***

公司簡介

三胞集團(tuán)有限公司是一家以信息化為特征、以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為基礎(chǔ),新金融、新消費(fèi)、新健康、新科技、新置業(yè)五大板塊協(xié)同發(fā)展的大型跨國民營企業(yè)集團(tuán),全球員工超過12萬,其中海外員工達(dá)4萬人。集團(tuán)總資產(chǎn)已突破1200億,年銷售總額達(dá)1300億元,連續(xù)14年入圍“中國企業(yè)500強(qiáng)”,2016年度、2017年度榮獲中國最佳雇主稱號。從中國,到世界,三胞集團(tuán)以高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略性眼光,匯聚全球產(chǎn)業(yè),以五大業(yè)務(wù)板塊,三大生態(tài)系統(tǒng)和旗下豐富多元的產(chǎn)品線,正式開啟中國商業(yè)模式的變革。

南京宏圖商業(yè)管理有限公司(簡稱“三胞商管”),成立于2014年,是三胞集團(tuán)下屬的專業(yè)化商業(yè)地產(chǎn)公司,長期致力于三胞國際廣場的開發(fā)與經(jīng)營,從中華第一商圈--南京新街口,到華東門戶、淮海核心--徐州解放南路,再到西南重鎮(zhèn)、桂中商阜--柳州文昌路。三胞國際廣場匯集House?of?Fraser、Hamleys、Brookstone、moromoro、三胞國際影城、海洋館等全球品牌,為消費(fèi)者提供集購物餐飲、休閑、娛樂、文化、教育等功能于一體的“漫樂式購物公園”概念消費(fèi)生活場所。

柳州三胞國際廣場,20萬方世界級商業(yè)都會體,集購物、餐飲、休閑、娛樂、辦公、居住功能為一體,開啟柳州商業(yè)5.0時代,漫步在英倫皇家百貨百貨HOUSE?OF?FRASER中,流連在北美都市風(fēng)情的新奇特店內(nèi),徜徉在Hamleys的夢幻樂園里,停留在最震撼的中國巨幕影廳內(nèi),三胞國際廣場帶給您全新的商業(yè)體驗。高檔星級酒店,頂級SOHO,創(chuàng)意LOFT企業(yè)總部,超甲級云端寫字樓,一線柳江全景,地標(biāo)中心稀缺物業(yè),締造柳州鼎級商務(wù)平臺。以王者氣魄,升格一座城市的氣質(zhì)。

三胞商管秉承“尊重人才、培養(yǎng)人才、提升人才”的人才理念,為員工提供廣闊的晉升空間和良好的職業(yè)發(fā)展前景;以完善的培訓(xùn)體系為依托,全面提升員工的專業(yè)及管理能力;以市場競爭力的薪酬福利為激勵,促進(jìn)員工發(fā)揮才能、實現(xiàn)夢想。

如果您懷揣商業(yè)夢想、激情澎湃,歡迎您加入三胞商管,與我們攜手共進(jìn)、共創(chuàng)美好未來!

福利待遇:

1、 入職即享五險一金、多樣的節(jié)日禮金、多方位的員工關(guān)懷;

2、 系統(tǒng)完善的培訓(xùn)、足夠的學(xué)習(xí)成長空間;

3、 完善的月度、季度、年度考核,每年2次調(diào)薪與晉升的機(jī)會;

4、 積極向上、厚道講理的企業(yè)文化,細(xì)微的員工關(guān)懷、良好的工作氛圍。

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可能感興趣的職位

人事專員
5000-6000元
柳州-城中區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù); 2、參與人力資源相關(guān)項目和活動的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識和實操經(jīng)驗; 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作,具有良好的溝通能力; 3、對人力資源管理流程有深刻理解。
2025-09-24
任明峰
柳州-柳南區(qū)-銀泰城
崗位名稱:人力資源經(jīng)理 一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)(100人左右)相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、大專學(xué)歷; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件; 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊;具備良好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng); 5、有服飾企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷。 6、態(tài)度積極端正,有獨(dú)立構(gòu)建人力行政管理體系的能力。 二、職責(zé) 1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)); 2、擬定和完善人力管理制度,并監(jiān)督實施; 3、提高公司各部門人力管理水平,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作 ; 5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項工作的實施; 6、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中重大的人力問題; 7、構(gòu)建強(qiáng)大高效的后臺服務(wù)體系,為業(yè)務(wù)部門提供支持; 8、 其他相關(guān)工作。
2025-09-24
黃女士
柳州-柳南區(qū)
1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
2025-09-23
李勇
柳州-柳南區(qū)
1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理 (包括資產(chǎn)管理、來訪接待、安全保衛(wèi)、清潔、綠化、), 2. 為公司各部門的工作提供支持。 負(fù)責(zé)編制、修訂公司規(guī)章制度,并組織實施;負(fù)責(zé)部門流程的擬定、落地和落地實施; 3. 負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)用的計劃,辦公器材、設(shè)備及辦公用品的購買和管理;負(fù)責(zé)公司消防、安全、衛(wèi)生的管理; 4. 負(fù)責(zé)公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共關(guān)系; 5. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè),組織各種員工福利活動(各類文娛、旅游、健康體檢、商業(yè)保險),每年籌辦公司年會活動;建立后勤保障,改善員工福利待遇,發(fā)放日常、節(jié)日福利; 6. 負(fù)責(zé)接待政府窗口;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),員工 司機(jī)入職 培訓(xùn) 轉(zhuǎn)正 離職的手續(xù)流程辦理 7. 負(fù)責(zé)辦公室各項硬件設(shè)施維護(hù)修繕工作8.負(fù)責(zé)公司每日朋友圈宣傳工作 8.負(fù)責(zé)公司大型車輛gps 定位管理維護(hù)工作 9.負(fù)責(zé)公司黨建事項對接 10.負(fù)責(zé)公司慈善組織的推廣 報賬 報稅 試用期3500元;轉(zhuǎn)正后4000元/月
2025-09-23
謝經(jīng)理
柳州-城中區(qū)-龍都花苑
廣西屯墾地食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
2025-09-23
梁女士
人事專員
人事專員
4000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作; 2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 4、新員工的崗前培訓(xùn)工作,協(xié)助上級完善培訓(xùn)體系建設(shè); 5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 任職要求: 1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗; 2、熱愛人事工作,熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展; 3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神。 5、年齡要求25-35歲 工作時間: 朝九晚六,9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個小時,周末單雙休,節(jié)假日正常放假,15日準(zhǔn)時發(fā)薪; 薪資待遇: 無責(zé)底薪3500+500績效+招聘提成滿一個月1人/200 業(yè)績提成0.5%
2025-09-23
李昌富
柳州-魚峰區(qū)
有相關(guān)經(jīng)驗者,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-09-23
王志強(qiáng)
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
2025-09-23
粟女士
人事
人事主管
5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格 1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 福利:雙休,包工作餐,節(jié)假日正常休假,有寒暑假。
2025-09-23
葉杏妍
人事專員
3000-5000元
柳州-柳北區(qū)-江景美食城
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
2025-09-23
林*佳
柳州三胞廣場商業(yè)管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州三胞廣場商業(yè)管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/酒店
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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