職位描述
任職要求：
1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力
2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力
3、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
崗位職責(zé)：
1、項目對接，分析職位需求，掌握崗位信息
2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進
3、維護候選人，挖掘候選人的最大潛力
公司簡介
一、我們是干什么的
（一）我們的行業(yè)
??? 1、萬億級市場——停車行業(yè)
2、行業(yè)標(biāo)簽：新基建、智慧城市、民生工程、人工智能、高質(zhì)量發(fā)展
3、一大波國家及地方利好政策紅利正在襲來
（二）我們的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)
??? 1、機械式停車設(shè)備的研發(fā)、OEM生產(chǎn)、施工、銷售、維保。
??? 2、基于高位視頻（圖像處理、算法分析、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等人工智能等新一代高新技術(shù)）的智慧路內(nèi)停車系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)、施工、銷售、維保。
?? ?3、城市級停車的投資、運營。
二、我們干得怎么樣
??? （一）資質(zhì)榮譽
??? 1、瞪羚企業(yè)、獨角獸企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)、科技型企業(yè)、柳州市政府產(chǎn)業(yè)基金入股企業(yè)
??? 2、廣西工業(yè)設(shè)計獎（與上汽通用五菱的E100產(chǎn)品齊名）
??? 3、廣西工業(yè)設(shè)計中心
??? 4、工程技術(shù)研究中心
??? 5、企業(yè)技術(shù)中心
??? 6、國際工業(yè)設(shè)計博覽會參展供應(yīng)商
??? 7、東盟博覽會參展供應(yīng)商
??? 8、重合同守信用企業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證、ISO 9001質(zhì)量管理認(rèn)證、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、ISO 14001環(huán)境管理體系認(rèn)證
??? 9、已獲得發(fā)明專利、實用新型專利以及軟件著作權(quán)100余項
??? （二）銷售業(yè)績
??? 1、單年累計銷售額突破一億元大關(guān)
2、產(chǎn)品案例已落地華南、華中、華東各省市及直轄市，銷售網(wǎng)絡(luò)已遍布全國以及東南亞各國。
三、我們的企業(yè)文化
??? （一）核心價值觀
??? 1、激情、樂觀、勤奮
2、誠實互信——真誠正直，言行坦蕩，表里如一
3、創(chuàng)新
4、敬業(yè)、實事求是
5、團隊精神
?? ?（二）云高人才觀
??? 1、有事業(yè)心
????? 不僅要一份工作，更要一份事業(yè)，我們尋找事業(yè)合伙人，共創(chuàng)偉大公司
?? ?2、有學(xué)習(xí)力
????? 不因循守舊，勤于學(xué)習(xí)，勤于創(chuàng)新，樂于奉獻
??? 3、充滿激情
????? 不老氣橫秋，融入活力的團隊和文化，充滿對客戶的熱情和工作的激情
??? 4、追求卓越
????? 不自甘墮落，不喜歡在平庸的人群里待著，立志建立自己的卓越人生
四、您一定要看
????? 我們云高，正在快速發(fā)展，停車行業(yè)有著廣闊前景
????? 我們云高，正在實施“雛鷹計劃”
????? 我們相信，宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍
????? 我們期待，立志建立自己卓越人生的您，能夠加入我們，共創(chuàng)我們共同偉大的事業(yè)
五、薪酬機制亮點
1、六維薪酬機制
工資+提成+獎金+分紅+股權(quán)+跟投
2、三維加薪通道
三級+九崗+五星
3、兩維成長通道
管理路線+專家路線
六、通用福利亮點
1、周末雙休 + 特色工作餐
2、五險一金+補充醫(yī)療險（雇主險：每人40萬）+定期醫(yī)療體檢
3、帶薪年假+年終獎+全勤獎
4、節(jié)日福利（端午中秋春節(jié)）+生日福利+喜事福利+三八節(jié)
5、外出旅游+下午茶
6、合理化建議獎+伯樂獎+職稱獎+知識產(chǎn)權(quán)獎+安全設(shè)計獎+年會（評獎及抽獎）
7、其他
七、培訓(xùn)亮點
1、云高商學(xué)院
（1）通用培訓(xùn)+專業(yè)培訓(xùn)
（2）新入職培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)
（3）線上培訓(xùn)+線下培訓(xùn)
（4）公司培訓(xùn)+外出培訓(xùn)
2、公司外派階段性專業(yè)學(xué)習(xí)
EMBA、5天30天1年類專業(yè)集中學(xué)習(xí)
3、導(dǎo)師培訓(xùn)+分享會+自學(xué)
八、上班時間
夏令時：8：30-12：15 13：45-17：45
冬令時：8：30-12：15 13：30-17：30
上班地點
工作地址：
柳州 魚峰區(qū) 東環(huán) 查看上班路線
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人力資源專員/助理4000-6000元柳州-魚峰區(qū)上海匯眾汽車制造有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘流程的執(zhí)行和管理 2.參與員工關(guān)系和績效管理體系的建設(shè) 3.協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù) 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 2.能夠獨立完成任務(wù)，具有較強的責(zé)任心 3.具有良好的團隊合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境2025-08-19
莫慶媛 -
人事hr5000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負(fù)責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃； 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 7.負(fù)責(zé)將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓(xùn)計劃。 上班時間：上午9:00-12:00 下午14:00-18:002025-08-18
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人事行政部經(jīng)理4000-6000元柳州-魚峰區(qū)1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項行政費用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。2025-08-18
王志強
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人事行政主管3000-5000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、需要人力資源相關(guān)經(jīng)驗； 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作時間： 8:30-12:00 14:30-18:00 每周休一天2025-08-18
尹化元
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人事部主管4000-6000元柳州-柳南區(qū)-北海里海鮮城柳州市鴻海灣貿(mào)易有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等全模塊工作 2. 建立完善人力資源管理制度及流程體系 3. 處理勞動關(guān)系事務(wù)，規(guī)避用工風(fēng)險 4. 配合開展黨組織建設(shè)相關(guān)工作 5. 定期進行人力成本分析及優(yōu)化建議 任職要求： 政治面貌：中共黨員（需提供黨組織關(guān)系證明） 年齡：30-45周歲 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/行政管理等相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗：5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗 技能： 精通勞動法及相關(guān)政策法規(guī) 擅長組織發(fā)展及人才梯隊建設(shè) 熟練使用各類辦公軟件及HR系統(tǒng) 持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先 素質(zhì)： 具備較強的政治敏感度與保密意識 優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)與突發(fā)事件處理能力 中共黨員先進性在工作中有突出表現(xiàn)者優(yōu)先2025-08-18
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人事行政主管3000-5000元柳州柳州九龍商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實施員工招募流程，包括篩選、面試及評估候選人； 2.設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求； 3.進行員工績效考核，提出改進建議，并監(jiān)督員工執(zhí)行； 4.管理員工關(guān)系，包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議； 5.確保人事活動符合法律法規(guī)，并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員交流； 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力，能夠獨立管理多個任務(wù)； 3.對人事管理流程有深入理解，能夠靈活應(yīng)對各類人事相關(guān)問題； 4.具備良好的判斷力和決策能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策； 5.能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。2025-08-18
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人力資源專員3000-8000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材【任職要求】： 1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、熟悉掌握各種辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)耐心細心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 4、較強的人際溝通能力，團隊意識強，做事客觀公正。 【崗位職責(zé)】： 1．根據(jù)各職能部門招聘需求，執(zhí)行招聘及反饋工作； 2．配合直屬上級建立管理人力資源檔案，并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作，并予以公示； 3．配合上級組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團建，完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出； 4．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2025-08-18
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對崗位給員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項指標(biāo)。 任職資格： 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗； 3、 具備較好的邏輯思維，親和力、團隊精神，溝通能力及表達能力強； 4、有團體活動策劃組織經(jīng)驗。2025-08-18
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人力資源專員/助理3000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)負(fù)責(zé)員工考勤，薪資，人事檔案管理，勞動合同簽署等2025-08-18
茉莉
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誠聘人事專員3600+4000-5000元柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城柳州市美創(chuàng)建材有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1.負(fù)責(zé)新員工的甄選，招聘，錄用，考勤，獎懲，離職等人力資源的事項（招聘）。 2.做好招聘的具體事務(wù)性工作，包括：發(fā)布招聘啟事。收集和匯總應(yīng)聘資料，安排面試人員，跟蹤落實面試人員，整理應(yīng)聘人員的資料，通知被錄取人員報到，辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等（招聘）。 3.管理員工各類信息資料，及時補充員工更新信息。2025-08-18
曾水召
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電子、通信與自動控制技術(shù)、車輛工程的技術(shù)、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品設(shè)計；基礎(chǔ)、應(yīng)用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術(shù)開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務(wù)；材料科學(xué)研究、技術(shù)的開發(fā)；能源技術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)服務(wù)；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品制造（限分支機構(gòu)）；汽車整車制造（限分支機構(gòu)）；汽車車身、掛車制造（限分支機構(gòu)）；新能源汽車零配件制造（限分支機構(gòu)）；汽車零部件再制造（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術(shù)服務(wù)；汽車相關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件技術(shù)轉(zhuǎn)讓；軟件技術(shù)服務(wù)；機動車性能檢驗服務(wù)；電子產(chǎn)品檢測；電氣設(shè)備檢驗檢測；新能源技術(shù)推廣。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，未經(jīng)批準(zhǔn)不得從事P2P網(wǎng)貸、股權(quán)眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)） -
二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務(wù)；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；金屬材料銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；鞋帽批發(fā)；鞋帽零售；日用百貨銷售；潤滑油銷售；汽車裝飾用品銷售；機動車修理和維護；汽車租賃；二手車經(jīng)銷；二手車經(jīng)紀(jì)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；企業(yè)管理；物業(yè)管理；土地使用權(quán)租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；圖文設(shè)計制作；會議及展覽服務(wù)；禮儀服務(wù)；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；項目策劃與公關(guān)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：汽車零部件研發(fā)；工業(yè)設(shè)計服務(wù)；專業(yè)設(shè)計服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；智能機器人的研發(fā)；軟件開發(fā)；智能控制系統(tǒng)集成；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；機械設(shè)備研發(fā)；技術(shù)進出口；貨物進出口；電子產(chǎn)品銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；通訊設(shè)備銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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汽車、二手車、汽車裝飾用品、汽車零部件、機械設(shè)備、電子產(chǎn)品、五金產(chǎn)品、潤滑油、橡膠制品、化工產(chǎn)品（不含危險化學(xué)品）、家具、計算機及輔助設(shè)備、針紡織品、家用電器、服裝鞋帽、百貨、化肥、礦產(chǎn)品（不含貴稀金屬及鎢、錫、銻）、文體用品、消防器材的銷售，充電樁、新能源汽車及配套充電技術(shù)的研發(fā)、咨詢、推廣、轉(zhuǎn)讓、服務(wù)，以企業(yè)自有資金對新能源汽車的投資，機動車登記代理，保險兼業(yè)代理，機動車維修，汽車租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；銷售代理；在保險公司授權(quán)范圍內(nèi)開展專屬保險代理業(yè)務(wù)（憑授權(quán)經(jīng)營）；汽車裝飾用品銷售；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；商務(wù)代理代辦服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：汽車零部件及配件制造；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；高性能纖維及復(fù)合材料制造；塑料制品制造；木材加工；皮革銷售；貨物進出口；非居住房地產(chǎn)租賃；勞動保護用品生產(chǎn)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目：房地產(chǎn)評估；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；市場營銷策劃；商務(wù)代理代辦服務(wù)；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；非居住房地產(chǎn)租賃；廣告設(shè)計、代理；圖文設(shè)計制作；平面設(shè)計；汽車新車銷售；汽車舊車銷售；二手車經(jīng)銷（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：新材料技術(shù)研發(fā)；新材料技術(shù)推廣服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；涂料銷售（不含危險化學(xué)品）；高性能密封材料銷售；橡膠制品銷售；輪胎銷售；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；汽車裝飾用品銷售；機械零件、零部件銷售；機械零件、零部件加工；表面功能材料銷售；噴涂加工；機械設(shè)備銷售；機械設(shè)備研發(fā)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；汽車裝飾用品銷售；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；汽車租賃；二手車經(jīng)紀(jì)；機動車修理和維護；潤滑油銷售；機動車檢驗檢測服務(wù)；機械設(shè)備銷售；電子產(chǎn)品銷售；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；會議及展覽服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃；機械設(shè)備租賃；倉儲設(shè)備租賃服務(wù)；租賃服務(wù)（不含出版物出租）；辦公設(shè)備租賃服務(wù)；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；商務(wù)代理代辦服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：保險代理業(yè)務(wù)；保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)；保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
- 廣西云高智能停車設(shè)備有限公司
- 所在行業(yè) 汽車
- 成立時間 11年（2013年9月23日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人
