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職位描述

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備；

2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對崗位給員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施；

3、負(fù)責(zé)員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)；

4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作；

6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作；

7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項指標(biāo)。

任職資格：

1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗；

3、 具備較好的邏輯思維，親和力、團(tuán)隊精神，溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng)；

4、有團(tuán)體活動策劃組織經(jīng)驗。

公司簡介

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司成立于2014年1月15日，注冊資本201.8萬元。我司以柳州市為總部基地，以廣西區(qū)內(nèi)、西南為發(fā)展重心，是一家集國內(nèi)貨運(yùn)代理、道路貨物運(yùn)輸、貨物專項運(yùn)輸（含冷藏保鮮）、物流信息咨詢、裝卸服務(wù)、倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品）、供應(yīng)鏈管理服務(wù)、場地租賃、物業(yè)管理服務(wù)、貨運(yùn)站和落地配等業(yè)務(wù)為一體的綜合性第三方物流服務(wù)公司。我司始終奉行“誠信、高效、共創(chuàng)”的服務(wù)理念，以“為客戶創(chuàng)造價值，實現(xiàn)最大共贏”為服務(wù)終旨，以標(biāo)準(zhǔn)化、個性化的物流解決方案，為廣大客戶提供倉儲、流通、運(yùn)輸、配送等綜合物流服務(wù)，物流服務(wù)保障體系深得廣大客戶的廣泛認(rèn)可和信賴。我司現(xiàn)有員工100多名，下設(shè)業(yè)務(wù)部、運(yùn)輸部、信息管理部、倉儲部、配送部、綜合管理部、財務(wù)部，其中本科、?？茖W(xué)歷以上員工超過30%，技術(shù)人員占50%，擁有朝氣蓬勃、勇于創(chuàng)新的管理團(tuán)隊和員工隊伍。公司旗下的洛維物流園園區(qū)占地面積43畝，園區(qū)內(nèi)設(shè)倉庫近2萬平方米，成為公司在現(xiàn)代化物流倉儲配送一體化的綜合實踐基地。公司自有配送中心占地面積12000多平方米，設(shè)有配送中心主倉庫、退貨倉庫、停車場及辦公樓等建筑。主倉庫設(shè)置大面積的敞開式作業(yè)區(qū)域，可同時處理1萬噸以上的貨物，倉庫地面均作防塵硬化處理。我司目前自營車隊大小車輛近百輛，車種齊全，其中4.2米廂車18輛，依維柯14輛，面包車8輛，7.6米廂車12輛 ，9.6米廂車8輛，12.5米掛車2輛，17.5米掛車2輛，冷藏車5輛，其它車型20多輛，可以調(diào)派自由車輛100多部，滿足80%以上的市場業(yè)務(wù)需求，可以滿足電商企業(yè)廣西區(qū)內(nèi)三方運(yùn)輸100%的需求。自成立以來，公司先后成為唯品會、蘇寧、國美、京東等大電商的三方合作商，負(fù)責(zé)這些電商初期在桂柳地區(qū)的傳站運(yùn)輸及終端配送項目，在配送時效和服務(wù)質(zhì)量上深得好評。目前公司年運(yùn)輸車次3萬余車，運(yùn)輸量50多萬噸，在普貨運(yùn)輸及倉儲配送等業(yè)務(wù)方面具有豐富的運(yùn)營經(jīng)驗。未來，我司將在總經(jīng)理雷王寶先生的帶領(lǐng)下，業(yè)務(wù)范圍不斷壯大，團(tuán)隊管理更加完善！

上班地點

工作地址：柳州查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政專員HR
2000-4000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

房產(chǎn)門店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺接待要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗者薪酬面談）

23小時前

王玉梅; 人力資源專員/助理
3000-8000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西斑馬科技有限公司

計算機(jī)硬件

[崗位職責(zé) ] 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制; 7、完成公司每月招聘目標(biāo); 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專以.上學(xué)歷; 2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力; 5、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專員-人事主管-人力資源部經(jīng)理 [其中福利包含] 績效獎勵、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。 [. 上班時間] 早.上8:40-12:00下午14:30-18:00

23小時前

楊女士; 人力資源專員/助理
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

上海匯眾汽車制造有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘流程的執(zhí)行和管理 2.參與員工關(guān)系和績效管理體系的建設(shè) 3.協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù) 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 2.能夠獨立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心 3.具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

2025-08-19

莫慶媛; 人事hr
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)-銀泰城

柳州優(yōu)海星辰新媒體有限公司

1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負(fù)責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊，實施人才發(fā)展儲備計劃； 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 7.負(fù)責(zé)將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓(xùn)計劃。上班時間：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00

2025-08-18; 人事行政部經(jīng)理
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西菱勢科技有限公司

1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項行政費用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。

2025-08-18

王志強(qiáng); 人事行政主管
3000-5000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格： 1、需要人力資源相關(guān)經(jīng)驗； 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時間： 8:30-12:00 14:30-18:00 每周休一天

2025-08-18

尹化元; 人事部主管
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)-北海里海鮮城

柳州市鴻海灣貿(mào)易有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等全模塊工作 2. 建立完善人力資源管理制度及流程體系 3. 處理勞動關(guān)系事務(wù)，規(guī)避用工風(fēng)險 4. 配合開展黨組織建設(shè)相關(guān)工作 5. 定期進(jìn)行人力成本分析及優(yōu)化建議任職要求：政治面貌：中共黨員（需提供黨組織關(guān)系證明）年齡：30-45周歲學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/行政管理等相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗：5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗技能：精通勞動法及相關(guān)政策法規(guī) 擅長組織發(fā)展及人才梯隊建設(shè) 熟練使用各類辦公軟件及HR系統(tǒng) 持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先素質(zhì)：具備較強(qiáng)的政治敏感度與保密意識優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)與突發(fā)事件處理能力中共黨員先進(jìn)性在工作中有突出表現(xiàn)者優(yōu)先

2025-08-18

瑤滿堂

hr; 人事行政主管
3000-5000元

柳州

柳州九龍商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實施員工招募流程，包括篩選、面試及評估候選人； 2.設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求； 3.進(jìn)行員工績效考核，提出改進(jìn)建議，并監(jiān)督員工執(zhí)行； 4.管理員工關(guān)系，包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議； 5.確保人事活動符合法律法規(guī)，并優(yōu)化人事管理流程。任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊成員交流； 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力，能夠獨立管理多個任務(wù)； 3.對人事管理流程有深入理解，能夠靈活應(yīng)對各類人事相關(guān)問題； 4.具備良好的判斷力和決策能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策； 5.能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。

2025-08-18

熊金麗; 人力資源專員
3000-8000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

【任職要求】： 1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、熟悉掌握各種辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 4、較強(qiáng)的人際溝通能力，團(tuán)隊意識強(qiáng)，做事客觀公正。【崗位職責(zé)】： 1．根據(jù)各職能部門招聘需求，執(zhí)行招聘及反饋工作； 2．配合直屬上級建立管理人力資源檔案，并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作，并予以公示； 3．配合上級組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建，完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出； 4．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2025-08-18

尹化元; 朝十晚六不加班【人事專員】
3000-8000元

柳州

柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機(jī)硬件

一、需求專業(yè)：不限制專業(yè) 二、崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。三、崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件； 2.工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊精神； 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。

2025-08-18

和和

人事經(jīng)理