職位描述
崗位職責：
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、負責組織編寫各部門職位說明書；
4、負責部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成員工工作考核、激勵；
5、公司安排的其他工作。
公司簡介
車之馬汽配-------源于前柳州“華宇”汽配；2006年10月份創(chuàng)建“華爾”汽配；2009年更名為“華賽”汽配，2012年6月份于國家商標總局注冊“車之馬”商標。經(jīng)過10多年的經(jīng)營、銷售，匯集融合眾多國內(nèi)外品牌的發(fā)動機、底盤件、車身件、汽車養(yǎng)護品...等微車零部件。以及匯集眾多汽配界的精英伙伴，使得車之馬汽配成為今日可以提供更專業(yè)、更系統(tǒng)、更完善的微車系列零部件供應(yīng)企業(yè)。
現(xiàn)產(chǎn)品主要是上汽通用微型車零配件銷售為主導，銷售形式為：批發(fā)、零售、區(qū)域直營或加盟店專賣。目前在廣西各市、縣(區(qū))，乃至毗鄰廣西的5個省份(貴州、湖南、廣東、海南、云南)有300個優(yōu)良的長期合作伙伴進行銷售。
2012年6月份柳州車之馬直營店開業(yè)；2012年11月份玉林車之馬直營店開業(yè)；2013年4月份車之馬品牌倉庫投入使用；2013年5月份南寧車之馬辦事處成立。為了更好的服務(wù)客戶和立足企業(yè)長遠發(fā)展，車之馬內(nèi)部設(shè)立了：行政部、人事部、銷售部、財務(wù)部、倉庫部、網(wǎng)絡(luò)銷售部，也為后續(xù)的招商咨詢提供及時、便利、專業(yè)的服務(wù)。
現(xiàn)車之馬汽配銷售的產(chǎn)品主要特點為：以原裝產(chǎn)品主導，產(chǎn)品注重質(zhì)量，優(yōu)惠客戶，旨在實現(xiàn)微配行業(yè)銷售系統(tǒng)化，讓客戶帶來更多實惠。同時本著“引領(lǐng)汽車后市場產(chǎn)業(yè)，成就每一個客戶，創(chuàng)造員工美好生活”的愿景，本著“誠信取人，質(zhì)量取身，服務(wù)取心”的核心精神來發(fā)展業(yè)務(wù)，給客戶提供“專業(yè)、超值、實惠”的銷售服務(wù)。
隨著公司規(guī)模的不斷擴大和深入發(fā)展，公司真誠歡迎國內(nèi)外客戶來公司洽談業(yè)務(wù)并指導工作
上班地點
工作地址：
柳州市柳南區(qū)寧鐵柳州汽車工業(yè)物流園 查看上班路線
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對崗位給員工設(shè)計培訓方案并具體實施； 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護； 5、負責公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項指標。 任職資格： 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷； 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗； 3、 具備較好的邏輯思維，親和力、團隊精神，溝通能力及表達能力強； 4、有團體活動策劃組織經(jīng)驗。8小時前
茉莉 -
人力資源專員/助理3000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)負責員工考勤，薪資，人事檔案管理，勞動合同簽署等8小時前
茉莉
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人力資源專員/助理-柳州3000-4000元柳州-城中區(qū)-東郡尚苑深圳同耕科技股份有限公司計算機服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）總部：深圳，base地點：柳州； 崗位職責: 1、負責公司發(fā)布招聘信息，預(yù)約和安排面試； 2、負責分公司辦公室日常行政事務(wù)； 3、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理； 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護； 6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜； 7、負責員工薪資、個稅核算； 8、負責企業(yè)文化的建設(shè)，員工關(guān)懷等相關(guān)事宜； 9、其他人事日常工作。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強； 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 4、了解國家各項勞動人事法律、法規(guī)和政策； 5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹。2025-10-06
柳州市城中區(qū)金冊大廈 -
人事行政部經(jīng)理4000-6000元柳州-魚峰區(qū)1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項行政費用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。2025-10-06
王志強
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校招-人事行政專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-東郡尚苑深圳同耕科技股份有限公司計算機服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）本崗位面相應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。如果您認真的看到了這里，請除了打招呼，直接介紹一下一下您的情況：成長經(jīng)歷、實習情況、專長、期待的工作方向、大致的待遇需求等。 崗位職責: 1、預(yù)約和安排面試； 2、負責組織并協(xié)助培訓等工作； 3、負責分公司辦公室日常行政事務(wù)； 4、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理； 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護； 6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜； 7、負責員工薪資、個稅核算； 8、負責員工入職、離職辦理； 9、其他人事行政日常工作。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強； 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 4、了解國家各項勞動人事法律、法規(guī)和政策； 5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹。2025-10-06
柳州市城中區(qū)金冊大廈
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人事7000-12000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)柳州市東本機械設(shè)備有限公司機械/設(shè)備/重工制度建設(shè) 企業(yè)規(guī)劃 有人事經(jīng)驗2025-10-06
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人力資源專員/助理4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-魚峰公園廣西一王健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理2025-10-06
龍小姐
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柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城負責公司人員招聘，人事檔案管理，入職、離職手續(xù)辦理。 上班時間朝九晚六，午休2小時，單雙休，節(jié)假日放假 薪資3500+績效500+提成200一人 業(yè)績千分之五 年齡22-32，學歷大專以上，有一年招聘經(jīng)驗，沒有一年招聘經(jīng)驗不考慮，上一份工作是人事招聘會優(yōu)先考慮哦！
2025-10-02
李昌富
人事行政專員HR
2000-4000元
柳州-柳南區(qū)-航星苑
柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
房產(chǎn)門店BP（店秘） 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘， 門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺接待 要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學歷，五官端正，對待工作有上進心，愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經(jīng)驗也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗者薪酬面談）
2025-10-02
王玉梅
人事行政主管
3000-5000元
柳州
柳州九龍商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進出口
崗位職責: 1.負責組織和實施員工招募流程，包括篩選、面試及評估候選人； 2.設(shè)計和實施員工培訓計劃，確保培訓內(nèi)容符合公司發(fā)展需求； 3.進行員工績效考核，提出改進建議，并監(jiān)督員工執(zhí)行； 4.管理員工關(guān)系，包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議； 5.確保人事活動符合法律法規(guī)，并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員交流； 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力，能夠獨立管理多個任務(wù)； 3.對人事管理流程有深入理解，能夠靈活應(yīng)對各類人事相關(guān)問題； 4.具備良好的判斷力和決策能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策； 5.能夠嚴格遵守公司規(guī)章制度，具有高度的責任心和職業(yè)道德。
2025-10-02
熊金麗
柳州相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：汽車新車銷售；汽車零配件批發(fā)；機械零件、零部件銷售；貨物進出口；技術(shù)進出口；五金產(chǎn)品零售；日用木制品銷售；日用百貨銷售；鞋帽批發(fā)；服裝服飾零售；商務(wù)代理代辦服務(wù)；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；機械設(shè)備銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）；翻譯服務(wù)；國內(nèi)集裝箱貨物運輸代理；物料搬運裝備銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：食品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：道路機動車輛生產(chǎn)；道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：新能源汽車整車銷售；汽車銷售；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；汽車零部件及配件制造；汽車零部件研發(fā)；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；通用零部件制造；機械零件、零部件銷售；機械零件、零部件加工；機械設(shè)備銷售；貨物進出口；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；非居住房地產(chǎn)租賃；機械設(shè)備租賃；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；特種設(shè)備出租；普通機械設(shè)備安裝服務(wù)；機動車修理和維護；通用設(shè)備修理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：汽車零部件及配件制造；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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汽車/運輸
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建筑/批發(fā)
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批發(fā)
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汽車/租賃
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汽車/汽車配件
- 柳州市柳南區(qū)車之馬汽配商行
- 所在行業(yè) 批發(fā)/汽車/商行
- 成立時間 19年（2006年9月12日）
- 企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
