職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案管理、信息錄入系統(tǒng);
2、協(xié)助考勤管理,統(tǒng)計加班、休假數(shù)據(jù),確保薪資核算準(zhǔn)確性;
3、維護(hù)人事信息臺賬,定期生成人員結(jié)構(gòu)、流動率等報表,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;
4、 解答員工關(guān)于考勤、薪酬、福利等政策的咨詢,協(xié)助處理勞動糾紛初步溝通;
協(xié)助梳理人事流程(如入職引導(dǎo)手冊、離職交接清單),推動流程標(biāo)準(zhǔn)化與效率提升。
任職要求:
1、人力資源部工作人員要求具有本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上人事專員/助理工作經(jīng)驗,熟悉勞動法、薪酬福利操作流程;
3、熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視、函數(shù)公式),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;
4、做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),注重保密(如薪資、員工隱私信息),有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
5、服務(wù)意識強(qiáng),有責(zé)任心,能應(yīng)對重復(fù)性事務(wù)壓力;
6、了解當(dāng)?shù)厣绫?、公積金政策,具備基礎(chǔ)法律知識者優(yōu)先。
持中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)、三級企業(yè)人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮。
公司簡介
柳州市龍瑞企業(yè)管理有限公司成立于2019年,是一家專注于綜合商務(wù)服務(wù)的企業(yè),核心業(yè)務(wù)涵蓋勞務(wù)派遣服務(wù)、企業(yè)管理及會議展覽服務(wù)三大板塊。在勞務(wù)派遣領(lǐng)域,我們依托規(guī)范的流程和專業(yè)的人才儲備,為合作企業(yè)提供靈活高效的人力解決方案,精準(zhǔn)匹配用工需求,助力企業(yè)優(yōu)化人力資源配置。成立以來,我們始終以客戶需求為導(dǎo)向,秉持專業(yè)、可靠的服務(wù)理念,積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,致力于成為企業(yè)發(fā)展過程中值得信賴的商務(wù)合作伙伴。
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州市魚峰區(qū)魚峰區(qū)政務(wù)服務(wù)中心5樓 查看上班路線
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人事行政主管3000-5000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、需要人力資源相關(guān)經(jīng)驗; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作時間: 8:30-12:00 14:30-18:00 每周休一天7小時前尹化元
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人力資源專員3000-8000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材【任職要求】: 1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 4、較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊意識強(qiáng),做事客觀公正。 【崗位職責(zé)】: 1.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作; 2.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示; 3.配合上級組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出; 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。7小時前尹化元
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊精神,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng); 4、有團(tuán)體活動策劃組織經(jīng)驗。7小時前茉莉
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人力資源專員/助理3000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)負(fù)責(zé)員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動合同簽署等7小時前茉莉
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人事hr5000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實(shí)施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊,實(shí)施人才發(fā)展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實(shí)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 7.負(fù)責(zé)將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓(xùn)計劃。 上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:002025-08-01
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人事行政主管4000-5000元柳州-魚峰區(qū)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實(shí)際情況編制、修整各項規(guī)章制度及各崗位責(zé)任文件,嚴(yán)格落實(shí); 2、負(fù)責(zé)編制、實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃; 3、負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各模塊工作; 4、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 5、密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài),及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和 諧。 年齡:大專以上學(xué)歷,一年以上行政辦公工作經(jīng)驗優(yōu)先,會開車有C1駕駛證優(yōu)先。2025-08-01覃女士
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2025-08-01
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螺螄粉工廠-生產(chǎn)人事BP4000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西興柳食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)一、崗位目標(biāo) 確保員工信息準(zhǔn)確率≥98%;保證考勤異常處理及時率 100%;實(shí)現(xiàn)員工基礎(chǔ)訴求 24 小時響應(yīng)率≥95%;達(dá)成檔案完整率≥95%;做到入離職手續(xù)辦理及時率 100%;完成 HR 政策通知觸達(dá)率≥90%;實(shí)現(xiàn)小型員工活動執(zhí)行完成率≥90%;確??记跀?shù)據(jù)統(tǒng)計準(zhǔn)確率 100%;達(dá)成滿意度問卷回收率≥80%;完成 HR 文件歸檔及時率≥95%。 二、崗位職責(zé) 1.仔細(xì)檢查員工檔案的完整性,維護(hù)員工信息數(shù)據(jù)庫,確保員工信息準(zhǔn)確無誤。 2.全程跟蹤考勤異常情況的處理,及時解決相關(guān)問題,并統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)、提交報表。 3.認(rèn)真記錄并分類整理員工日常反饋的問題和訴求。 4.積極參與執(zhí)行基礎(chǔ) HR 項目,確保項目順利推進(jìn)。 5.協(xié)助辦理員工的入職和離職手續(xù),為員工提供高效的服務(wù)。 6.負(fù)責(zé)分發(fā) HR 政策通知,確保每一位員工都能接收到相關(guān)信息。 7.及時收集員工的基礎(chǔ)訴求,并給予初步的回復(fù)和解答。 8.按時參與部門例會,準(zhǔn)確記錄 HR 相關(guān)事項。 9.協(xié)助組織小型員工活動,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和員工歸屬感。 10.定期整理 HR 文件并進(jìn)行歸檔,保證文件的有序管理。 11.協(xié)助安排面試日程,確保招聘工作的順利進(jìn)行。 12.維護(hù)辦公區(qū)域的 HR 公告欄,及時更新相關(guān)信息。 13.協(xié)助收集員工滿意度調(diào)查問卷,為公司了解員工需求提供數(shù)據(jù)支持。 三、任職要求 學(xué)歷年限:大專及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗。 行業(yè)經(jīng)驗要求:有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位經(jīng)驗要求:具備 HR 相關(guān)崗位經(jīng)驗。 資源要求:有基礎(chǔ) HR 系統(tǒng)權(quán)限。 項目經(jīng)驗要求:參與過 HR 基礎(chǔ)項目。 技能工具要求:熟練使用 Office 辦公軟件和基礎(chǔ) HR 系統(tǒng)。 素質(zhì)能力要求:具備良好的溝通能力、強(qiáng)烈的服務(wù)意識,工作細(xì)心認(rèn)真。 人格要求:親和力強(qiáng),有耐心,善于團(tuán)隊協(xié)作。 資質(zhì)(證書)要求:擁有人力資源管理師四級證書。2025-08-01樓永健
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人事2000-4000元柳州-城中區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘、面試、入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作; 3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。2025-08-01
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人事專員(雒容)3000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西信熙人力資源管理有限公司人力資源崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理; 2、做好崗位介紹,員工管理維護(hù); 3、負(fù)責(zé)公司招聘賬號運(yùn)營,開發(fā),公司介紹 4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、有人力資源招聘,人事管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)1年以上人事工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 3、熟練操作辦公軟件; 4、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn), 團(tuán)隊合作能力強(qiáng)。 6、退伍軍人或有駕駛證優(yōu)先2025-08-01賴覃勝賴主管
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- 柳州市龍瑞企業(yè)管理有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 5年(2019年8月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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