職位描述

根據(jù)工作需要.柳州市規(guī)劃局決定面向社會招聘聘用工作人員1名.現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一.招聘崗位及人數(shù)
崗位:人事科辦事員1名.
二.崗位要求
(一)具有中華人民共和國國籍.擁護中華人民共和國憲法,
(二)全日制本科學歷以上.專業(yè)不限,
(三)18周歲以上.35周歲以下,
(四)能熟練運用office(word.excel等)辦公軟件,
(五)做事認真.細心.負責,機敏靈活.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,
(六)中共黨員優(yōu)先考慮,
三.報名與資格審查
(一)報名時間:2018年4月4日至5月3日.
(二)報名地址:柳州市規(guī)劃局人事科(中山東路24號).
(三)報名聯(lián)系電話:0772-****455.
(四)報名方式:在規(guī)劃局官網(wǎng)http://www.lzup.cn/zwgk/下載<2018年柳州市規(guī)劃局公開招聘聘用人員報名登記表>.填寫完整后.連同以下材料進行報名:①一寸近期免冠彩色照片1張;②二代身份證原件及復(fù)印件;③國家承認的學歷(學位)證書原件及復(fù)印件;④應(yīng)聘崗位所要求的資格證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件.資格審查所需材料.原件審查后退回.復(fù)印件留存?zhèn)洳?
(五)資格審查:資格審查工作貫穿整個招聘過程始終.報考人員應(yīng)對提交的材料負責.凡弄虛作假的.一經(jīng)查實.即取消錄取資格.
四.面試
報名結(jié)束后.通過資格審核的人員.根據(jù)安排將進行面試.具體以電話通知為準.
五.聘用及待遇
受聘人員按規(guī)定實行1個月試用期制度,期滿合格的.與用人單位正式簽訂聘用合同.聘用人員工資按照柳州市人社局和柳州市財政局聯(lián)合下發(fā)的<關(guān)于市本級社會公共管理機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員工資待遇問題的通知>(柳人社發(fā)〔2012〕67號)文件規(guī)定待遇執(zhí)行.用人單位按照相關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險.
本公告由柳州市規(guī)劃局人事科負責解釋.

公司簡介

柳州市規(guī)劃局是柳州市政府職能部門之一,為政府行政機關(guān)

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崗位職責 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設(shè)計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護; 5、負責公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達能力強; 4、有團體活動策劃組織經(jīng)驗。
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總部:深圳,base地點:柳州; 崗位職責: 1、負責公司發(fā)布招聘信息,預(yù)約和安排面試; 2、負責分公司辦公室日常行政事務(wù); 3、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護; 6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜; 7、負責員工薪資、個稅核算; 8、負責企業(yè)文化的建設(shè),員工關(guān)懷等相關(guān)事宜; 9、其他人事日常工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強; 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4、了解國家各項勞動人事法律、法規(guī)和政策; 5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹。
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1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項行政費用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。
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本崗位面相應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。如果您認真的看到了這里,請除了打招呼,直接介紹一下一下您的情況:成長經(jīng)歷、實習情況、專長、期待的工作方向、大致的待遇需求等。 崗位職責: 1、預(yù)約和安排面試; 2、負責組織并協(xié)助培訓等工作; 3、負責分公司辦公室日常行政事務(wù); 4、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護; 6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜; 7、負責員工薪資、個稅核算; 8、負責員工入職、離職辦理; 9、其他人事行政日常工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強; 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4、了解國家各項勞動人事法律、法規(guī)和政策; 5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹。
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