職位描述
1.依據(jù)錄入流程文檔和實際工作需要對金融數(shù)據(jù)進行及時而準確的維護; 2.對負責(zé)維護的\'數(shù)據(jù)第一時間進行自檢,為數(shù)據(jù)質(zhì)量提供保障。
學(xué)歷要求:大專及以上
年齡:18-30歲
前期主要是長白班,后期看安排。
公司簡介
廣西捷豐企業(yè)管理咨詢有限公司,2018年12月27日成立,經(jīng)營范圍包括:許可項目:代理記賬(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展'經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;單位后勤管理服務(wù);人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù));專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);園林綠化工程施工;裝卸搬運;財務(wù)咨詢;市場主體登記注冊代理;住宅水電安裝維護服務(wù);廣告設(shè)計、代理:物業(yè)管理;汽車零部件及配件制造;普通機械設(shè)備安裝服務(wù);通用設(shè)備修理;創(chuàng)業(yè)空間服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));市場營銷策劃;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;業(yè)務(wù)培訓(xùn)(不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn))(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
上班地點
工作地址:
柳州市魚峰區(qū)賽克瑞浦動力電池系統(tǒng)有限公司 查看上班路線
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高級大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師6000-11000元柳州-城中區(qū)-時代商廈廣西順川貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口1. 扎實的編程能力:熟悉至少一門編程語言,如Python、Java或Scala,并能在數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析方面進行開發(fā)。 2. 數(shù)據(jù)庫和SQL技能:熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫和SQL語言,能夠進行高效的數(shù)據(jù)提取、轉(zhuǎn)換和加載(ETL)操作。 3. 大數(shù)據(jù)技術(shù)和工具:熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)棧,如Hadoop、Spark、Hive等,并能夠使用相關(guān)工具進行數(shù)據(jù)處理和分析。 4. 數(shù)據(jù)建模和設(shè)計:具備數(shù)據(jù)建模和設(shè)計的能力,能夠理解和設(shè)計復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和關(guān)系,以支持數(shù)據(jù)分析和報表需求。 5. 數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)湖:了解數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)湖的概念和架構(gòu),能夠設(shè)計和實現(xiàn)可擴展的數(shù)據(jù)存儲和管理方案。 6. 數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)治理:具備數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)治理的意識,能夠進行數(shù)據(jù)清洗、驗證和監(jiān)控,確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 7. 溝通和團隊合作能力:能夠與數(shù)據(jù)科學(xué)家、業(yè)務(wù)分析師等團隊成員緊密合作,理解業(yè)務(wù)需求并提供有效的解決方案。 8. 持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升:保持對最新數(shù)據(jù)技術(shù)和趨勢的關(guān)注,并不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能和知識。 崗位福利:22小時前潘業(yè)媛
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質(zhì)量數(shù)據(jù)處理工程師7000-10000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、數(shù)據(jù)治理與平臺建設(shè): 搭建質(zhì)量數(shù)據(jù)管理體系:統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑(如缺陷代碼、故障分類),建立數(shù)據(jù)采集規(guī)范; 2、協(xié)同IT部門優(yōu)化質(zhì)量信息系統(tǒng)(QMS),實現(xiàn)多源數(shù)據(jù)(生產(chǎn)MES、售后CRM)自動抓取與整合。\" 3、深度數(shù)據(jù)分析與建模 運用統(tǒng)計工具(SPC、假設(shè)檢驗、回歸分析)挖掘數(shù)據(jù)規(guī)律: 識別關(guān)鍵質(zhì)量指標(KQI)波動根因(如供應(yīng)商批次不良率突增); 預(yù)測潛在風(fēng)險(如季節(jié)性故障趨勢、工藝參數(shù)偏移預(yù)警)。 開發(fā)數(shù)據(jù)模型:如缺陷聚類分析模型、質(zhì)量成本預(yù)測模型。\" 4、指標分解與改進支持 將公司質(zhì)量目標(如市場故障率≤1.5%)分解至部門/產(chǎn)線層級,制定數(shù)據(jù)監(jiān)控規(guī)則;為質(zhì)量改進項目(如8D小組)提供數(shù)據(jù)支持:輸出TOP問題清單、改進效果量化驗證。\" 5、可視化與報告輸出 設(shè)計動態(tài)質(zhì)量看板(Power BI/Tableau):實時展示PPM、一次合格率、客訴閉環(huán)率等核心指標; 6、編制月度質(zhì)量數(shù)據(jù)白皮書:包含趨勢分析、改進優(yōu)先級建議、行業(yè)對標數(shù)據(jù)。 7、數(shù)據(jù)文化賦能 開發(fā)數(shù)據(jù)應(yīng)用模板(如自動化分析報表、A3報告工具包); 組織數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)(如Minitab基礎(chǔ)、柏拉圖制作),提升團隊數(shù)據(jù)素養(yǎng)。\" 8、職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理: 5.1負責(zé)分管人員HSE責(zé)任制的落實,HSE教育培訓(xùn); 5.2按要求進行可視可感領(lǐng)導(dǎo)力(簡稱VFL)的實施,管轄區(qū)域的HSE風(fēng)險控制和隱患排查整改,緊急情況的應(yīng)急救援,事故的報告/調(diào)查分析/整改/處理/教育。 5.3按個人安全行動計劃落實工作。\" 9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、工業(yè)工程、質(zhì)量管理、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上制造業(yè)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,有工程機械/汽車行業(yè)數(shù)據(jù)治理案例優(yōu)先; 3、獨立完成過質(zhì)量數(shù)據(jù)平臺搭建或重大改進項目數(shù)據(jù)分析; 數(shù)據(jù)分析工具:精通Excel高級函數(shù)、Power Query、Power Pivot; 熟練使用Minitab、JMP、Python(Pandas/NumPy)進行統(tǒng)計分析;掌握可視化工具(Power BI、Tableau)\" 4、熟練使用計算機常用辦公軟件;具有一定的數(shù)學(xué)統(tǒng)計能力,具有良好的語言溝通能力。六西格瑪黑帶/綠帶認證、國家注冊質(zhì)量工程師(CQE)等優(yōu)先 5、熟悉QC七大手法、SPC、MSA; 了解IATF 16949質(zhì)量數(shù)據(jù)管理要求\" 6、強邏輯思維與業(yè)務(wù)敏感度,能快速從數(shù)據(jù)中定位問題;擅長將復(fù)雜數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為易懂結(jié)論,推動業(yè)務(wù)部門行動。2025-07-29人力資源部
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2025-07-29小吳
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數(shù)據(jù)專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)柳州市理想睡衣經(jīng)營部批發(fā)/零售崗位職責(zé) 一、業(yè)務(wù)管理:負責(zé)貨品的分配、調(diào)拔等管理工作 1、負責(zé)所管轄區(qū)域門店貨品的分配、調(diào)撥管理。 2、負責(zé)所管轄區(qū)域門店要貨情況分析、審核與跟進; 3、負責(zé)店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)動、補充; 4 、跟進店鋪、倉庫貨品調(diào)配的及時性和準確度; 5、公司關(guān)于貨品調(diào)動的執(zhí)行操作 二、日常管理: 負責(zé)商品日常工作報表分析、制作,確保貨品分布的合理性 1、所管轄區(qū)域、門店貨品結(jié)構(gòu)分析; 2、所管轄區(qū)域、門店貨品進銷存分析 3 、定期分析門店貨品結(jié)構(gòu)及銷售情況,制定調(diào)整方案 4、定期分析門店庫銷、售罄情況,制作分析報表,為公司貨品補充、調(diào)整提供依據(jù); 5 、重大節(jié)日、大型促銷活動貨品組織和調(diào)配 6、跟進貨品流通環(huán)節(jié),提出合理化建議或解決方案2025-07-29翁小姐
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數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫銷售數(shù)據(jù)分析用戶分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)整理經(jīng)營分析sql經(jīng)營數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析sql開發(fā)大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)專員sqlserver數(shù)據(jù)分析建模crm數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)專員系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)員bietl數(shù)據(jù)倉庫規(guī)控算法數(shù)據(jù)庫工程師數(shù)據(jù)分析崗大數(shù)據(jù)開發(fā)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)etl開發(fā)etl數(shù)據(jù)庫開發(fā)

- 廣西捷豐企業(yè)管理咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 人力資源/中介
- 成立時間 6年(2018年12月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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