職位描述
工作內容：
1、按照公司下發(fā)的月度銷售目標，制定工作計劃，通過互聯(lián)網開拓更多銷售渠道。
2、做好客戶管理工作，維護好老客戶，積極發(fā)展新客戶，積極跟進客戶需求，與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系，不斷開拓新業(yè)務。
3、妥善處理客戶投訴或者建議，認真聽取客戶投訴或建議，做好記錄。
任職資格：
1、中專以上學歷，有銷售經驗優(yōu)先、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、性格外向，服務意識強；
3、熟悉電腦基本操作；
4、熟練駕駛車輛。
公司簡介
柳州星力量汽車配件有限公司成立于2015年11月25日，注冊資金1200萬元，位于柳州市柳南區(qū)百飯路47號寧特物流園內，是一家專業(yè)從事汽車配件銷售、五金產品、機械設備、辦公用品、電子產品、汽車裝飾品、潤滑油銷售、道路普通貨物運輸?shù)染C合性企業(yè)，企業(yè)還將不斷開拓車輛美容、二手車交易和物流等市場領域。
公司專注于微車汽車配件領域、并聯(lián)合國內投資者，逐步發(fā)展成為五菱車系內柳州乃至國內首屈一指的最專業(yè)、 銷售渠道最廣和綜合能力最強的專業(yè)汽配品牌。
柳州星力量汽車配件有限公司擁有近2萬平米的倉庫，能為萬家客戶提供優(yōu)質快速的配送服務，公司致力于樹立行業(yè)新標桿、傳遞行業(yè)正能量、打擊惡性競爭引領行業(yè)健康發(fā)展！
公司自成立以來，以“策略先行，經營致勝，管理為本”的商業(yè)推廣理念，一步一個腳印發(fā)展成為同類企業(yè)中經營范圍最廣、在行業(yè)內頗具影響力的企業(yè)。
公司一直以來倡導以人為本 ，為80多名充滿活力、勇于創(chuàng)新、敢于擔當?shù)膯T工營造良好的工作環(huán)境，讓能者上、平者讓、庸者下為每個有真才實學的員工提供施展的空間，同心協(xié)力、全力以赴地打造健康向上的企業(yè)文化。
作為上汽通用五菱汽車配件后市場卓越供應商，柳州星力量汽車配件有限公司有著業(yè)內領先的技術和服務體系，可為客戶提供涵蓋五菱、寶駿系列的發(fā)動機、變速箱、底盤、車燈、水箱、保險杠、橡塑件、鈑金件等幾萬個種類的汽車配件，配件質量與品質在行業(yè)內擁有著無可爭議的市場地位與影響力。
依托得天獨厚的產業(yè)與區(qū)位優(yōu)勢，構建起一個以柳州、重慶、青島三大生產基地為核心輻射全國的銷售服務網絡為上萬家客戶提供服務，隨著市場的逐步擴大，公司積極迎合市場發(fā)展的需求，持續(xù)加大渠道建設的投入，實現(xiàn)市場銷售的高速增長。
星力量將把“熱情周到的服務，達到或超過顧客的期望”作為贏得顧客，戰(zhàn)勝競爭對手，立足市場的法寶，依靠現(xiàn)代化的管理、富有使命感和成就感的員工隊伍，一如既往的與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展。
與時代同行，未來的道路上將繼續(xù)助力轉型、爭創(chuàng)一流，用最安全的品質和最貼心的服務回報社會、著力打造汽車后市場供應鏈平臺客戶最信賴并認可的卓越品牌。
加入我們攜手并進，共創(chuàng)微配事業(yè)的輝煌！
星力量的舞臺，將因你而更加精彩······
上班地點
工作地址：
柳州市柳南區(qū)百飯路47號寧鐵柳州汽車工業(yè)物流園過渡區(qū)29號 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
科研 副院長30000-50000元柳州-城中區(qū)啟迪（柳州）數(shù)字教育有限公司教育/培訓任職條件： 1、國內一流高校、中科院、社科院、國家一流學科或水平相當?shù)暮Ｍ飧咝．厴I(yè)的優(yōu)秀博士 2、國內重點高校 擔任科研處副處長以上或信息類學院副院長以上管理工作者優(yōu)先 3、具有5年以上高校、科研院所的科研管理工作經驗 4、學校緊缺專業(yè)，且近五年業(yè)績成果具備下列條件之一： （1）以第一作者或導師第一作者、本人第二作者發(fā)表SCI、EI收錄正刊論文4篇以上，或發(fā)表的單篇論文被SCI引用（他引）15次以上。 （2）所主持的縱向科技項目經費不少于人民幣100萬元。 （3）主持國家級項目一項。 （4）具有正高級專業(yè)技術資格和博士學位的博士生導師，年齡一般不超過50歲，有管理工作經歷；海外學習或工作經歷優(yōu)先。 崗位職責： 1、負責學院科研管理工作； 2、研政策，組織并協(xié)助學院教室申報國家各類科研計劃。 3、完成學院學科建設工作。制定學院學科建設和發(fā)展規(guī)劃，組織學科建設相關規(guī)劃項目的實施；完成重點學科、“雙一流”等學科建設項目的申報、建設、管理與評估。 4、負責組織學院科研項目的選題及技術審查。定期檢查學院科研項目的進展情況。 5、負責對外合作交流工作，積極需求合作院所和企業(yè)，進行校企合作的調研，搭建產學緊密結合、校企深度融合的管理平臺。拓展海外學術教育交流 6、科研任務要求： （1）五年聘期內作為項目負責人至少申請并獲得一項國家級項目(以廣西科技大學啟迪數(shù)字學院為第一承擔單位)。 （3）主持校級以上教改項目，并以第一作者發(fā)表教改論文至少2篇。 （4）以學科帶頭人身份申請省部級以上重點實驗室。 （5）同時,完成的業(yè)績成果須符合下列條件之一： ①五年內獲得1項國家級科學技術獎獎勵(以廣西科技大學啟迪數(shù)字學院為完成單位,單位、人員排名不限,以證書為準);或獲得1項省部級科研成果獎(以廣西科技大學啟迪數(shù)字學院為完成單位且單位排名前3,人員一等獎排名前3、二等獎排名前2、三等獎排名前1)。10小時前
徐先生人事 -
it項目工程師6000-9000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工工作要求: 1、本科（含）以上學歷。信息系統(tǒng)類、工業(yè)工程類、機械制造類、軟件工程類、計算機科學與工程專業(yè)。 2、5年以上企業(yè)管理系統(tǒng)（ERP、SRM等）項目實施、開發(fā)、運維、數(shù)據(jù)分析等相關工作經驗；掌握ERP、SRM及相關系統(tǒng)運行基本原理，熟悉機械行業(yè)計劃、生產和工藝、采購、銷售等相關流程，熟悉工程機械產品相關知識。 3、精通ERP、SRM等信息系統(tǒng)的操作；熟悉工程機械類企業(yè)信息系統(tǒng)應用等；熟練使用word、excel、ppt等計算機常用辦公軟件。 4、具有工程師以上或相當?shù)穆殬I(yè)技術職稱。具有一定的寫作能力；性格開朗，具有良好的語言表達能力、能較好與同事溝通和協(xié)作，具備分析判斷能力、問題解決能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有上進心。 工作職責： 1、參與制定公司年度IT推進計劃并組織實施。 2、負責柳州/常州公司ERP、SRM、APS等相關系統(tǒng)建設、運行與維護。 3、負責公司ERP、SRM、APS等相關系統(tǒng)業(yè)務流程的優(yōu)化。 4、負責對SAP深化應用及數(shù)量質量運行中的各項指標進行考核，監(jiān)控，改進。 5、負責對ERP、SRM等系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)進行定期稽查，編制數(shù)據(jù)維護規(guī)范，組織相關業(yè)務提升數(shù)據(jù)質量。 6、組織IT相關業(yè)務人員的培訓、指導。 7、質量管理職責： (1)所管轄范圍內，質量管理體系有效運行； (2)個人嚴格按《挖-2024 各級人員質量職責》履行崗位職責； (3）嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 8、職業(yè)健康安全/環(huán)境： (1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責詳見GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》）； (2)所管轄范圍內，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常。 9、HSE職責: (1)協(xié)助開展部門危險源/環(huán)境因素的辨識； (2)長時間使用電腦時，應保持正確的姿勢，防止健康損害； (3)按要求組織簽訂合同方《安全環(huán)保生產協(xié)議書》； (4)負責業(yè)務范圍內的合同方HSE管理； (5)遵循全體員工通用HSE職責。 10、其他工作： 負責完成領導交待的臨時性的工作。10小時前
人力資源部
-
精益生產項目工程師9000-14000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工崗位職責： 1、制造運營指標管理：監(jiān)控年度制造運營指標。 2、LPS體系建設：持續(xù)完善公司精益制造管理體系、搭建LPS組織架構。 3、LPS評價：組織半年度、年度LPS評價。 4、LPS培訓：參與LPS課程編制，組織LPS理論與實踐培訓。 任職要求：1、35歲以下，工業(yè)工程、機械智造、機電、電子等相關專業(yè)，大學本科（含）以上。 2、5年以上制造企業(yè)工作經驗，熟悉生產制造業(yè)務流程、生產工藝等相關知識，熟悉5S、標準作業(yè)、價值流、TPM等精益生產工具，了解ERP、MES等生產制造相關系統(tǒng)。10小時前
人力資源部
-
總體設計項目工程師10000-15000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工工作職責： 1、按照研發(fā)流程，主持新挖掘機新產品開發(fā) 2、組織挖掘機總體方案制定，組織總體及系統(tǒng)設計，參加新挖掘機開發(fā)相關技術評審 3、挖掘機開發(fā)相關圖紙及文件審核 4、組織挖掘機樣機制造技術支持。 5、組織樣機試制問題解決方案制定，參加評審。 6、組織樣機試驗策劃及樣機試驗 7、組織樣機試驗問題解決方案制定，參加評審。 8、組織各種內外反饋問題解決方案制定，參加評審。 任職要求： 1、大學本科（含）以上學歷，機械設計及制造專業(yè)或相關專業(yè)。 2、具有5年以上大中型企業(yè)機械產品設計,3年以上大型挖掘機設計工作的經歷，其中2年以上總體主管設計師工作經驗。10小時前
人力資源部
-
（高級）電控項目工程師15000-22000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工工作職責 1、負責挖掘機控制系統(tǒng)開發(fā) 2、負責挖掘機整機性能調試 3、負責挖掘機節(jié)能提效技術、操作性提升研究與應用 4、根據(jù)內外反饋信息，及時有效的解決反饋問題 5、負責國內、國際市場的挖掘機的市場適應性與改進 任職要求: 本科（含）以上學歷，自動化控制、液壓控制、機械控制等相關專業(yè)； 1、具有5年（碩士學歷時3年）以上工程機械行業(yè)控制系統(tǒng)開發(fā)工作經歷； 2、熟練使用C、PLC、Simulink編程，有良好的編程習慣； 3、具備一定的整機調試知識與經驗，了解液壓系統(tǒng)、柴油機系統(tǒng)工作原理等相關知識; 4、具備一定的組織、協(xié)調、計劃、分析、溝通能力和較強的創(chuàng)新能力。10小時前
人力資源部
-
工藝項目工程師11000-20000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工崗位職責： 1、編制制造策劃：負責新產品、工藝布局、技改投資項目、產能提升等策劃及實施。 2、配置工藝規(guī)程：編制工藝規(guī)程、開展工藝試驗和驗證、特殊過程確認、工藝紀律檢查。 3、配置工藝裝備：設計工裝、組織工裝驗證及周檢，臺賬及點檢管理。 4、制定工藝定額：組織測定工藝定額測定，修改，差異分析。 5、組織工程變更：組織工程變更傳遞、組織實施，驗證和閉環(huán)。 6、工藝改進：開展新材料、新設備、新工藝、新技術的研究與應用，改善安全、質量、效率、成本和現(xiàn)場。 7、組織技能培訓：識別工藝技術人員、技能類崗位知識、技能需求，并組織培訓、考核。 8、履行公司質量管理職責、職業(yè)健康安全職責。 9、完成領導臨時交辦的工作。 任職要求： 1、全日制大學本科及以上學歷，機械工程、材料學、焊接專業(yè)類或相關專業(yè)。 2、具有5年及以上焊接或裝配工藝、工藝技術管理相關工作經驗。 3、熟悉制造工藝技術、原理；具備豐富的機械制造技術知識和制造裝備知識，了解國內外四新技術發(fā)展知識；熟悉精益生產、質量管理、HSE管理體系。10小時前
人力資源部
-
2025-07-02
楊振
-
2025-07-02
楊振
-
2025-07-02
楊振
-
機械電氣項目工程師6000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市柳平科技有限公司計算機硬件崗位職責 負責工程機械和汽車行業(yè)產線改造與設計相關工作。 根據(jù)客戶提出的需求，獨立完成相應的設計方案。 任職要求 學歷要求：本科及以上學歷，機械、電氣相關專業(yè)畢業(yè)。 工作經驗：具有三年以上工程機械和汽車行業(yè)產線改造與設計工作經驗。 技能要求：熟練掌握相關設計軟件，具備獨立開展項目設計的能力，能對項目中的機械與電氣問題進行有效分析和解決。 溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與客戶及團隊成員順暢交流，準確把握客戶需求并推進項目進展。 薪資待遇：薪資范圍為6000 - 8000元。2025-06-30
謝小姐
相關企業(yè)
-
電子、通信與自動控制技術、車輛工程的技術、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產品設計；基礎、應用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術的研發(fā)、轉讓、服務；材料科學研究、技術的開發(fā)；能源技術研究、技術開發(fā)服務；工程和技術研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構）；汽車智能系統(tǒng)組裝產品制造（限分支機構）；汽車整車制造（限分支機構）；汽車車身、掛車制造（限分支機構）；新能源汽車零配件制造（限分支機構）；汽車零部件再制造（限分支機構）；汽車智能系統(tǒng)組裝產品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術服務；汽車相關技術咨詢服務；軟件技術轉讓；軟件技術服務；機動車性能檢驗服務；電子產品檢測；電氣設備檢驗檢測；新能源技術推廣。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，未經批準不得從事P2P網貸、股權眾籌、互聯(lián)網保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網金融業(yè)務） -
許可項目：發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供（配）電業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：電池制造；電池銷售；電池零配件生產；電池零配件銷售；新能源原動設備制造；新能源原動設備銷售；新能源汽車生產測試設備銷售；儲能技術服務；蓄電池租賃；資源再生利用技術研發(fā)；太陽能發(fā)電技術服務；太陽能熱發(fā)電產品銷售；風動和電動工具制造；風動和電動工具銷售；風力發(fā)電技術服務；光電子器件制造；光電子器件銷售；電子產品銷售；電子專用材料研發(fā)；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；電氣設備銷售；電子元器件制造；電力電子元器件制造；電子元器件與機電組件設備銷售；電力電子元器件銷售；新興能源技術研發(fā)；技術進出口；貨物進出口；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；機械電氣設備銷售；充電樁銷售；充電控制設備租賃；智能輸配電及控制設備銷售；新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經營）；新能源汽車電附件銷售；光伏設備及元器件制造；光伏發(fā)電設備租賃；光伏設備及元器件銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
生產、銷售：公路車輛用低壓電纜、汽車用低壓電線、線束、一般勞動防護用品；銷售：汽車配件、金屬材料、鋼材；貨物進出口業(yè)務；貿易代理服務；汽配產品檢測服務；教育信息咨詢；自有房屋、場地租賃；道路普通貨物運輸。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
汽車、二手車、汽車零配件、潤滑油的銷售，汽車租賃，機動車登記代理，貿易咨詢服務，軟件開發(fā)。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；金屬材料銷售；五金產品批發(fā)；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；鞋帽批發(fā)；鞋帽零售；日用百貨銷售；潤滑油銷售；汽車裝飾用品銷售；機動車修理和維護；汽車租賃；二手車經銷；二手車經紀；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；商務代理代辦服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；土地使用權租賃；非居住房地產租賃；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；圖文設計制作；會議及展覽服務；禮儀服務；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；項目策劃與公關服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
計算機技術的研發(fā)、轉讓及推廣服務；網頁設計、制作；預包裝食品、農產品、農副產品、服裝鞋帽、日用百貨、機械設備、電子產品、電子設備、電腦配件、辦公用品、化妝品、工藝美術品的批發(fā)零售；餐飲服務；廣播電視節(jié)目制作；電影發(fā)行；電影攝制。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
機械模具的研發(fā)及技術轉讓、技術咨詢;儀器儀表、普通機械設備、電子產品、五金交電、化工產品(易燃、易爆、劇毒危險品及其他危險品除外)、潤滑油、橡膠制品、環(huán)保設備、電氣設備、包裝材料、閥門管道設備、壓縮機及配件、水暖器材、電腦及配件、玻璃儀器、廚具、潔具、日用雜貨、家用電器、文具用品、消防器材、建材、電線電纜、安防器材、食品、體育用品、窗簾、文化用品、勞保用品、護膚品、化妝品、美容用品、日用百貨的銷售;普通機械設備、電子產品的維修及技術咨詢服務。 -
電子產品及軟件的研發(fā)、銷售及售后服務；計算機網絡工程系統(tǒng)集成及技術服務；電子計算機及配件、電子計算機匹配套設備及接口設備、辦公自動化設備、通訊設備及配件、五金交電、辦公桌椅、建材的銷售；安防智能化系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)設計及安裝；貨物、技術進出口業(yè)務；網上提供商品信息咨詢服務。
-
一般項目：汽車零部件及配件制造；合成材料制造（不含危險化學品）；高性能纖維及復合材料制造；塑料制品制造；木材加工；皮革銷售；貨物進出口；非居住房地產租賃；勞動保護用品生產；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 柳州星力量汽車配件有限公司
- 所在行業(yè) 電子/汽車/汽車配件
- 成立時間 9年（2015年11月25日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人
