職位描述
成本分析及核算,公司賬戶管理,納稅申報工作及其他應收應付工作。
公司簡介
柳州市聚湖飲品有限責任公司成立于2010年12月14日,其前身柳州聚湖純凈水廠,成立于2001年7月12日,公司位于桃源路3號,企業(yè)類型為法人獨資。注資50萬,廠房占地面積7000平方米,目前主要經營桶裝水的生產與銷售.企業(yè)采用自動化全套生產設備,生產能力為30噸/小時,灌裝能力為1200桶/小時,為目前柳州市最大的專業(yè)桶裝水生產企業(yè)。
聚湖公司主要經營桶裝飲用純凈水生產銷售及預包裝食品批發(fā)零售等。公司現(xiàn)有員工50人,送貨司機20人,主要管理人員12人,其中大中專以上學歷12人。擁有全自動制水生產線1條,公司主要產品有龍城青秀山、清津、清嗓子系列桶裝純凈水.2013年精包裝白桶清嗓子上市,2014年上品優(yōu)質純凈水及聚湖山泉天然泉水等品牌已投入市場。2014年5月,開發(fā)小瓶裝水已初步投入市場。2016年初,聚湖鼎泉礦泉水已正式投入市場。目前公司全力打告造產品品牌及提升產品外包裝,準備將我們的品牌進一步擴大到整個廣西市場。我公司在柳州從事純凈水生產經營十三年來,現(xiàn)已發(fā)展成為柳州市產量最大的純凈水生產廠家。企業(yè)經營管理經驗豐富,技術設備先進,是廣西食品工業(yè)協(xié)會瓶裝飲用水協(xié)會常務理事單位。公司從2006年開始至今已連續(xù)五界被評為“年度消費者誠信單位”,被中國質量管理評價中心指定為“中國名優(yōu)產品”,為柳州市民營企業(yè)協(xié)會常務副會長單位,為柳州市湖南商會副會長單位,為誅多公益事業(yè)和慈善事業(yè)的指定飲用水及贊助單位。
聚湖飲品公司目前旗下加盟的經銷商已逾600家,消費群體遍布市區(qū)每個區(qū)域及鄉(xiāng)鎮(zhèn)。公司以不斷提高產品質量為宗旨,以提供最專業(yè)、放心的產品給消費者為目標,使產品成為消費者最喜愛產品和首選產品。
我們的質量目標:
產品出廠合格率為100%
產品顧客滿意率為100%
我們的服務承諾:
誠信為本,優(yōu)質安全;
服務一流,用戶至上。
我們的產品及品牌
??1)五加侖桶裝:青秀山純凈水、清津純凈水、綠露純凈水、清嗓子富氧水、上品優(yōu)質水、聚湖鼎泉礦泉水、聚湖山泉天然泉水。
??2)三加侖桶裝產品:青秀山純凈水、上品優(yōu)質水。
??3)380ML瓶裝產品:聚湖鼎泉礦泉水。
4)8L桶裝水:聚湖鼎泉礦泉水。
5)15L裝:聚湖鼎泉礦泉水。
上班地點
工作地址:
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2025-07-12楊振
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軟件開發(fā)項目總監(jiān)16000-30000元柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸柳州慧訊網(wǎng)絡信息咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務一、崗位職責: 1.項目規(guī)劃與執(zhí)行: (1)負責客戶關系管理系統(tǒng)(CRM),系統(tǒng)自動化(Automation),計費系統(tǒng)(billing),人工智能(AI),數(shù)據(jù)倉庫(Data Warehouse)等軟件開發(fā)項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控。 (2)制定項目目標、范圍、時間表和預算,確保項目按時按質完成。 2.團隊管理: (1)領導和管理本地和海外開發(fā)項目團隊,涵蓋軟件開發(fā)人員、測試人員,產品經理和其他相關角色。 (2)提供指導、支持和反饋,促進團隊成員的職業(yè)發(fā)展。 3.需求溝通: (1)作為主要聯(lián)系人,與公司內部各部門溝通項目需求,進展、變化及技術問題。 (2)確保內部客戶滿意,并滿足各業(yè)務部門的需求。 4.風險管理: (1)識別開發(fā)項目的風險,并制定應對策略以降低風險影響。 (2)持續(xù)監(jiān)控項目進展,確保及時解決問題。 5.資源管理: (1)管理項目資源,包括人員、時間和預算,確保有效利用資源。 (2)協(xié)調跨部門資源,以支持項目目標。 6.技術指導: (1)參與技術決策,確保采用最佳實踐和最新技術。 (2)持續(xù)跟蹤行業(yè)趨勢,評估其對項目的潛在影響。 7.報告與文檔: (1)定期向高層管理匯報項目狀態(tài),提供 KPI 和項目績效分析。 (2)確保所有項目文檔齊全、準確并符合公司標準。 二、任職要求: 1.教育背景:計算機科學、軟件工程,項目管理或相關領域的本科及以上學位; 2.證書/培訓: (1)項目管理專業(yè)人員(PMP)或相關項目管理認證者優(yōu)先。 (2)有敏捷或Scrum認證者優(yōu)先。 三、崗位經驗 1.工作經驗: (1)至少 10 年軟件開發(fā)或項目管理經驗,3-5 年項目總監(jiān)或以上級別管理職位經驗。 (2)有成功交付大規(guī)模軟件項目的經驗。 (3)具有海外開發(fā)項目、或跨國開發(fā)團隊管理經驗者優(yōu)先考慮。 2.技能要求: (1)熟悉軟件開發(fā)生命周期(SDLC)及敏捷開發(fā)方法。 (2)出色的溝通能力,能夠與技術團隊和非技術團隊順利溝通。 (3)優(yōu)秀的英語讀寫能力,具備良好口語交流能力者優(yōu)先。 (4)強大的問題解決能力和決策能力,能夠在壓力下有效工作。 (5)有領導和激勵團隊的能力,能夠培養(yǎng)團隊合作精神。 四、薪酬 * 年薪:20w—40w /年(工資加獎金) * 澳大利亞學習和培訓的機會2025-07-11劉*理
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養(yǎng)老院項目負責人8000-13000元柳州-柳南區(qū)第一階段工作——培訓跟崗期(2個月): 1、在公司總部學習行業(yè)知識和崗位技能,全面理解養(yǎng)老產業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢; 2、在項目實地跟崗實習,完成帶教老師交代各項任務,熟悉企業(yè)運作及掌握技能; 3、熟記公司規(guī)章制度,內化各部門的工作要求,快速掌握企業(yè)運營核心要點; 4、了解所在項目情況及特色,參與營銷方案的學習與構思,培養(yǎng)市場敏銳度。 工作地點:湖南長沙及附近 工資 5k---6k(包住+餐補) 第二階段工作——項目蓄客期(3個月): 1、進行項目前期市場調研,了解項目詳細情況,為項目定位及前期工作提供數(shù)據(jù)支持; 2、根據(jù)總部要求及提供的支持制定項目清晰營銷計劃,按照時間節(jié)點實施方案,并對接所需資源; 3、按照營銷計劃認真執(zhí)行,開展各種營銷活動,且在執(zhí)行過程中持續(xù)優(yōu)化營銷方案; 4、對接企事業(yè)單位資源,聯(lián)動醫(yī)療機構、街道社區(qū)等開展聯(lián)動活動,維護合作方關系,持續(xù)開展蓄客動作; 5、完成項目開業(yè)前的蓄客任務,做成客戶分類跟進方案以及客戶信息統(tǒng)計表; 6、項目施工過程中的協(xié)調事項。 工作地點:廣西柳州 工資:7-9K(含績效考核)+部分補貼+蓄客獎勵 第三階段工作——項目籌開期(2個月) 1、按節(jié)奏招聘搭建養(yǎng)老項目運營團隊,并進行項目籌開準備; 2、穩(wěn)步推進前期儲備客戶的入住工作,根據(jù)客戶需求做好個案管理,并保持新客戶入住進度,持續(xù)開展營銷工作; 3、在總部支持下,制定開業(yè)籌備計劃,確保人、財、物準備合理及充足; 4、協(xié)助完成項目工程收尾工作,保障項目安全生產; 5、對接項目屬地各監(jiān)管部門,做好項目日常匯報溝通工作,確保項目順利開業(yè)。 工作地點:廣西柳州 工資:9k---10k(含績效考核)+部分補貼+蓄客獎勵 第四階段工作——項目運營期 1、全面負責養(yǎng)老院日常運營管理,包括行政、業(yè)務、人力、財務、風險應急和外聯(lián)等; 2、全面負責項目的質量、安全、發(fā)展和成本控制等; 3、監(jiān)督院內各項工作開展,保證養(yǎng)老服務質量,確保項目高效運營; 4、做好客戶管理和營銷工作,確??驮吹姆€(wěn)定,有效持續(xù)的提高項目入住率及客戶滿意度; 5、負責保障養(yǎng)老院運營安全,定期檢查醫(yī)療、護理、消防、食品等安全工作,防止事故發(fā)生; 6、達成項目運營目標。 工作地點:廣西柳州 工資:10-12K(含績效考核)+部分補貼+運營獎勵,綜合收入15-20K,更有晉升機會和激勵獎金。 任職要求: 1.45歲以下,大專及以上學歷,具有市場營銷、醫(yī)療護理等從業(yè)經驗優(yōu)先。 2.兩年以上養(yǎng)老院管理經驗優(yōu)先,熟悉養(yǎng)老行業(yè)運營。 3.強大的計劃、組織、實施能力,擅長營銷和團隊培養(yǎng)。 4.出色的溝通協(xié)調能力,能應對突發(fā)事件,熱愛養(yǎng)老服務。 5.抗壓力較強,按時按質完成各項任務及工作。 6.熟知養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī),熟練使用辦公軟件,有相關證書者優(yōu)先。 公司做全國養(yǎng)老院連鎖運營,機構分布在湖南長沙、地級市城市,及江西、海南、北京、貴州、福建、安徽、江蘇等地近30個養(yǎng)老機構。敬請您詳細了解。 福利:月休6天(具體根據(jù)實際工作情況來,籌備期或月休4天),五險一金,包吃包住,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、評優(yōu)激勵、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓等福利。2025-07-11黃子涵
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機械電氣項目工程師6000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市柳平科技有限公司計算機硬件崗位職責 負責工程機械和汽車行業(yè)產線改造與設計相關工作。 根據(jù)客戶提出的需求,獨立完成相應的設計方案。 任職要求 學歷要求:本科及以上學歷,機械、電氣相關專業(yè)畢業(yè)。 工作經驗:具有三年以上工程機械和汽車行業(yè)產線改造與設計工作經驗。 技能要求:熟練掌握相關設計軟件,具備獨立開展項目設計的能力,能對項目中的機械與電氣問題進行有效分析和解決。 溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠與客戶及團隊成員順暢交流,準確把握客戶需求并推進項目進展。 薪資待遇:薪資范圍為6000 - 8000元。2025-07-10謝小姐
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項目跟單專員3000-6000元柳州-魚峰區(qū)-華林君邸柳州市國景辦公家具有限公司家具/家電/工藝品/玩具崗位職責: 1. 負責項目的跟單工作,了解客戶的需求,根據(jù)客戶需求為客戶制作報價方案清單;并達成銷售成交,客情關系維護; 2. 與團隊成員保持良好的溝通,確保項目順利進行 3. 學習并應用新的工作方法,以提高工作效率 任職要求: 1. 熟練操作電腦及常用辦公軟件,虛心好學,積極主動性強 2. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團隊成員合作 3. 能夠在壓力下工作,確保項目按時完成 4. 具備良好的學習能力,能夠不斷提升自己的工作技能 5. 有服務意識,有家具銷售行業(yè)經驗者優(yōu)先。 工資待遇與福利: 底薪(2000+)+業(yè)績分紅,月休4天 工作地址:南寧市云星乾隆6號樓327號工作室【3號地鐵線可到】2025-07-10鄢主管
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科研 副院長30000-50000元柳州-城中區(qū)啟迪(柳州)數(shù)字教育有限公司教育/培訓任職條件: 1、國內一流高校、中科院、社科院、國家一流學科或水平相當?shù)暮M飧咝.厴I(yè)的優(yōu)秀博士 2、國內重點高校 擔任科研處副處長以上或信息類學院副院長以上管理工作者優(yōu)先 3、具有5年以上高校、科研院所的科研管理工作經驗 4、學校緊缺專業(yè),且近五年業(yè)績成果具備下列條件之一: (1)以第一作者或導師第一作者、本人第二作者發(fā)表SCI、EI收錄正刊論文4篇以上,或發(fā)表的單篇論文被SCI引用(他引)15次以上。 (2)所主持的縱向科技項目經費不少于人民幣100萬元。 (3)主持國家級項目一項。 (4)具有正高級專業(yè)技術資格和博士學位的博士生導師,年齡一般不超過50歲,有管理工作經歷;海外學習或工作經歷優(yōu)先。 崗位職責: 1、負責學院科研管理工作; 2、研政策,組織并協(xié)助學院教室申報國家各類科研計劃。 3、完成學院學科建設工作。制定學院學科建設和發(fā)展規(guī)劃,組織學科建設相關規(guī)劃項目的實施;完成重點學科、“雙一流”等學科建設項目的申報、建設、管理與評估。 4、負責組織學院科研項目的選題及技術審查。定期檢查學院科研項目的進展情況。 5、負責對外合作交流工作,積極需求合作院所和企業(yè),進行校企合作的調研,搭建產學緊密結合、校企深度融合的管理平臺。拓展海外學術教育交流 6、科研任務要求: (1)五年聘期內作為項目負責人至少申請并獲得一項國家級項目(以廣西科技大學啟迪數(shù)字學院為第一承擔單位)。 (3)主持校級以上教改項目,并以第一作者發(fā)表教改論文至少2篇。 (4)以學科帶頭人身份申請省部級以上重點實驗室。 (5)同時,完成的業(yè)績成果須符合下列條件之一: ①五年內獲得1項國家級科學技術獎獎勵(以廣西科技大學啟迪數(shù)字學院為完成單位,單位、人員排名不限,以證書為準);或獲得1項省部級科研成果獎(以廣西科技大學啟迪數(shù)字學院為完成單位且單位排名前3,人員一等獎排名前3、二等獎排名前2、三等獎排名前1)。2025-07-10徐先生人事
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精益生產項目工程師9000-14000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1、制造運營指標管理:監(jiān)控年度制造運營指標。 2、LPS體系建設:持續(xù)完善公司精益制造管理體系、搭建LPS組織架構。 3、LPS評價:組織半年度、年度LPS評價。 4、LPS培訓:參與LPS課程編制,組織LPS理論與實踐培訓。 任職要求:1、35歲以下,工業(yè)工程、機械智造、機電、電子等相關專業(yè),大學本科(含)以上。 2、5年以上制造企業(yè)工作經驗,熟悉生產制造業(yè)務流程、生產工藝等相關知識,熟悉5S、標準作業(yè)、價值流、TPM等精益生產工具,了解ERP、MES等生產制造相關系統(tǒng)。2025-07-10人力資源部
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總體設計項目工程師10000-15000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工工作職責: 1、按照研發(fā)流程,主持新挖掘機新產品開發(fā) 2、組織挖掘機總體方案制定,組織總體及系統(tǒng)設計,參加新挖掘機開發(fā)相關技術評審 3、挖掘機開發(fā)相關圖紙及文件審核 4、組織挖掘機樣機制造技術支持。 5、組織樣機試制問題解決方案制定,參加評審。 6、組織樣機試驗策劃及樣機試驗 7、組織樣機試驗問題解決方案制定,參加評審。 8、組織各種內外反饋問題解決方案制定,參加評審。 任職要求: 1、大學本科(含)以上學歷,機械設計及制造專業(yè)或相關專業(yè)。 2、具有5年以上大中型企業(yè)機械產品設計,3年以上大型挖掘機設計工作的經歷,其中2年以上總體主管設計師工作經驗。2025-07-10人力資源部

- 柳州市聚湖飲品有限責任公司
- 所在行業(yè) 包裝/批發(fā)/食品
- 成立時間 14年(2010年12月14日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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接線員
¥2000-3000元
柳州-柳北區(qū)