運營主管

職位描述

主要職責：

1、計劃管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)及計劃匯報情況管理；

2、監(jiān)督、考核各業(yè)務模塊的工作及計劃執(zhí)行情況；

3、建立健全計劃管理風險預警機制，確保項目計劃可落地執(zhí)行及風險可控；

4、協(xié)助項目重大里程碑及關鍵節(jié)點的編制及執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)風險并預警；

5、協(xié)助進行銷售、回款數(shù)據(jù)的收集、協(xié)助進行貨值的統(tǒng)計和管理；

6、重大督辦管理制度的修訂、重大事項督辦的統(tǒng)籌、信息的匯總存檔及上報等；

7、組織運營條線各類例會，編寫會議紀要，下發(fā)并監(jiān)督執(zhí)行；

8、各類數(shù)據(jù)收集，運營日報、銷售周報、成本月報收集整理分析并發(fā)送；

9、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、具有良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力、應變能力、溝通能力。

2、執(zhí)行力強，責任心強；

3、3年以上房地產(chǎn)經(jīng)驗或1年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)運營管理經(jīng)驗；

4、熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)的各流程；有一定的項目經(jīng)驗，熟悉設計、成本和項目管理工作。 

公司簡介

興進集團簡介

1997年我們的傳奇從夢想中啟程，內(nèi)蘊從容的非凡實力，成就21世紀桂林半部人居史。從中山路舊城改造的標志性建筑，到臨桂新區(qū)大規(guī)模社區(qū)的開發(fā)，再到2018年福隆園和塔山片區(qū)力擔民生改造工程，都取得了顯著成果。同時， 從為市民提供高尚住宅產(chǎn)品，到引領城市商業(yè)模式升級換代，我們始終如一的專注和探索。今天，我們鑄就了一個引以為傲的品牌， 憑借對城市發(fā)展步伐的洞悉，久負盛名的專業(yè)能力和前瞻視野，引領世人開啟全新生活。

歷經(jīng)多年的發(fā)展，興進集團形成了以房地產(chǎn)開發(fā)為龍頭，多業(yè)務并舉的發(fā)展態(tài)勢，業(yè)務涉及物業(yè)服務、商業(yè)開發(fā)、金融投資、工業(yè)制造、旅游幾大板塊，下轄興進物業(yè)服務有限責任公司、奇峰紙業(yè)有限公司、星程貴客0773酒店等經(jīng)濟實體，擁有員工1000余人。在房地產(chǎn)領域，興進集團致力于精品樓盤開發(fā)道路，堅持“專業(yè)、品質(zhì)、創(chuàng)新”的開拓理念，始終以創(chuàng)新精神推動桂林城市的更新。

專業(yè)-興進之本

作為在城市中心持續(xù)耕耘二十余年的品牌開發(fā)商，興進集團始終保持著對消費者需求的深刻體察，結(jié)合城市肌理與人文淵源，創(chuàng)建真正因城市生活需要的居住氛圍。興進集團以強大的專業(yè)能力而著稱，在建筑規(guī)劃、景觀設計、室內(nèi)裝飾設計等各個環(huán)節(jié)都達到桂林一流水準，尤其是在建筑立面的品質(zhì)感、價值感塑造，戶型的人性化設計在桂林堪稱首屈一指，是桂林最具建筑品質(zhì)的地產(chǎn)開發(fā)商。

品質(zhì)-興進之魂

房子除了具有一般的產(chǎn)品屬性，具有使用功能，還具有精神屬性和時代特性，能夠反應和引領當代的文化符號。2007年，興進集團開啟了"品質(zhì)、品位、品格"三品戰(zhàn)略的序幕，在不斷提供高品質(zhì)住宅產(chǎn)品的同時，也注重對生活方式的關注和對城市文化的引領。興進的夢想是讓自己開發(fā)的每一個樓盤都成為極具個性特色和現(xiàn)代氣息、引領潮流風尚的"城市名片"。

創(chuàng)新 - 興進之道

對西方建筑風格的簡單拷貝，是中國地產(chǎn)行業(yè)浮躁的誘因。興進集團始終認為建筑是細節(jié)的藝術，注重原創(chuàng)，更注重細節(jié)，在每一個建筑中都分別以空間的質(zhì)感、色彩的韻味、細節(jié)的感動以及對于建筑的百分百情感賦予城市生活的個性與藝術。興進集團在被冠以有人文情懷的"學院派房地產(chǎn)開發(fā)商"稱號，不照搬，不盲從，不跟風，引領興進集團先做沉潛的"思考者"，再做超越的"原創(chuàng)者"。22年27城，興進集團的創(chuàng)新腳步從未止步。