綜合維修

對企業(yè)行政管理熟悉，有一定的人事經(jīng)驗

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)辦公室工作，包括考勤管理、職場環(huán)境管理、車輛管理、后勤管理等。 2、負(fù)責(zé)行政和人事管理，包括人員招聘、新員工入職登記、崗位培訓(xùn)等工作。 3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，年齡25-45歲。 2、有3年以上同等崗位工作經(jīng)驗。 3、有一定的寫作功底和良好的語言表達(dá)能力，熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。 4、具備良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力。 5、成熟、穩(wěn)重，工作認(rèn)真，有條理性和邏輯性強。 上班時間8:00-12:00 14:30-17:30 周末雙休

崗位職責(zé) 1、人員的招聘與配置：統(tǒng)籌人事管理和激勵發(fā)展管理，負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、異動、入職、離職、體檢、背景調(diào)查等工作； 2、各部門日常培訓(xùn)及新員工入職培訓(xùn)等； 3、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、預(yù)算控制； 4、固定資產(chǎn)、低值易耗盤點維護、維修，辦公用品、服裝勞保的登記發(fā)放，行政庫管理； 5、證照管理； 6、辦公車輛油耗、維修、日常使用的管理，保潔、食堂日常管理； 7、公司級合同管理、行政檔案管理； 8、政府關(guān)系維護，包括：工商、環(huán)保、勞保、安防等部門，日常行政工作及事物接待； 9、各項管理制度的建立、健全、修訂工作，主導(dǎo)各部門建立、健全各項規(guī)章制度，匯總以及實施； 任職要求： （1）具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各方資源，解決工作中的問題。 （2）具有較強的文字處理能力，能夠熟練撰寫各類公文、報告等。 （3）具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗，能激發(fā)團隊成員的工作潛力。 （4）具有較強的應(yīng)急處理能力和抗壓能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的工作環(huán)境。 （4）熟練使用常用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint、Outlook等）。

有教育相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)，保險二手房工作人員優(yōu)先錄用。

市場，行政管理人員，教育培訓(xùn)，幼兒園高級管理優(yōu)先！

崗位職責(zé)： 一、行政管理 （1）統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常行政管理工作，執(zhí)行并優(yōu)化內(nèi)部管理制度、流程及規(guī)范。 （2）負(fù)責(zé)文件檔案管理、會議組織、后勤保障及對外聯(lián)絡(luò)工作。 二、人事管理 （1）保障機構(gòu)用人需求，做好入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及薪酬福利相關(guān)人事工作，確保各部門高效協(xié)作。 （2）督導(dǎo)員工服務(wù)質(zhì)量，定期組織培訓(xùn)與考核，提升團隊專業(yè)水平。 三、政策執(zhí)行與合規(guī) （1）熟悉并貫徹落實國家及地方關(guān)于養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)，確保機構(gòu)各項工作開展合法合規(guī)。 （2）配合上級部門檢查，完成相關(guān)資質(zhì)申報、年審等工作。 四、家屬溝通與投訴處理 （1）協(xié)助院長建立與老人家屬的溝通機制，及時反饋老人生活狀況，妥善處理家屬意見及投訴，提升服務(wù)透明度和滿意度。 五、預(yù)算與成本管理 （1）協(xié)助院長制定年度預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行情況，控制行政及運營成本。 （2）負(fù)責(zé)采購審批、物資管理及供應(yīng)商對接。 六、安全與應(yīng)急管理 （1）監(jiān)督院內(nèi)消防安全、食品安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的落實。 （2）處理突發(fā)緊急事件，確保老人及員工安全。 七、文化活動策劃 （1）組織策劃老人、員工文娛活動、節(jié)日慶典等，豐富老人及員工的精神文化生活。 任職要求： 1、年齡30-45歲，全日制專科及以上學(xué)歷，行政管理、公共事業(yè)管理、養(yǎng)老服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上行政管理經(jīng)驗，3年以上養(yǎng)老機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力，能妥善處理復(fù)雜問題。 4、具備團隊管理經(jīng)驗，擅長協(xié)調(diào)關(guān)系、提升團隊凝聚力。 5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)財務(wù)知識。 6、持有人力資源管理師、中級消防證、養(yǎng)老護理員資格證、社工證或相關(guān)資格證書者優(yōu)先。熟悉智慧養(yǎng)老系統(tǒng)操作者優(yōu)先。 注：此為公司總部招聘崗位。在當(dāng)?shù)赜猩鐓^(qū)醫(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。 公司為做養(yǎng)老院連鎖運營，機構(gòu)分布在湖南長沙、地級市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養(yǎng)老機構(gòu)。敬請您詳細(xì)了解。 待遇：具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險一金，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。

負(fù)責(zé)場內(nèi)設(shè)施設(shè)備維修和保養(yǎng) 機器維修明細(xì)記錄 場內(nèi)機械設(shè)備管理，有螺螄粉廠相關(guān)的維修工作經(jīng)驗優(yōu)先

1主持辦公室的日常行政工作2協(xié)助制定、監(jiān)督執(zhí)行公司行政規(guī)章制度3負(fù)責(zé)做好各種來訪接待工作，組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作4正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事，勞資政策，做好人員考勤和處理各種假期5負(fù)責(zé)公司的政府關(guān)系建立，黨建工作

職位要求：。 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理發(fā)放、收回登記、臺賬和電子報表總結(jié)和歸納月、季、年度的工作情況，并向上級做匯報； 2、負(fù)責(zé)公司固定車輛使用維護管理，日常調(diào)度、加油及油耗管控、出入庫及車輛鑰匙的管理并做好臺賬登記、每月初定時匯報； 3、負(fù)責(zé)公司電腦、打印機、網(wǎng)絡(luò)、空調(diào)等電器設(shè)備及工器具的維護保養(yǎng)工作，熟悉線路，隨時檢查，正常運行使用； 4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域公共衛(wèi)生督查及組織和安排食堂工作，計劃、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核保潔員、炊事員的工作，做好保潔員、炊事員缺額補崗，嚴(yán)格請假審批制度和考評考核制度； 5、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，日常對各部門門窗、水電等巡查維護工作； 任職要求： 1、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力； 2、做事認(rèn)真細(xì)心耐心，條理性強工作積極主動，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守； 3、有一定的電子設(shè)備維修經(jīng)驗； 4、熟練掌握計算機辦公軟件的應(yīng)用，如Word、Excel等

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司行政人事日常管理工作，確保部門運作順暢； 2、參與制定和執(zhí)行公司人事政策，優(yōu)化人力資源管理流程； 3、處理行政事務(wù)，包括但不限于文件管理、會議安排及相關(guān)行政支持。 崗位要求： 1、具備行政管理或人力資源相關(guān)知識； 2、能夠獨立處理和解決行政人事問題； 3、具有良好的組織和溝通能力。 4、本崗位上班地點在新興工業(yè)園，具有生產(chǎn)制造業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先. 5.請各位求職者注意看招聘要求，不符合勿投！