行政人事

（一）公司簡介： 我們是一家領(lǐng)先的綜合性光伏發(fā)電能源集團，致力于為全球提供清潔、高效、可持續(xù)的能源解決方案。集團業(yè)務(wù)橫跨光伏發(fā)電全產(chǎn)業(yè)鏈，旗下?lián)碛兴拇蠛诵臉I(yè)務(wù)單位： 1、光伏工程單位：專注于大型地面電站、分布式光伏項目的開發(fā)、設(shè)計、EPC總承包及運維服務(wù)。 2、光伏支架材料單位：致力于研發(fā)、生產(chǎn)和銷售高性能、耐腐蝕的光伏支架系統(tǒng)，是集團產(chǎn)業(yè)鏈上游的重要支撐。 3、成套配電柜生產(chǎn)單位：負責(zé)智能輸配電設(shè)備、光伏并網(wǎng)柜、儲能柜等產(chǎn)品的設(shè)計、制造與銷售，為光伏電站的安全高效運行提供核心電氣保障。 4、充電樁運營單位：布局新能源汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域，涵蓋充電樁的研發(fā)、生產(chǎn)、建設(shè)運營及平臺服務(wù)，打造“光儲充”一體化生態(tài)閉環(huán)。 在此蓬勃發(fā)展的背景下，我們誠邀一位能力超凡、志存高遠的精英加入，作為董事長的左右手，協(xié)同擘畫集團未來的宏偉藍圖。 （二）崗位核心價值： 本崗位遠非普通的行政輔助角色，而是集團運營管理的“戰(zhàn)略協(xié)調(diào)中心”和“決策賦能引擎”。您將置身于集團業(yè)務(wù)的核心，以董事長的視角深度參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)運營與組織管理。您將是董事長思想的延伸、決策的先行者與執(zhí)行的督辦者，在董事長與各業(yè)務(wù)單位、職能部門之間構(gòu)建起高效、順暢的橋梁，確保集團戰(zhàn)略意圖得以精準貫徹與高效執(zhí)行，最終成為董事長在集團治理與業(yè)務(wù)拓展中最為信賴的合作伙伴。 （三）主要職責(zé)描述： 1、協(xié)助董事長進行集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，開展行業(yè)市場研究、政策分析及競爭對手動態(tài)跟蹤，為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持和專項分析報告。 2、參與集團年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案的制定、分解與跟蹤評估，定期進行經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，預(yù)警風(fēng)險，提出優(yōu)化建議。 3、負責(zé)籌備集團高層管理會議、股東會議，撰寫會議紀要，并跟蹤、督辦會議決議的落實執(zhí)行情況，確保項項有著落、事事有回音。 4、集團橫向協(xié)同：深度理解光伏工程、支架材料、配電設(shè)備、充電樁運營四大板塊的業(yè)務(wù)邏輯與協(xié)作節(jié)點，主動發(fā)現(xiàn)并推動解決跨單位、跨部門的業(yè)務(wù)壁壘與協(xié)同障礙。 5、集團縱向貫通：傳達并解讀董事長的戰(zhàn)略意圖與工作要求至各業(yè)務(wù)單位，同時將各單位的運營動態(tài)、核心挑戰(zhàn)與市場機會高效、精準地反饋至董事長。 6、集團項目督辦：受董事長委托，對集團重點投資項目、技術(shù)攻關(guān)項目、重大合同履行等進行專項跟蹤、協(xié)調(diào)與督辦，確保關(guān)鍵項目按計劃推進。 7、統(tǒng)籌安排董事長的日程、差旅及重要接待活動，處理董事長的信函、文件，確保高效無誤。 8、必要時代表董事長參與部分對外商務(wù)活動，維護與政府機構(gòu)、戰(zhàn)略客戶、合作伙伴、金融機構(gòu)等重要外部關(guān)系。 9、負責(zé)起草、潤色董事長所需的各類重要講話稿、匯報材料、商業(yè)信函等，確保內(nèi)容專業(yè)、精準。 10、建立集團內(nèi)部高效的信息流轉(zhuǎn)與報告機制，確保董事長能夠及時獲取關(guān)鍵運營信息。 協(xié)助董事長推動企業(yè)文化建設(shè)，傳遞公司核心價值觀，提升集團組織凝聚力與戰(zhàn)斗力。 （四）任職資格要求： 1、硬性條件： 學(xué)歷專業(yè)及年齡：年齡30-38周歲，本科及以上學(xué)歷，工商管理（MBA）、經(jīng)濟學(xué)、能源動力類、電氣/土木工程、材料科學(xué)、機械工程等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。985/211或國際知名院校畢業(yè)者優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：7年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年以上大型企業(yè)（集團）總經(jīng)理助理、董事長助理、戰(zhàn)略發(fā)展部/總裁辦負責(zé)人或核心業(yè)務(wù)單位高管同等崗位經(jīng)驗。具備能源、電力、光伏、高端制造業(yè)背景者至關(guān)重要。 知識技能：精通Office辦公軟件，尤其擅長PPT制作與Excel數(shù)據(jù)分析；具備出色的公文寫作能力。 2、核心能力與素質(zhì)： 卓越的戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力：能夠快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)，具備敏銳的市場嗅覺和深刻的分析能力，能從董事長和集團整體視角思考問題。 超凡的溝通協(xié)調(diào)與影響力：具備出色的跨部門協(xié)調(diào)和資源整合能力，能夠與不同背景、不同層級的人員有效溝通，推動共識達成，解決復(fù)雜問題。 極強的抗壓性與多任務(wù)處理能力：能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，從容、高效地處理多項緊急且重要的任務(wù)，情緒穩(wěn)定，心理素質(zhì)過硬。 絕對的誠信與高度的保密意識：恪守職業(yè)道德，能夠處理高度機密信息，是董事長值得托付的“心腹”。 主動性與前瞻性：思維活躍，學(xué)習(xí)能力強，能主動發(fā)現(xiàn)問題、思考問題并提出建設(shè)性解決方案，而非被動等待指令。 行業(yè)熱情：對新能源事業(yè)抱有極大的熱情和信念，愿意與公司共同成長，創(chuàng)造價值。 （五）我們?yōu)槟峁?極具競爭力的薪酬待遇：包括但不限于豐厚的年薪、績效獎金、社保、周末雙休及13薪。 廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺：此崗位是通往集團核心管理層的絕佳跳板，您將獲得董事長親自指導(dǎo)，視野與能力將得到極致提升。 頂級的社會資源網(wǎng)絡(luò)：有機會接觸行業(yè)頂尖專家、政府官員和商業(yè)領(lǐng)袖，構(gòu)建高質(zhì)量的人脈圈。 溫馨的工作氛圍：扁平化的管理、開放包容的企業(yè)文化，與一群優(yōu)秀、專業(yè)的伙伴共事。 （六）申請方式： 如果您確信自己是我們尋找的這位“關(guān)鍵先生”或“關(guān)鍵女士”，請將您的詳細簡歷（附照片）發(fā)送至招聘平臺。 我們承諾對每一位候選人的信息嚴格保密。通過初篩者，我們將盡快安排面試。 期待您的加入，與我們一同賦能綠色未來，點亮零碳新世界！

職位描述： 1、負責(zé)文件管理工作。做好企業(yè)各類行文、信息、文書處理、文件收發(fā)和繕印工作。負責(zé)公司各類通知、通告的上傳及發(fā)放； 2、負責(zé)檔案管理工作。負責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔和保管工作；做好企業(yè)檔案收集、組卷、保管工作，杜絕檔案、文件丟失損毀；負責(zé)指導(dǎo)各部門的檔案管理工作； 3、負責(zé)會議管理工作。做好企業(yè)各種會議的通知工作，做好各種會議記錄； 4、負責(zé)勞動人事管理工作。做好公司人事招聘、外委培訓(xùn)、證照考核的組織工作；負責(zé)公司員工任免、調(diào)動、獎懲等工作的具體操作； 5、負責(zé)薪酬管理工作。負責(zé)員工工資管理、保險管理及人事檔案管理等工作；負責(zé)公司總部內(nèi)全體員工的考勤、績效考核管理及統(tǒng)計上報工作； 6、負責(zé)公司來訪人員的接待、咨詢工作；協(xié)助主任做好企業(yè)文化建設(shè)； 7、執(zhí)行各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施。 任職資格要求： 1）3年以上企業(yè)行政工作經(jīng)歷，有電氣電力領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2）具備行政和人力資源管理專業(yè)知識；熟悉辦公接待服務(wù)工作技巧，了解國家的政策與法令，掌握企業(yè)管理、文秘等專業(yè)知識；對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累； 3） 優(yōu)秀的文筆能力，精通office等辦公軟件。 4） 具備較強的親和力和表口頭及書面表達能力，較好的氣質(zhì)和談吐，思維敏捷；具良好的團隊合作精神、有較強的執(zhí)行能力； 5） 有較強的事業(yè)心、責(zé)任心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)與組織能力。 薪酬福利： 基本薪資+績效獎金+津貼+帶薪年假+節(jié)日福利+免費中餐+帶薪培訓(xùn)。 公司提供完整的晉升流程，管理員-部門副職-部門主管。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔； 2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定，合理安排會議室的使用； 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲， 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直。

房產(chǎn)門店BP（店秘） 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘， 門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺接待 要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對待工作有上進心，愿意接受貝殼平臺BP技能培訓(xùn),無經(jīng)驗也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗者薪酬面談）

崗位職責(zé)： 1、整理相關(guān)數(shù)據(jù)； 2、負責(zé)公司人員的補齊和招聘計劃的制定； 崗位要求：1、有無經(jīng)驗均可； 2、吃苦耐勞有責(zé)任心； 薪資待遇：試用期綜合工資2800-3000，轉(zhuǎn)正綜合工資：3000-3500（單雙休+節(jié)假日當(dāng)天+社保+每月團建+其他） 上班時間：早上9:00-12:00，下午：14:00-18:30 上班地址：柳州市文昌路友誼馨苑北門（大百川資產(chǎn)）

1.熟悉辦公軟件 2.會開車 3.能夠做好上傳下達 4.能夠處理接待日常公司賓客

工作要求： 1、制定標準化，管理標準化 2、店務(wù)管理：巡場檢查，物品標準化檢查，員工儀容儀表檢查，維修報修及維修進度跟進前臺接待，頂崗等事務(wù)。 3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計 4、廠家接待 5、辦公用品及日常物耗的采購 任職資格; 1、形象好氣質(zhì)佳，身高160以上，有3年以上行政主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗，有酒店標準化管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、有較強的管理意識及服務(wù)意識，有較強的溝通表達能力

主要職責(zé) 1、負責(zé)審核各部門人員需求計劃，并利用各類招聘渠道開展招聘工作； 2、負責(zé)新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓(xùn)； 3、負責(zé)員工社保繳費業(yè)務(wù)的辦理，及員工工資核算； 4、負責(zé)勞動合同的簽訂及各類人事檔案的管理； 5、負責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的日常管理工作； 6、負責(zé)行政的各類費用繳納及報賬工作； 7、負責(zé)會議及培訓(xùn)管理，做好會前準備、會中記要、會后跟蹤。 8、配合協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待應(yīng)酬工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)。 任職資格： 1、大專以上學(xué)，人事行政2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗： 2、可接受工商行政管理或人力資源管理應(yīng)屆專科以上畢業(yè)生（下條件可放寬）; 3、熟練使用辦公軟件； 4、熟悉公文寫作，熟悉工資核算流程； 5、熟悉勞動法及當(dāng)?shù)厝松绶ㄒ?guī)，有社保經(jīng)辦經(jīng)驗； 6、熟悉各類招聘渠道操作流程，能獨立完成人員招聘工作。 工作時間：雙休、8:30-12:00 13：30-18：00 晉升通道：人事行政專員一一人事行政主管一一人事行政經(jīng)理。無限學(xué)習(xí)成長空間。 福利待遇：五險、工作餐、節(jié)假日福利、年終獎金、員工培訓(xùn)