安全主管

【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶(hù)。 2.了解、分析客戶(hù)情況，為客戶(hù)制定方案。 3.進(jìn)行客戶(hù)的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。 4.為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù)，并與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.20周歲至32周歲，男女不限學(xué)歷不限，語(yǔ)言表達(dá)流暢，普通話(huà)流利，有一定的抗壓能力。 2.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn)，保險(xiǎn)等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，且態(tài)度認(rèn)真、端正。 【工作時(shí)間】 8:45-12:00 14:00-18.00周一至周四 8:45-12:00 14:00-18:00周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日休息，節(jié)假日正常放假 【薪資】 無(wú)責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(6%-15%)+開(kāi)單紅包獎(jiǎng)金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷(xiāo)冠月均5w+ 【晉升空間】 客戶(hù)經(jīng)理一-小組長(zhǎng)一儲(chǔ)備主管一主管一區(qū)長(zhǎng)【公司優(yōu)勢(shì)】 《規(guī)?！窐I(yè)務(wù)遍布14個(gè)城市，專(zhuān)注于金融咨詢(xún)服務(wù)。 《培訓(xùn)》有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，小白不用擔(dān)心，入職2+1 (師傅+培訓(xùn)師)助力開(kāi)單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游 《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼，話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。 《五險(xiǎn)》公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 《辦公環(huán)境》公司位于陽(yáng)光100樂(lè)和大廈辦公樓，坐擁舒適高級(jí)的辦公環(huán)境

【薪資】 底薪5000+提成+獎(jiǎng)金+開(kāi)單紅包獎(jiǎng)金 試用期月均8k-1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-5w+ 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶(hù)。 2.了解、分析客戶(hù)情況，為客戶(hù)制定方案。 3.進(jìn)行客戶(hù)的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。 4.為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，并與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.男女不限學(xué)歷不限，語(yǔ)言表達(dá)流暢，普通話(huà)流利，有一定的抗壓能力。 2.沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)。 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，且態(tài)度認(rèn)真、端正。 【工作時(shí)間】 周一至周五8:45-12:00 13:50-18:00 周六9:45-12:00 13:50-18:00 周日休息，節(jié)假日正常放假 【晉升】 業(yè)務(wù)經(jīng)理-客戶(hù)經(jīng)理一-小組長(zhǎng)一儲(chǔ)備主管一主管一分公司負(fù)責(zé)人 【公司優(yōu)勢(shì)】 集團(tuán)總部位于深圳市南山區(qū)后海街道軟件產(chǎn)業(yè)基地，全國(guó)有60+家分公司，開(kāi)通北京、上海、深圳、武漢、成都、重慶、鄭州、南京、合肥、昆明、杭州、長(zhǎng)沙、岳陽(yáng)、西安、南寧、貴陽(yáng)、柳州、嘉興等線下服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，其他網(wǎng)點(diǎn)陸續(xù)開(kāi)通中，人數(shù)規(guī)模超過(guò)1000+人。 《規(guī)?！窐I(yè)務(wù)遍布14個(gè)城市，專(zhuān)注于金融產(chǎn)品咨詢(xún)服務(wù)。 《培訓(xùn)》有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，小白不用擔(dān)心，入職2+1(師傅+培訓(xùn)師)助力開(kāi)單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游 《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼，話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假 《五險(xiǎn)》公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 《辦公環(huán)境》公司位于樂(lè)和大廈28樓1-4辦公樓，坐擁舒適高級(jí)的辦公室環(huán)境

工作地可選：（南寧、柳州、桂林、玉林） 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域的各渠道品牌建設(shè)工作，包括：店招、店內(nèi)看板、扶梯廣告、包柱、店中店等的設(shè)計(jì)制作，發(fā)布費(fèi)用審核；終端生動(dòng)化陳列標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃與執(zhí)行管理；區(qū)域內(nèi)贈(zèng)品品及POSM使用與管理。 2、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)人員培訓(xùn)與管理工作，按要求執(zhí)行人員管理細(xì)則及激勵(lì)辦法；行銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期培訓(xùn)區(qū)內(nèi)導(dǎo)購(gòu)人員及督導(dǎo)。 3、結(jié)合營(yíng)銷(xiāo)公司及領(lǐng)導(dǎo)策略要求，負(fù)責(zé)制定區(qū)域消費(fèi)者溝通活動(dòng)規(guī)劃與方案，并負(fù)責(zé)組織在終端落地實(shí)施。 4、根據(jù)重點(diǎn)客戶(hù)的策略和發(fā)展重點(diǎn)，協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)制定客制化營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，協(xié)助進(jìn)行客戶(hù)管理工作。 5、對(duì)區(qū)域促銷(xiāo)費(fèi)用進(jìn)行管控，保證費(fèi)用率合理合規(guī)，并對(duì)促銷(xiāo)力度進(jìn)行審核，通過(guò)優(yōu)化管理，確保市場(chǎng)費(fèi)用效益提升。 6、了解所轄區(qū)域市場(chǎng)狀況及銷(xiāo)售特性，做好競(jìng)品信息收集與建議反饋等市場(chǎng)分析工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上FMCG渠道/消費(fèi)者活動(dòng)執(zhí)行管理經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有獨(dú)立管理FMCG市場(chǎng)推廣項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)； 3、敏銳的消費(fèi)者和市場(chǎng)洞察能力； 4、有一定的POSM設(shè)計(jì)和陳列工具設(shè)計(jì)與審核經(jīng)驗(yàn)； 5、有良好的策略制定、項(xiàng)目統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動(dòng)，與執(zhí)行追蹤能力； 6、精通PC和Office相關(guān)軟件，熟練操作Word、Excel和PowerPoint ，優(yōu)秀的中文讀寫(xiě)能力。

1.主要負(fù)責(zé)公司自由車(chē)輛的保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi) 2.負(fù)責(zé)公司在處理質(zhì)損車(chē)事故賠償?shù)膮f(xié)商 3.與各大修理廠達(dá)成維修協(xié)議 4.處理公司車(chē)輛的發(fā)運(yùn)維護(hù) 任職要求 1.為人真誠(chéng)，能與他人談判的能力 2.做事認(rèn)真負(fù)責(zé) 3.對(duì)于突發(fā)情況的處理能力

本司成立于2005年4月19日，是柳州市本土早期成立的老牌房產(chǎn)中介之一，我們本著：誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、守法全心全意的為客戶(hù)們提供房產(chǎn)的相關(guān)居間經(jīng)紀(jì)服務(wù)。 崗位職責(zé): 1、在門(mén)店通過(guò)58、抖音、小紅書(shū)、幸福里等平臺(tái)發(fā)布房源信息 2、微信或電話(huà)邀約客戶(hù) ，并帶客戶(hù)看租房，促成租賃業(yè)務(wù)交易; 3、維護(hù)老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 任職要求: 1、年齡20-45歲，男女不限; 2、主動(dòng)熱誠(chéng)學(xué)習(xí)，善于溝通，親和力強(qiáng); 積極進(jìn)取的伙伴。 3、懂電腦的基本操作; 4、如果你是房產(chǎn)小白沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，公司有完善的培訓(xùn)制度及師傅一對(duì)一帶教; 如果你是房產(chǎn)大佬，能帶團(tuán)隊(duì)能管理，店長(zhǎng)、合伙人任你選。 工作亮點(diǎn)：免費(fèi)提供樓盤(pán)資源，帶薪培訓(xùn)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，有幾十家門(mén)店遍布柳州市，可就近安排上班，歡迎推薦自薦！ 薪資待遇: 2000底薪 -50%租房提成+獎(jiǎng)金+各種福利+每月團(tuán)建 工作時(shí)間:早上9:00---12:00;下午:14:00----18:00。行政班7小時(shí) 每月休4-5天，節(jié)假日休 面試地址：柳州市中山西路時(shí)代商廈8樓806室

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作； 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度，并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店； 9.通過(guò)巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開(kāi)勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)出差。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門(mén)店招聘人員工作。 2.負(fù)責(zé)店內(nèi)行政工作。 3人事異動(dòng)手續(xù)的辦理，資料錄入。 任職要求： 1.20歲以上，熟悉辦公軟件操作，大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)不限，可接受應(yīng)屆生。 2.性格開(kāi)朗，普通話(huà)流利，有良好的應(yīng)變能力。 3.有相關(guān)人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 薪資待遇： 1.底薪2500+500績(jī)效考核+招聘提成，綜合月收入4K以上。 2.有穩(wěn)定的定期培訓(xùn)和發(fā)展空間。 3.周末雙休，享受正常節(jié)假日。 上班時(shí)間：早九晚六 早9：00~12:00 下午14：30~18：00 不加班

1.整理房源信息 2.了解客戶(hù)信息 3.給客戶(hù)匹配合適的房源 4.帶客戶(hù)看房

1、每天下班前更新（各品類(lèi)銷(xiāo)售跟蹤表）。 2、跟蹤新品回貨之后的售罄率和庫(kù)銷(xiāo)比，每二天提供一次補(bǔ)貨報(bào)表給貨物經(jīng)理。 3、每周提供一份排行前20的各類(lèi)別產(chǎn)品報(bào)表（報(bào)表里面包含這三個(gè)點(diǎn)，一個(gè)利潤(rùn)前20，一個(gè)營(yíng)業(yè)額前20，一個(gè)排名倒數(shù)20）。（只需提供周期性產(chǎn)品的，四季產(chǎn)品類(lèi)別暫時(shí)不用做） 4、半月做一次外部店滯銷(xiāo)或者零銷(xiāo)售產(chǎn)品的一個(gè)調(diào)配工作。（只針對(duì)周期性產(chǎn)品） 5、根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，控制及優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，半月合理做一次外部店滯銷(xiāo)或者零銷(xiāo)售產(chǎn)品的一個(gè)調(diào)配工作。（只針對(duì)周期性產(chǎn)品） 6、新品回貨前做好新品配貨表的配發(fā)。（根據(jù)店面商品架構(gòu)和類(lèi)別庫(kù)存來(lái)精準(zhǔn)配貨）。 7、半月提供一份倉(cāng)庫(kù)貨物報(bào)表（針對(duì)周期性產(chǎn)品） 8、處理貨物組的調(diào)價(jià)工作同時(shí)向各部門(mén)宣導(dǎo)調(diào)價(jià)之后的產(chǎn)品。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。 崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)編寫(xiě)和更新公司體系流程文件，確保管理體系運(yùn)行的有效性、符合性和充分性 2、維護(hù)公司管理體系，推進(jìn)公司各部門(mén)全面實(shí)施管理體系； 3、對(duì)公司流程梳理和制定及完善，并對(duì)流程的執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)； 4、組織體系內(nèi)部審核、管理評(píng)審、外部審核，對(duì)不符合項(xiàng)整改進(jìn)行跟進(jìn)和驗(yàn)證； 5、負(fù)責(zé)公司計(jì)量、質(zhì)量績(jī)效、文控管理工作 6、審核及改善事項(xiàng)的跟進(jìn)； 任職要求： 1.熟悉質(zhì)量管理體系知識(shí)，有質(zhì)量管理體系培訓(xùn)經(jīng)歷； 2.有IATF16949內(nèi)審員資格證、VDA6.3卡片； 3.對(duì)FMEA、APQP、PPAP、MSA、SPC五大工具有了解； 4.熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 5.具備數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析能力； 6.較好的英文閱讀能力； 7.扎實(shí)的文字功底，語(yǔ)言表達(dá)和書(shū)寫(xiě)能力強(qiáng)； 8.具備較高的人際技能，尤其是交流、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的口頭表達(dá)能力； 9.具有很強(qiáng)的分析、判斷和抉擇能力、組織指揮能力。