職位描述

崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司招商管理政策和商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)需要,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)布局規(guī)劃、商鋪的調(diào)整計(jì)劃、考核方案等;并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)洽談;
2. 掌握公司加盟、招商政策及流程,負(fù)責(zé)接受加盟意向、進(jìn)場(chǎng)意向的來(lái)人來(lái)電咨詢(xún),妥當(dāng)應(yīng)答,并做好相關(guān)記錄,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成商場(chǎng)出租率績(jī)效指標(biāo);
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)重點(diǎn)廠家進(jìn)場(chǎng)、裝修等銜接工作;參與市場(chǎng)調(diào)研、尋找新的商戶(hù)、儲(chǔ)備招商資源,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核商戶(hù)合同,并確定合作的主要條款;
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析,以及與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作;
5. 熟練掌握信息化管理系統(tǒng)(ERP系統(tǒng):SAP、PS、OMS等),協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成相關(guān)數(shù)據(jù)信息的系統(tǒng)維護(hù)工作;
6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 兩年以上商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理、招商工作經(jīng)驗(yàn),有一定的家居建材專(zhuān)業(yè)知識(shí);對(duì)當(dāng)?shù)丶揖咏ú氖袌?chǎng)了解;
2. 有一定溝通談判能力,工作責(zé)任心強(qiáng)。

公司簡(jiǎn)介

紅星美凱龍家居集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“紅星美凱龍”),截至2021年12月31日,紅星美凱龍經(jīng)營(yíng)了95家自營(yíng)商場(chǎng)、278家委管商場(chǎng),通過(guò)戰(zhàn)略合作經(jīng)營(yíng)10家家居商場(chǎng),以特許經(jīng)營(yíng)方式授權(quán)開(kāi)業(yè)69個(gè)特許經(jīng)營(yíng)家居建材項(xiàng)目,共包括485家家居建材店/產(chǎn)業(yè)街。
紅星美凱龍家居一直為實(shí)現(xiàn)“打造中華民族的世界商業(yè)品牌”的企業(yè)愿景而不懈努力。
30多年來(lái),從最初的“第一代”商場(chǎng)到目前的第九代“紅星美凱龍家居藝術(shù)設(shè)計(jì)博覽中心”,引領(lǐng)家居消費(fèi)從單純的“買(mǎi)家居”,過(guò)渡到“逛家居”、“賞家居”時(shí)代,通過(guò)欣賞家居藝術(shù)、家居文化,提升消費(fèi)者自身的生活品位,紅星美凱龍不斷升級(jí)創(chuàng)新,通過(guò)打造線(xiàn)上線(xiàn)下一站式購(gòu)物平臺(tái),滿(mǎn)足消費(fèi)者家居購(gòu)物極致體驗(yàn)。截至目前,公司商場(chǎng)品牌庫(kù)擁有的國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品品牌數(shù)量超過(guò)31,300個(gè)。
紅星美凱龍家居始終堅(jiān)持以締造品位藝術(shù)、傳播居家藝術(shù)為目標(biāo),以提升中國(guó)人的居家品位為己任,對(duì)每個(gè)家庭的居家環(huán)保負(fù)責(zé)任,致力于追求中國(guó)家居業(yè)的美學(xué)發(fā)展,逐步提升中國(guó)消費(fèi)者對(duì)于家居品位的認(rèn)知。
紅星美凱龍不斷積極探索家居新零售領(lǐng)域的布局,率先推行線(xiàn)上線(xiàn)下同城零售模式。對(duì)全國(guó)商場(chǎng)進(jìn)行數(shù)字化升級(jí),建立線(xiàn)上天貓同城站,賦能商戶(hù)的同時(shí)也為消費(fèi)者帶來(lái)更好的家居購(gòu)物體驗(yàn)。
2019年,紅星·歐麗強(qiáng)勢(shì)進(jìn)駐廣西柳州,作為紅星美凱龍旗下的高端家居品牌,項(xiàng)目擇址柳江河畔,桂中公園旁,傾力打造38萬(wàn)方高端城市樓盤(pán)綜合體。融合墅級(jí)華宅天鉑、BLOCK街區(qū)、精品LOFT公寓多極格局,再造柳州商業(yè)地標(biāo)“星”高度。

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州市城中區(qū)歐麗洛雅全球家居至尊Mall 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位

柳州-城中區(qū)
【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶(hù)。 2.了解、分析客戶(hù)情況,為客戶(hù)制定方案。 3.進(jìn)行客戶(hù)的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。 4.為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù),并與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.20周歲至32周歲,男女不限學(xué)歷不限,語(yǔ)言表達(dá)流暢,普通話(huà)流利,有一定的抗壓能力。 2.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險(xiǎn)等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),且態(tài)度認(rèn)真、端正。 【工作時(shí)間】 8:45-12:00 14:00-18.00周一至周四 8:45-12:00 14:00-18:00周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日休息,節(jié)假日正常放假 【薪資】 無(wú)責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(6%-15%)+開(kāi)單紅包獎(jiǎng)金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷(xiāo)冠月均5w+ 【晉升空間】 客戶(hù)經(jīng)理一-小組長(zhǎng)一儲(chǔ)備主管一主管一區(qū)長(zhǎng)【公司優(yōu)勢(shì)】 《規(guī)模》業(yè)務(wù)遍布14個(gè)城市,專(zhuān)注于金融咨詢(xún)服務(wù)。 《培訓(xùn)》有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),小白不用擔(dān)心,入職2+1 (師傅+培訓(xùn)師)助力開(kāi)單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游 《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼,話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。 《五險(xiǎn)》公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 《辦公環(huán)境》公司位于陽(yáng)光100樂(lè)和大廈辦公樓,坐擁舒適高級(jí)的辦公環(huán)境
2025-09-04
謝建福
專(zhuān)員
3000-4000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城
必須有1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)哦,并且會(huì)獨(dú)立面試,注意看任職要求,不符合的不考慮 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作; 2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 4、新員工的崗前培訓(xùn)工作,協(xié)助上級(jí)完善培訓(xùn)體系建設(shè); 5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。 任職要求: 1、人力資源/行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,1年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛(ài)人事工作,熱衷于在人力資源方向長(zhǎng)期發(fā)展; 3、有招聘電銷(xiāo)崗的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、年齡要求22-35歲 工作時(shí)間: 朝九晚六,9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個(gè)小時(shí),周末單雙休,節(jié)假日正常放假,15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪; 薪資待遇: 無(wú)責(zé)底薪3500(包含補(bǔ)貼)+500績(jī)效+招聘提成滿(mǎn)一個(gè)月1人/200 業(yè)績(jī)提成0.5%
2025-09-04
李昌富
柳州-魚(yú)峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城
福利:無(wú)責(zé)底薪2700+500績(jī)效+10-30%提成+開(kāi)單獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng),每月有400父母津貼,15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。 2、工作內(nèi)容: 公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源,業(yè)務(wù)員線(xiàn)上聯(lián)系客戶(hù)邀約有需求的客戶(hù)上門(mén)辦理業(yè)務(wù),無(wú)需外出。公司客戶(hù)資源優(yōu)質(zhì)易開(kāi)單。 3、任職要求: 年齡要求男20-30、女20-35歲,無(wú)經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷要求,工作簡(jiǎn)單好上手,分配師傅一對(duì)一帶教,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)更好。 4、工作時(shí)間:朝九晚六,中午休息兩個(gè)小時(shí),周末單雙休,節(jié)假日正常放假。 5、公司福利: 每周下午茶,每月團(tuán)建,生日會(huì),季度國(guó)內(nèi)游等等。
2025-09-04
李昌富
柳州-城中區(qū)
【薪資】 底薪5000+提成+獎(jiǎng)金+開(kāi)單紅包獎(jiǎng)金 試用期月均8k-1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-5w+ 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶(hù)。 2.了解、分析客戶(hù)情況,為客戶(hù)制定方案。 3.進(jìn)行客戶(hù)的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。 4.為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù),并與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.男女不限學(xué)歷不限,語(yǔ)言表達(dá)流暢,普通話(huà)流利,有一定的抗壓能力。 2.沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)。 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),且態(tài)度認(rèn)真、端正。 【工作時(shí)間】 周一至周五8:45-12:00 13:50-18:00 周六9:45-12:00 13:50-18:00 周日休息,節(jié)假日正常放假 【晉升】 業(yè)務(wù)經(jīng)理-客戶(hù)經(jīng)理一-小組長(zhǎng)一儲(chǔ)備主管一主管一分公司負(fù)責(zé)人 【公司優(yōu)勢(shì)】 集團(tuán)總部位于深圳市南山區(qū)后海街道軟件產(chǎn)業(yè)基地,全國(guó)有60+家分公司,開(kāi)通北京、上海、深圳、武漢、成都、重慶、鄭州、南京、合肥、昆明、杭州、長(zhǎng)沙、岳陽(yáng)、西安、南寧、貴陽(yáng)、柳州、嘉興等線(xiàn)下服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),其他網(wǎng)點(diǎn)陸續(xù)開(kāi)通中,人數(shù)規(guī)模超過(guò)1000+人。 《規(guī)?!窐I(yè)務(wù)遍布14個(gè)城市,專(zhuān)注于金融產(chǎn)品咨詢(xún)服務(wù)。 《培訓(xùn)》有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),小白不用擔(dān)心,入職2+1(師傅+培訓(xùn)師)助力開(kāi)單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游 《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼,話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假 《五險(xiǎn)》公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 《辦公環(huán)境》公司位于樂(lè)和大廈28樓1-4辦公樓,坐擁舒適高級(jí)的辦公室環(huán)境
2025-09-04
謝建福
柳州-柳南區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、市場(chǎng)拓展:制定并執(zhí)行養(yǎng)老院營(yíng)銷(xiāo)策略,開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源(如社區(qū)、醫(yī)院、企業(yè)等合作渠道); 2、品牌推廣:策劃線(xiàn)上線(xiàn)下宣傳活動(dòng),提升養(yǎng)老院品牌知名度和入住率; 3、客戶(hù)管理:維護(hù)家屬及合作機(jī)構(gòu)關(guān)系,處理客戶(hù)咨詢(xún)、參觀及簽約流程; 4、數(shù)據(jù)分析:定期調(diào)研市場(chǎng)需求及競(jìng)品動(dòng)態(tài),制定營(yíng)銷(xiāo)策略,及優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)方案,并作相關(guān)資源對(duì)接,主導(dǎo)相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)作; 5、團(tuán)隊(duì)管理:帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo),優(yōu)化銷(xiāo)售話(huà)術(shù)與服務(wù)流程。 二、任職要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,45歲以?xún)?nèi); 2、3年以上養(yǎng)老、醫(yī)療、地產(chǎn)或服務(wù)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷(xiāo)工作與團(tuán)隊(duì)培養(yǎng); 3、熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策及客戶(hù)需求,具備市場(chǎng)敏銳度;優(yōu)秀的商務(wù)談判能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 4、有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)與策劃能力,目標(biāo)感較強(qiáng),能有效分解目標(biāo)與較強(qiáng)的執(zhí)行能力,抗壓能力強(qiáng)。 5、熟練使用辦公軟件及新媒體推廣工具。 特殊備注說(shuō)明: 1、此崗位一經(jīng)錄用,需安排至總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)跟崗半個(gè)月或1個(gè)月,地點(diǎn)在湖南長(zhǎng)沙及附近機(jī)構(gòu)。 2、因項(xiàng)目為前期籌建,預(yù)計(jì)10月開(kāi)業(yè),試用期為6個(gè)月。入職即辦理社保。 薪資范圍:6-12K(底薪+績(jī)效提成+福利) 福利保障:月度休假4-6天 (按項(xiàng)目具體運(yùn)營(yíng)需要而定),五險(xiǎn)一金,包吃包住,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)激勵(lì)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。
2025-09-04
黃子涵
柳州-城中區(qū)
崗位職責(zé): 借助抖音、小紅書(shū)、微信等平臺(tái),跟進(jìn)客戶(hù)促成交易,同時(shí)做好客戶(hù)的維護(hù)與服務(wù)工作。 公司主要經(jīng)營(yíng)快消品類(lèi)產(chǎn)品,涵蓋美妝、服裝、內(nèi)調(diào)食品等,產(chǎn)品復(fù)購(gòu)率較高,市場(chǎng)前景廣闊。 工作以網(wǎng)絡(luò)線(xiàn)上辦公為主,無(wú)需外出奔波,在舒適的辦公環(huán)境中即可開(kāi)展業(yè)務(wù)。 崗位要求: 無(wú)論是剛走出校園的應(yīng)屆畢業(yè)生,還是經(jīng)驗(yàn)豐富的社會(huì)精英,只要你平時(shí)熱衷于玩抖音、快手等社交平臺(tái),充滿(mǎn)熱情與活力,都?xì)g迎加入我們。 我們擁有輕松愉悅的工作氛圍,工作時(shí)你可以聽(tīng)音樂(lè)放松心情,與同事聊天交流想法,還能享受零食和下午茶,讓工作不再枯燥。 我們重視團(tuán)隊(duì)建設(shè),會(huì)定期組織員工旅游、聚餐以及 K 歌等活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。同時(shí),入職后會(huì)有專(zhuān)人一對(duì)一指導(dǎo),幫助你快速學(xué)習(xí)成長(zhǎng),直至成為行業(yè)能手。 薪資待遇: 實(shí)行底薪 + 提成 + 獎(jiǎng)金的薪酬模式,綜合收入在 5000-8000 元左右,能力越強(qiáng),收入越高,上不封頂。 上班時(shí)間: 早上 09:00-12:30,下午 14:00-18:30,法定節(jié)假日正常休息且?guī)健?我們是一群懷揣夢(mèng)想、積極進(jìn)取、敢于拼搏的年輕人。如果你也有夢(mèng)想,渴望在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì),一起攜手共進(jìn),創(chuàng)造美好未來(lái)!
2025-09-04
黃永祥
柳州
1、每天下班前更新(各品類(lèi)銷(xiāo)售跟蹤表)。 2、跟蹤新品回貨之后的售罄率和庫(kù)銷(xiāo)比,每二天提供一次補(bǔ)貨報(bào)表給貨物經(jīng)理。 3、每周提供一份排行前20的各類(lèi)別產(chǎn)品報(bào)表(報(bào)表里面包含這三個(gè)點(diǎn),一個(gè)利潤(rùn)前20,一個(gè)營(yíng)業(yè)額前20,一個(gè)排名倒數(shù)20)。(只需提供周期性產(chǎn)品的,四季產(chǎn)品類(lèi)別暫時(shí)不用做) 4、半月做一次外部店滯銷(xiāo)或者零銷(xiāo)售產(chǎn)品的一個(gè)調(diào)配工作。(只針對(duì)周期性產(chǎn)品) 5、根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,控制及優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),半月合理做一次外部店滯銷(xiāo)或者零銷(xiāo)售產(chǎn)品的一個(gè)調(diào)配工作。(只針對(duì)周期性產(chǎn)品) 6、新品回貨前做好新品配貨表的配發(fā)。(根據(jù)店面商品架構(gòu)和類(lèi)別庫(kù)存來(lái)精準(zhǔn)配貨)。 7、半月提供一份倉(cāng)庫(kù)貨物報(bào)表(針對(duì)周期性產(chǎn)品) 8、處理貨物組的調(diào)價(jià)工作同時(shí)向各部門(mén)宣導(dǎo)調(diào)價(jià)之后的產(chǎn)品。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。 崗位職責(zé):
2025-09-04
翁小姐
焊接主管
4000-6000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
在汽配行業(yè)從事焊接管理工作者優(yōu)先
2025-09-04
黃女士
柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定及分解; 3、確定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常工作的管理; 5、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員; 任職資格: 1、年齡25-35歲 2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 工作時(shí)間: 1、周一至周五:09:00--12:00 14:00--18:00 2、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息
2025-09-04
黃祥輝
柳州-柳北區(qū)
職位概述: 按照公司統(tǒng)一要求,掌握管理公司下發(fā)的所有管理制度。在運(yùn)營(yíng)部的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)校區(qū)運(yùn)營(yíng)的日常管理、經(jīng)營(yíng)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等事務(wù),確保所在校區(qū)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 職責(zé)表述: 1、在運(yùn)營(yíng)和公司人力資源部的支持下負(fù)責(zé)本校區(qū)全面的人員管理工作,確保本校區(qū)人員的工作效率的提升和責(zé)任心的加強(qiáng)。 2、按照公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)校區(qū)的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備和設(shè)施、安全等,進(jìn)行全面管理。 3、負(fù)責(zé)處理校區(qū)的公共事務(wù)。
2025-09-03
黃經(jīng)理
柳州紅星美凱龍家居有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州紅星美凱龍家居有限公司
所在行業(yè) 家居
成立時(shí)間 6年(2018年12月12日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
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