職位描述

一、崗位描述》:  對(duì)用戶、收入核心轉(zhuǎn)化路徑、轉(zhuǎn)化率的增長(zhǎng)負(fù)責(zé),有能力定義增長(zhǎng)問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)增長(zhǎng)機(jī)會(huì),并通過(guò)包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)動(dòng)作等在內(nèi)的多樣化方法,驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的顯著增長(zhǎng)。二、整體能力》:  通過(guò)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、轉(zhuǎn)化路徑優(yōu)化、轉(zhuǎn)化手段迭代等方法、達(dá)成增長(zhǎng)目標(biāo),具有高效落地執(zhí)行能力。三、核心能力模型》:  1、轉(zhuǎn)化型文案: 產(chǎn)品賣點(diǎn)提取、文案模仿。2、用戶運(yùn)營(yíng): 核心用戶維系,較為復(fù)雜的用戶增長(zhǎng)、留存、處活、轉(zhuǎn)化、分享增長(zhǎng)機(jī)制設(shè)計(jì)。能通過(guò)社群實(shí)現(xiàn)用戶裂變?cè)鲩L(zhǎng)活動(dòng)的執(zhí)行能力。3、增長(zhǎng)方法》:  會(huì)MVP設(shè)計(jì)、北極星指標(biāo)定義、簡(jiǎn)單的產(chǎn)品增長(zhǎng)模型設(shè)計(jì),能夠搭建并持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)增長(zhǎng)模型和增長(zhǎng)矩陣。4、管理能力》:   業(yè)務(wù)策劃和規(guī)劃能力、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)能力,內(nèi)部團(tuán)隊(duì)溝通能力。 

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州柳南區(qū)城市便捷酒店(柳州柳南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)店)13樓1309 查看上班路線

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扶持整個(gè)市場(chǎng)的一個(gè)開發(fā)。教育,主持。以及售后指導(dǎo)。
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