職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司人員招聘計劃并對子公司人員招聘計劃進(jìn)行審核或備案;;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部并對子公司定崗、定編、定員工作進(jìn)行審核監(jiān)督或備案;
3.負(fù)責(zé)建立和管理集團(tuán)公司人力資源招聘渠道;
4.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)集團(tuán)公司人力資源信息庫;
5.負(fù)責(zé)開展集團(tuán)公司內(nèi)外部招聘和*的組織落實;
6.對子公司中層管理人員的選拔、聘免等管理工作進(jìn)行審核或備案;
7.負(fù)責(zé)開展集團(tuán)總部試用期員工的評估與管理的組織工作;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
全日制本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先,具備良好組織協(xié)調(diào)能力;較強的溝通能力;優(yōu)秀的執(zhí)行力;掌握WORD,EXCEL等辦公軟件。

公司簡介

柳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)開發(fā)總公司(以下簡稱建開公司)是根據(jù)柳州市柳政發(fā)[1993]24號文件批復(fù)的精神,由柳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理辦公室(現(xiàn)為柳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會)向市政府提出申請組建的,公司于1993年2月成立,注冊資金1000萬元,出資人為柳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會,經(jīng)濟(jì)性質(zhì)為全民所有制企業(yè),根據(jù)2008年4月柳東管復(fù)[2008]7號《關(guān)于同意建開公司、安泰物業(yè)等公司整合方案的批復(fù)》的文件精神,將建開公司的國有股權(quán)無償劃撥給廣西柳州東城投資開發(fā)有限公司,建開公司成為廣西柳州東城投資開發(fā)有限公司(現(xiàn)為廣西柳州市東城投資開發(fā)集團(tuán)有限公司,“以下簡稱東城集團(tuán)”)全資子公司,保持企業(yè)法人資格,公司名稱不變。主營:市政公共設(shè)施管理、保潔服務(wù)、城市綠化管理、土地已征未用租賃業(yè)務(wù)、市政維修、路燈維護(hù)管理、停車場管理、工程項目代建、市場管理、公共安全服務(wù)等業(yè)務(wù)。

上班地點

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崗位職責(zé):1、招聘專員的職責(zé)有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu)等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級專員/助理
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4000-5000元
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工作職責(zé): 1、熟悉招聘全流程:包括需求對接、職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試邀約與組織及入職的跟進(jìn)等 2、負(fù)責(zé)參加各種招聘會、社招、校招; 3、收集應(yīng)聘者的資料,對于符合要求的,進(jìn)行電話面試,安排面試時間。 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工入職前的準(zhǔn)備工作的完成情況,保證新員工能夠按時報道入職; 任職要求: 1、22-35歲,大專以上學(xué)歷,口齒清晰,普通話流利; 2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力; 4、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 5、有人力資源公司同崗位、電話客服、銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、自有交通工具(含電動車),并且有駕駛證能熟練駕駛機動車,能負(fù)責(zé)周邊外勤工作
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所在行業(yè) 電子/電器/電機
成立時間 32年(1993年2月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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