職位描述
【崗位要求】
1、男女不限,18-35歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、有人力服務(wù)公司的招聘、項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或密集型制造業(yè)的人事崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟練操作日常辦公軟件(尤其數(shù)據(jù)處理)。
4、為人處事靈活變通,良好的溝通表達(dá)能力。
5、有C1駕照且自有交通工具(電動(dòng)車、機(jī)動(dòng)車均可),能外勤處理周邊項(xiàng)目工作(柳州市內(nèi)),常辦公地點(diǎn),可就近安排。
【工作內(nèi)容:】
1、根據(jù)公司人力資源策略,制定招聘計(jì)劃,并推動(dòng)實(shí)施;
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)所需崗位的招聘甄選工作;
3、拓展并完成各種渠道,深入挖掘,打造強(qiáng)大的招聘渠道體系;
4、組織人才篩選及面試,完善工具,建立高效的招聘流程;
5、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
【薪酬福利:】
1、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
2、出差或外派時(shí)報(bào)銷住宿、出行等差旅費(fèi)。
3、其他節(jié)假日福利以公司當(dāng)年公示為準(zhǔn)。
4、綜合薪酬3500-4500,基本工資+績(jī)效工資+提成(0-上不封頂)。
【工作時(shí)間】
08:30-17:30,雙休,法定休息
公司簡(jiǎn)介
廣西捷豐后勤服務(wù)有限公司,2018年12月27日成立,經(jīng)營(yíng)范圍包括一般項(xiàng)目:?jiǎn)挝缓笄诠芾矸?wù);人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù));專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);園林綠化工程施工;裝卸搬運(yùn);企業(yè)管理咨詢;財(cái)務(wù)咨詢;工商登記代理代辦;住宅水電安裝維護(hù)服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;企業(yè)管理;物業(yè)管理;汽車零部件及配件制造;普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù);通用設(shè)備修理(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:餐飲服務(wù);代理記賬(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州市雙仁路10號(hào)研發(fā)1號(hào)樓723號(hào) 查看上班路線
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招聘主管8000-13000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、根據(jù)招聘計(jì)劃,獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃,制定招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤;3、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng);4、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制,儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備;6、獨(dú)立完成人員異動(dòng)的各項(xiàng)手續(xù)及表格統(tǒng)計(jì);7、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位職級(jí)主管/經(jīng)理2025-05-26姚積華
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招聘專員6000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機(jī)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工工作職責(zé)一、招聘過(guò)程實(shí)施與監(jiān)控 1、協(xié)助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計(jì)劃,及日常審批和招聘實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員面試工作,進(jìn)行初試。(主要負(fù)責(zé)平臺(tái)部門、生產(chǎn)部門的招聘) 3、收集并管理應(yīng)聘人才信息整理,整理匯總,形成公司人才庫(kù) 4、監(jiān)控各單位招聘錄用環(huán)節(jié)的合規(guī)性,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 二、負(fù)責(zé)DHR系統(tǒng)維護(hù): 1、檢查審核需求部門提出的人員補(bǔ)充申請(qǐng); 2、發(fā)起協(xié)議工/合同工錄用流程; 3、發(fā)起員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)/調(diào)配流程; 4、需求部門DHR權(quán)限申請(qǐng)審核。 三、招聘入職管理: 1、負(fù)責(zé)新員工入職通知的整理; 2、接待新員工入職并辦理入職手續(xù); 3、安排新員工入職培訓(xùn)。 四、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求1、本科以上學(xué)歷,具備基本的招聘技巧; 2、熟練使用word、Excel等常用辦公軟件; 3、具有親和力,做事有計(jì)劃性,能夠適應(yīng)一定程度的加班2025-05-25人力資源部
柳州相關(guān)熱門崗位

- 廣西捷豐后勤服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/財(cái)務(wù)/財(cái)務(wù)咨詢
- 成立時(shí)間 6年(2018年12月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --