職位描述
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司內(nèi)部的人才招聘工作；
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
3.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單;
4.組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成初試、復(fù)試工
作，確保面試工作的及時開展
5.負責招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
6.負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，1年以上招聘實務(wù)經(jīng)驗;
2.熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察
及辨析能力；
3.優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力，優(yōu)秀溝通表達能力
公司簡介
木論思泉牌包裝飲用水源自于河池環(huán)江原始森林，總投資1億元，致力于滿足人們對健康生活的需求。本次招聘崗位主要工作地點在柳州市，負責開發(fā)市場，品牌推廣，渠道建設(shè)等工作。
上班地點
工作地址：
柳州市解放南路138號2棟2單元7-1號 查看上班路線
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HR5000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州天亞房地產(chǎn)咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢有良好的溝通能力和管理能力，主要是人事招聘，前臺日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級培訓(xùn) 協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限，人力資源相關(guān)優(yōu)先2025-06-03
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招聘專員3000-8000元柳州-魚峰區(qū)崗位職責： 1、人員招聘與培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關(guān)系：負責處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理，以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利：工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。 4、行政管理：負責公司日常行政事務(wù)的處理，包括辦公用品的采購、管理，公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外，還需負責會議的組織和安排，確保公司各項決策的順利實施。 5、員工考勤：負責員工的考勤記錄和請假審批，確保公司的考勤管理公正、準確。 6、企業(yè)文化建設(shè)：負責推進企業(yè)文化建設(shè)，組織各類員工活動，增強員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求： 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識技能：具備扎實的人力資源理論基礎(chǔ)，熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時，需具備良好的溝通表達、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經(jīng)驗：1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，新媒體、科技公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、素質(zhì)要求：具備較強的責任心和上進心，有耐心，具備良好的職業(yè)操守。2025-06-03
鄧翔
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招聘主管/專員4000-8000元柳州-魚峰區(qū)崗位職責： 1.制定招聘計劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度、季度和月度的招聘計劃，確保招聘活動與公司戰(zhàn)略目標一致，滿足公司招聘需求。 2.執(zhí)行招聘流程：進行工作分析，完成職位說明書，發(fā)布職位信息，收集和篩選簡歷，以及面試篩選等。 3.維護和拓展招聘渠道：管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道，包括線上和線下招聘平臺，以及校企合作和校園招聘渠道，定期分析招聘渠道和結(jié)果，提出改善措施。 4.招聘數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計和分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，建立和維護人才儲備庫。 5.團隊管理：管理和培訓(xùn)招聘團隊，確保團隊成員明確職責，提高團隊整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保招聘需求得到及時響應(yīng)和處理。 6.合規(guī)與風險管理：確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī)，進行背景調(diào)查和人才測評，確保錄用人員的合規(guī)性。 7.其他職責：協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)。 2、三年以上專職招聘經(jīng)驗，具備營銷/研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗（至少精通一個方向）。 3、具備良好的溝通能力及學(xué)習能力。 4、具備一定的工作抗壓能力。2025-06-03
鄧翔
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招聘專員3000-5000元柳州-城中區(qū)柳州育才信息技術(shù)咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責：1、招聘專員的職責有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級專員/助理2025-06-03
韋雪
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2025-06-03
劉先生
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2025-06-03
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招聘專員6000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設(shè)備/重工工作職責一、招聘過程實施與監(jiān)控 1、協(xié)助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計劃，及日常審批和招聘實施。 2、負責安排應(yīng)聘人員面試工作，進行初試。（主要負責平臺部門、生產(chǎn)部門的招聘） 3、收集并管理應(yīng)聘人才信息整理，整理匯總，形成公司人才庫 4、監(jiān)控各單位招聘錄用環(huán)節(jié)的合規(guī)性，規(guī)避法律風險。 二、負責DHR系統(tǒng)維護： 1、檢查審核需求部門提出的人員補充申請； 2、發(fā)起協(xié)議工/合同工錄用流程； 3、發(fā)起員工內(nèi)部調(diào)動/調(diào)配流程； 4、需求部門DHR權(quán)限申請審核。 三、招聘入職管理： 1、負責新員工入職通知的整理； 2、接待新員工入職并辦理入職手續(xù)； 3、安排新員工入職培訓(xùn)。 四、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求1、本科以上學(xué)歷，具備基本的招聘技巧； 2、熟練使用word、Excel等常用辦公軟件； 3、具有親和力，做事有計劃性，能夠適應(yīng)一定程度的加班2025-06-03
人力資源部
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招聘主管8000-13000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件1、根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù);2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤;3、負責招聘團隊的建設(shè)和人員培養(yǎng);4、建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準備;6、獨立完成人員異動的各項手續(xù)及表格統(tǒng)計;7、負責其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位職級主管/經(jīng)理2025-05-26
姚積華
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服裝批發(fā)兼零售；商務(wù)服務(wù)、會議會展服務(wù)、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務(wù)。 -
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教育技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)推廣;技術(shù)教育培訓(xùn)(除職業(yè)培訓(xùn)外);教育信息咨詢服務(wù)(不含中介服務(wù));組織文化交流活動;承辦會議展覽服務(wù);網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā);計算機硬軟件開發(fā);市場調(diào)查服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);計算機數(shù)據(jù)處理(數(shù)據(jù)處理中的銀行卡中心、PUE值在1.5以上的云計算數(shù)據(jù)中心除外);計算機維修;軟件服務(wù);企業(yè)策劃;企業(yè)管理咨詢;教育項目的開發(fā);計算機及輔助設(shè)備軟件、通訊設(shè)備的銷售。
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會計服務(wù)、代理記賬服務(wù)、企業(yè)信息服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)登記代理、商標代理，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)開發(fā)及咨詢服務(wù)，國內(nèi)各類廣告代理、設(shè)計、制作、發(fā)布，投資咨詢服務(wù)；五金產(chǎn)品、日用百貨銷售。 -
一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;軟件開發(fā);網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā);信息系統(tǒng)集成服務(wù);信息系統(tǒng)運行維護服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));企業(yè)信用修復(fù)服務(wù);會議及展覽服務(wù);企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)(不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn));計算機及辦公設(shè)備維修;信息安全設(shè)備制造;銷售代理;計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售;信息安全設(shè)備銷售;貨幣專用設(shè)備銷售;電子產(chǎn)品銷售;日用百貨銷售;日用品批發(fā)。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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一般項目：機械設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；機械設(shè)備研發(fā)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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蕃茄田藝術(shù)創(chuàng)辦于2009年，專注于3到15歲的創(chuàng)新少兒藝術(shù)教育。2017年全國已超過400家校區(qū)，每年有超過10萬個孩子在蕃茄田藝術(shù)成長，我們堅信”教育應(yīng)該立足于兒童全面發(fā)展”，本著“讓孩子在藝術(shù)的氛圍中發(fā)現(xiàn)自己”的核心精神，蕃茄田藝術(shù)不僅強調(diào)創(chuàng)造力啟發(fā)，更建立“創(chuàng)造力思維系統(tǒng)”，率先采用國際教育界最熱門的STEAM教育，通過藝術(shù)的角度來激發(fā)孩子在科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)等跨領(lǐng)域的認知和發(fā)展，在課程中扎實進行“引導(dǎo)、探索、容錯、克服、自我突破及建立”的教學(xué)步驟，培養(yǎng)孩子各種能力，促進心智及人格的健康均衡發(fā)展，透過藝術(shù)的啟蒙，孩子們也能更主動、自信的學(xué)習探索世界。
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育嬰員、保育員、養(yǎng)老護理員、中式面點師、中式烹調(diào)師、西式面點師、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（初級、中級）、電子商務(wù)師（初級、中級）。
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網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研發(fā);設(shè)計、制作、發(fā)布、代理廣告;計算機技術(shù)咨詢服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);汽車配件銷售;計算機軟硬件銷售及技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù);企業(yè)管理咨詢服務(wù);農(nóng)副產(chǎn)品、食品的銷售。
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房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 柳州市海微云信息咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 管理咨詢/培訓(xùn)/咨詢
- 成立時間 2年（2022年9月19日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
