職位描述

崗位職責:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。9、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;10、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;11、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;12、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;13、領導交辦的其他事情。
任職資格:1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
工作時間:周一至周六8:30-12:00,13:30-18:00
職業(yè)規(guī)劃:公司提供完善的職業(yè)晉升規(guī)劃,幫助每位有志向的員工共同成長。
培訓:按照中國移動的規(guī)范,公司提供完善的崗前、崗中培訓。
試用期:一到三個月,能力突出的可以提前轉(zhuǎn)正。
薪資待遇:比同行業(yè)高20%以上,同時對優(yōu)秀員工實行股權激勵措施。

公司簡介

廣西猴哥信息科技有限公司是一家新成立的大型的電子商務、呼叫中心運營及信息服務供應商,公司注冊資本1000萬人民幣,坐落在柳州CBD核心區(qū)域、高40層的五星級商業(yè)寫字樓樂和大廈的9層。主要從事大數(shù)據(jù)建模/分析/應用、呼叫中心運營、運營商業(yè)務渠道、云服務、網(wǎng)絡與信息服務業(yè)務。公司是國內(nèi)三大運營商的緊密合作伙伴,具有經(jīng)營全國呼叫中心業(yè)務的資質(zhì)和SP資質(zhì)。公司具有300個物理坐席,員工平均年齡在25歲左右,整個團隊朝氣蓬勃、奮發(fā)向上,是所有有志于信息聯(lián)絡價值創(chuàng)造朋友的理想就業(yè)公司。

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HR
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2025-08-18
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2025-08-18
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工作內(nèi)容: 1、通過抖音 微信 58 Boss 魚泡 人才網(wǎng)等招聘手段,為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時工,實習生,滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前去工廠進行面試。 3、解答求職者碰到的困惑
2025-08-15
L招聘專員
3000-4000元
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2025-08-15
招聘主管
8000-13000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
1、根據(jù)招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務;2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃,制定招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤;3、負責招聘團隊的建設和人員培養(yǎng);4、建立人才儲備機制,儲備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備;6、獨立完成人員異動的各項手續(xù)及表格統(tǒng)計;7、負責其他招聘日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面相關事務等;8、完成領導安排的其他工作。崗位職級主管/經(jīng)理
2025-08-14
姚積華
招聘
2000-3000元
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2025-08-14
劉先生
招聘專員
3000-5000元
柳州-城中區(qū)
柳州育才信息技術咨詢有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責:1、招聘專員的職責有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu)等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級專員/助理
2025-08-14
韋雪
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底薪2500+提成300~500/人+店員業(yè)務員開單提成 任職職責: 1.主要負責公司人員招聘、員工考勤、績效考核。 2.負責公司日常行政管理。 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源類相關專業(yè),有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項相關工作,工作嚴謹、認真、細致。 3、熟悉人力資源管理各個模塊, 了解并熟悉招聘、員工關系板塊; 4、性格活潑開朗,有一定親和力,良好的溝通表達能力,做事嚴謹細心,具有- -定的組織協(xié)調(diào)能力; 5、熟練使用OFFICE辦公軟件。 薪資福利: 1.有競爭力的工資,招聘績效 2.月度同事聚會,季度出游機會 3.系統(tǒng)性的培訓安排 4.舒適的辦公環(huán)境 5.同時也可以在售新房跟同事合作不用出去跑業(yè)務
2025-08-14
王玉梅
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崗位職責: 接受殘疾人員投檔 1、與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 6、領導交辦的其他事情。 任職資格: 1、學歷不限,力資源等相關工作經(jīng)驗; 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時間:8:30-12:00 13:30-17:30
2025-08-07
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廣西猴哥信息科技有限公司
所在行業(yè) 電子/電子商務
成立時間 7年(2017年8月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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