職位描述
職位描述：
（1）負責校區(qū)的運營和管理，根據(jù)校區(qū)的發(fā)展需要，適時制定和調(diào)整發(fā)展計劃和戰(zhàn)略。
（2）負責貫徹執(zhí)行總公司的各項制度與規(guī)定，制定校區(qū)的各項工作的管理制度和操作流程，并敦促執(zhí)行。
（3）負責做好市場定位、調(diào)研及市場推廣，擴大公司影響提高市場占有率。
（4）負責分解并完成分公司下達的新簽、課時收入、續(xù)費、學生數(shù)、利潤等各項業(yè)績指標，并監(jiān)督實施，從而完成校區(qū)的經(jīng)營目標。
（5）負責校區(qū)成本和費用的管理，制定成本預算，實施科學有效的衡量措施，有效管控校區(qū)的成本和費用支出。
（6）合理制訂校區(qū)的人員編制，對校區(qū)的勞動力成本進行有效管理。
（7）負責組建和管理銷售團隊，教管團隊以及管理支持團隊，不斷提高銷售業(yè)績、教學質(zhì)量和管理服務質(zhì)量。
（8）帶領團隊努力提高客戶對教師、學管師、咨詢師以及校區(qū)管理狀況的滿意度。
任職要求：
1．大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2．有艱苦奮斗的精神，熱愛教育與培訓事業(yè)，出色的溝通交流和組織協(xié)調(diào)能力；
3．個性開朗積極，能承受工作壓力和工作時間安排；
4. 有教育培訓相關行業(yè)客戶資源者經(jīng)優(yōu)先。
公司簡介
朗朗教育專注于中小學生學習能力，學習動力及學習潛能開發(fā)。佇立于傳播先進教學思想，研究先進教學方法，開發(fā)先進教學產(chǎn)品，提供先進教學服務，激發(fā)孩子的學習動機，改善孩子的學習方法，培養(yǎng)孩子的學習習慣，優(yōu)化孩子思考問題的方式，引導孩子高質(zhì)量完成作業(yè)，讓更多的學生和家庭獲得更多、更好的教育和發(fā)展機會。
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