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隆安策略產(chǎn)品招聘

桂聘提供2025年8月隆安策略產(chǎn)品最新招聘,平均工資約為8540元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多策略產(chǎn)品策略產(chǎn)品推薦策略產(chǎn)品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
潘秀忠
1、負責產(chǎn)品定位和策劃報告的撰寫;創(chuàng)意和策略制定;2、產(chǎn)品推廣與執(zhí)行;3、依據(jù)公司有關經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,制定相關年度、季度、月度推廣方案;4、制定各階段推廣計劃,制定相應策劃方案;5、依據(jù)公司推廣的相關要求,實施各項推廣方案和措施;6、負責公司的各項公關活動的組織、策劃與實施;7、負責公司宣傳、與媒體溝通和協(xié)調(diào)
2025-08-03
梁女士
任職條件:
.大專及以上學歷,化學工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 8年以上肥料、糖業(yè)、紙業(yè)等制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,5 年以上中高層管理經(jīng)歷,主導過多個重大項目,熟悉行業(yè)全流程運作。有人脈資源優(yōu)先。
3.精通生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制與創(chuàng)新,熟悉法規(guī)政策,能解決技術難題。了解市場動態(tài)與客戶需求,擅制定營銷策略,精通銷售技巧,開拓維護客戶關系。關注前沿,能引導研發(fā)新產(chǎn)品。
4.有組建、優(yōu)化并領導跨部門團隊能力,善選拔培養(yǎng)人才。在復雜情況能快速決策,統(tǒng)籌資源。有風險意識,能識別應對風險。
5.?溝通、談判能力強,能應對各類交流場景。?能適應高強度出差。
崗位概述:
1.全面主持公司經(jīng)營管理,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標及營銷計劃,并推動落實,確保經(jīng)營目標達成。 建立健全公司管理體系與組織架構(gòu),優(yōu)化業(yè)務流程,提升運營效率。
2.參與公司重大事項決策,主導重大項目的評估、立項及實施,確保項目高效推進。
3.負責與上游供應商及廠家建立長期戰(zhàn)略合作關系,優(yōu)化產(chǎn)品貨源結(jié)構(gòu),保障供應鏈穩(wěn)定高效。
4.統(tǒng)籌公司人才招聘、團隊搭建及梯隊建設,打造高效協(xié)作團隊。 制定并實施員工培訓計劃,提升團隊專業(yè)能力與戰(zhàn)斗力。
5.設計并推行科學的績效考核方案,完善激勵機制,推動業(yè)績目標實現(xiàn)與員工成長。
6. 塑造積極向上的企業(yè)文化,提升員工凝聚力與歸屬感,促進公司可持續(xù)發(fā)展。
福利待遇:
五險一金、福利性食堂、生日福利、節(jié)日福利。
工作地址:廣西境內(nèi)
2025-08-03
梁女士
崗位職責
1.負責公司產(chǎn)品案例拍攝、剪輯,新媒體平臺(包括抖音、微信等平臺)的管理和運營推廣;
2熟悉新媒體平臺的算法規(guī)現(xiàn)觀機制,能過各種形式推廣品健及業(yè)務,增加粉絲量、閱讀量、分享量,提高用產(chǎn)的關注度和粘性,最終達成用戶轉(zhuǎn)化和促成精售目標,對運營款據(jù)負責;
3.對行業(yè)發(fā)展趨勢和用戶需求有深入了解,能夠根據(jù)實際情況調(diào)整運營策略;
4.創(chuàng)意文案內(nèi)容及主題,提升文案質(zhì)量,建立口碑與提升業(yè)務量;
5.負責直播工作部署及后臺管理,并解決直播中出現(xiàn)的各種問題;
任職要求:
1.具備較強的文案策劃及創(chuàng)新能力,堂握新媒體運營基本技能,直播、視頻拍攝、剪輯、PS軟件等;
2.熟練掌握各種新媒體平臺的操作和管理,熟悉運營規(guī)則,熟悉各新媒體平臺待點、用戶喜好,熟悉平臺流呈推廣和廣告投放,并能對數(shù)據(jù)進行分析和挖掘,優(yōu)化運營策路;
3.具備較強的創(chuàng)造性思維能力、洞察力及學習能力,能快速學習和應用新媒體領域的新技能和新玩法;
4..具備高度的責任感和工作熱情,能提升團隊工作效率。
5.月休6天,福利性食堂,五險一金。
6.辦公地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧中關村創(chuàng)新示范基地(相思湖區(qū))A座16樓
2025-08-03
潘秀忠
工作內(nèi)容: 1.負責產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行; 2.根據(jù)公司整體運營策略,提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式; 3.與客戶建立良好關系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度 …… 職位要求: 1、有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉本行業(yè)產(chǎn)品市場,有相應產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,了解主流行業(yè)技術; 3、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力,具有良好的團隊協(xié)作精神,可以接受長期出差;
2025-08-01
盧經(jīng)理
2.后期市場維護:工廠店開發(fā)后轉(zhuǎn)至維系業(yè)務,協(xié)助負責工廠店建立分銷渠道,擺放產(chǎn)品展架。 3.工作職責:協(xié)助縣級工廠店建立雙包團隊并進行技能培訓,協(xié)助縣級工廠店開油木工會。 …… 4.競品分析與對策制定:了解競爭對手的動態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競爭力。 任職要求 1.學歷與年齡:具備大專及以上學歷,年齡在25至35歲之間。 …… 3.工作經(jīng)驗:具備有開產(chǎn)品推薦會、油工會經(jīng)驗。 4.溝通技能:能夠有效地與客戶溝通,并具有優(yōu)秀的客戶服務意識。 5.交通工具:個人需擁有一輛車,因為工作的性質(zhì)需要頻繁外出拜訪客戶。
2025-08-01
陳經(jīng)理
1.分析食品行業(yè)市場動態(tài),識別潛在客戶(如經(jīng)銷商、零售商、餐飲連鎖、食品加工企業(yè)等),制定客戶開發(fā)計劃 2.通過市場調(diào)研、行業(yè)展會、客戶推薦等渠道接觸潛在客戶,介紹企業(yè)產(chǎn)品(如食品原料、成品、包裝服務等 …… ),推動合作達成 3.根據(jù)客戶需求(如采購量、產(chǎn)品規(guī)格、交貨周期等),協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源(生產(chǎn)、研發(fā)、物流等),提供個性化解決方案 4.對客戶進行分級(如重點客戶、普通客戶),制定差異化維護策略,確保高價值客戶的長期合作 …… 5.通過商務拜訪、客戶活動(如品鑒會、行業(yè)研討會)等方式增強與客戶的信任關系,預防客戶流失 6.根據(jù)企業(yè)年度銷售目標,分解個人銷售任務,制定季度 / 月度銷售計劃,并推動執(zhí)行,收集行業(yè)競爭對手的產(chǎn)品動態(tài) …… 、價格策略、市場活動等信息,形成分析報告,為企業(yè)決策提供參考 7.跟蹤客戶訂單進度,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流部門確保產(chǎn)品按時交付,監(jiān)控貨款回收,保障資金流轉(zhuǎn)。
無固定辦公點 3人 環(huán)保 化學 涂料 瀏覽:13
  • 五險
  • 培訓提升
  • 差旅補貼
  • 年終獎金
2025-08-01
盧經(jīng)理
2.后期市場維護:工廠店開發(fā)后轉(zhuǎn)至維系業(yè)務,協(xié)助負責工廠店建立分銷渠道,擺放產(chǎn)品展架。 3.工作職責:協(xié)助縣級工廠店建立雙包團隊并進行技能培訓,協(xié)助縣級工廠店開油木工會。 …… 4.競品分析與對策制定:了解競爭對手的動態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競爭力。 任職要求 1.學歷與年齡:具備大專及以上學歷,年齡在25至35歲之間。
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南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 0.9%
    2K
  • 2.1%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 21.9%
    6K-8K
  • 19.7%
    8K-1W
  • 34.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.8%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,初中占0.4%,高中占0.4%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占0.8%,3-5年占0.4%。
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