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創(chuàng)新面試,面試官卻總表露出不屑的笑容,在龍勝如何解讀?
13*******05 2023-08-26 3個回答 191人關(guān)注
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15*******53 2023-08-26恩,我找工作那會兒,面試過很多公司,但是印象中,遇到這種“不屑”的表情的,大部分都是一些5、6個人的小公司,這類公司一般都是沒有自己的產(chǎn)品,純替別人做外包那種公司。我覺得這類公司,就是老板們的個人素質(zhì)問題,沒必要討論了。
除了這些公司外,大部分所謂大公司的人,都很客氣很和諧。只有一家印象中很2的,是搜狐暢游。 -
15*******61 2023-08-26那次,是搜狐暢游的HR主動打電話找到我,我記得那天請了半天假,從北三環(huán)坐地鐵,一直到一號線上面的 八角游樂園 站下車。光是路上就用了1個多小時。為了不遲到,連午飯都沒吃。終于比預(yù)定時間提前了10分鐘到達(dá)。去前臺,先是不收簡歷,讓填表。表格項(xiàng)目跟簡歷是一摸一樣的。填完后,讓等待。等了1個小時左右,過來跟我說,筆試。一套那種莫名其妙的IQ測試題。限定時間。答完后,提交,又讓等待,又等了50分鐘的樣子吧,被一個HR摸樣的人,帶到一個小會議室,告知,繼續(xù)等待。又等了大約10分鐘,有兩個人過來面試。一臉的疲倦,哈欠連連。問我,帶沒帶簡歷(不知道剛才填的那份哪兒去了),我說帶了,奉上。對方開始讀簡歷,2分鐘寂靜(顯然是之前連簡歷都沒看)??春啔v過程中,這兩個人之間開始相互嘀咕,比如A說:“XXX公司(我原來實(shí)習(xí)的公司)在北京嗎?”B說:“對,在北京?!敝T如此類。然后一臉的鄙視(我當(dāng)時實(shí)習(xí)的公司,在業(yè)界也算是大公司了,雖然沒有搜狐那么知名,但是跟搜狐暢游比起來,我認(rèn)為還不至于比他們差)。然后,看到了我實(shí)習(xí)的title,說:“你是前端工程師啊,我們這邊招的是UI。”我連忙解釋說:“是的,我不是之前已經(jīng)提供了作品了嗎,我就是做設(shè)計的,只是現(xiàn)在實(shí)習(xí)是在做前端?!睂Ψ斤@然不滿意(估計是連作品都沒看)。然后問了些不疼不癢的,跟UI沒什么關(guān)系的問題。問完了,特不屑的把簡歷往桌子上一摔,說,基本上就這樣吧,有問題要問我們嗎?這個時候我已經(jīng)很惱火了,但是當(dāng)時是學(xué)生,又是個三流學(xué)校的學(xué)生,底氣也不足,就隨便問了個關(guān)于公司福利的問題。然后對方特不耐煩的回答說:“這些事情你要是進(jìn)來了,就會告訴你的。別人有的我們都有?!比缓笪艺f,沒問題了。面試結(jié)束。我起身,看他們2位誰都沒有要保留簡歷的意思,順手拿走了自己的簡歷。
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13*******53 2023-08-26我應(yīng)征過indochino, 當(dāng)時是9個月在溫哥華,3個月在上海的工作,頭銜是technical director, 工資 + 期權(quán)。
面試官是他們老板——一輟學(xué)生。態(tài)度也是很不屑的。 那次非常不愉快,但是因?yàn)楂C頭是我好友我沒有發(fā)作。 我當(dāng)時心里還想這個公司這樣的態(tài)度,做電商能做起來才怪。
沒想到今年A輪融資就是400萬美金,那個輟學(xué)生成了媒體盛贊追捧的對象。
總結(jié): 態(tài)度,尊重是一種美德,公關(guān)的時候很有用,但是別人沒有你也不能對人強(qiáng)求甚至就武斷地評價他們一定做不好(我向來認(rèn)為以小見大,小事看人,細(xì)節(jié)看成敗是絕對的片面主義,居然還一直被用來教育下一代, sigh)。人無完人,自己想開一點(diǎn)就好。
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