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龍州投資招聘

桂聘提供2025年9月龍州投資最新招聘,更多投資投資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-05
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主持津賢公司(工交投下屬公司)人力資源管理全面工作;
2、負(fù)責(zé)外聘人員的入職資格審查、合同簽訂及試用期管理,確保用工合規(guī);
3、負(fù)責(zé)制定勞務(wù)派遣人員解聘標(biāo)準(zhǔn)及流程,審核解聘材料,處理解聘后的爭(zhēng)議與補(bǔ)償事宜;
4、負(fù)責(zé)對(duì)接用工單位,審核派遣協(xié)議條款,監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行情況;
5、負(fù)責(zé)制定人事管理制度及人事管理檔案,制定留人計(jì)劃及應(yīng)急補(bǔ)充方案;
6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,包括處理勞務(wù)派遣勞動(dòng)仲裁案件,包括證據(jù)收集、庭審應(yīng)對(duì)、調(diào)解協(xié)商等全流程工作,降低法律風(fēng)險(xiǎn);
7、配合其他單位、部門(mén)完成人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析,提供決策支持。
二、任職要求:
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,持有中級(jí)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師等證書(shū)者優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):4年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上勞務(wù)派遣管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(如仲裁、訴訟)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有國(guó)企、事業(yè)單位編外人員管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策,能獨(dú)立處理勞動(dòng)仲裁、解聘等事宜;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及情緒管理能力,能有效處理員工矛盾及突發(fā)問(wèn)題,邏輯清晰,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和抗壓能力。
三、該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
2025-09-01
黃女士
鋼結(jié)構(gòu)廠房施工過(guò)程監(jiān)督,看圖、審圖、放線,施工安排,工人調(diào)度,臺(tái)班計(jì)數(shù),管理施工安全等工地工作,跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理,注意細(xì)節(jié)把控。
2025-09-01
黃女士
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料管理,主要職責(zé)包括項(xiàng)目施工全過(guò)程資料的收集、整理、歸檔及移交工作。工作內(nèi)容涵蓋從項(xiàng)目招標(biāo)文件、施工圖紙到竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等工程文檔的系統(tǒng)管理,需確保所有資料的真實(shí)性、完整性和合規(guī)性。
2、需掌握?qǐng)D紙解讀、辦公軟件應(yīng)用和檔案管理技能,熟悉施工流程與資料規(guī)范。
3、在工程驗(yàn)收階段,需編制符合要求的竣工檔案,完成向建設(shè)方和監(jiān)管部門(mén)的資料移交,最終將項(xiàng)目資料歸檔至企業(yè)檔案系統(tǒng)。
1、要求有3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備全盤(pán)賬務(wù)處理能力, 有制造業(yè)、農(nóng)業(yè)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī),能獨(dú)立完成稅務(wù)申報(bào)、匯算清繳等工作。熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如金蝶、用友)及Office辦公軟件。 2、預(yù)算與成本控制 具備財(cái)務(wù)預(yù)算編制、成本核算及分析能力,能優(yōu)化企業(yè)資金使用效率。熟悉企業(yè)內(nèi)控管理,能制定和完善財(cái)務(wù)制度。 3、具備財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能組織培訓(xùn)、考核及優(yōu)化部門(mén)工作流程。良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與業(yè)務(wù)部門(mén)、銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)高效對(duì)接。 4、分析與決策支持 能編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力,能識(shí)別并...
新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員招聘要求 1. 熟悉公眾號(hào)、短視頻等新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng),推廣奶吧及有機(jī)肥業(yè)務(wù)。 2. 具備出鏡拍攝、視頻剪輯、直播能力,會(huì)基礎(chǔ)的PS、剪映等軟件。 3. 會(huì)分析平臺(tái)數(shù)據(jù)(粉絲、流量等 ),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。 4. 有線上線下銷(xiāo)售活動(dòng)(新品、節(jié)日促銷(xiāo)等 )策劃經(jīng)驗(yàn)。 5. 能及時(shí)互動(dòng)粉絲,維護(hù)品牌形象與用戶關(guān)系。 6. 可挖掘特色內(nèi)容,打造差異化傳播素材。 7. 關(guān)注行業(yè)新媒體趨勢(shì),引入運(yùn)營(yíng)新思路。 8. 會(huì)整理運(yùn)營(yíng)資料,定期歸檔、復(fù)盤(pán)。 9. 接受業(yè)務(wù)調(diào)整,有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 5 個(gè)崗位

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