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龍州主管招聘

桂聘提供2025年9月龍州主管最新招聘,平均工資約為5555元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-龍州縣-龍州國際建材市場 1人 3年以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:506
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-01
莫女士
人事
1. 本地或長期居住在本地(5年以上)的人員。熟悉當?shù)氐乩怼⑷饲槭拦?、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。無經(jīng)驗也接受,需要學習能力強、吃苦耐勞、溝通表達好,抗壓能力強,誠信可靠。
3、交通工具自備,公司可補貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。
5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。
工作內(nèi)容:
1. 市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護與服務(wù):訂單跟進、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。
薪資:4000-10000
試用期薪資4000+提成
福利:油補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利
晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理

pa主管

4000-5000元
2025-08-26
胡愛清
崗位職責:
1、負責酒店公共區(qū)域(包括走廊、大堂、會議室等)的日常清潔與維護工作,確保環(huán)境整潔舒適。
2、制定并執(zhí)行清潔計劃,監(jiān)督保潔團隊的工作質(zhì)量,提升整體服務(wù)水平。
3、定期檢查公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備,及時發(fā)現(xiàn)并上報維修需求,保障設(shè)施正常運行。
4、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通,確保清潔工作不影響酒店運營及客戶體驗。
5、組織并實施員工培訓,提升團隊的專業(yè)技能和服務(wù)意識。
任職要求:
1、具備3年以上酒店或大型商業(yè)場所的PA管理經(jīng)驗。
2、熟悉各類清潔用品及設(shè)備的操作,了解基本的維修保養(yǎng)知識。
3、具有較強的團隊管理能力,能夠有效激勵員工,提升團隊凝聚力。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事件,確保工作順利進行。
5、責任心強,注重細節(jié),能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作。
2025-08-22
胡愛清
崗位職責:
1、全面負責酒店財務(wù)管理工作,包括但不限于預(yù)算編制、成本控制和財務(wù)分析;
2、建立和完善酒店財務(wù)規(guī)章制度,優(yōu)化財務(wù)流程,確保財務(wù)工作的合規(guī)性和效率;
3、負責酒店財務(wù)報表的編制與審核,為管理層提供準確的財務(wù)信息和決策支持;
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門與外部審計、稅務(wù)機構(gòu)的關(guān)系,處理稅務(wù)事宜,維護公司財務(wù)利益;
5、領(lǐng)導財務(wù)團隊,進行人才梯隊建設(shè),提升團隊整體專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1、具備豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有酒店行業(yè)背景者優(yōu)先;
2、精通國家財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī),熟悉酒店財務(wù)管理流程;
3、擁有中級會計師或以上職稱,具有注冊會計師資格者優(yōu)先;
4、具備出色的財務(wù)分析、風險控制和決策能力,能處理復(fù)雜的財務(wù)問題;
5、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力,能夠激勵團隊達成目標。
崗位職責: 1. 負責景區(qū)的日常運營管理,確保景區(qū)活動順利進行 2. 與團隊成員協(xié)作,提升游客服務(wù)質(zhì)量和景區(qū)運營效率 3. 分析游客反饋,優(yōu)化運營流程和提升游客體驗 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠高效地完成任務(wù),并具備良好的問題解決能力 3. 對旅游行業(yè)有熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
2025-08-22
胡愛清
崗位職責: 1、負責宴會活動的整體策劃與執(zhí)行,確?;顒禹樌M行; 2、協(xié)調(diào)各部門資源,保證服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; 3、管理宴會團隊,提升團隊工作效率和服務(wù)水平; 4、處理現(xiàn)場突發(fā)狀況,保障活動安全; 5、收集客戶反饋,持續(xù)優(yōu)化宴會服務(wù)流程。 任職要求: 1、具備宴會管理相關(guān)經(jīng)驗,熟悉酒店宴會運作流程; 2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力; 3、良好的溝通技巧,能夠有效處理客戶關(guān)系; 4、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作; 5、熱愛服務(wù)行業(yè),有創(chuàng)新意識,能夠不斷提升服務(wù)質(zhì)量。
2025-08-22
胡愛清
崗位職責: 1、負責酒店客房的日常管理和維護工作,確保環(huán)境整潔舒適; 2、監(jiān)督客房服務(wù)流程,提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 3、處理客房相關(guān)問題,及時響應(yīng)客人需求,確保問題得到有效解決; 4、安排和督導客房團隊的工作,保證高效完成任務(wù); 5、組織并參與部門會議,匯報工作進展,傳達公司政策及新方向。 任職要求: 1、具備良好的團隊領(lǐng)導能力和溝通技巧; 2、對酒店客房服務(wù)流程有深入理解,能夠指導團隊執(zhí)行; 3、具有解決客房管理問題的能力,能夠應(yīng)對突發(fā)狀況; 4、有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮有中高端酒店背景者; 5、能夠在周末及節(jié)假日期間配合值班安排,保持酒店運營順暢。
2025-08-22
崗位職責:1、負責微信公眾號、小紅書、抖音運營推廣,負責策劃并執(zhí)行景區(qū)日常活動及跟蹤維護;根據(jù)項目制定的內(nèi)容方向發(fā)布各種宣傳內(nèi)容; 2、提高粉絲活躍度,與新媒體粉絲做好互動,對粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進行分析與總結(jié);收集分析其他景區(qū)的運營情況及最新活動信息; 3、挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受,即時掌握新聞熱點,能夠完成專題策劃、活動; 4、深入了解互聯(lián)網(wǎng),有效運用相關(guān)資源; 5、負責傳播計劃的執(zhí)行,能夠與公司其他部門及團隊融洽合作,順利推進整體項目進程。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上營銷推廣經(jīng)驗; 2、有景區(qū)、酒店、旅行社行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、較強的推廣策劃能...
2025-08-22
崗位職責: 1、負責配合銷售經(jīng)理完成公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職要求: 1、大專以上學歷,有景區(qū)、酒店、旅行社行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、較強的銷售管理能力,有出色的人際交往和社會活動能力及團隊領(lǐng)導能力; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力。 4、能接受短期出差
2025-08-22
崗位職責:負責制定公司年度安全生產(chǎn)工作實施計劃(包括專題會、消防安全演練、安全培訓等)并組織實施。 負責制定公司重大活動安保方案、應(yīng)急預(yù)案并組織實施。 負責定期或不定期對公司安全隱患進行排查、登記及重要節(jié)點的安全值班值守工作安排。 負責組織實施公司突發(fā)公共安全事件的應(yīng)急處置工作。 保障游客游覽安全。 對安保組人員進行合理調(diào)配。
景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
2025-08-22
工作內(nèi)容: 1、負責員工招聘、培訓、考核及人事管理; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度; 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識; 2、能夠獨立完成人事相關(guān)工作; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
約 11 個崗位
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崇左薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 29.4%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 32.4%
    6K-8K
  • 14.7%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.4%
  • 初中
    2.8%
  • 高中
    2.8%
崇左薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占94.4%,初中占2.8%,高中占2.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.4%
  • 1-3年
    5.6%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.4%,1-3年占5.6%。
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