陸川職場問答

  • 過幾天就要去陸川面試了,該如何談工資待遇呢

    13*******71
    2018-05-21
    2個回答
    386人關注
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全部回答 已有 2人回答

  • 13*******85 2018-05-24
    首先你要明確三個價格:最低薪資、滿意薪資和市場薪資。要是公司連你的最低薪資都滿足不了 那就沒有談的必要了。面試中,在談工資之前,你首先要獲得面試官對你的認可,這樣你才有資格談薪資
    其次,分析市場需求狀況對于自己所從事的職業(yè),了解目前就業(yè)市場中對該類人才是供不應求還是供大于求,薪資行情雖說不同于股市的瞬息萬變,但的確是由市場在起指導作用。
    最后你要學會計算稅前稅后以及社保繳金,適當地去了解一些相關法律規(guī)定,做到心中有數,對自己是一種保護,同時,在和HR談到具體問題時,你的專業(yè)度可以提升HR對你的好感度
  • 15*******41 2018-05-23
    1要知己知彼,談薪資之前可以去相關桂聘網站、以及親戚】朋友、等渠道了解同行業(yè)公司待遇,最好能找到本公司在職員工。聊一聊,應該就會告訴你。
    2 當你知道本公司同職位大體工資區(qū)間,就可以根據各方面綜合分析一下,自己到底值多少錢。
    3當人事問你需要多少工資,盡可能不要先出價,先出價者死。先要公司出價,如果比你想要的還高,(這種情況很少,)你就賺了。如果低,你可以說 我之前工作工地都比這個高?;蛘呗犎耸掳言捳f完。有的公司 底薪低 但各種福利比較高。先了解清楚。再做定論。無論多么好的待遇,不要表現(xiàn)在臉上。要想想再說,或者說最晚什么時候可以給他回復。
    4 薪資 包括 基本工資、獎金、各種福利待遇 、隱藏的福利等等,看企業(yè)性質各不相同。有的都要爭取。
    5 你的工資待遇 就是把自己賣了,你自己所值的錢!
    6無論如何,找到工作,只是第一步,只有讓公司看到你的價值,養(yǎng)活公司,一步一步向高層發(fā)展。

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